高卒からの就職ガイド！就活の流れやポイント、おすすめの仕事も解説

高卒の就職活動は、大学の新卒就活とは異なる専用の流れが存在しており、正しい流れを理解すればスムーズに内定獲得が目指せます。もし高卒新卒として就職活動をしなかったとしても、就職エージェントを使えばフリーターから正社員就職することも十分に可能です。

この記事では、高卒の就職実態や就職活動を進めていく流れと方法、向いてる仕事を探すために取り組みたいことなどについて分かりやすく解説します。合わせて、おすすめの職種や業界も解説しますので、これから就職活動を考えている高卒の人は参考にしてみてください。

高卒の就職実態

高卒は新卒枠での内定率が非常に高く、問題なく正社員就職が実現できます。一方で、最終学歴が高卒の場合の正社員就職率は約56%となっており、卒業後の進路やいつ正社員を目指すのかによって状況が変わる点は理解しておく必要があります。

また、高卒と大卒では生涯賃金で約40万円の差が生じると言われており、早期就職と長期的なキャリア形成のどちらを優先するかを考えておくことが重要になります。

まずは高卒の就職実態について、様々なデータから状況を理解しておきましょう。

高卒新卒者の就職内定率は99％

厚生労働省の調査結果によれば、高校新卒者における就職内定率は99.0%と非常に高い数値になっています。これは、高校新卒において学校推薦を中心とした、独自の就職経路があることが背景として隠れています。

学校推薦においては、企業が高校向けの求人票を提出し、学校が生徒の成績・適性・希望を踏まえて応募先を調整するため、選考前から企業とのミスマッチが起こりにくいようになっています。また、高卒の採用は、若手人材を長期的に育成したい企業にとって重要に捉えられており、毎年安定した求人数が確保されています。

そのため、高卒から正社員を目指したい場合、高校卒業からすぐに就職活動をするのが最も実現性の高いタイミングと言えます。

最終学歴が高卒の正社員就職率は56,3%

高校卒業後にすぐに就職する場合の内定率は高いものの、実態として1度フリーターになってから就職を目指すような高卒も少なくありません。厚生労働省の調査結果によれば、最終学歴が高卒の人の正社員就職率は約56.3%となっています。

高校卒業後すぐに就職するのではなく、フリーター期間を経た場合は未経験採用枠がどうしても限られてしまうため、就職が相対的に難しくなる傾向があります。また、企業側も既卒には即戦力を重視するため、フリーター期間が長いと選考で不利になることも考えられます。

ただし、未経験歓迎の求人や就職エージェントの活用によって高卒から正社員になる事は十分に可能ですので、適切な情報収集と準備に取り組む意識を持っておきましょう。

生涯賃金は高卒と大卒で4,000万円の差がある

労働政策研究・研修機構の調査結果によれば、高卒と大卒では生涯に稼げる賃金に約4,000万円の差があることが分かっています。これは主に初任給や昇進スピード、就ける職種の幅に違いがあることが大きな要因と言われています。

大卒は総合職や専門職で採用されるケースが多く、長期的に給与が上がりやすい傾向にある一方、高卒は現場職や一般職に配属される割合が高く、企業によっては昇給レンジに差が設けられていることもあります。

ただし、これはあくまでも平均値になりますので、高卒であっても早期に実務経験を積めば、20代の年収は大卒と近づくケースもあり、スキルの習得や資格取得によって大卒と高卒で給与が逆転する例も少なくありません。

高卒が学校経由で就職活動を進める場合の流れ

高卒として学校経由で就職活動を行う場合、一般的には求人票の閲覧から応募、選考までを学校と一緒に進める流れとなります。

企業は高校向けの求人票を提出し、生徒はその中から希望職種や条件に合う求人を検討します。その後、担任や進路指導の先生と面談を重ね、学校推薦として応募するのが特徴です。

