主体性がない人に向いてる仕事15選！向かない仕事や就職のコツも解説

主体性がない人に向いてる仕事にはどのようなものがあるのか、気になっている人も多いのではないでしょうか。

職業選択を進めていく上では、自分の性格の特徴や強みと弱みを理解しておくことが重要です。主体性がない人は、他人から受けた指示通りに業務を遂行する力に優れていますので、誰かを手助けするような仕事に向いていると考えられます。

この記事では主体性がない人に向いている仕事を15個ご紹介します。

それぞれ平均年収や、主体性がない人に向いてる理由についても詳しく解説しますので、仕事選びの参考にしてみてください。

もし記事を読んでも自分に向いてる仕事が分からない場合は、若手就職支援に強いキャリアスタートがサポートします。

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主体性がない人に向いてる仕事の特徴

主体性がない人に向いている仕事の特徴としては、以下の3点が挙げられます。

主体性がない人が仕事探しをする場合は、上記のうちのいずれかを満たしているかどうかをチェックしましょう。

それぞれの特徴について詳しく解説します。

やるべき業務を指示してもらえる仕事

主体性がない人は、自分から仕事を見つけて取り組んでいくといったことに弱みがあります。一方で、上司などから指示を受けた業務については真面目に取り組めるといった強みがありますので、やるべき業務を分かりやすく指示してもらえる仕事に向いています。

例えば、タクシードライバーやコールセンタースタッフについては、やるべき業務が分かりやすく、主体性がなかったとしても働く上で迷いにくいといった特徴があります。

やるべき業務が分かっている仕事であれば、主体性がなくても真面目に取り組み続けることで、高い評価を受けることができます。

やるべき業務が明確かどうかは、求人票の仕事内容欄でも事前に確認することができます。

仕事内容を見てみて、自分でも働くイメージが持てるかどうかをチェックしながら就職活動を進めると良いでしょう。

誰かのサポートをする仕事

主体性がない人が活躍できるのは、誰かをサポートする瞬間と言えます。

秘書やカスタマーサクセスなどの仕事は、主体性がなかったとしてもサポートする相手が喜ぶことが何かを考えれば、おのずとやるべき業務を把握することができます。

今一度理解しておきたいのが、主体性がない事は必ずしも悪いことではないということです。

むしろ世の中では、主体性を持って取り組む仕事よりも、誰かから指示を受けたりサポートをしたりする仕事の方が多いのが実情です。

したがって、就活をする際は主体性がないことを弱みとして捉えるのではなく、誰かをサポートすることができるといった強みとして捉えた上で、仕事探しを進めていくことをおすすめします。

多人数で同じ業務をする仕事

主体性がない人は、仕事でミスをしたときの責任に大きなプレッシャーを感じてしまいがちです。精神的にストレスを感じながら働く状況を避けるためにも、多人数で同じ業務をする仕事に向いてると言えます。

工場スタッフや清掃職などの仕事は、複数人で同じ業務に取り組むといった特徴があります。主体性を発揮せずとも、横で働く同僚を見ながら業務に向き合うことができますので、ストレスフリーに自分らしくのびのびと働くことができるでしょう。

主体性がない人に向いてる仕事15選

主体性がない人に向いてる仕事としては、以下の15個が挙げられます。

それぞれの仕事について詳しく解説します。

建築現場職

現場監督の指示を受けて建築作業に従事する仕事です。

業務が常に指示されるといった働き方になりますので、主体性がなくても体力さえあれば活躍することができます。

仕事に慣れてきて主体性を身に付けられた場合は、現場監督にキャリアアップすることもできますので、将来的なキャリアの幅が広いというのも特徴です。

平均年収出典：厚生労働省「建設・土木作業員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

工場スタッフ

工場に勤めてルーティンワークに従事する仕事です。

やるべき業務が明確に定まっているということもあり、主体性がなくても誠実さがあれば問題なく働けるでしょう。

多くの人と同じ業務に取り組むといった特徴もありますので、仕事をしていて不安感を感じにくい点も向いてる理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「工場労務作業員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

