高卒の手取り平均を紹介！給与を上げるための秘訣も解説

「高卒の手取りって実際どれくらい?」「大卒と比べてどのくらい差があるの?」就職や転職を考える際、多くの高卒の方がこうした疑問を抱くのではないでしょうか。

厚生労働省のデータによれば、高卒の初任給は平均16万7,400円で、そこから社会保険料や税金が引かれた手取り額は13万円~14万円程度となります。大卒の手取りが18万円程度であることを考えると、約5万円の差がある計算です。この数字を見て不安に感じる方もいるかもしれません。

しかし、高卒だからといって低収入のまま諦める必要はありません。実際、資格取得や職種選び、働き方の工夫次第で、手取りを大きく増やすことは十分に可能です。特に学歴不問で実力が評価される業界への転職や、専門スキルを身につけることで、大卒以上の収入を実現している高卒の方も少なくありません。

また、効率的に収入アップを目指すなら、転職エージェントなどの専門家のサポートを活用するのもおすすめです。

この記事では、高卒の手取りの実態から、具体的に収入を上げるための方法、おすすめの職種まで詳しく解説します。自分に合ったキャリアの築き方を見つける参考にしてください。

高卒の手取り平均はいくら？

高卒の初任給における手取り額は、一般的に13万円から14万円程度です。ここでは、初任給の仕組みや手取り額の計算方法について詳しく解説します。また、大卒との比較も行い、給与に関する理解を深める内容をお伝えします。

高卒の平均初任給と手取り額

高卒の初任給は、厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査結果によれば、平均額が16万7,400円です。ただし、これは「額面給与」であり、実際に手元に残る「手取り」額はこれより少なくなります。控除項目としては、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金、雇用保険料などが含まれ、この控除額はおおよそ2万円から3万円程度です。そのため、高卒の初任給の手取り額は13万〜14万円と考えられます。さらに、企業の規模や地域によって初任給の相場が異なるため、手取り額にも若干の差が生じる場合があります。

大卒と比較すると手取りは少ない

大卒の初任給は約23万円が平均とされており、高卒との差額は約4万7,500円です。同じ控除項目が適用され、総支給額の約20%が引かれるとしても、大卒の手取りは約18万円程度と推定できます。この段階で、高卒の手取り額との差は5万円前後に広がります。大卒の初任給は高めに設定される傾向があり、業務内容や責任の重さが影響していることが理由の一つです。ただし、大卒よりも早く社会に出て実績や経験を積むことで、高卒でも給与を上げやすい機会があります。こうした学歴差はあるものの、スキルや職種によって埋められる可能性も高いです。

高卒の手取りが低くなる理由

高卒の手取りが平均的に低くなる理由には様々な要因があります。ここでは、その主な理由として「初任給の設定」「給与水準の高い企業・職種の制限」、そして「昇給スピードと役職の差」について詳しく解説します。

初任給の設定

高卒の場合、初任給の設定が大卒と比べると低くなる傾向があります。厚生労働省のデータによると、高卒の平均初任給は約16万7,400円であり、手取り額にすると13万円から14万円程度となります。一方、大卒の平均初任給は約23万円とされており、大きな差があることがわかります。この初任給の差は、学歴による専門知識や即戦力面での評価が影響していると考えられています。

さらに、初任給から引かれる額面控除も収入の差を感じる要因の一つです。社会保険料や所得税、住民税などが引かれるため、想定より手取りが少なく感じられる場合も多いです。初任給が低い高卒の場合、この控除がさらに手取りの少なさを際立たせます。これが高卒の手取りが低くなる要因の一部です。

給与水準の高い企業・職種の制限

高卒が応募可能な企業や職種には、給与水準が比較的低めのポジションが多い点も手取り額に影響しています。高賃金の専門職や高度な知識を必要とする職種では、大卒や専門学校卒が採用条件とされるケースが多くあります。また、大企業や外資系企業など、給与水準の高い会社は学歴要件を課すことが一般的です。

結果的に高卒の方は、給与水準が低い企業や職種に就職するケースが多くなり、これが手取り額の少なさにつながっています。ただし、職種選びや資格取得によって高収入を目指せる選択肢は広がります。このため、高卒でも自身のスキルを磨き、条件の良い職場を目指すことが重要です。

昇給スピードと役職の差

高卒は、昇給スピードや役職の到達スピードにおいても、大卒と比べて差が出やすいとされています。企業によっては学歴に応じた昇給基準が設定されており、大卒の方が初期設定で高い給与テーブルが適用されることがあります。このため、同じ年数を勤務していても、大卒の方がより早く収入が上がる傾向にあります。