応募後は面接対策や書類準備についても学校がサポートしてくれるため安心感が高く、初めての就職活動でも取り組みやすいでしょう。

ここでは、高卒が学校経由で就職活動を進める場合の流れについて解説します。

1.企業が掲載する求人を見て検討する

学校経由での就職活動では、まず企業が提出する求人を確認するところから始まります。求人票には仕事内容、勤務地、給与、応募条件等が記載されており、これらをもとに自分の希望や適性にマッチした企業を探します。

求人は地域や学校によって数百以上集まることもあり、選択肢の幅が比較的広い点が特徴です。また、進路指導の先生が過去の卒業生の実績や企業との関係性を踏まえてアドバイスしてくれるため、自分だけでは判断しづらい部分も補完してもらえます。

学校経由での就職活動であれば、学校や先生にいつでも相談できるため、精神的にも安心して仕事選びを進められるでしょう。

2.学校を通じて企業に応募する

興味のある企業を見つけられたら、学校を通じて正式に応募手続きを行います。高校における就職活動は1人1社への応募が原則的なルールになっている場合が多く、同時に複数の企業に応募することができません。したがって、応募先は慎重に選ぶことが求められます。

応募の際は、担任や進路指導の先生が生徒の成績や出席状況、適性などを確認した後、学校推薦として企業に書類を提出します。こうした流れによって、企業側は一定の基準を満たした生徒が応募していると判断しやすく、選考がスムーズに進む傾向にあります。

3.面接を受け、内定を獲得する

応募後は企業の選考に進み、数回の面接を受けて内定を目指していくことになります。高校生向けの採用においては、具体的なスキルよりもポテンシャルを重視する傾向が強く、意欲や人柄、学校での態度などが評価される傾向にあります。

面接においては、志望動機や高校生活で頑張ったこと、入社後にどのように成長したいかなどが問われることが多いため、事前の準備が不可欠です。学校では面接練習や指導が行われ、先活からフィードバックをもらうこともできますので、少しでも不安な人は徹底した準備をしておきましょう。

学校推薦での応募は、企業と学校で信頼関係がある場合が多く、選考通過率が比較的高い点がメリットです。

高卒が学校経由以外で就職活動を始める方法

様々なサポートが用意されている学校推薦ですが、高校を卒業してしまうと、学校推薦での就職活動ができなくなります。

学校推薦以外で就職活動を進める場合の主な方法は、就職エージェント、求人サイト、ハローワークの3つがあり、いずれも未経験者向けの求人を多く取り扱っている点が特徴です。

就職エージェントでは個別サポートを受けられ、求人サイトでは自分のペースで幅広い求人を検索できます。ハローワークは地域密着型の求人が豊富で、必要に応じてキャリア相談ができるようになっています。

このように、学校経由での就職活動ができない状態でも、適切にサービスを組み合わせれば効率的に正社員就職が目指せます。それぞれの方法について詳しく解説します。

就職エージェントを使う

就職エージェントは、キャリアアドバイザーが求人紹介から書類作成、面接対策まで就職活動のすべてを幅広くサポートしてくれるサービスです。高卒や未経験者向けの求人を中心に取り扱うエージェントも多く、希望条件や適性に合わせて数多くの求人を紹介してもらえます。

キャリア面談を通じて、自分1人では気づきにくい強みも引き出してくれますので、社会人経験が少ないような高卒でも就職活動を円滑に進められます。また、企業との橋渡しをしてくれるため、選考のポイントや面接で聞かれやすい内容を事前に把握できる点も特徴です。

学校経由での就職活動のように、第三者のプロに徹底的に就職活動をサポートしてもらいたい人におすすめの就活方法です。

求人サイトを使う

求人サイトは、自分で求人を検索しながら、マイペースに就職活動を進めたい高卒に向いている方法です。職種や勤務地、給与、未経験歓迎の有無などの条件を指定して探せるため、幅広い選択肢から比較検討できる点が特徴です。

また、求人企業の詳細情報や社員の口コミを確認できるようなサービスもあり、企業理解を自主的に深めやすい点がメリットです。ただし、応募や面接準備はすべて1人で進める必要があるため、初めて就職活動をする人にとっては難易度の高さを感じてしまうかもしれません。

