高卒で入れる優良企業はどこ？就職先を探すコツや就活のポイントも解説

高卒であっても、働きやすく安定した優良企業に就職する事は十分に可能です。近年では人手不足の影響もあり、学歴よりも人間性やポテンシャルを重視する企業が増えてきていますので、就職活動にしっかりと取り組めば、ホワイト企業に就職することもできるでしょう。

ただし、求人票だけで見れる条件だけで判断してしまうと、入社後のギャップに悩むケースも少なくありませんので、優良企業を目指す上で知っておくべきコツを理解しておくことがポイントです。

この記事では、高卒で入れる優良企業の特徴や就職先を探すコツ、就活のポイントをわかりやすく解説します。これから就職活動を始め、優良企業に就職したいと考えている人は、記事の内容を参考にしてみてください。

高卒で入れる優良企業の特徴

高卒で入れる優良企業には共通する特徴があります。例えば求人票に残業時間や年間休日、従業員の平均勤続年数を積極的に開示しているような企業は、働きやすい傾向にあります。

また、ホワイト企業認定を受けていたり、就職口コミサイトが共感性のある内容になっているなど、第三者からも評価されているような企業は優良企業である可能性が高いです。

他にも、公開されている決算情報から財務基盤が安定しているような企業も働きやすく、長期的に腰を据えて仕事に向き合えるでしょう。

まずは高卒で入れる優良企業の特徴を5つの観点で解説していきます。

平均残業時間や年間休日を明記している

優良企業を見極める上で、求人票を隅々までチェックする事は重要です。特に働きやすさに自信のある企業ほど、月の平均残業時間や年間休日120日以上など、働き方を数値で明確に提示する傾向があります。

一方で、求人票に「残業あり」「シフト制」などといった曖昧な表現のみの求人は、入社後に想定以上の長時間労働になる可能性も否定できません。高卒就職では初めての正社員を目指す人も多いため、求人票を見て働き方がイメージできるかといった観点で、優良企業が判断すると良いでしょう。

従業員の勤続年数が長い

平均勤続年数が長い企業は、社員が定着しやすい環境である可能性が高く、ホワイト企業の表れといった特徴があります。社内の評価制度や従業員同士の人間関係、一人ひとりの業務量に大きな問題がある場合は、早期離職が増えて勤続年数が短くなります。

従業員の勤続年数といったデータは、企業の採用ページや会社四季報に明記されています。同業他社と応募を検討している企業で比較をして、極端に勤続年数が短くないかをチェックすることをおすすめします。

ただし、会社によっては社風として短期間でスキルを身に付け、転職を前提とする人が多く働いているようなケースもありますので、企業の実態と勤続年数の数値のバランスを見ながら判断することがポイントです。

ホワイト企業認定などの認証を受けている

社員の働き方が一定の水準を超えている場合、ホワイト企業認定や健康経営優良法人など、第三者機関からの認証を受けている場合があります。これらの認証を受けているような企業は、労働環境の整備に力を入れている傾向があるため、ホワイト企業である可能性が高いです。

認証を受けるためには、残業時間や有給取得率、コンプライアンス体制の確立など複数の基準を満たす必要があるため、一定の客観性を持った判断が可能です。

ホワイト企業認定等の認証を受けている企業も高卒採用を積極的に行っていることも多いため、企業選びの参考として活用するとブラック企業を避けやすくなります。

就職口コミサイトと求人票のギャップが少ない

優良企業かどうかを判断するためには、就職口コミサイトのチェックも不可欠です。

従業員が記載する就職口コミサイトの口コミと、企業が発信している求人票の内容で大きな差がない場合は、企業の情報開示が誠実であることの裏返しのため、働きやすい社風である期待が持てます。

例えば、求人票では「残業少なめ」と記載されているにもかかわらず、就職口コミサイトでは「長時間労働が常態化している」などと記載されている場合は注意が必要です。複数の口コミと求人票を確認し、評価が極端に割れていないかを見ることで、職場環境の実態が把握できるでしょう。

