音楽業界はやめとけ?理由と実態を徹底解説

結論

「音楽業界はやめとけ」と言われる背景には、収入の不安定さや不規則な労働時間など事実に基づく理由がある一方で、業界にはアーティスト以外にも多様な職種があり、向き不向きを見極めれば十分に選択肢になり得ます。

牛田

「音楽業界はやめとけって聞くけど、実際どうなんだろう…」と気になっていませんか?大丈夫、事実とイメージを切り分けて一緒に見ていきましょう。

この記事では、「やめとけ」と言われる理由の実態と、アーティスト以外の職種の選択肢を順を追って解説していきます。

音楽業界とは|仕事の種類と業界の全体像

この章のポイント
  • 音楽業界の仕事はアーティストや演奏家だけではない
  • レコード会社・マネジメント・ライブ制作・音響・著作権管理・配信など職種は幅広い
  • 仕事の流れは「制作→宣伝→ライブ・イベント→配信・著作権管理」が基本形

ここでは、音楽業界にどんな仕事があるのか、全体像から確認していきます。

アーティスト以外にも幅広い職種がある

「音楽業界」と聞くと歌手や演奏家をイメージしがちですが、実際に働く人の大半は裏方の仕事です。レコード会社での制作・宣伝、アーティストの現場を支えるマネジメント業務など、職種は多岐にわたります。

ほかにも、ライブやコンサートを作り上げる制作スタッフ、音を仕上げる録音・PAエンジニア、楽曲の権利を管理する著作権管理業務、音楽配信・ストリーミングサービスの運営など、音楽と関わる仕事の選択肢は想像以上に広いのが実情です。

音楽関連の職種をより幅広く知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

音楽業界の仕事の流れ|制作から配信まで

音楽業界の仕事は、楽曲や作品を生み出す「制作」から始まり、広く知ってもらうための「宣伝」、ライブやフェスといった「イベント」を経て、CDやストリーミングでの「配信・権利管理」へとつながります。

この一連の流れの中に、営業・広報・制作進行・音響・法務(著作権)など様々な職種が存在しており、音楽が好きという気持ちを活かせる仕事は一つではありません。

仕事の種類全般をもっと広く比較検討したい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。

「音楽業界はやめとけ」と言われる5つの理由

この章のポイント
  • 収入が作品のヒットやアーティストの人気に左右されやすい
  • 土日・深夜勤務が発生しやすく生活リズムが不規則になりがち
  • 人気業界ゆえに競争が激しく、体育会系の職場文化も一部に残る

ここでは、「音楽業界はやめとけ」と言われる代表的な理由を、実際の競合メディアや口コミの傾向から5つに整理して解説します。

牛田

実はこの5つ、業界特有というより「不安定さ」に集約されるんですよ。順番に見ていきますね。

①収入が不安定になりやすい

音楽業界の一部の職種では、アーティストの人気や作品のヒットに収入が左右されやすいという特徴があります。歩合制や成果報酬が組み込まれている仕事もあり、安定した給与を最優先したい人にはミスマッチに感じられることがあります。

②長時間・不規則な勤務になりがち

ライブやコンサート、収録は土日・祝日や深夜に行われることが多く、生活リズムが不規則になりやすいのが実情です。アーティストや演者のスケジュールが優先されるため、自分のペースで働きたい人には負担に感じられることがあります。

③人気業界ゆえの競争が激しい

音楽が好きという理由で就職を希望する人は多く、求人数に対して応募者数が多い狭き門になりやすい傾向があります。特に人気アーティストを抱えるレコード会社やマネジメント会社は競争が激しくなりがちです。

④体育会系の上下関係が残る現場も

師弟関係や下積み文化が根強く残る現場も一部に存在し、体育会系の人間関係にストレスを感じる人もいます。ただし近年は労働環境の見直しを進める企業も増えており、職場によって差が大きい点には注意が必要です。

⑤斜陽産業というイメージ

CDなど音楽ソフトの売上が縮小し続けていることから、「音楽業界は将来性がない」というイメージで語られることがあります。ただしこれは市場の一部だけを見た評価で、後述するとおり実態はやや異なります。

「音楽業界はやめとけ」と言われる理由TOP5(1位:収入が不安定になりやすい、2位:長時間・不規則な勤務になりがち、3位:人気業界ゆえの競争が激しい、4位:体育会系の上下関係が残る現場も、5位:斜陽産業というイメージ)
「音楽業界はやめとけ」と言われる理由TOP5

他の業界の「やめとけ」と言われる理由についても気になる方は、以下の記事も参考にしてください。

なぜ製造業はやめとけと言われる?やりがいと向いている人とは
【5ステップで解説】施工管理はやめとけは嘘!未経験からホワイトな環境で給与アップする方法

データで見る音楽業界の実態|年収と将来性を検証

この章のポイント
  • 音楽業界単体の年収統計は公表されていない
  • 関連職種の年収は職種によって440万円台〜730万円台と幅がある
  • ストリーミング配信やライブ市場の回復により縮小一辺倒ではない