就職エージェントと比べると、サポートはほとんどないものの、情報量の多さと自由度の高さから主体的に動きたい人に向いている手段と言えるでしょう。

ハローワークを使う

ハローワークは、全国の企業が求人を掲載する公共職業安定所のことであり、地元密着型の求人が多いといった特徴があります。高校卒業後しばらく経ってから就職を目指す人や、地元で働きたい人に特に適した方法と言えます。

ハローワークの窓口では、相談員が希望条件を聞きながら求人を紹介してくれるほか、応募書類の添削や面接対策を受けられるなど一定のサポートが用意されています。

また、企業とのやりとりを代行してくれることもあり、スケジュール管理が苦手な人でも安心して就活を進められるでしょう。

高卒で就職するメリット

高卒で早期に就職するメリットは、実務経験をいち早く積める点です。若いうちから社会で働くことでスキルや責任感が身に付き、20代後半には大卒よりも実務経験が豊富になるようなことも考えられます。

また、高卒新卒枠であれば内定率が非常に高く、安定して就職しやすい点もメリットです。合わせて、大学進学に比べると学費がかからず、経済的な負担を抑えられる点も重要なメリットとなります。

ここからは、高卒で就職するメリットを3つの観点に分けて解説します。

実務経験を早く積める

高卒のまま就職すると、同年代の大卒よりも4年程度早く社会に出られるため、若いうちから実務経験を積めるといったメリットがあります。この経験の速さは大きな強みとなり、20代半ばには責任あるポジションを任されるケースも珍しくありません。

特に営業職やサービス職、製造職においては、実務を通じて現場の理解や対人スキルが高まるため、年齢以上の評価を受けやすくなります。また、若いうちは柔軟性が高く吸収力もありますので、新しい仕事にすぐに適応して成果を残せる可能性もあるでしょう。

早い段階からキャリアを築きたい人にとって、高卒就職は将来の選択肢を広げるという意味でも非常に有効な手段となります。

新卒であれば内定率が非常に高い

高卒新卒枠は企業側の採用ニーズが安定していて、例年内定率が約99%と非常に高い点がメリットと言えます。企業は若手人材を早期に育成したい傾向がありますので、高校新卒としての就職は比較的難易度が低いと捉えることもできます。

また、学校推薦の制度により、学校を通じて自分の人物像や強みが企業に伝わることでミスマッチが起こりにくく、選考もスムーズに進みやすいといったメリットもあります。

初めての就職活動でも安心して取り組める環境が整っていますので、高校から正社員を目指すというのも良い選択肢と言えるでしょう。

学費を抑えられる

高卒で就職することにより、大学進学で必要になる数百万円規模の学費を負担せずに済む点も大きなメリットです。

授業料だけでなく、通学費や生活費、教材費などを含めると負担はさらに大きくなるため、早期に収入を得ながら経済的に自立した生活を送れるのは、高卒で就職することの強みと言えます。

家計を助けたい人や、出来る限り早く経済的に自立したいと考える人にとって、高卒での就職はメリットの大きい選択肢です。浮いた費用を自己投資に回し、スキルアップに向き合えば、高卒でも大卒以上に活躍できる期待が持てます。

高卒で就職するデメリット

高卒で就職する場合、大卒と比べて職種や企業の選択肢が狭くなる点はデメリットと言えます。総合職や専門職の採用枠は大卒以上を前提としている企業が多く、高卒のままだとキャリアの幅に制限を感じるようなこともあるでしょう。

また、昇進スピードや給与面で大卒と差が出ることもあり、長期的なキャリア形成を考える際のハードルになる場合もあります。加えて、学歴に対してコンプレックスを抱える人も少なくないなど、高卒ならではのネガティブなポイントは少なからず存在します。

ここからは、高卒で就職することのデメリットについて3つの観点で解説します。

就職できる職種や会社に制限が出やすい

高卒採用は多くの企業で実施されているものの、総合職や高度な専門職になると、応募条件として大卒以上が設定されている傾向にあります。したがって、高卒のままだと選べる職種や企業の幅が相対的に狭くなり、自分の希望に完全に一致する求人を見つけにくくなる場合があります。