財務基盤が安定している

優良企業は継続的に利益を伸ばしている傾向も見られるため、財務基盤が安定しているといった特徴もあります。自己資本比率が高い企業や、売り上げが継続的に伸びているような企業は景気変動の影響を受けにくく、雇用も安定していると考えられます。

財務状況は、上場企業であればIR情報として企業のホームページから確認できます。非上場企業であれば、業界内での立ち位置や取引先を確認したり、就職エージェントに話を聞いてみることもおすすめです。

高卒で長期的に働くことを前提とする場合は、会社の将来性を見極める視点を持っておくと良いでしょう。

高卒で優良企業に入るメリット

高卒で優良企業に就職できると、収入や働きやすさだけでなく、将来のキャリア形成や人生設計においても大きなメリットがあります。安定した雇用環境のもとで経験を積めるため、学歴による振りを感じにくく、長期的にビジネスパーソンとして成長していけるでしょう。

ここからは、高卒で優良企業に入るメリットを3つの観点で解説します。

安定した昇給と賞与が期待できる

優良企業では、評価制度や賃金テーブルが整備されているため、年次や成果に応じた安定的な昇給が期待できるといったメリットがあります。高卒入社の場合は初任給が大卒より低いケースも多いですが、毎年の昇給や賞与を積み重ねることで生涯賃金の差を徐々に縮めることが可能です。

また、業績が安定している企業は賞与が継続的に支給されやすく、収入計画の見通しを立てやすい点も大きな魅力です。会社の成長と自身の収入を同時に上げていくことが可能なため、長期間にわたってモチベーションを保ちながら働くことができるでしょう。

充実した研修制度でスキルを伸ばしやすい

優良企業では、学歴に関係なく社員を長期的に育成するため、研修制度が整えられている傾向にあります。新入社員研修はもちろん、OJTや資格取得支援、階層別研修などを通じて段階的にスキルを身に付けていけるのは、長期的なキャリア形成という観点でも大きなメリットがあります。

高卒が就職しやすい仕事では、実務経験を通じて専門性を高められるため、数年間働くことで、即戦力として評価されるような市場価値の高い人材に成長できることもあります。

特に平均勤続年数の長い企業ほど、充実した研修制度がある傾向にありますので、未経験者は積極的に就職を狙うと良いでしょう。

長く働きやすく人生設計をしやすい

年間休日数が一定水準以上あったり、有給取得率が高いような優良企業では、心身への負担をかけずに毎日働ける環境が整っているため、長く働きやすいといったメリットもあります。

また、長く働きやすいことで、結婚や子育て、住宅購入といった人生設計をしやすい点も嬉しいポイントです。

加えて、転職をせずに同じ企業でキャリアを積むことにより、社内評価を継続的に上げ、昇格を目指しやすい点もポイントです。昇格できれば給与が上がるだけでなく、市場価値を引き上げて大手企業への転職も実現できるでしょう。

腰を据えて働ける環境を選び、結果的に将来に対する安心感を感じられるのも高卒が優良企業に就職するメリットです。

高卒で優良企業に入れる人の特徴

高卒で優良企業に就職できている人には、共通した行動や素質が存在します。特に就職活動に対して真剣に臨めることや、周りの人と円滑にコミュニケーションが取れること、将来を見据えた長期的な考え方ができる人といった特徴が挙げられます。

企業側は採用にあたって長く働いてくれそうな人か、育成支援について来れそうな人かなどを重視するため、あらかじめ優良企業に入れる人の特徴を知った上で就活を始めるようにしてみてください。

ここからは、高卒で優良企業に入れる人の特徴を3つの観点で解説します。

真剣に就活対策に取り組める人

高卒で優良企業に就職できる人は、就活に対して真剣に取り組んでいる傾向にあります。就活をするからといっていきなり求人に応募するのではなく、企業研究や自己分析を通じて就職活動の軸を見つけ、応募先を細かく見極めていきます。

その上で、履歴書や職務経歴書の詳細化と面接対策に時間をかけるなど、あらゆる点で自分なりに工夫をして準備を進めています。特に高卒採用ではポテンシャルや働くことに対する姿勢が重視されるため、準備をすればするほど評価を高めやすい傾向にあります。

