未経験での転職がしやすい業界・職種を徹底解説！おすすめ転職エージェントも紹介

「未経験だから転職は難しそう…」と感じて、一歩踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか。しかし実際の転職市場では、人手不足や育成前提の採用が進み、未経験者を積極的に受け入れる業界・職種は確実に増えています。大切なのは、やみくもに求人を見るのではなく、未経験でも挑戦しやすい分野や評価されやすいポイントを正しく知ることです。

この記事では、未経験転職がしやすい業界・職種を体系的に整理し、心強い転職エージェントの活用法まで詳しく解説します。この記事を通して、未経験からでも納得できる転職を実現する第一歩を踏み出しましょう！

未経験での転職がしやすい5つの業界

ここでは、未経験からでも挑戦しやすい業界について解説します。転職市場で未経験者を積極的に採用している業界を知ることで、効率的な転職活動を進めるヒントを得ることができます。以下では、5つの業界を詳しくご紹介していきます。

建設・不動産業界

建設・不動産業界は、未経験者が挑戦しやすい土壌を持つ業界の一つです。背景として、需要の継続性が挙げられます。不動産需要は好調で、各企業が新たな人材の育成に力を入れています。また、資格取得支援制度や充実した研修プログラムを提供する企業も増加しており、未経験からでもキャリアを築きやすい環境が用意されています。努力次第で高収入を狙え、成果が明確に反映されるため、モチベーション高く働きたい方にもおすすめです。

IT・通信業界

IT・通信業界は、未経験者を積極的に受け入れる業界として知られています。特に、研修制度が充実しているため、経験がなくても基礎から学べる環境が整っています。また、IT技術や通信の発展により求人が増加しており、エンジニアやサポート業務など、幅広い職種での採用が期待できます。さらに、リモートワークを導入する企業も多く、柔軟な働き方が可能です。成長中の市場でキャリアを構築するなら、非常におすすめの選択肢です。

サービス・飲食・販売業界

サービス・飲食・販売業界は、未経験者歓迎の求人が多い業界の一つです。その理由として、教育・研修環境が整備されていることが挙げられます。特に飲食業界や小売店舗では、マニュアル化された業務フローの中で経験を積みながら成長することが可能です。また、コミュニケーションスキルや課題解決能力を活かすことができ、多くの企業が雇用安定性を重視する人材を求めています。接客業務が好きな方や、スキルアップを目指す方に最適な選択肢といえるでしょう。

介護・福祉業界

介護・福祉業界は日本の高齢化が進む中で、需要のある成長市場です。未経験者歓迎の求人も多く、人とのコミュニケーションを重視した仕事が主になります。

介護・福祉業界が未経験でも転職しやすい理由は「人手不足」が大きな要因です。少子高齢化が進む日本では介護サービスの需要が増えており、多くの施設が働き手を求めています。また、資格が必要な業務もありますが、資格取得支援を行う職場も多いのが特徴です。そのため、転職活動中に資格を取得し、未経験からスタートできる環境が整っています。さらに、職場ではOJT（現場での研修）の制度が充実しているため、経験が浅い方でも安心して取り組むことができます。

運送・物流業界

運送・物流業界は、日々の消費やEC市場の拡大に伴いますます需要が高まる職種です。未経験者の積極採用が多く、専門的なスキルは入社後に身につけられる環境が整っています。

運送・物流業界が未経験転職に適している理由は、やはり「即戦力よりも人手」を多く求めている点にあります。特に物流センターや配送ドライバーなどは、入社後の研修やOJTを通じてスキル習得できる環境が豊富です。また、地域や業務内容によって作業の多様性もあるため、自分に合った職場を見つけやすいのもポイントになります。近年は働き方改革により、労働環境の改善も進んでおり、給与や待遇が安定している企業が増加中です。

未経験での転職がしやすい5つの職種

未経験から挑戦できる職種を探す際は、適性や興味に合った選択が大切です。ここでは、特に未経験から転職しやすい職種を3つ厳選し、それぞれの特徴を分かりやすく解説します。

営業職

営業職は未経験者を積極的に採用する企業が多い職種です。その理由は、採用後に研修やOJTによって基本的な営業スキルを身につけられること、さらに人柄や意欲が重視されるためです。また、求人情報では「未経験歓迎」と明記されていることが多く、応募のハードルが低いのも特徴です。特に成長意欲がある方が高く評価されるため、転職活動を頑張る価値のある職種といえます。

