施工管理がきついと言われる理由は？向いてない人の特徴も解説

施工管理の仕事は、社会にとって不可欠な存在であり、他の仕事では得られないようなやりがいがある一方で、「きつい」「大変」な仕事と言われることも少なくありません。

この記事では、施工管理がきついと言われる理由について詳しく解説しつつ、施工管理に向いてない人の特徴や就職するメリットについても詳しく解説します。

施工管理を目指すべきかどうか悩んでいる人は、記事の内容を就職活動に役立ててみてください。

施工管理がきついと言われる理由

施工管理がきついと言われる理由としては、以下の5つのポイントが挙げられます。

施工管理を目指そうとする上では、業務内容ややりがいだけでなく、働く上でのきついと感じるようなポイントもしっかりと認識しておく必要があります。

それぞれのきついと言われる理由について、詳しく解説します。

残業や休日出勤が多い

施工管理は、工事現場のスケジュールとタスクを管理することで納期通りに工事を終えるといった責任を持っています。

どれだけスケジュールを入念に設計していたとしても、現場の状況に合わせて柔軟に対応する必要が求められますので、結果的に残業時間が長くなりがちです。

また、工期が近づいてくると繁忙期となって残業時間が長引くだけでなく、工事のスケジュールを間に合わせるための休日出勤が増えてきてしまいます。

働く時間が長くなりやすい仕事ということもあり、施工管理がきついと言われる原因に繋がると考えられます。

休みが取りにくい

施工管理は、スケジュール通りに工事を進めていくことが求められる仕事ということもあり、自分の都合で休みを取るのが難しいといったきつさがあります。

自分が休みたいと思っていたとしても、現場が動いている以上は管理監督を担う施工管理が休んでしまうと、工事が進まなくなってしまうため、急に休むという事は基本的にできないと思っておいた方が良いでしょう。

それだけでなく、施工管理は業界的に週休2日制の会社が多い傾向があります。

毎週必ず2日休めるという現場が少なく、日々の疲れを癒すタイミングが少ない点も体力的にきついと感じる理由と言えます。

このように、休みが取りづらい状況ということもあり、プライベートにおいて家族や友人との時間が少なくなってしまうこともあるでしょう。

人間関係に悩みやすい

施工管理として働く上では、様々な関係者とやりとりをすることになります。

職人や設計士、資材の搬入業者やクライアントなど、多くの関係者と一緒に仕事を進めていくことが求められるため、その分人間関係に悩みやすいといったポイントも挙げられます。

それぞれの立場や価値観が異なるということもあり、施工管理である自分が正しいと思っていることであっても、意見をすぐに受け入れてもらえずに調整に手間取ることもあります。

特に現場で実際に作業をする職人との信頼関係の構築には時間がかかりがちです。

最近では年配の職人だけでなく、海外の職人も多く現場で働いていますので、自身の価値観に偏ることなく、相手の状況や立場を理解した上で丁寧なコミュニケーションをとっていかなければなりません。

体力的にきついと感じやすい

施工管理の仕事の中には事務作業もありますが、事務所でパソコンに向き合っているだけではありません。職人と同じく早朝から工事現場に向かい、日中は現場中を何度も巡回をして工事の進捗や安全確認に向き合う必要があります。

真夏日はもちろん、寒波が吹き荒れるような状況であっても外で施工管理業務を進めていくことが求められるため、体力的にきついと感じやすい一面が強く見られます。

加えて、日々の残業時間が長かったり人間関係に悩みやすいなど、体力だけでなく精神的にきついポイントも少なくないことから、総じて施工管理はきついと言われやすいのです。

就職後に勉強することが多い

施工管理は資格がなくても就職できる仕事ではありますが、より大規模な現場の施工管理を担当する上では、施工管理技師の国家資格が不可欠となります。

会社によっては、一定期間の実務経験を積んだ後に施工管理の資格が取得必須となっているケースも見られます。

施工管理技士の国家資格は非常に難易度が高く、毎日少ないプライベートの時間を使って勉強をしなければならないため、ワークライフバランスを保って生活することが難しいと感じてしまうかもしれません。

もちろん、未経験から就職した直後も、資格勉強に限らず実務を進めていく上で幅広い専門的な知識を勉強していかなければならないため、モチベーション維持や自己管理能力を高める努力を怠らないように日々を過ごしていかなければならないつらさも挙げられます。