志望動機を自分の言葉で説明できるか、自分の強みがどんな点にあるのかを具体的なエピソードとともに語れるかが重要です。真剣に就活対策に取り組めば、その分の熱意は企業に通じるということを覚えておくと良いでしょう。

コミュニケーション能力が高い人

優良企業は、若手人材を長期的に育成する前提で採用するため、これまでの実務経験や経歴よりも、就職後に周りの人と円滑にコミュニケーションが取れるかを重視します。したがって、面接においても面接官と円滑に会話のラリーができるような、コミュニケーション力が高い人かどうかが重要なポイントです。

コミュニケーション能力といっても、ユーモアやプレゼン能力が優れているといったことではなく、挨拶や報告・連絡・相談がきちんとできること、相手の話を素直に聞けることが重要です。

面接では流暢に話せるかどうかよりも、誠実に受け答えをする姿勢や、素直さを意識的に見せることで好印象に繋がり、結果的に高卒でも優良企業に就職できるでしょう。

将来の働くイメージができている人

将来どのように働きたいかイメージができている人は、優良企業に「就職後に長く働いてくれそうな人」といった印象を与えられるため、内定を取りやすい傾向にあります。

面接においても、長期的なキャリアプランを考えていることを伝えれば、思考力のポテンシャルが高い人材というアピールにも繋がります。

具体的なキャリアプランでなかったとしても、優良企業のように安定した環境で成長したいと考えている理由を言語化して伝えられれば問題ありません。また、将来の働くイメージを考える事は、企業選びの軸を明確にすることにも繋がりますので、就活対策の一環として必ず取り組んでおきましょう。

長期的なキャリアプランを1人で考えることに自信がない場合は、就職エージェントに相談してみるのもおすすめです。

高卒から優良企業を探すコツ

高卒が応募先となる優良企業を探すためには、闇雲に応募数を増やすよりも、企業を見極めるための情報収集がポイントです。特に業界や職種の知識が不足したまま就職活動を始めると、条件だけで判断してしまい、入社後にミスマッチを感じやすくなります。

実際に働く社員の声を就職口コミサイトなどで参考にしながら、求人票の内容を丁寧に読み解くことで企業の実態が見え、優良企業も見つけやすくなります。

ここからは、高卒から優良企業を探すコツを3つの観点で解説していきます。

さまざまな業界や職種の理解をする

優良企業を見つけるためには、最初から特定の業界や職種に絞り込みすぎないことが重要です。高卒向けの優良求人は、製造業やインフラ業界だけでなく、IT業界やサービス業、専門職など幅広い分野に存在します。

業界研究を行うことで、仕事内容だけでなく将来性やキャリアの広がり、働き方の特徴まで理解できるようになります。働き方やどんなスキルを活かせるかをチェックするためにも、多くの職種を理解しておくことが重要です。

様々な業界や職種を知ることで、これまで思いもしなかったような求人に魅力を感じられることもあるでしょう。「未経験だからこそ、どんな仕事にも就ける」といったポジティブな意識を持って就活に取り組んでみてください。

実際に働いている社員の声を聞いてみる

優良企業か見極めるためには、企業の実態を知る必要があります。そのためにも、実際に働いている社員の声を参考にすることがポイントです。具体的には就職口コミサイトや企業説明会、OB訪問などを通じて、職場の雰囲気や人間関係・残業の実情を確認しましょう。

特に高卒入社の社員が就職後にどのような評価を受け、どんなキャリアアップをしているかを知っておく事は重要です。求人票や企業の採用ページでは分からない現場のリアルな情報を知ることで、入社後のギャップを減らすことができます。