特に大企業ほど学歴要件が設定されていることが多く、すぐに大企業に就職したいと考えている人にはデメリットを感じやすいでしょう。

ただし、実務経験を積んでキャリアアップで大企業や希望する職種を目指すことは可能なため、中長期的なキャリアプランを計画しておくと良いでしょう。

大卒よりもキャリアアップが難しい傾向がある

高卒は大卒に比べてキャリアアップの機会が限定されることもあります。企業によっては昇進基準に学歴要件が含まれている場合があり、昇格を目指す際に大卒よりも不利になるようなデメリットも考えられます。

また、専門職や企画職などは高度な知識やスキルを要求されることが少なくなく、相対的に学力の高い大卒が昇格しやすい傾向にあります。しかし、実務経験を早いうちから身に付けておけば、スキルをもとに高卒からキャリアアップを実現する事は十分に可能です。

高卒だからといってキャリアアップできないと諦めてしまうのではなく、自ら成長の機会を作り、仕事と向き合う姿勢を持っておくことをおすすめします。

学歴にコンプレックスを感じてしまうことがある

高卒で就職した人の中には、職場の周りの人が大卒ばかりで、自身の学歴へのコンプレックスを抱くことがあります。仕事自体は問題なくこなせても、自分は大卒ではないという意識がモチベーションを下げるきっかけになることもあるでしょう。

ただし、実力が重視される企業であれば、学歴よりも成果やスキルが評価される傾向が強くなり、学歴にコンプレックスを感じにくくなることもあります。

社会に出てからは、学歴よりも仕事で何ができるかを重視される傾向が強くなりますので、学歴にとらわれることなく、自身のキャリアを考えていくことが重要です。

高卒が自分に向いてる仕事を探す方法

高卒で自分に合った仕事を選ぶためには、まず自己分析で性格や強み・弱み、価値観を整理し、自分がどのような働き方に向いているのかを整理することが重要です。その上で、業界・職種研究を行い、仕事内容や必要なスキルを知ることで、ミスマッチのない選択がしやすくなります。

さらに、企業研究を通じて働き方や職場環境、キャリアパスを確認することで、入社後のギャップも減らせます。これらを組み合わせることにより、自分に向いてる仕事を効率よく探せるようになるでしょう。

ここからは、高卒が自分に向いてる仕事を探す方法を3つの観点で解説していきます。

自己分析で自分の特性を知る

高卒が就職活動を始める際は、まず自己分析に取り組むことが重要です。自分の性格や価値観、長所・短所を整理することで、どのような働き方や仕事が自分に向いているかを明確にできます。例えば、コミュニケーションが得意で人と話すことが好きなら営業職、集中力が高くコツコツと作業ができるなら事務職や製造業が向いていると考えられます。

また、自己分析の際には高校生活で力を入れたことや、アルバイト経験などの具体的なエピソードから自分の強みを見つけることも有効です。

自己分析を通じて就職活動の軸を見定めることで、求人選びや面接でのアピールにも一貫性が生まれ、就職活動全体がスムーズに進められるようになります。

業界や職種を理解してどんな仕事があるか知る

自分に向いている仕事を見つけるためには、そもそも世の中にどのような業界や職種があるかを理解することも重要です。

営業、事務、製造、IT、サービスを始め、業界によって求められるスキルや働き方は大きく異なります。したがって、興味だけでなく、自分の性格や強みが合っているかを照らし合わせながら選ぶ意識を持っておくことをおすすめします。

また、業界や職種の将来性やキャリアパスを合わせて調べておくことで、就職後に長期的に働ける職場かどうかを判断しやすくなります。業界や職種を理解した上で求人選びを進めれば、応募先の選択が明確になり、ミスマッチも防ぎやすくなるでしょう。