タクシードライバー

タクシーを運転して乗客を目的地まで安全に送り届ける仕事です。目的地は常に乗客から指示されますので、指示通りに運転すれば問題なく働けます。

業務の内容も分かりやすく、主体性がなくても車の運転が好きな人であれば、楽しんで仕事に向き合えるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「タクシー運転手 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

警備職

指示された場所の安全を守るために警備業務に携わる仕事です。

1日中立ちっぱなしの現場もあるなど体力が求められる仕事ではありますが、やるべき業務が分かりやすく、主体性がなくても働きやすい点が特徴です。

コミュニケーションを取ることなく警備業務に取り組む現場も少なくなく、人との会話が苦手という人でもストレスフリーに働けます。

平均年収出典：厚生労働省「施設警備員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

清掃職

オフィスビルや商業施設など、指定された場所を時間内に清掃する仕事です。

日々ルーティンワークで働くことになりますので、主体性がなくても真面目に働ければ問題ありません。

指示された通りに働けば高い評価を得られますが、今回紹介した仕事の中では平均年収が低めという点は認識しておく必要があります。

平均年収出典：厚生労働省「ビル清掃 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

プログラマー

システムエンジニアが作った設計書に基づいて、プログラミングを行っていく仕事です。

基本的にはシステムエンジニアがスケジュールやタスクの管理をしてくれますので、主体性がなくてもプログラミングスキルがあれば活躍できます。

ただし、プログラマーとして活躍し続けるためには、勉強に主体的に取り組まなければなりません。

自分から積極的に勉強していける自信がない人だと、若干ストレスがかかりやすいため注意してください。

平均年収出典：厚生労働省「プログラマー – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

インフラエンジニア

リリースされたITシステムやアプリが、安定的に稼働するようメンテナンスをする仕事です。

定期的なメンテナンスや突発時の対応など受動的な業務が多いため、主体性がない人でも働けるでしょう。

経験を積むことで、インフラ周りの設計や構築を担う業務に携われたり、他のエンジニアをマネジメントする立場になれたりなど、主体性を発揮できるポジションにキャリアアップすることも可能です。

平均年収出典：厚生労働省「システムエンジニア（基盤システム） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

事務職

会社で事務作業を行う仕事です。

常に他人をサポートする仕事のため、主体性がない人が力を発揮しやすい仕事と言えるでしょう。

業務の内容としてもルーティンワークが中心となりますので、自分から仕事を覚えていくことに自信がない人であっても、マニュアルに沿って働いていける点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「一般事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

受付

オフィスの入り口などに常駐し、来客を受け付ける仕事です。コミュニケーション能力さえあれば、やるべき業務が分かりやすいため活躍できます。

また、受付の特性上来客が来てから仕事が発生しますので、主体性がないといった性格にもマッチしていると言えます。

平均年収出典：厚生労働省「受付事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

秘書

役員などの下につき、簡単な事務作業やスケジュール調整業務などを行う仕事です。

基本的には担当している役員からやるべき業務を指示されますので、主体性がない人でも活躍できます。

秘書として活躍するためには、指示された業務をスピーディーにこなすことが大切です。主体性がなかったとしても、てきぱきと働く力が求められるという点を認識しておいてください。

平均年収出典：厚生労働省「秘書 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

販売職

アパレルショップや家電量販店などに努め接客や店舗運営に携わる仕事です。基本的には来店客の対応が主な業務となりますので、主体性がなくても活躍できます。

職歴や学歴に関係なく内定をもらえる求人も多く、正社員としてのデビューを販売職から始める人も少なくありません。

平均年収出典：厚生労働省「衣料品販売 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

サービス職

ホテルやサロンなどサービスを提供している店舗に勤め、接客や店舗運営に携わる仕事です。

販売職と同じく、コミュニケーション能力があれば、主体性がなくても活躍していくことが可能です。

来店客が来てから発生する業務がほとんどであり、主体性がなくてもスピーディーに行動できる力を発揮することで問題なく働ける点も、向いてる理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「接客担当（ホテル・旅館） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

