高卒就職は何故やめとけと言われる？後悔しない求人の探し方も解説

高卒の就職について調べると、「やめとけ」「後悔する」といった否定的な意見が目につくことがあります。実際、高卒での就職は大卒就職と比べて、生涯賃金やキャリア形成の面で不利になりやすい側面が少なからず存在します。

しかし、高卒就職そのものが失敗というわけではありません。重要なのは、なぜやめとけと言われているのかを正しく理解し、自分に合った就職先が選べているかどうかです。

この記事では、高卒就職はやめとけと言われる理由を整理した上で、就職後の後悔を防ぐために知っておくべき考え方や求人選びのポイント、おすすめの仕事まで分かりやすく解説します。

就職活動を始めたいと考えている高卒の人は、記事の内容を参考にしてみてください。

高卒就職はやめとけと言われる理由

高卒就職はやめとけと言われる背景には、日本の構造や学歴による待遇差が起因しています。生涯賃金の差やキャリアアップのしづらさ、仕事内容の幅の狭さなどが代表的な理由として挙げられますが、他にも職場環境や人間関係、大学生活を経験できない点などもあります。

これらは日本における学歴社会といった構造的な問題があるため、個人の努力だけでは解決しづらいのが実情です。

ここでは、高卒就職はやめとけと言われる具体的な理由を解説しますので、就職活動を進める上で「こういった意見もあるのか」などと参考程度に留めてみてください。

生涯賃金が大卒よりも低いから

高卒就職はやめとけと言われる大きな理由として、生涯賃金の差が挙げられます。労働政策研究・研修機構の調査によれば、生涯稼げる賃金の合計額が大卒で2億4,740万なのに対し、高卒で2億300万と約4,000万円の差があることが分かっています。

これは多くの企業で学歴ごとに給与テーブルを分けており、初任給だけでなく、昇格や昇給のスピードの差が影響していると考えられます。特に管理職や専門職への登用条件として大卒以上を設けている企業が少なくなく、長期的に見ると年収差が広がりやすい構造となっています。

ただし、実力主義の企業や営業職、ITエンジニアなどの実力が評価される職種においては、高卒でも収入を伸ばせる可能性がありますので、一概に高卒は大卒よりも稼げないと誤認しないよう注意してください。

将来のキャリアの選択肢が少なくなるから

高卒で就職すると、将来的なキャリアの選択肢が狭まりやすい点もやめとけと言われる理由の1つです。中途採用市場においては、大卒以上を応募条件とする求人が一定存在しており、特に企画職や総合職など専門性が高いビジネス職種は、学歴によってそもそも就職ができないことが少なくありません。

一方、高卒であっても若いうちから実務経験を積み、スキルや実績を可視化できれば、将来的には学歴に依存することなくキャリアを築けるケースもあります。したがって、高卒が就職活動を進める際には、将来の転職やキャリアチェンジを見据えて就職先を選ぶことが重要になります。

単調な仕事内容の職場が多い傾向にあるから

高卒向けの求人の中には、業務内容が限定されていたり、単調なルーティーンワークが多いものも少なくありません。特に製造や現場作業では、決められた工程を繰り返す業務が中心となり、裁量権や工夫の余地が少ない職場も見られます。単調な作業の求人は、総じて給与が相対的に低くなるほか、成長実感を感じにくいといったデメリットがあります。

ただ、すべての高卒向け求人が単調な仕事内容というわけではありません。例えば、営業職や施工管理、IT関連職などは日々向き合う業務が流動的に変化する傾向にありますので、キャリアアップやスキルアップに向き合うことが可能です。

あくまでも傾向に過ぎませんので、高卒が求人選びをする際は、成長機会の有無や業務のやりがいなども意識しながら比較検討する意識を持っておきましょう。

就職先によってコミュニケーションが取りづらいから

高卒就職においては、職場環境によって人間関係に悩む形も見られます。年齢層が高く、上下関係が厳しい職場においては若手の高卒社員が意見を言いづらく、風通しの悪さや相談のしづらさを感じて、働く意欲を失ってしまうこともあるでしょう。