どうしても情報が少ない場合は、企業の人事担当者と直接やりとりをしているような就職エージェントに話を聞いてみることもおすすめです。

求人票を隅々までチェックする

求人票には給与や休日だけでなく、仕事内容や勤務時間、昇給・賞与の仕組み、研修制度の有無など、優良企業かどうかを見定める上で重要な情報が数多く記載されています。

高卒向けの求人では内容が簡略化されている場合もありますので、曖昧な表現がないか隅々までチェックしましょう。

特に長期間安定して働きたい場合は、転勤の有無や配属先の異動スパン、就職後のキャリアパスについても見落とさずにチェックしてください。少しでも不明点があれば応募を避けるか、応募後の面接で逆質問として企業側に話を聞いてみるのがおすすめです。

高卒が優良企業に就職するポイント

高卒で優良企業に就職するためには、求人選びはもちろん、就活の進め方そのものが重要になります。企業側は、学歴よりも長期的な就業意欲や、仕事を覚えようとするモチベーションを重視するため、応募する段階から自己分析に取り組んでおくことがポイントです。

自分の強みを整理する上では、就職エージェントを活用するのも良いでしょう。適切に就職エージェントを活用し、非公開求人も合わせて求人選びをすることで、優良企業に就職できる可能性は大きく高まります。

ここからは、高卒が優良企業に就職するポイントを3つの観点で解説します。

学歴や職歴不問の求人を選ぶ

高卒が優良企業への就職を目指す場合、最初に意識したいのが「学歴」や「職歴不問」と明記されている求人を積極的に選ぶことです。

このような求人であれば、高卒の学歴であっても問題なく内定が獲得できるだけでなく、入社後の育成を前提としているため、未経験からでも仕事を覚えやすい環境であることが期待できます。

求人票の応募条件に経験や専門知識を細かく求めている求人は、即戦力を前提としている可能性が高いため、いくら応募しても書類選考に通らず、時間を無駄にしてしまうリスクがあります。

学歴不問の求人であっても、働き方が整備されていたり、研修制度が充実しているなどの優良企業は多く存在します。まずは高卒でも採用してもらえる求人かどうかを確認することがポイントです。

自己分析に取り組む

優良企業に就職するためには、自己分析を通じて自分の強みや価値観、活かせる過去の経験などを整理しておくこともポイントです。特に高卒でフリーター経験しかないような場合は職歴がない分、仕事に対する姿勢や、仕事に転用できるような学生時代の経験がアピールポイントになってきます。

アルバイト経験や部活動、学校生活でのエピソードを振り返り、どのような組織を仕事に活かせるのかを言語化しましょう。自己分析ができていると、面接での受け答えを魅力的にできるだけでなく、仕事選びの効率化にも繋がるため、優良企業への就職までの時間を短縮することもできます。

初めて自己分析に取り組む場合は、自分1人で進めるのではなく、家族や友人に自分の良いところを聞いてみたり、就職エージェントに話を聞いてみるなど、第三者と一緒に取り組むことがおすすめです。

就職エージェントを活用する

高卒で優良企業への就職成功率を高めたいのであれば、就職エージェントの活用を検討してみてください。

高卒の就職支援実績が豊富なエージェントであれば、学歴不問・未経験歓迎で人材募集している優良企業の求人を多く保有しているだけでなく、求人票では分からない企業の実情も把握しています。

また、履歴書の作成や面接対策のサポートが受けられるため、就活の経験がない人でも、安心して内定獲得を目指せます。それだけでなく、自分の希望や適性に合わせた求人を紹介してくれますので、短期間で正社員就職を実現することも可能です。

自分1人で就職活動を進めるよりも選択肢が広がるとともに、入社後のミスマッチも減りやすくなります。安心して働ける優良企業を目指したい人は、高卒の就職支援実績が豊富なキャリアスタートまでご相談ください。

高卒で入れる優良企業が多い業界

待遇や働きやすさが良く、かつ高卒採用を積極的に行っている企業は特定の業界に多く見られる傾向があります。高卒で入れる優良企業が多い業界としては、以下の5つの業界が挙げられます。