「やめとけ」と言われる理由を鵜呑みにせず、公的データから実態を確認していきましょう。

平均年収の実態|職種によって大きな差がある

音楽業界そのものを対象にした年収統計は公表されていませんが、国税庁:令和6年分 民間給与実態統計調査によると、音楽・映像コンテンツの制作を含む情報通信業の平均給与は約660万円で、全業種平均の478万円を上回ります。

職種別に見ると、jobtag:イベントの企画・運営によるとイベント企画・運営(コンサート制作相当)は736.8万円、広報・PR担当(レコード会社宣伝職相当)は525.2万円、録音・PAエンジニアは470.9万円と、職種によって年収の幅は大きいのが実態です。

音楽業界に関連する主な職種の平均年収比較(イベント企画・運営736.8万円、広報・PR担当525.2万円、録音・PAエンジニア470.9万円、音楽教室講師442万円、全産業平均478万円)
音楽業界に関連する主な職種の平均年収(jobtag/国税庁データより)

市場は縮小一辺倒ではない|配信・ライブ市場は回復傾向

CDなど音楽ソフトの売上は縮小していますが、音楽配信・ストリーミング市場は右肩上がりで成長しています。ライブ・フェスの市場もコロナ禍からの回復が進んでおり、音楽業界全体が一様に衰退しているわけではありません。

「斜陽産業」というイメージは一部の指標だけを切り取った印象論であり、配信・イベント領域は今後も人材ニーズが見込まれる分野といえます。

音楽業界で働くメリット・やりがい

この章のポイント
  • 好きな音楽に仕事として携われる
  • 自分が関わった作品やライブが世に出る瞬間に立ち会える
  • 業界特有のスキルや人脈が身につく

ここでは、「やめとけ」の裏側にある音楽業界ならではのやりがいを紹介します。

牛田

大変な面ばかり注目されがちですが、やりがいの大きさもこの業界の特徴なんですよ。

好きな音楽に仕事として携われる

音楽が好きという気持ちを、仕事のモチベーションに直接つなげられるのは大きな魅力です。担当したアーティストやジャンルへの熱意を持ち続けられる人にとっては、日々の業務が単なる作業以上の意味を持ちます。

自分が関わった作品が世に出る瞬間に立ち会える

制作・宣伝・イベント運営のいずれの立場でも、自分が関わった楽曲やライブが多くの人に届く瞬間を体感できます。観客の反応を間近で感じられることは、他業界では得づらいやりがいです。

業界特有のスキルや人脈が身につく

音楽制作の進行管理、イベント運営のノウハウ、著作権にまつわる知識など、業界特有のスキルや人脈は一朝一夕には得られない資産になります。長く働くほど専門性が高まりやすい仕事です。

音楽業界のおすすめ職種4選|アーティスト以外の選択肢

この章のポイント
  • レコード会社の宣伝・広報職は音楽の魅力を伝える仕事
  • ライブ・コンサート制作はイベントを作り上げる仕事
  • 録音・PAエンジニアや音楽教室講師も音楽と関わり続けられる選択肢

ここでは、アーティスト以外で音楽業界に関わる代表的な職種を4つ紹介します。

人を楽しませる仕事全般にも興味がある方は、以下の記事もあわせて参考にしてください。

レコード会社の宣伝・広報職

平均年収

約525.2万円(jobtag:広報・PR担当

アーティストや作品の魅力をメディアやSNSを通じて発信し、世の中に広める仕事です。プレスリリース作成やメディア対応、SNS運用など発信力が求められます。

仕事内容
  • プレスリリースの作成・メディア対応
  • SNSやWebでの情報発信
  • アーティストのプロモーション企画
向いてる人
  • 文章や発信でものごとを伝えるのが好きな人
  • トレンドに敏感な人
  • 人と調整しながら仕事を進められる人

ライブ・コンサート制作スタッフ

平均年収

ライブやフェスといったイベントの企画から当日の運営までを担う仕事です。会場手配やスケジュール管理、当日の進行管理など、裏方としてイベントを支えます。

仕事内容
  • イベントの企画・会場手配
  • 出演者・関係者とのスケジュール調整
  • 当日の進行管理・トラブル対応
向いてる人
  • チームで動くのが好きな人
  • 臨機応変な対応が得意な人
  • 体力・現場対応力に自信がある人

録音・PAエンジニア

平均年収

約470.9万円(jobtag:録音エンジニア

演奏や歌唱を収録し、機材を使って音を仕上げる技術職です。スタジオでの録音のほか、ライブ会場での音響調整(PA)を担当することもあります。

仕事内容
  • マイクセッティング・録音作業
  • 調整卓を使った音のミキシング
  • ライブ会場での音響調整
向いてる人
  • 機材の扱いや技術習得が好きな人
  • 音の違いに敏感な人
  • 不規則な現場対応にも柔軟な人

