専門卒の初任給はいくら？学歴別比較と手取りを解説

「専門卒の初任給って大卒と比べてどうなの？」と気になりますよね。実は業界選び次第で大卒に負けない水準も十分狙えますよ。

この記事では専門卒の初任給の平均額や学歴別の差、手取りの目安、初任給を上げる方法まで解説していきます。

専門卒（専門学校卒）の初任給はいくら？学歴別に比較

ここでは、専門卒の初任給の実態を、高卒・高専短大卒・大卒・大学院卒と比較しながら解説します。

専門卒の初任給は平均22万2,800円（厚労省調査）

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、専門学校卒の初任給は月額平均22万2,800円です。男女別では男性が21万9,300円、女性が22万4,800円となっています。

この数値は企業規模・産業計の全体平均であり、実際の初任給は勤務先の業界や地域、企業規模によって変動します。

高卒・高専短大卒との比較

高卒の初任給は平均19万7,500円で、専門卒より約2万5,000円低い水準です。学歴による差がはっきりと表れています。

一方、高専・短大卒の初任給は平均22万3,900円で、専門卒とはわずか約1,100円差。ほぼ同水準と考えて差し支えありません。

高卒からの就職活動全般については、高卒からの就職ガイドもあわせて参考にしてください。

高卒の初任給についてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事も参考になります。

関連記事高卒の初任給はいくら？都道府県・企業規模・業界別で解説

2026年1月27日

大卒・大学院卒との比較

大卒の初任給は平均24万8,300円、大学院卒は28万7,400円で、専門卒より高い水準にあります。学歴が上がるほど初任給も高くなる傾向は変わりません。

ただし大卒との差は約2万5,500円で、月収ベースでは大きな開きではありません。就職先の業界次第で逆転するケースもあります。

専門卒の初任給が高卒より高くなりやすい理由

専門卒は在学中に実践的な資格・技能を身につけているため、即戦力としての評価を受けやすく、初任給に反映されやすい傾向があります。

専門卒と高卒の扱いの違いについては、以下の記事でさらに詳しく比較しています。

関連記事専門卒は高卒と同じ扱い？年収・就職の違いを徹底比較

2026年5月22日

専門卒の初任給を業界・分野別に見る

ここでは、専門卒の初任給を分野別に見ていきます。厚労省調査は分野別の詳細を公表していないため、以下は参考値です。

IT・情報系専門卒の初任給の傾向

システムエンジニアやプログラマーを目指す情報系専門卒は、人材不足を背景に初任給が高めに設定される傾向があります（参考値・編集部調べ）。

医療・福祉系専門卒の初任給の傾向

看護師・理学療法士・介護福祉士などの医療福祉系は、資格取得とセットで採用されるため初任給が比較的安定している傾向があります（参考値・編集部調べ）。

美容・調理・デザイン系専門卒の初任給の傾向

美容師やパティシエ、デザイナーなどは修行期間が長く見られる業界特性から、他分野より初任給がやや低めに出やすい傾向があります（参考値・編集部調べ）。

業界選びで初任給に差が生まれる理由

同じ専門卒でも、業界の人材需給バランスや資格の希少性によって初任給の水準は大きく変わります。就職先選びの重要な判断材料になります。

専門卒の初任給の手取り額はいくら？

ここでは、専門卒の初任給から実際に受け取れる手取り額の目安を解説します。

額面と手取りの違い（社会保険料・税金）

初任給の額面からは、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料などの社会保険料と所得税が差し引かれます。