施工管理に向いてない人の特徴

きついと言われやすい施工管理ですが、施工管理に限らず、どんな仕事にも向き不向きが存在します。

特に以下の特徴に当てはまる場合は施工管理に向いていないと考えられますので、就職する事は避けておいた方が良いと考えられます。

それぞれの特徴について詳しく解説します。

コミュニケーション能力に自信がない人

施工管理の現場においては、知識やスキルだけでなく、様々な関係者とのコミュニケーションをとっていくことが求められます。

そのため、初対面の相手に対しても問題なく関係性を構築できるようなコミュニケーション能力に自信がない人には、施工管理の仕事は向いていないと言えます。

もし職人やクライアントなど目の前の相手の意図を汲み取ったり、自分の要望や指示を伝えることができないと、工事のスケジュールが遅れてしまうだけでなく、現場で働く全員のモチベーションを下げることに繋がってしまうかもしれません。

特に施工管理は、工事におけるトラブルが発生しやすい仕事ということもありますので、トラブル発生時に円滑なコミュニケーションを取る自信がない人は、施工管理以外の仕事も検討した方が良いと言えます。

体力や精神力に自信がない人

施工管理のきついポイントで解説した通り、施工管理の仕事は日々体力や精神力が必要になるため、長時間の労働やハードな現場の環境に耐える自信がない人には向いていないと言えます。

残業時間については会社ごとに大きく異なりますが、業界全体として平均残業時間が他の仕事よりも長い傾向にありますので、長時間労働で仕事を辞めた経験があるような人には働く上で厳しい日々が待っているかもしれません。

また、施工管理は強くプレッシャーがのしかかってくるような仕事ということもあり、精神力に自信がない人がトラブル対応やスケジュール調整で気を張り続けていると、無理をし続けて心身ともに疲弊してしまうことに繋がる可能性もあります。

計画通りに進めることが苦手な人

施工管理の最も大切なミッションは、前もって計画を立てたスケジュールやタスクの工程表に従って、地道にコツコツと作業を進めていくといったものになります。そのため、計画通りに物事を進めることが苦手な人は、施工管理の仕事そのものにストレスを感じやすいでしょう。

また、計画を立てる上で段取り力やスケジュール管理の意識が足りていないと、工事の工程を遅れさせてしまったり、原価のコストが想定以上に高まってしまうなど、現場の職人だけでなく会社やクライアント企業にも大きな迷惑をかけることに繋がります。

マイペースに仕事を進めたいと考えているような計画性に自信がない人にとって、施工管理はきつい仕事と言えますので就職するかは慎重に考えることが求められます。

特にきついと感じやすい施工管理の求人の特徴

施工管理の仕事にはきついと感じるポイントが少なくありませんが、会社によっては働き方改革が推進されていて、心身ともに働きやすさを感じられるケースもあります。

働きやすさを感じられる会社に就職するためにも、特にきついと感じやすい求人の特徴を事前に知っておくことが重要です。

きついと感じやすい施工管理の求人の特徴としては、以下の3点が挙げられます。

それぞれの特徴について詳しく解説します。

残業時間や年間休日が描かれていない

施工管理の求人において、残業時間や年間休日数が書かれていない場合は、長時間労働や休日出勤が常態化しているリスクが高いと考えられます。

求人票は必須の記載事項さえ書いていれば、他の情報は書かなくても良い決まりになっているため、会社にとって都合の悪い情報を載せていない可能性があります。

施工管理が属する建設業界は慢性的な人手不足ということもあり、現場の施工管理担当者に負担がかかっているケースが多く見られます。

もし求人票に残業時間や年間休日数が書かれていない場合は、就職エージェントのアドバイザーや面接官に直接質問しておくこともおすすめです。

常に急募で求人掲載されている

求人サイトやハローワークで就職活動を進めようとする場合は、「急募」の文字が書かれている求人には注意をする必要があります。

急募と書かれている求人の場合、過酷な労働環境によって未経験で就職してきた人が短期間で辞めてしまっている可能性が高いことが考えられます。

特に、いつ求人サイトを見ても急募で求人掲載が長期間続いているような会社だと、就職してすぐに辞めてしまうといった負のループが続いているリスクが考えられるため、就職をするときつい日々が待っているかもしれません。

ただ、急募の求人の中にも働きやすさを感じられる職場はありますので、施工管理の求人への応募を検討する際は、就職口コミサイトや企業の採用ホームページなどをしっかりと確認し、企業研究に取り組んでおくことが大切です。

公共案件が多い会社の求人

施工管理として仕事を請け負う際、発注元が民間企業なのか行政機関かによって働きやすさが大きく変わってくると言われています。

特に行政機関や自治体が発注する公共案件は、納期を必ず守らなければならないため、スケジュールの遅れが許されず、結果的に長時間労働に発展してしまうことが考えられます。

加えて、夜間工事や休日工事の対応、常にプレッシャーをかけられる状況でミスなく仕事をこなせなければならないといった雰囲気など、とにかくきついと感じやすくなるため注意が必要です。

会社によって請け負う仕事が偏っていることがあります。

企業のホームページを確認し、どんなクライアントから仕事を受けているのかをしっかりと確認しておくことで、きついと感じやすい施工管理の求人を避けることができるでしょう。