コールセンタースタッフ

コールセンターに勤め、問い合わせの電話に対応する仕事です。マニュアルが用意されていますので、しっかりと読み込めば主体性がなくても活躍できます。

また、コールセンターでは多くの人数で同じ業務に取り組んでいるということもありますので、責任感を強く感じる必要がなく働けるといった点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「コールセンターオペレーター – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

カスタマーサクセス

自社のサービスを利用している顧客を担当し、問い合わせへの対応や使い方のレクチャーをする仕事です。

顧客をサポートする仕事となりますので、主体性がない人に向いてる仕事と言えます。

ただし、職場によってはカスタマーサクセスが営業のようにサービスを提案するケースもあります。

主体性がないといった自覚を持っている人がカスタマーサクセスを目指す場合は、求人票の仕事内容欄をしっかりとチェックしておくことが大切です。

平均年収出典：株式会社キャリアエックス「カスタマーサクセスの平均年収は504万円！将来性や転職に有利なスキルとは？」

公務員

市役所などの公共施設に勤め、公共サービスの提供をする仕事です。

トップダウンの職場が多く、上司から指示を受けた通りに業務をすれば高い評価を受けることができます。

市民と直接やりとりをすることも多いですが、基本的には市民の要望に沿って適切な案内をすることが求められますので、主体性がなくても誠実さがあれば活躍していくことができます。

平均年収出典：厚生労働省「地方公務員（行政事務） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

主体性がない人に向いてない仕事3選

主体性がない人は、以下の仕事に向かないと考えられます。

それぞれ詳しく解説しますので、就職活動を進める際の参考にしてみてください。

クリエイティブ系の仕事全般

WebライターやWebデザイナーなど、クリエイティブ系の仕事の場合は自ら主体性を発揮してイチからクリエイティブを作り出すといった動きが強く求められます。

したがって、主体性がない人が就職してしまうと、そもそも何を作り出せばいいのか分からず業務を進めていけないため、性格的に向いてない仕事と言えます。

クリエイティブ系の仕事に限らず、主体性がない人はゼロベースで物事を考える事を苦手としています。

想像力に自信がない人も少なくないため、キラキラとしたイメージだけでクリエイティブ系の仕事を目指す事は避けておいた方が良いでしょう。

営業職

営業職は、会社や個人に対してサービスや商品を提案して契約をとってくる仕事です。

どんな職場であっても、営業職として働く以上、主体性や行動力を活かして営業先を開拓していかなければなりません。

したがって、主体性がない人が営業職に就職することで、他の人よりも商談回数が減ってしまい、業績としても見劣りしてしまうといったことが考えられます。

ストレスの溜まる働き方をしなければならないこともあり、主体性がない人にはおすすめできない仕事と言えます。

ただし、既存顧客を定期的に訪問して契約してもらうようなルート営業の場合は、主体性がなくても働けるケースがあります。

もし主体性がない人が営業職を目指したいのであれば、どういったスタイルで営業をしていく仕事なのかを求人票でしっかりと確認しておきましょう。

人事

人事は社内外問わず「人」に関する業務に取り組む仕事です。

特に採用担当として配属された場合は、主体的に行動していかないと採用目標を達成させることができず、自分だけでなく会社に迷惑をかけてしまうことがあります。

人事はキラキラとしたイメージを持たれがちですが、実際の仕事においては、人と人とのコミュニケーションが重視されるような地道な働き方が求められる仕事です。

主体性がない人やコミュニケーション能力に自信がない人だと、就職してもミスマッチを感じて早期離職に繋がってしまう可能性も考えられます。

主体性がない人が就活で失敗しないためのコツ

主体性がない人が就活で失敗しないためには、以下のコツを意識することが大切です。

それぞれ詳しく解説します。

自己分析で自分の強みと弱みを言語化する

自分らしく働ける仕事に就職するためにも、まずは自分自身の強みという網を言語化することが重要です。

そのために行っておきたいのが自己分析となります。

自己分析とは、今までの経験を棚卸しし、強みと弱みを言語化することで、自分に向いてる仕事や職場の特徴を把握するのに役立つ分析のことを言います。

自己分析がしっかりできていると、仕事探しを効率的に行えるようになるだけでなく、どんな仕事であれば主体性がない自分でも活躍していけるのかが判断できるようになります。