住民税は前年の所得を基に計算されるため、社会人1年目は控除されないのが一般的です。2年目から手取りが減る点には注意が必要です。

専門卒の初任給の手取り目安は約17万円前後

専門卒の初任給22万2,800円をもとに計算すると、手取り額はおおむね額面の75〜80％程度、17万円前後が目安です。

あくまで一般的な目安であり、扶養状況や住んでいる自治体、企業の福利厚生制度によって実際の手取りは変動します。

2年目以降の手取りの変化

2年目からは住民税の控除が始まる一方、多くの企業で昇給もあるため、手取り額は大きく減らないケースが一般的です。

専門卒は初任給から年収がどう伸びる？

ここでは、専門卒の給料・年収が就職後どのように伸びていくのかを解説します。

専門卒と大卒の生涯年収の差

専門卒は大卒より2年早く社会人生活をスタートできる一方、初任給・生涯賃金ともに大卒を下回る傾向が統計的に見られます。

ただし生涯年収は学歴だけで決まるものではなく、勤務先の業界や役職、資格の有無によって大きく変わります。

学歴と生涯年収の関係については、以下の記事でも詳しく解説しています。

関連記事高卒と大卒の生涯年収の差は？差が出る理由や高収入の仕事も解説

2026年2月20日

勤続年数で差が縮まるケースもある

実務経験を武器にできる専門職では、勤続年数を重ねるうちに大卒との年収差が縮まったり逆転したりするケースも珍しくありません。

専門卒が年収を伸ばしやすい業界・職種

IT・医療福祉・建設など専門性が評価されやすい業界では、資格やスキルアップに応じて年収が伸びやすい傾向があります。

専門卒が初任給・年収を上げる方法

ここでは、専門卒が初任給・年収を上げるための具体的な方法を解説します。

国家資格・専門スキルを武器にする

在学中に取得した国家資格や専門スキルは、就職活動で初任給交渉の材料になります。資格手当を用意している企業も多く見られます。

資格を取得してキャリアアップを目指したい人は、以下の記事もあわせて参考にしてください。

関連記事高卒でも取れる資格25選！活かせる仕事やキャリアアップのコツを解説

2026年1月19日

初任給水準の高い業界・企業規模を見極める

同じ専門卒でも、情報通信業や建設業など人材不足が続く業界は初任給が高めに設定されやすい傾向があります。

また一般的に、企業規模が大きいほど初任給の水準も高くなりやすいため、就職先選びの参考にしてください。

未経験でも収入アップを狙える転職エージェントを活用する

初任給に不満がある場合は、早期の転職も選択肢の一つです。未経験からの転職支援に強いキャリアスタートを活用すれば、非公開求人を含めて年収アップを狙える求人と出会いやすくなります。

専門卒 初任給に関するよくある質問

専門卒の初任給は大卒よりいくら低いですか？

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」では、専門卒の初任給は平均22万2,800円、大卒は24万8,300円で、差は約2万5,500円です。ただし業界や企業規模によって逆転するケースもあります。

専門卒の初任給は高卒よりどれくらい高いですか？

専門卒の初任給は平均22万2,800円、高卒は19万7,500円で、約2万5,000円高い水準です。専門知識・技能が評価されやすいためと考えられます。

専門卒の初任給の手取りはいくらくらいですか？

額面22万2,800円の場合、社会保険料や税金が控除され、手取りはおおむね17万円前後が目安です。扶養状況などにより変動します。

専門卒と高専・短大卒の初任給に差はありますか？

高専・短大卒の初任給は平均22万3,900円で、専門卒とは約1,100円差とほぼ同水準です。学歴区分としては近い扱いを受けやすいと言えます。

専門卒でも大卒より高い初任給をもらえる業界はありますか？

情報通信業や建設業など人材不足が続く業界では、専門卒でも初任給が高めに設定されやすく、業界によっては大卒平均に近づくケースもあります（参考値・編集部調べ）。

専門卒の初任給は今後上がっていきますか？

近年は学歴を問わず初任給の引き上げが進んでおり、専門卒も前年より上昇する傾向が続いています（厚労省の賃金構造基本統計調査より）。

まとめ

専門卒の初任給は平均22万2,800円で、高卒より高く大卒より低い水準にあります。手取りは17万円前後が目安ですが、業界や資格次第で大卒を上回ることも可能です。

初任給だけでなく、資格取得やキャリアアップの環境を含めて就職先を選ぶことが大切です。初任給や将来の年収に不安がある人は、20代の未経験就職に強いキャリアスタートに相談してみてください。

初任給の数字だけで一喜一憂せず、伸びしろのある業界を選ぶのが大事ですよ。迷ったらいつでも相談してくださいね！