特に現場系の職種では、体育会系の文化が残っている企業も見られ、精神的な負担に繋がったり、就職後に短期離職をしてしまうようなケースも考えられます。

企業風土は、同じ職種や業界であっても会社ごとに大きく異なります。高卒が少ない企業であっても、若手育成に力を入れている企業や、年齢に関係なく意見を尊重する職場もありますので、自分らしく働けないわけではありません。

高卒が就職活動をする際は企業研究に取り組み、自分にとって働きやすい職場かどうかを見極める意識が重要になってきます。

大学生活を経験できないから

高卒で就職すると、大学生活を経験できないことを後悔する人もいます。大学では専門分野の学習だけでなく、多様な価値観を持つ人との交流やサークル活動など、社会人や高校とは異なる独自の経験が得られます。

したがって、後から大学に進学しておけばよかったと感じる高卒も少なくなく、1度きりの大学進学のチャンスを経験しないのはやめとけという人も見られます。

ただし、早くから社会に出て実務経験を積める点を重視する人にとっては、大学に進学しない事は必ずしもデメリットとは言えません。自分にとって何を優先したいかを考えるためにも、高卒で就職するのが良いか、大学に進学するべきか自己分析に取り組むべきでしょう。

高卒就職をして後悔する人の特徴

高卒就職で後悔するかどうかは、学歴そのものよりも、就職活動の進め方によって大きく変わってきます。特に自己分析が浅いまま就職先を決めたり、将来について深く考えずに就活を進めた場合、入社後にミスマッチを感じ後悔するリスクが高まります。

また、とりあえず就職すれば何とかなるといった甘い考えで動くと、結果的に選択肢を狭めてしまったり、短期離職によってキャリアを傷つけてしまうこともあります。ここからは高卒就職をして後悔する人の特徴を3つの観点で解説します。

適当に就職活動をした人

仕事内容や労働条件を深く確認せずに就職した人は、後悔しやすい傾向にあります。求人票を十分に読まず「高卒歓迎」「正社員」という条件だけで決めてしまうと、入社後に業務内容や働き方のギャップを感じやすくなります。

特に残業時間や休日数、教育体制、仕事内容などを確認していない場合、想像以上に自分に向いていない職場環境だったというケースも少なくありません。高卒就職では大卒よりも選択肢は限られるといった事実はあるものの、求人数は決して少ないわけではないため、1社1社丁寧に情報収集を行う意識を持っておきましょう。

本当は別のことがしたい人

「本当は大学に進学したい」「別の分野に挑戦したい」という気持ちがあるにもかかわらず、家族の意見や経済的な理由だけで就職を選んだ場合も後悔をしやすくなります。納得感がないまま働き始めると、仕事のモチベーションを上げられず、早期離職をしてしまうケースもあるでしょう。

また、後から進学や転職を考えた際に、時間が経っていて年齢的に挑戦できないといった不可逆的な後悔を感じることもあります。自分がしたいことに蓋をして将来の選択をすると、人生レベルで後悔しかねないため、一度立ち止まって進路を本気で考えることが重要です。

さまざまな選択肢を残しておきたい人

将来についてまだ決めきれておらず、できるだけ多くの選択肢を残しておきたい人も、高卒就職で後悔する可能性があります。高卒で就職すると、学歴要件のある求人に応募できなくなったり、昇格の要件を今後の人生で満たせなくなるなど、キャリアアップの幅が狭まる場面が出てきます。

様々な選択肢を残しておきたいのであれば、大卒の学歴を取得することが有効です。数年後に別の道を選びたくなったときに後悔しないためにも、そういった人は無理に高卒就職をしようとしなくても良いという見方もあります。

将来の選択肢を幅広く持っておきたい場合は、進学や資格取得など、可能性を広げられる進路も含めて検討する意識を持っておいてください。

高卒就職するメリット

高卒就職はデメリットばかりが注目されがちですが、早期に社会に出られることや、実務経験を積める事は就職ならではのメリットです。収入を得ながら自立した生活も始められるため、自分に自信がつくだけでなく、ライフイベントを早く経験しやすいといったメリットもあります。

また、大学進学に係る学費負担がないため、経済的なリスクを抑えやすいといった捉え方もできるでしょう。ここからは、高卒就職を選ぶことで得られる代表的なメリットを3つ解説します。