音楽教室講師

平均年収

約442万円(jobtag:音楽教室講師

楽器演奏や歌唱の技術を教える仕事です。プレイヤーとしての活動と両立しやすく、比較的安定して音楽に関わり続けられる職種の一つです。

仕事内容
  • 生徒への演奏・歌唱指導
  • レッスンカリキュラムの作成
  • 発表会などイベントの運営補助
向いてる人
  • 人に教えることが好きな人
  • 根気強く指導できる人
  • 安定した働き方を重視したい人

音楽業界に向いている人・向いていない人の特徴

この章のポイント
  • 音楽への情熱を持ち続けられる人は向いている
  • 安定した収入や規則正しい生活を最優先したい人は慎重な検討が必要
  • 向き不向きは職種によっても変わる

ここでは、音楽業界に向いている人・向いていない人の特徴を整理します。

向いている人の特徴

  • 音楽への情熱を持ち続けられる人
  • 流行やトレンドに敏感な人
  • チームで連携して動ける人
  • 不規則な働き方にも柔軟に対応できる人

向いていない人の特徴

  • 安定した収入を最優先したい人
  • 規則正しい生活リズムを崩したくない人
  • 一人で黙々と作業したい人
牛田

「自分はどっちだろう」と迷ったら、まず職種ごとの働き方を調べてみるのがおすすめですよ。

音楽業界を目指すなら|後悔しない入り方

この章のポイント
  • 未経験からは専門学校やアシスタント採用など複数のルートがある
  • 企業の実績や口コミでホワイト企業かどうかを見極める
  • 一人で判断が難しい場合はエージェントの活用も有効

最後に、音楽業界を目指すうえで後悔しないための準備について解説します。

未経験から挑戦できる主なルート

録音・PAエンジニアは専門学校を経てスタジオにアシスタント採用されるルートが一般的です。制作・宣伝・イベント運営などの職種は、未経験からポテンシャル採用で募集する企業も少なくありません

未経験から挑戦できる求人を効率よく探したい人は、若手就職支援に強いキャリアスタートまでご相談ください。

ホワイト企業の見分け方

企業の売上実績や設立年数、離職率の公開状況などを事前に確認することが、労働環境を見極める手がかりになります。可能であればOB・OG訪問や口コミサイトも参考にしましょう。

一人で判断が難しいときはエージェントの活用を

求人票だけでは分からない社内の雰囲気や実態は、業界に詳しいエージェントに相談することで見えてくることがあります。20代であれば、未経験からの就職支援に特化したサービスを頼るのも一つの方法です。

音楽業界はやめとけに関するよくある質問

音楽業界はやめとけと言われるのは本当ですか?

収入の不安定さや不規則な勤務など、事実に基づく理由はあります。ただし職種によって働き方は大きく異なるため、一概に「やめとけ」とは言えません。

音楽業界でホワイト企業はありますか?

あります。近年は労働環境の見直しを進める企業も増えており、離職率の低さや福利厚生の充実度を事前に確認することで見極めやすくなります。

音楽業界は将来性がないのですか?

CD市場は縮小していますが、音楽配信・ストリーミング市場やライブ・フェス市場は回復・成長傾向にあり、一様に将来性がないとは言えません。

未経験でも音楽業界に就職できますか?

職種によっては未経験からポテンシャル採用で募集している企業もあります。専門学校を経由するルートもあるため、目指す職種に応じて準備を進めましょう。

音楽業界に向いていないと感じたらどうすればいいですか?

無理に続ける必要はありません。音楽と関わる仕事は業界の外にも存在するため、視野を広げて職種を再検討することをおすすめします。

まとめ

音楽業界はやめとけと言われる背景には、収入の不安定さや不規則な勤務など事実に基づく理由があります。一方でアーティスト以外にも宣伝・イベント制作・音響・教育など幅広い職種があり、向き不向きを見極めれば有力な選択肢になり得ます。まずは情報収集と自己分析から始めてみましょう。

牛田

もし一人での判断に迷ったら、ぜひ私たち「キャリアスタート」を頼ってくださいね。20代の未経験就職に特化していて、履歴書添削から面接対策、求人紹介まで内定までしっかり伴走しますよ。

ABOUT US
牛田 晴宣キャリアスタート株式会社 執行役員
東洋大学卒業後、携帯販売職や起業経験を経て、キャリアスタート株式会社に入社。キャリアカウンセラーとして若年層の就職・転職支援に従事し、2021年7月より大阪支店長を務める。「若者の輝く社会を作る」をビジョンに掲げ、関西エリアで求職者のキャリア相談に対応。自身の独立・再就職の経験を活かし、実践的なキャリアアドバイスを提供している。
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