また、役職に昇進するスピードにも学歴が影響する場合があります。管理職や専門職への登用条件に学歴が含まれるケースでは、高卒の方はキャリアップの機会が限定的となり、結果的に手取り額の伸び悩みに直結します。昇給や昇格の条件を事前に把握し、その要件を満たすための努力を行うことで、この差を埋めることは可能です。

高卒から手取りを上げるための秘訣

高卒の手取りは大卒より低い傾向にありますが、工夫次第で大きく改善することが可能です。ここでは、高卒でも手取りを上げるために実践できる具体的な方法について解説します。

専門資格の取得

専門資格を取得することで、高卒でも給与の上昇を狙うことができます。資格を持つことで、スキルが証明され、求人の幅が広がるだけでなく、資格手当がつく企業も多いです。特に需要の高い資格として、電気工事士や危険物取扱者、介護福祉士などが挙げられます。これらの資格を持つことで、高卒でも月収や手取りのアップが期待できます。また、近年はIT業界の成長も目覚ましく、プログラミングやネットワーク関連の資格を取得すれば、高単価なプロジェクトへの参加が可能になります。資格を取得する際には、業界のニーズをしっかりと把握した上で適切な資格を選ぶことが大切です。

「学歴不問」の実力主義・高単価業界への転職

転職によって、学歴不問かつ実力主義の業界へ挑戦することも、高卒の手取りを上げる有効な方法です。特に営業職やITエンジニアといった成果が重視される職種では、学歴よりも実績やスキルが評価される傾向にあります。また、建設や製造業など一部の高単価業界では、経験を積むことで大幅な昇給が見込めます。転職活動を始める際には、自分のスキルセットと業界の需要を分析し、どの職種が収入増加に直結するのかを見極めましょう。転職エージェントや就職支援サービスを活用することで、非公開求人など好条件の選択肢も得られやすくなります。

公的制度（リスキリング支援）の活用

厚生労働省や地方自治体が提供するリスキリング支援を活用することで、高卒でもスキルを磨き、手取りを向上させることが可能です。リスキリングとは、新たなスキルを習得することでキャリアの可能性を広げる取り組みのことを指します。公的機関が提供する無料または低価格の職業訓練プログラムに参加すれば、専門性を身に付けることができます。例えば、ITスキルを磨けるプログラムや介護職向けの研修が多く提供されています。また、訓練期間中に収入をサポートする給付金を受け取れる場合もあるため、金銭面の負担を軽減しながらスキルアップに集中できます。

居住地や勤務形態の最適化

住む地域や働き方を見直すことも、手取りを増やすための重要なポイントです。都市部では賃金が高く設定されている企業が多く、地方から都市部へ移住することで収入が増えるケースが見られます。一方で、都市部は生活費が高くなる可能性もあるため、家賃補助や通勤手当といった福利厚生を含めた総合的な判断が必要です。また、リモートワークを活用すれば、地方に住みながら都市部の高収入案件に参加することもできます。さらに、フレックス勤務や副業OKの企業を選ぶことで、収入増加の機会を広げることが可能です。

副業の解禁

副業を活用することで、高卒でも手取りを効率的に増やせます。近年は副業を解禁する企業も増え、働き方の多様性が広がっています。副業として人気が高いのは、Webライターや動画編集、プログラミングといったスキルを活かせる職種です。これらの副業は初期費用が少ない上に、高収入を目指しやすい点が特徴です。また、休日や空いた時間に稼げる配送業や家庭教師といった仕事も選択肢として検討できます。ただし、副業を始める際には本職とのバランスを保つことが重要です。企業の就業規則で副業が認められているかどうかを事前に確認し、安心して働ける環境を整えましょう。

高卒の手取りを増やすためにおすすめの職種

高卒で手取りを増やすには職種選びが重要です。ここでは、高卒でも高い手取りが期待できる職種を紹介します。具体的な仕事内容やメリットにも触れつつ解説していきます。

施工管理

施工管理は、建設現場の進行を管理し、安全や品質を確保する仕事です。高卒でも未経験からチャレンジできることが多く、建設業界全体で人手不足が課題のため、需要が非常に高い職種です。平均手取りは20〜30万円程度と高めで、年収も年齢や経験に応じて500万円以上を目指せるケースがあります。また資格取得を支援してくれる企業も多く、建築施工管理技士などの国家資格を取得すればさらに収入アップが期待できます。体力が必要ですが、やりがいも大きい職種です。