ITエンジニア・プログラマー

近年需要が高まっているITエンジニアやプログラマーは、未経験からでも挑戦できる職種です。プログラミングスクールやオンライン学習サービスが充実しているため、基礎スキルの習得が独学でも可能です。さらに、多くの企業が未経験採用枠を設けており、求人情報も豊富です。また、IT業界は常に人材が不足している状況であるため、転職先の選択肢も広がりやすいのが大きな特長です。

接客業

飲食店や小売業など、接客業は未経験者でも採用されやすい職種の一つです。特に人手不足が続いている業界のため、多くの求人が「未経験OK」とされており、仕事に必要なスキルやマナーは入社後に学べる環境が整っています。また、直接お客様と触れ合う機会が多いため社会人としての基礎スキルを鍛える場としても最適です。初めての転職活動を行う方にはおすすめの職種と言えるでしょう。

施工管理

施工管理は、未経験者歓迎の求人が多い職種の一つです。その理由として、多くの会社が人材不足を抱えていることや、即戦力でなくても現場経験を通して育てていく方針を取っている点が挙げられます。また、専門的な資格取得を奨励する会社も多く、働きながらスキルアップできる環境が整っています。トレーニングプログラムが充実している企業も多く、手厚いサポートを受けながら挑戦できるため、経験がなくても安心して始められるのが魅力です。

製造・工場スタッフ

製造・工場スタッフの仕事は、未経験でも転職しやすい職種の一つです。特に地域によっては製造業が盛んなエリアもあり、未経験者を積極的に採用している企業が多いです。工場内での業務はマニュアルが整備されていることが多く、初めての方でも取り組みやすい環境が整っています。また、研修制度やOJTを活用しながら実際の仕事を学べる点も大きな魅力です。資格取得支援制度がある会社も多く、スキルアップを目指す方にもおすすめです。

未経験者の転職支援に強い転職エージェント5選

転職活動を未経験からスタートする際、支援が手厚い転職エージェントを利用することが成功の鍵となります。ここでは、未経験歓迎の求人情報に強いおすすめの転職エージェントを5つ紹介し、それぞれの特徴を詳しく解説します。

キャリアスタート

キャリアスタートは、特に20代を対象とした転職活動に手厚いサポートを提供していることが魅力です。未経験歓迎の求人が多く、転職初心者として不安を感じる方でも安心して相談できます。具体的には自己分析から応募企業への戦略的なアプローチ方法、面接対策まで丁寧にフォローしてもらえます。特に「はじめての転職」に力を入れているため、「なぜ転職するのか」「どんな職種や仕事が向いているのか」といった基礎的な部分も一緒に考えてもらえる点が特徴的です。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代の未経験者やフリーターにとても親身な転職支援を提供しており、特に「第二新卒」や「社会人未経験」の方におすすめです。利用者の定着率が高いことも魅力で、転職後のフォローまで対応が手厚い点が特徴です。「未経験者歓迎」「キャリアアップ可能」といったキーワードを軸に求人紹介してもらえるので初めての職場選びでも安心感があります。また、書類選考が必要ない案件も多く、スピーディーな転職を目指す方にも適しています。

Re就活

Re就活は「第二新卒」と「20代」をターゲットにした転職支援サービスです。未経験歓迎の求人情報に特化しており、職種や業界に縛られず幅広い仕事を提案してくれます。特に「仕事経験が浅いけれど転職したい」という方にピッタリです。また、サイト上では自己分析ツールなども利用可能で、自分のキャリアの方向性を見つめ直すきっかけを提供しています。「未経験から正社員になりたい」という方にぜひおすすめのサービスです。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、その名の通り20代の若手向けに特化した転職支援サービスで、未経験者向けの求人紹介が非常に豊富です。また、サポート体制が充実しており、キャリアカウンセラーとの面談で求職者ひとりひとりの希望をしっかりヒアリングしてくれるため、自分に合った職種や働き方が明確になります。さらに、実際の転職成功者の体験談や、企業側の求める人物像の情報に基づき適切なアドバイスがもらえる点が評価されています。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大級の転職支援サービスであり、未経験歓迎の求人から高度な専門職まで幅広くカバーしています。その豊富な求人数を活用すれば、自分に適した仕事を効率的に見つけることが可能です。専任のキャリアアドバイザーがつき、未経験者でも挑戦しやすい職種や業界をピックアップしてもらえるため、初めての転職活動に心強いパートナーとなります。また、独自の企業情報や面接対策ツールが充実している点も大きな魅力です。