・製造業
・IT業界
・インフラ業界
・金融業界
・ビルメンテナンス業界

これらの業界は、学歴よりも現場経験や資格、長期的な就業意欲を重視する傾向があり、高卒でもキャリアを積み上げやすい点が特徴です。

ここからは、高卒で入れる優良企業が多い業界を解説します。求人選びの参考に役立ててみてください。

製造業

製造業は高卒で入れる優良企業が多い代表的な業界です。

工場や生産現場では、学歴よりも安全意識の高さや決められた作業を正確にこなせるかどうか、継続的に働ける姿勢が重視されます。大手メーカーやそのグループ会社の高卒募集も多く、福利厚生や教育制度が整っていて、未経験からでもスキルを身に付けやすいといったメリットもあります。

また、製造業全体として勤続年数が長い社員が多く、昇給や昇格も年功序列的に進むケースが少なくありません。景気の影響を受けにくく安定した需要がある業界も多く、ストレスフリーで長く働ける職場を探している高卒に特におすすめできます。

IT業界

IT業界は専門職のイメージが強いものの、昨今の人手不足の影響を受け、高卒の未経験者を採用して育成する企業も増えてきています。特にインフラ運用やサポート業務、SESなどは高卒採用を行う優良企業が多い傾向にあります。

プログラマーやシステムエンジニアなどに未経験から就職する場合でも、研修制度が充実している企業であれば、入社後に基礎から学べるため、手に職をつけられる点もポイントです。

真剣に業務に向き合えば、学歴に関係なく年収アップを目指せるだけでなく、将来的にはフリーランスとして独立することも可能です。

勉強をすることが苦でない人で、将来性の高い業界で働いてみたい高卒に特におすすめできます。

インフラ業界

電気やガス、水道や通信などのインフラ業界は、生活基盤となっている関係上、景気に左右されにくく安定した雇用が期待できるため、優良企業が多い業界となっています。現場系の職種であれば、高卒採用を積極的に行う企業も多く、充実した福利厚生を受けながら働けます。

社会全体を支える仕事に携われるため責任感が求められるものの、その分待遇や労働環境が整えられていますので、やりがいを持って仕事に向き合えるといった魅力もあります。

大手企業のグループ会社の求人も多いことから、高卒でも知名度の高い会社に就職したい人にもぴったりな業界と言えるでしょう。

金融業界

金融業界の中でも銀行や信用金庫、生命保険会社等では、高卒採用が実施されているケースが増えています。事務職や窓口業務、オペレーション業務では研修を前提としたルーティンワークが多く、高卒であっても正確性や責任感がアピールできれば就職は可能です。

また、生命保険会社や損害保険会社では営業職の募集が盛んであり、コミュニケーション能力と営業能力を身に付けられれば、高卒から高い年収を目指すこともできます。加えて、金融業界ならではの福利厚生や休日制度が整っている優良企業が多いといった特徴もあります。

お金を取り扱う業界のため、数字に一定強い事は求められますが、社会的信用度も高い会社でキャリアを積んでいきたい人におすすめできる業界です。

ビルメンテナンス業界

ビルメンテナンス業界は、設備管理や清掃、警備を担う業界であり、高卒募集が積極的に行われている傾向にあります。特に清掃職や警備職、ビルメンテナンス職などの職種においては未経験歓迎の求人が多く、入社後に丁寧な研修を受けながら専門性を高められる点がポイントです。

また、大手企業のグループ会社は特に勤務時間や休日が安定しているため、長期間働く社員が多いといった特徴もあります。メンテナンスという業務は手堅いニーズがありますので、景気の影響を受けにくく、安定した財務基盤の会社が多いことで優良企業が多くなっています。

高卒が優良企業を目指す際の注意点

高卒が優良企業を目指す際は、就職活動の開始が遅れないように注意してください。就職をせず空白期間が長引いてしまうと、その分企業からの印象が悪くなってしまい、内定獲得率が下がる原因になりかねません。

また、条件面だけで企業を判断すると、働く実態をうまく掴むことができず、結果的に入社後のミスマッチに繋がるリスクがあります。加えて、企業や職種をイメージだけで判断するのもミスマッチが起こりやすい原因のため注意してください。