早くから実務経験が積める

高校卒業してすぐに働くことで、若いうちから実務経験が積めるといったメリットがあります。例えば18歳から社会人として働けば、同世代の大卒者よりも4年早く現場経験を重ねられるため、将来的な昇格のスピードを早められることもあるでしょう。

特に実務経験が評価されやすい職種では、高卒からキャリアをスタートして、責任ある業務を早い段階から任されることもあります。長期的に見れば、経験の積み重ねがキャリア形成の武器になることもある点は、高卒就職ならではのメリットと言えます。

ライフイベントを早く経験しやすい

高卒で就職すると収入を得るタイミングが大卒よりも早まるため、様々なライフイベントを前倒しで経験しやすくなります。一人暮らしや結婚、貯蓄などを早期にスタートできるため、将来の人生設計に対して早い段階から向き合えるようになるでしょう。

大学に進学する場合は学費や生活面の負担が発生しますが、高卒就職であれば就職した段階で経済的に自立できるため、計画的に資金を蓄えることも可能です。将来家や車を買いたい人だったり、子供に囲まれて生活をしたい人にとって、高卒就職は合理的な選択肢とも言えます。

進学に伴う学費や生活費がかからない

大学へ進学すると、年間数百万円程度の学費に加えて、毎月10万円程度の生活が必要となるなど、経済的な負担が大きくなります。中には奨学金を借りて大学に通い、社会人になってから返済するという人も見られます。

一方、高卒就職であれば大学への進学に伴う学費や生活費がかからないため、社会に出た瞬間に数百万円単位の奨学金返済負担がないなどのメリットがあります。この分のお金を貯蓄や自己投資に回すことができ、資格取得やスキル習得に当てられる点は高卒就職ならではのメリットです。

金銭的な制約を理由に進学を迷っている人にとって、高卒就職は最も現実的な選択肢と言えるでしょう。

高卒就職で後悔しない求人の探し方

高卒就職で後悔しないためには、学歴不問の求人というだけで就職先を選ばない意識が重要です。まずは自分の適性や価値観を理解した上で、将来を見据えた視点で求人を比較検討することがポイントです。

また、高卒向け求人は情報量が限られることもあるため、就職エージェントなど第三者のサポートを活用することが有効です。特に高卒の就職支援に強い就職エージェントであれば、求人を紹介してくれるだけでなく、選考対策や企業との面接日時の調整代行など、幅広いサポートが受けられます。

ここからは、高卒の就職において後悔しない求人の探し方を3つの観点で解説します。

まずは自分のことをよく理解する

高卒就職で後悔しないためには、いきなり求人に応募する前に自己理解を深めておくことが重要です。これまでの過去や学校生活を思い出しながら、自分がどんな働き方を望んでいるのかや、仕事に対する向き不向きを丁寧に整理することを心がけてください。

いわゆる就職活動の軸を明らかにするための自己分析です。自己分析を曖昧にしたまま就職をすると、仕事内容や職場環境とのミスマッチが起こりやすくなるだけでなく、ストレスを抱えながら働く日々を過ごすことになりかねません。

仕事選びを進める際は、学力や資格だけでなく、自分の性格や価値観も含めて整理をすることで、長く続けられる仕事を見つけやすくなります。自己分析のやり方が分からない場合は、就職エージェントのアドバイザーや友人、家族などの第三者に相談してみることもおすすめです。

中長期的な視点を持って求人を選ぶ

高卒就職では、目の前の求人票の情報だけでなく、中長期的な視点を持つことが重要です。初任給や勤務地だけで就職先を判断すると、数年後にキャリアアップできない職場を選んでしまう可能性があり、長く働き続けるモチベーションが下がりかねません。

求人を見る際は、教育制度や資格取得支援の有無、将来的な昇進・社内異動制度の有無などを確認することで、就職後に成長できる環境かどうかを見極めましょう。合わせて、将来転職する可能性も考慮し、汎用的な経験やスキルが身に付く仕事を選ぶことが、求人選びで後悔しないポイントです。