未経験に強い転職エージェントをおすすめする5つの理由

ここでは、未経験転職に特化した転職エージェントを利用するメリットについてご紹介します。以下ではその具体的な理由を解説していきます。

求人サイトにはない「未経験可」の求人を紹介してもらえる

未経験者が転職活動を進める際に最大の課題となるのは、仕事内容や条件に見合った求人が見つかりにくい点です。特に、求人サイトで公開されている情報には「経験者優遇」や「業界経験必須」といった条件が多いため、未経験者が応募できる求人が限られてしまいます。一方で、転職エージェントでは「未経験歓迎」や「職種未経験OK」の求人を非公開求人として保有している場合が多く、応募の幅が広がります。また、そうした求人の中には、企業の内部情報をもとに選ばれた、未経験者向けに特化した適切な案件が含まれることも少なくありません。このように、転職エージェントを活用することで、求人サイトだけでは得られない「未経験可」のチャンスにアクセスできます。

自己分析のサポートをしてもらえる

未経験転職を成功させる上で重要なカギとなるのは、自己分析を徹底することです。特に、自分の強みや弱み、これまでの経験からどのようなスキルを習得してきたのかを明確にすることで、企業に対して効果的にアピールできます。しかし、自己分析は一人で行うことが難しく、視野が狭くなりがちです。転職エージェントではキャリアアドバイザーがカウンセリングを通じて、希望者の経験や適性を深掘りし、自分では気づかない強みや適正職種を提案してくれます。その結果、自信を持って転職活動が進められると同時に、自分に合った仕事や業界が見つかる可能性が高まります。

業界・企業分析のサポートをしてもらえる

未経験での転職は、業界や企業の知識が乏しい分、応募企業の分析が不足することがあります。しかし、この部分をおざなりにすると、面接対策や入社後のミスマッチのリスクが高まります。転職エージェントの大きなメリットは、業界動向や企業情報に精通した専門家がサポートを行ってくれる点です。例えば、希望の業界で人気職種に必要なスキルセットや、ライバルとの差別化ポイントを具体的に教えてくれることもあります。また、求人票からは分からない企業文化や職場環境のようなソフトな情報にも詳しく、具体的かつ現実的なキャリアプランを一緒に描けるため、安心して転職活動に臨むことができます。

企業の内部情報が手に入る

未経験者が新しい職種や業界に飛び込む場合、仕事内容や社風などの詳細を事前に知っておくことが重要です。しかしながら、求人票や企業ホームページだけでは、実際の勤務環境や求められるスキル感、社内の雰囲気まで把握するのは困難です。一方、転職エージェントでは、企業がどのような人物を求めているのか、具体的な人材ニーズを細かく把握しています。また、これまでのサポート事例をもとに、過去の転職者のフィードバックや定着率などの詳細な内部情報を提供してくれます。こうした情報を活用することで、未経験者でもミスマッチを防ぎ、安心して働ける環境を見つけることが可能です。

面接対策のサポートをしてもらえる

未経験転職において、面接対策は成功の鍵を握る大切な要素です。なぜなら、未経験である分、自己PRや志望動機を説得力のある内容にする必要があるからです。一人で対策を進める場合、どのような質問が面接で想定されるか分からず、準備が不十分になることもあります。一方、転職エージェントでは、具体的な面接対策をしっかりとサポートしてくれます。たとえば、模擬面接やフィードバックを通じて話し方や表情までアドバイスを受けることができるため、実際の面接本番でも自信を持って臨むことができます。このように面接対策を徹底することで、未経験者でも採用に繋がる可能性が格段に高くなるのです。

未経験転職で評価される3つのポイント

未経験転職では、経験が不足している分、別の要素でのアピールが重要になります。ここでは、特に評価されやすいポイントを紹介します。以下を参考に、自身の強みやアピールポイントを明確にしてみてください。