ここからは、高卒が優良企業を目指す際に知っておきたい注意点を3つの観点で解説します。

なるべく早く就活に取り組む

高卒就職では、就活に取り組むタイミングが結果を大きく左右すると言っても過言ではありません。フリーター期間が長くなってしまうと、企業から「就職しても本当に長く働いてくれる人材か」という点でネガティブに思われてしまい、選考に通過しにくくなるリスクがあります。

また、優良企業ほど採用枠が早く埋まってしまう傾向がありますので、理想の企業に就職できる可能性を高めるためにも、就職したいと思ったタイミングで行動に移す意識を持っておきましょう。

特に業界研究や自己分析など、自分だけでもできる事は早めに行っておくことで、ミスマッチの少ない企業選びも可能になります。

条件だけでなく仕事内容や働き方も確認する

優良企業かどうかを見定める上で、給与や休日、福利厚生といった条件面は非常に重要ですが、それだけで企業を選ぶことには注意が必要です。仕事内容や1日の業務の流れ、社風などを理解せずに入社すると、思っていた働き方と違うと感じやすくなります。

高卒就職では現場業務が中心となるケースも多いため、実際にどんな環境でどのような作業に携わるのか具体的に確認することが大切です。

企業研究の一環として、就職口コミサイトの閲覧や会社説明会への参加、就職エージェントに話を聞いてみるなどに取り組む意識を持っておいてください。

イメージだけで就職先を決めない

企業の知名度や、「大手企業なら安心」などといったイメージだけで就職先を決めるのは危険です。いわゆる楽な仕事や大企業などであっても、会社や業界、部署によっては働き方や待遇が大きく異なることもありますし、必ずしも全員にとって働きやすい職場とは限りません。

知名度が低かったり、インターネット上では良いイメージが持たれていないような求人であっても、実態は待遇や働く環境が整っている優良企業は数多く存在します。イメージだけで就職先を決める事はリスキーということを抑えた上で、納得のいく就職先を見つけてみてください。

優良企業を目指す高卒によくある質問

最後に、優良企業を目指す高卒によくある質問を3つ取り上げて解説します。

高卒でもいける大企業はありますか？

高卒でも入社できる大企業は存在します。特に製造業やインフラ業界、金融業界などは従業員の人数が多いこともあり、高卒向けの採用を積極的に行っているケースが多くあります。これらの業界では、企業の中でも比較的現場職に配属されやすい傾向があります。

ただし、大企業だからといって必ずしも働きやすいとは限りません。大企業の求人であっても、配属先や仕事内容、労働条件を詳しく確認する意識が重要です。知名度だけで判断せず、自分に合った働き方ができるかを基準に就職先を検討してみてください。

高卒で入れる安定した職業は？

高卒が安定性を重視する場合は、以下のような職業がおすすめです。

• 製造スタッフ
• ビルメンテナンス
• 公務員
• 営業職
• 施工管理
• ITエンジニア

これらの職種は、世の中のニーズが安定していることに比例して、雇用も安定しているといった特徴が見られます。また、昇給や福利厚生が整っている職業も多く、将来の生活設計を立てやすい点もメリットです。

ただし、一般的に安定している職業であっても、業界や会社によっては状況が一変することもあります。応募先を検討する際には、複数の情報源をもとに安定して働けるかどうかを比較検討してください。

優良企業に入れる資格はある？

資格があれば必ず優良企業に入れるというわけではありませんが、就職活動を有利に進める材料になる事は間違いありません。具体的に就活でプラスに働く資格の例としては、以下のようなものが挙げられます。

• ITパスポート
• 電気工事士
• 危険物取扱者（乙種・甲種）
• ボイラー技士
• 宅地建物取引士
• ファイナンシャル・プランニング技能士
• 日商簿記検定
• マイクロソフトオフィススペシャリスト

これらの資格は受験要件に学歴設定されていないため、しっかりと対策ができれば高卒でも取得可能です。資格が取得できた際は、面接での自己PRに盛り込んでみるのも良いでしょう。

ただし、高卒就活では資格以上に働く意欲やポテンシャルが重視されますので、資格はあくまでも補助的な武器として活用する意識を持っておいてください。