就職エージェントを活用する

初めて就職活動に取り組む人は、就職エージェントの活用を検討しましょう。就職エージェントは、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や離職率、会社の育成方針等の情報を把握しているため、ネットにはない情報を把握した上で就職先を検討できます。

また、情報収集だけでなく、履歴書の作成や面接対策のサポートも受けられますので、就職したい企業から内定を獲得できる可能性を高められます。自分1人で就職先を探すよりも選択肢が広がりやすく、ミスマッチのリスクを下げられる点が大きなメリットと言えます。

少しでも就職活動で後悔をしたくない場合は、高卒の就職支援実績が豊富なキャリアスタートまでご相談ください。

高卒就職におすすめの仕事5選

高卒の就職で後悔しにくい仕事の共通点として、学歴よりも実務経験や成果、コミュニケーション能力などが評価されやすい点が挙げられます。入社後にスキルを身に付けられれば、収入やキャリアアップが実現できるだけでなく、転職によるキャリアチェンジも視野に入ります。

特に若いうちから経験を積める職種は、将来の転職やキャリアアップにも繋がります。ここからは、高卒からでも挑戦しやすく、長期的な成長が見込める代表的な仕事を5つご紹介します。

営業職

営業職は、学歴よりも成果や行動量が評価されやすく、高卒からでも収入やキャリアを伸ばしやすい仕事です。

顧客に商品やサービスを提案する中で、コミュニケーション力や提案力が自然と身につきます。成果が数字で評価されるため、実績次第では早期の昇進や年収アップも可能です。将来的に他業界へ転職する際にも経験を活かしやすい点が強みと言えます。

平均年収出典：厚生労働省「自動車営業 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

プログラマー

プログラマーはスキル重視の業界であり、高卒からでも実力次第で評価される仕事です。プログラミング知識や開発経験は独学や実務を通じて身につけられ、学歴の影響を受けにくい点が特徴です。

プログラマーは慢性的に不足しているため、未経験者を育成する企業も多く、将来的には転職や年収アップも目指しやすい職種です。

平均年収出典：厚生労働省「プログラマー – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

施工管理

施工管理は、建設現場の進行や安全、品質を管理する仕事で、現場経験が重視されるため高卒からでも成長しやすい職種です。

最初は補助業務から始まり、経験を積むことで現場全体を任される立場へとステップアップできます。資格取得によって業務範囲や収入を広げることも可能で、安定した需要が見込める点も魅力です。

平均年収出典：厚生労働省「建築施工管理技術者 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

事務職

事務職は未経験から始めやすく、安定した働き方を希望する高卒者に向いている仕事です。書類作成やデータ入力、電話対応などが主な業務で、基本的なPCスキルを身につければ対応可能です。

経験を積むことで、経理や人事など専門事務へステップアップすることもでき、長期的に働きやすい職種と言えます。

平均年収出典：厚生労働省「一般事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

介護職

介護職は人手不足が続いており、高卒からでも就職しやすい仕事の一つです。利用者の日常生活を支える中で、対人スキルや観察力が身につきます。

資格を取得することで、業務の幅や収入を広げられる点も特徴です。体力的な負担はありますが社会的意義が高く、将来性のある職種として安定した需要があります。

平均年収出典：厚生労働省「施設介護員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

高卒がやめとくべき就職活動方法

高卒就職においては、ネームバリューやイメージだけで応募先を決めてしまうと、入社後のミスマッチや早期離職に繋がりやすくなります。特に高卒就職は大卒以上に比べて選択肢が限られやすいため、判断を見誤ると想像以上に就職活動に時間がかかりかねません。

また、いつまでに就職活動を終わらせるかといったゴールを決めておかないと、モチベーションの維持が難しくなり、空白期間が長引くリスクも高まります。就職エージェントなどで面接対策に取り組んだ上で短期間の就活を心がけてみてください。

ここからは、高卒がやめておくべき就職活動方法を3つの観点で解説します。

ネームバリューやイメージだけで選ぶ

企業の知名度や、「安定していそう」「働きやすそう」といったイメージだけで就職先を選ぶのは避けておきましょう。有名企業であっても、高卒の場合は配属部署や業務内容が限定されることも少なくなく、思い描いていた働き方と大きく異なるケースがあります。