ソフトスキル

ソフトスキルとは、コミュニケーション力や問題解決能力、柔軟性、協調性といった対人関係や思考に関するスキルのことです。特に未経験の場合、資格や専門的スキルよりも、こうした人間力が採用時に重視される傾向があります。例えば、初対面の相手との円滑なコミュニケーションや、職場での協調性はどの業界でも欠かせない能力です。

未経験転職でソフトスキルが評価される理由は、どのような職種や業界でも「人との関わり」は避けられないからです。多くの求人情報でも「未経験歓迎」と記載されている場合、学歴や業界経験が不問である一方、適応力や意欲といったソフトスキルを評価基準にしています。そのため、自分の持つソフトスキルを具体的なエピソードを通じて伝えることが転職成功の鍵となります。

成長意欲

未経験の転職で評価されるポイントの一つに、「新しい仕事に挑戦し、学び続ける意欲」が挙げられます。この成長意欲は、多くの企業にとって将来的な戦力としてのポテンシャルを感じさせる重要な要素です。例えば、「未経験者歓迎」の求人では、働きながらスキルを養いたい意思をアピールすることが効果的です。

転職活動において、成長意欲は具体的な行動や考え方から伝わります。過去の経験の中で、どのように困難を克服したか、自分の苦手分野にどのように向き合ったか、といったエピソードを交えることで、説得力が増します。成長意欲がある人は企業から歓迎されるため、自信を持ってアピールしましょう。

具体的なキャリアプラン

企業が未経験者を採用する際、どのように会社で成長し、キャリアを重ねていくのかを確認したいと考えています。そのため、具体的なキャリアプランがあることは採用されやすさにつながる大きなポイントです。この計画がしっかりしていると、入社後の貢献度や定着率への期待が高まります。

未経験転職でのキャリアプラン策定では、「どのようなスキルを身につけたいのか」「5年後にどのようなポジションで活躍したいのか」など、具体的な目標を明示することが重要です。企業にとって採用後のミスマッチを避けるためにも、明確なキャリアの方向性を示すことは安心材料となります。

未経験転職を成功させる4つのポイント

未経験での転職を成功させるためには、事前の準備や計画が欠かせません。ここでは、転職活動を円滑に進めるための重要な4つのポイントを詳しく解説します。

自己分析をする

自己分析は未経験転職を成功させる第一歩です。自分の強みやソフトスキルを把握し、なぜ転職したいのか、どんな仕事に挑戦したいのかを明確にしましょう。ソフトスキルは、職種・業界を問わず、多くの求人で評価される要素です。また、自己分析ができていれば面接の際に説得力のある受け答えが可能になります。自分の経験を活かせるポイントや目指すべきキャリアを明確にするためには、市場動向や企業の評価基準についても知っておくと効果的です。

活用するエージェントを絞り込む

転職エージェント選びは、転職活動を成功させる重要なポイントです。最初は複数のエージェントに登録して広く情報を集めることがおすすめですが、エージェントごとに得意な職種や業界が異なるため、最終的には自分に合った1～2社に絞り込むことが大切です。すべてのエージェントを同時に活用するのは難しく、コミュニケーションやスケジュール管理が煩雑になることがあります。ターゲットとする業界や職種に強いエージェントを見極め、効果的に活用してください。

業界・企業研究をする

業界や企業の研究は、未経験者が転職を成功させるカギです。応募先が求めるスキルや人物像を把握し、自分のスキルがどのように活かせるかを具体的にアピールできるようにしましょう。業界や企業について深く理解していることは、面接の場でも評価されるポイントです。また、企業研究を通じて、自分が働きやすい環境かどうかを判断しやすくなります。しっかりと下調べをすることで、転職のミスマッチを防ぎ、より自分に合う仕事に出会える可能性が高まります。

面接対策をする

面接対策は転職活動の合否を大きく左右します。未経験での転職の場合、志望動機や成長意欲、過去の経験から得たスキルをどのように伝えるかが重要です。一方で、1人で万全な準備をするのは難しい場合もあります。転職エージェントを活用すれば、模擬面接や具体的なフィードバックを受けることができ、大きな助けとなります。しっかりと準備を重ねることで、面接官に自信を持って自分の魅力を伝えられるようになるでしょう。