企業研究で働き方のイメージを具体化する

求人に応募する際は、出来る限り企業研究に取り組んでおくことも重要です。企業研究では企業のホームページや求人票、就職口コミサイトなどを確認し、仕事内容や職場の雰囲気、働き方を理解することで、就職後に働くイメージを具体化させていきます。

また、福利厚生や給与体系、教育制度を確認することで、長く働ける会社かどうかも見極めることが可能であり、入社後のギャップを防げるだけでなく、面接への志望動機の説得力が生まれ、選考を有利に進められるようになるでしょう。

高卒の就職におすすめの職種

高卒でも挑戦しやすい職種には未経験歓迎の求人が多く、実務経験を積みながらスキルを身に付けられる点が共通しています。例えば、営業職は成果に応じて評価されやすかったり、事務職は安定した働き方が可能といった特徴があります。

ここからは、高卒の就職におすすめの職種を5つご紹介します。自分の特性や働き方の希望条件も加味しつつ、仕事選びの参考にしてみてください。

営業職

営業職は、高卒から挑戦しやすく、成果が給与や昇進に反映されやすいのが特徴です。コミュニケーション力や行動力が重視され、学歴よりも人柄と意欲が評価されます。

未経験向け研修が整っている企業も多く、ビジネスマナーや提案の基礎を身につけながら成長できます。実績を積めば若手でもキャリアップを任されることがあり、仕事で成果を残したいと考えている高卒におすすめです。

平均年収出典：厚生労働省「自動車営業 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

事務職

事務職は、書類作成やデータ入力、電話対応など企業運営を支える仕事で、正確性と丁寧な対応が求められます。学歴要件が設けられていない求人が多く、高卒でも挑戦しやすい点が魅力です。

基本的なPCスキルがあれば活躍しやすく、安定した働き方を望む人に向いています。また、業務を通じてビジネスの基礎力が身につくため、総務・人事・経理など専門職へキャリアを広げることも可能です。

平均年収出典：厚生労働省「一般事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

施工管理

施工管理は、建設現場の進行管理や品質・安全の確認を行う仕事で、高卒からでも目指しやすい職種です。未経験者を育成する企業が多く、働きながら資格取得を目指せる点が大きなメリットです。

人と協力して仕事を進めるため調整力が養われ、経験を積むほど責任あるポジションを任されやすくなります。体力があり、ものづくりに興味がある人や、手に職をつけたい高卒に特におすすめできます。

平均年収出典：厚生労働省「建築施工管理技術者 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

プログラマー

プログラマーはスキルが重視される仕事のため、高卒からでも十分に活躍できる職種です。未経験向けの研修制度が整っている会社であれば、基礎知識から学んでスキルを身につけられます。

IT業界は需要が高く、経験を積むほどキャリアの選択肢が増える点が魅力です。また、成果が見えやすいため、スキルアップがそのまま年収向上に繋がりやすいのも嬉しいポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「プログラマー – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

販売職

販売職は、接客や商品提案を通じて顧客と関わる仕事で、人と話すことが好きな高卒の方におすすめです。未経験歓迎の求人が多く、入社後に商品知識や接客スキルを磨けます。

実績次第で店長やエリアマネージャーへの昇進も可能で、若いうちからキャリアアップしやすい環境も魅力です。コミュニケーション力が養われ、将来的に営業やサービス業への転職にも活かせます。

平均年収出典：厚生労働省「衣料品販売 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

高卒の就職におすすめの業界

高卒でも挑戦しやすく、将来性が高いおすすめの業界としては、IT業界・製造業界・サービス業界が挙げられます。

IT業界は、未経験からでも研修を通じてスキルを身に付けられるだけでなく、業界全体として需要が伸び続けている点が魅力です。また、製造業界はものづくりの基盤を支える業界で高卒採用に積極的な企業が多く安定性があります。他にも、サービス業界は人と関わる仕事が中心で未経験でも始めやすい環境が整っている点が特徴です。