きついだけじゃない！施工管理になるメリット

きついと言われがちな施工管理ですが、就職することで以下のようなメリットを受けられます。

施工管理に興味がある人は、きついポイントやデメリットだけに目を奪われてしまうのではなく、就職することによるメリットを合わせて認識し、後悔のない選択をすることが大切です。

それぞれのメリットについて詳しく解説します。

スキルアップで高収入が狙いやすい

施工管理は、スキルや経験が高まるにつれて市場価値も高まる技術職となっていますので、実務経験を積んで対応できる現場を増やしていくことで、高い収入を狙いやすいといったメリットがあります。

厚生労働省のJobtagによれば施工管理の平均年収は632万円となっていますが、求人や会社によっては700万円〜900万円クラスの募集も見られます。

また、大手ゼネコンや公共事業関連を中心に請け負う会社にスキルを活かして転職をすれば、さらに高収入を狙えるだけでなく、独立して自分の会社を立ち上げることで高収入を狙うといった幅広い戦略が取れるというのも、施工管理ならではのメリットと言えます。

全国各地で働ける

施工管理は工事がある場所で働くことができるため、地域を問わずに全国各地で働けるというのも大きなメリットと言えます。

都心部では高層ビルや大規模な再開発案件に携われますし、地方においては公共インフラの整備工事や地域密着型の戸建て建築案件など。エリアによって活躍できる幅が異なるのも魅力的なポイントの1つです。

都心部に本社を置く大手ゼネコンに就職すると、全国転勤の働き方を実現することもできます。働く場所を転々としたいと考えている人にとっては、施工管理の仕事が魅力的に映ると考えられます。

仕事でのやりがいを感じやすい

施工管理の仕事は、最終的に自分が携わった建物が形として目に見える成果物として残る点が魅力として挙げられます。設計から工事の終了まで長期間にわたってプロジェクトに携わるため、完成したときのやりがいを感じやすいのは分かりやすいメリットと言えます。

また、有名施設や多くの人に利用される道路や橋の工事に携わった場合は、仕事を通じて社会貢献ができているというやりがいも感じられるでしょう。

このように、きついポイントの多い施工管理ではあるものの、同時に施工管理でないと感じられないような働くメリットがある点は、就職活動をする上でしっかりと認識しておく必要があります。

もし施工管理の仕事に興味を持った場合は、施工管理として活躍できる強みや素質があるかを就職エージェントとともに明らかにしてみてください。

施工管理になるか迷う人の就活のコツ

施工管理になるか迷っている人は、以下のコツを意識して就活に取り組むことをおすすめします。

それぞれのコツについて詳しく解説します。

自己分析をして施工管理に向いているかチェック

施工管理になるか迷っている場合は、いきなり求人を確認するのではなく、まずは自分自身にどういったスキルや素養があるのかを認識するために自己分析に取り組むことがポイントです。

自己分析とは、今までの経験を棚卸しし、強みと弱みを明らかにした上で施工管理にマッチしている性質を持っているかどうかを明らかにする分析のことをいいます。

自己分析ができていると、施工管理になった後に就職を後悔するリスクを大きく下げられます。

自己分析には様々なやり方がありますので、初めて取り組もうとする際は就職エージェントのアドバイザーに壁打ちをしながら進めてみることをおすすめします。

きつい職場か企業研究で確認する

同じ施工管理の仕事であっても、会社によってきついと感じるレベル感が大きく変わってきます。自分にとってきついと感じる職場かどうかを見定めるためには、自己分析に加えて企業研究に取り組むことがコツとなってきます。

企業研究とは、求人票や企業の採用ホームページ、就職口コミサイトなどを網羅的に調査し、就職後に働くイメージを具体的にすることをいいます。

企業研究ができていると、就職後にミスマッチを感じにくくなるとともに、就職直後のモチベーションを維持したまま施工管理の経験を積んでいくことが可能です。

企業研究をする上では、ネットの情報だけでなく生の情報を収集することも重要になりますので、企業の採用担当者と直接やりとりをしているキャリアスタートのアドバイザーにご相談ください。

就職エージェントを活用する

初めて就職活動に取り組む人や、気になる会社からの内定獲得率を出来る限り高めていきたいと考えている人は、就職エージェントの活用がおすすめです。

就職エージェントを活用することで、自分専任のアドバイザーが担当につき、以下のようなサポートをしてもらえるようになります。

このように幅広いサポートを無料で受けられるため、安心して就職活動を進められるでしょう。

就職エージェントに登録する上では、具体的にどんな仕事で就職活動を進めていくか固まりきっていなくても問題ありません。

若手就職支援に強く、高い就職率と定着率を誇るキャリアスタートに相談し、本当の意味での就職成功を目指してみてください。