未経験転職をする際の注意点

転職活動を成功させるためには、未経験分野への挑戦に特有の注意点を把握することが大切です。ここでは、特に重要とされるポイントを詳しく解説します。

在職中に転職活動を進める

未経験での転職活動を行う際には、現在の仕事を続けながら進めることをおすすめします。その理由として、まず経済的な安定を保てる点が挙げられます。転職先が決まるまで収入が途絶える心配がないので、精神的な余裕を持ちながら求人情報を選べます。また、在職中に活動することで「現在も働いている」という評価が付きやすく、採用担当者からの印象も良くなることがあります。未経験でも歓迎の職種・業界は多いですが、それでも失敗しないためにはしっかりと転職活動に取り組むことが求められます。

一時的な年収ダウンを覚悟する

未経験分野への転職では、これまでのキャリアが直接活かせない場合が多いため、年収が一時的に下がる可能性が高いです。特に未経験歓迎の求人では、給与水準が初心者向けで設定されていることが一般的です。このため、初めの数年はスキルや経験を積む期間だと割り切る必要があります。ただし、努力次第では昇給やキャリアアップに繋がる可能性も高いです。最初の条件だけに固執せず、長期的な視点で職種や業界を選ぶことが重要です。特に、将来的な年収アップが見込める職種や業界を選ぶことで、転職後の生活設計もしやすくなります。

未経験転職に関するよくある質問

未経験転職を検討していると、不安や疑問を感じることが多いと思います。ここでは、よくある質問とその答えを紹介し、転職活動をスムーズに進められるよう解説します。

転職やめたほうがいい人の特徴は？

転職をやめたほうがいい人の特徴は、「明確な目的やビジョンがない人」「現職の環境改善について真剣に考えたことがない人」などです。たとえば、新しい環境に憧れる一方で具体的な目標がない場合、転職後にミスマッチが生じやすいです。また、現職の問題点を解決する努力を一切せずに辞めると、次の職場でも同じような不満を抱えやすくなります。まずは、なぜ転職をしたいのかをしっかり考えることが重要です。

転職するなら何歳までが限界ですか？

未経験転職の場合、一般的には30代前半までが有利とされています。ただし、職種や業界によっては40代以降でもチャンスがあります。特に、営業職や介護・福祉業界などは年齢よりも人柄やソフトスキルが重視される傾向があり、未経験でも受け入れられる求人が多い場合があります。年齢よりも「成長意欲をアピールできるか」が成功の鍵となるでしょう。

転職で一番しんどい時期はいつですか？

多くの人が「内定がなかなか出ない時期」を転職活動で最もしんどいと感じる傾向があります。特に、書類選考や面接が続けて不採用となると、自信をなくしがちです。そのような時期は、求人や職種のターゲットを見直したり、転職エージェントを活用して客観的なアドバイスをもらうことが効果的です。焦らず、一歩ずつ進むことが大切です。

転職しないほうがいいサインは？

転職を控えたほうがいいサインとしては、「周囲から急かされている」「現職への不満だけが動機」などがあります。たとえ現職に不満があったとしても、それだけを理由に転職すると後悔する可能性が高いです。また、自分の意思でなく親や友人からの勧めで転職を決めると、新たな仕事に対してモチベーションを持ちづらくなります。重要なのは、自分の希望やキャリアプランをしっかり明確にすることです。

転職がきつい年齢は？

転職がきつい年齢は、一般的に35歳以上とされています。この年齢を境に、企業側が求める即戦力のスキルや経験が問われるようになるため、未経験の場合は特に条件が厳しくなることがあります。ただし、業界や職種によっては50代以上でも柔軟に受け入れられることがあります。重要なのは、会社が求めるスキルや価値観を理解し、自分の強みをしっかりアピールすることです。

まとめ

未経験での転職は、正しい準備と戦略を持つことで成功の可能性を大きく広げることができます。現在の転職市場では、「未経験者歓迎」の求人も数多く存在しており、特に営業やITエンジニア、介護など、幅広い業界・職種でチャンスがあります。重要なのは、自分の強みやソフトスキルをしっかりと理解し、それをうまくアピールすることです。また、転職エージェントの活用も大きな助けになります。自己分析や面接対策、応募企業の内部情報提供など、専門的なサポートを受けられることで転職活動がスムーズに進む場合があります。未経験だからこそ、一歩一歩丁寧な準備を行うことで理想の仕事を見つけるチャンスは広がります。