営業職

営業職は、商品やサービスを提案し、顧客との信頼関係を築く仕事です。学歴よりも実力が重視される業界であり、高卒でも成果次第で高い収入が得られる点が特徴です。手取りは基本給に加え、インセンティブやボーナスの支給もあるため、年収500万円以上も目指しやすい職種です。特に不動産業界や保険業界では、高単価な商材を扱うため成果報酬が厚くなる傾向にあります。また、コミュニケーション力や交渉力など幅広いスキルも身につくのがメリットです。

ITエンジニア

ITエンジニアは、プログラミングやシステム設計などの専門スキルを活かして働く職種です。IT業界は「学歴不問」を掲げる企業が多く、未経験者でも教育体制が整っている企業からスタートできます。未経験でも月収20万円以上、経験を積めば月収30〜40万円も見込める高収入職種です。また、フリーランスエンジニアとして独立すれば、自由な働き方で高い年収を目指すことも可能です。技術力を高めればキャリアの安定も得られるため、高卒でも注目の職種です。

大型・特殊車両ドライバー

大型トラックや特殊車両のドライバー職も、高卒で安定した高収入を得られる職種です。物流業界は日本の経済を支える重要な分野であり、常に人材が求められています。運転手としてのスタート時点では月収25万円程度が相場ですが、大型車両免許やフォークリフト資格を取得すれば更なる昇給も期待できます。働き方次第で月収30万円以上を目指すことも可能です。体力仕事や不規則なシフトに対応できる柔軟性が求められますが、努力次第で手取りを大きく稼げる点が魅力です。

製造・メンテナンス職

製造業や工場勤務では、製品の組み立てや生産ラインの管理を担当します。また、メンテナンス職は設備や機械の整備・修理を行います。これらの職種は専門資格が必要になるケースもありますが、技能の習得で手取りを大幅に増やすことができます。未経験者のスタートでも月収20万円台からのスタートが一般的ですが、電気工事士や機械保全技能士などの資格を取得することで、手取り30万円以上に達することも可能です。長く勤めれば昇給も見込め、安定した生活を実現しやすい職種といえるでしょう。

高卒の手取りに関するよくある質問

ここでは、高卒の手取りに関するよくある疑問について分かりやすく解説していきます。以下では、手取り20万円に到達する年数や月収の相場、学歴による収入格差について詳しくお伝えします。

高卒で手取り20万になるのは何年目ですか？

高卒で手取り20万円を達成する年数は、職種や企業規模、地域などによって異なりますが、一般的には勤続5年から10年程度が目安になります。初任給の額面が約16万〜18万円前後の高卒正社員では、手取りは13万〜14万円程度からスタートします。昇給ペースは企業によって異なりますが、年に5,000円〜1万円程度上がることが多いため、月収が20万円を超える頃には手取りも約16万〜17万円となるようです。さらに、ボーナスや残業代を確保することで、手取り20万円を早めに達成することも可能です。就職の際には給与の昇給制度が明確な企業を選ぶことが重要です。

高卒の月収はいくらですか？

高卒の月収は、初任給であれば額面で約16万7,000円から18万円程度が相場となっています。厚生労働省のデータによると、19歳時点の平均給与は18万2,400円です。これに対して、各種控除（健康保険、厚生年金、所得税、住民税など）が差し引かれた後の手取り額は、約13万〜14万5,000円程度になることが一般的です。年齢が上がるにつれて昇給し、20〜24歳で20万4,300円、25〜29歳では23万3,100円と平均月収は増加します。ただし、この額面から手取りを計算する際は、控除額を20〜25%として引くことでおおよその金額を把握できます。

高卒と大卒だとどっちが稼げる？

高卒と大卒では、平均の給与や生涯年収に大きな差があります。例えば、初任給で比較すると、高卒の額面平均は約16万7,400円であるのに対し、大卒は約22万5,000円と、約4万7,500円の差があります。この差は昇給率やボーナスの額にも影響し、生涯賃金で比較すると約8,750万円の開きがあるとされています。しかし、高卒でも転職や資格取得、実力主義の業界でキャリアを積むことで、この差を埋めることも可能です。結果的に、どちらが稼げるかは、選んだ業界や職種、本人の努力次第ともいえます。

まとめ

高卒の手取り平均は、初任給の段階で13万円〜14万円程度とされており、大卒に比べるとやや低いと感じるかもしれません。しかし、手取り額を上げるためには、資格取得や「学歴不問」の業界への転職、副業解禁といった具体的なアプローチが効果的です。また、就職時の企業選びや職種についても工夫次第で高い収入を目指せる可能性があります。重要なことは、自分のスキルを向上させ、長期的なキャリア形成について計画を持つことです。高卒でも年収アップを狙うことは十分可能ですので、自分に合った方法をぜひ検討してみてください。