ここからは、高卒の就職におすすめの業界を3つご紹介します。どんな職種で働くかと組み合わせながら検討することで、就職先をより具体的に考えられるようになるでしょう。

IT業界

IT業界は右肩上がりの成長が続いており、未経験者でも積極的に採用し育成する企業が増えてきています。高卒からでもプログラマーやテスター、ヘルプデスクなど経験の浅い段階からスタートできる職種が豊富で、働きながら専門的なスキルを身に付けられる点がおすすめできるポイントです。

また、実務経験を積むことでキャリアアップや高収入を目指しやすく、将来性が高い点も特徴です。しっかりと経験を積めば、上流工程へのキャリアアップだけでなく、フリーランスとして独立することも視野に入ってきます。

技術の進化が早いため、継続的に学習することが求められますが、スキルを習得することで他の業界や職種へのキャリアチェンジも可能になります。

製造業界

製造業界は日本の産業を支える重要な業界であり、高卒の採用に積極的な会社が多い傾向にあります。機械オペレーター、組立作業、品質管理を始め、未経験から始めやすい職種が多く、実務を通じてスキルアップしやすい点も特徴です。

大手メーカーでは研修制度や福利厚生が整っているため、安定した働き方を実現しやすい点もおすすめできるポイントです。ものづくりに興味があり、正確な作業やチームワークを活かして働きたい人に向いている業界と言えるでしょう。

サービス業界

サービス業界は、接客や販売、ホテル、飲食など人と関わる仕事が中心で、高卒でも未経験から就職しやすい企業が多い点が特徴です。専門的な知識や実務経験がなくても、コミュニケーション力があれば評価されやすく、経験を重ねることで管理職や店舗運営などにキャリアアップすることも可能です。

また、業界全体で人手不足が続いており、未経験者を歓迎する求人が多く、様々な場所で働ける点もおすすめできる理由です。業務を通じて実務的な対応力や問題解決力は身に付きますので、他の業界への転職に経験を活かすこともできるでしょう。

高卒の就職活動でよくある質問

最後に、高卒の就職活動でよくある質問を3つ取り上げて解説します。

高卒が多い業界は？

文部科学省の「学校基本調査」によれば、高卒が多く働いている業界としては製造業が39.9%と圧倒的に多く、次いで小売業、建設業が続きます。製造業では機械オペレーターや組み立てなど未経験から始められる業務が多いだけでなく、研修制度が整っていることもあり、高卒採用が一般的です。

小売業や建設業についても、人材不足が続いている代表的な業界であり、学歴に関係なく採用をする企業が多いといった特徴があります。

いずれの業界であっても、長期的に働きながらスキルを身に付けてキャリアアップやキャリアチェンジができるため、まずは自分に向いていそうな業界に就職してみることが大切です。

高卒で取った方がいい資格は？

高卒の就職活動で役立つ資格としては、以下のようなものが挙げられます。

• マイクロソフトオフィススペシャリスト
• 日商簿記検定
• ファイナンシャルプランナー検定
• ビジネスマナー検定
• 秘書検定
• ITパスポート
• 基本情報技術者試験
• 普通自動車免許
• TOEIC

他にも、就職したい職種や業界が明確であれば、危険物取扱者や施工管理技師補、宅地建物取引士などの専門資格を取得しても良いでしょう。

ただし、資格があるから必ず就職できるというわけではありません。高卒の場合はできるだけ早く就職して実務経験を積むことに意識を置くべきですので、資格取得に時間をかけすぎないように注意してください。

高卒で稼げる仕事はなんですか？

高卒でも高収入を目指せる仕事としては、営業職、施工管理、ITエンジニアの3つが挙げられます。営業職は成果が給与に反映される企業も多いため、未経験からでも成果次第で高収入を目指せます。

施工管理は体力的にややハードな働き方になることもありますが、資格を取得することで収入が大きく伸びるだけでなく、専門性を身に付けて手に職をつけられる点がポイントです。建設業界全体も人手不足のため、経験を積むほど評価が高まるといった期待も持てます。

ITエンジニアはスキルが何よりも重視されますので、高卒であっても技術力を高めることで年収アップが見込めます。いずれも努力が収入に直結する仕事であり、高卒でも十分に稼げるでしょう。