また、ネームバリューを重視しすぎると、仕事内容や成長機会を軽視してしまうだけでなく、自ら選択肢を狭めてしまうため、就職活動に長い時間がかかる可能性もあります。特にイメージだけで就職活動を進めると想像と異なる働き方に陥ってしまい、短期離職のリスクも高まります。

高卒就職においては、企業名やイメージよりも実際の業務内容や評価制度、キャリアパス等の具体的な情報を収集した上で判断する意識を持っておいてください。

ゴールを決めずに就職活動をする

いつまでに就職活動を終えるかのゴールを決めないまま就職活動を始めてしまうと、ダラダラと就活を進めることになるだけでなく、モチベーションが維持できずに空白期間が長引くリスクが高まります。

特に現在フリーターの場合は、空白期間が長引くにつれて正社員として就職できる可能性が下がっていくといったデータもありますので、あらかじめいつまでに就職をするのかゴール設定をした上で取り組みましょう。

なお、就職活動には一般的に1ヶ月から3ヶ月程度かかると言われています。どんなスケジュールで内定を目指すのかスケジュールを設計したい人は、就職エージェントのアドバイザーに相談してみることもおすすめです。

面接対策をせず面接に臨む

高卒就活においては、学歴よりも人物面や意欲が注視されるため、面接での受け答えの印象が結果を大きく左右すると言っても過言ではありません。特に自己PRや志望動機を準備していないと、面接官から「やる気がない」「すぐにやめそうな人」といったネガティブな印象を持たれてしまう可能性があります。

面接対策として事前に想定される質問を整理するとともに、回答を自分の言葉で話せるまで準備しておくことがポイントです。また、受け答えをしている自分の姿を録画して見返してみたり、就職エージェントなどの第三者に模擬面接を実施してもらうのも良いでしょう。

高卒就職でよくある質問

最後に、高卒就職でよくある質問を3つ取り上げて解説します。

高卒で就職するデメリットは？

高卒で就職するデメリットとしてよく挙げられるのは、稼げる生涯賃金の額や昇格のスピードで大卒よりも不利になりやすい点です。また、学歴要件のある求人に応募できないことで、将来の選択肢が狭まる点もデメリットとして挙げられます。

ただ、すべての高卒就職にデメリットが当てはまるわけではありません。仕事や職場によっては、経験やスキルを積み重ねることでデメリットを補えるだけでなく、大卒以上に活躍できるようなケースも多く存在します。

高卒で就職することにデメリットばかりを感じるのではなく、まずは社会の一員として正社員就職をしてみることを目標にしてみても良いでしょう。

高卒から稼げるようになるためには？

高卒から収入を伸ばすためには、早い段階でスキルや実績を積み上げることが重要です。営業職やITエンジニア、施工管理など成果や専門性が評価される職種を選ぶことで、学歴に左右されることなく収入を引き上げていくことが可能です。

また、会社によって存在する資格取得補助制度や社内評価制度などを活用し、自分の市場価値を高めることも有効です。実務経験を積めれば、その経験を武器に転職をしてキャリアアップをしていくといったことも現実的な選択肢となってきます。

社会人になってからは受け身で働くのではなく、成長の機会を自ら取りに行く姿勢を持つことで収入を引き上げていくことができます。

高卒で取った方がいい資格は？

高卒で取った方がいい資格としては、以下のようなものが挙げられます。

• ITパスポート
• 基本情報技術者試験
• マイクロソフトオフィススペシャリスト
• 日商簿記検定
• 宅地建物取引士
• 普通自動車運転免許
• 危険物取扱者（乙種第4類）
• 第二種電気工事士
• フォークリフト運転技能講習
• 施工管理技士補
• 介護職員初任者研修
• 登録販売者
• 秘書検定2級
• TOEIC

高卒就職において資格が必須というわけではありませんが、資格を持っておくことで選択肢を広げられるのは間違いありません。

ただし、資格取得に時間を使いすぎてしまうと就職活動が遅れてしまいかねませんので、あくまでも就職活動と並行して資格取得を検討する意識を持っておきましょう。