自己分析には様々なやり方がありますので、プロから教わりたいと考えている人は、若手就職支援に強いキャリアスタートに相談してみてください。

企業研究をして自分にマッチした職場か確認する

同じ仕事であっても、勤める会社や職場によって自分らしく働けるかが大きく変わってきます。ストレスなく、長く働ける職場を見つけるためには、自己分析に加えて企業研究に取り組むことが大切です。

企業研究とは、求人票や企業ホームページ、就職口コミサイト等の情報を網羅的に確認し、就職後に働くイメージを具体的にする調査のことを言います。

企業研究に取り組んでおくと、就職後にミスマッチを感じにくくなるだけでなく、主体性がなくても活躍できる職場でのびのびと働けるようになります。

企業研究の精度を上げるには、ネットの情報だけでなく生の情報を収集することも大切です。

キャリアスタートであれば企業の採用担当者と直接やりとりをしていますので、応募しようとしている企業の文化や働き方を熟知しています。

本当にその企業の職場が自分にマッチしているのかあらかじめ知っておきたい人は、キャリアスタートのアドバイザーに相談することを検討してみてください。

気になる求人には自ら積極的に応募する

就活においては、自分から積極的に行動していくことが大切です。

中途採用では採用枠が少ないことに加えて、求人が掲載されている期間が短いといった特徴があります。気になる求人を見つけられたとしても、すぐに募集が締め切られてしまうことがありますので、主体性を持って積極的に応募していくことを意識しましょう。

また、就活においてはスピード感だけでなく行動量も大切になってきます。

中途採用では書類選考や面接で見送りになることが少なくありません。

ある程度の数の求人に応募していかないと、すぐに選考中の企業がなくなってしまい、就活に時間がかかってしまうリスクに繋がります。

主体性がないという自覚を持っていたとしても、せめて就活期間中は主体性を持って応募していく意識を持ちましょう。

主体性がない人の就活には就職エージェントがおすすめ

主体性がない人には、就職エージェントを使った就活がおすすめです。就職エージェントをおすすめする理由としては、以下のようなものが挙げられます。

それぞれの理由について詳しく解説します。

就活の流れに沿ってサポートしてもらえる

就職エージェントに登録することで、自分専任のアドバイザーが担当につき、基本的な就活の流れに沿って無料でサポートをしてくれるようになります。

単純に内定を目指すだけであれば自分1人で就活を進めても問題ありませんが、自分らしく働ける職場から内定をもらうという観点でいうと、いきなり求人に応募するのではなく、自己分析や企業研究に取り組むことから始める必要があります。

基本的な就活の流れを意識しないと、せっかく就職できてもストレスのかかる働き方が求められて短期離職に繋がるリスクが考えられます。

特に初めて正社員としての就職を目指そうとしている場合は、出来る限り就職エージェントを活用するようにしてみてください。

自分に向いてる求人を紹介してくれる

就職エージェントでは、キャリア面談を行った後に、自分の希望や強みにマッチした求人を紹介してくれるようになります。

自分から求人を探す必要がなくなりますので、精神的にもリラックスして就職活動を進められるといったメリットがあります。

加えて、就職エージェントの場合は、公開求人だけでなく非公開求人を紹介してくれるといった特徴もあります。

ネットで誰でも閲覧できるような公開求人に比べて、非公開求人は待遇が良かったり、珍しいポジションがあったりと様々なメリットがあります。

幅広い求人の中から応募先を見つけたいという場合も、就職エージェントを使うことをおすすめできます。

幅広いサポートで内定獲得率を高められる

就職エージェントを活用することで、以下のようなサポートを受けることができます。

このように、幅広いサポートを全て無料で受けられるというのが就職エージェントを使うメリットです。

就活が初めてという人はもちろん、気になる会社からの内定獲得率を出来る限り高めたいという人でも就職エージェントが役立つでしょう。

若手就職支援に強いキャリアスタートでは、高い就職率と定着率を誇る丁寧なサポートを実施しています。

自分に向いてる仕事が分からないと感じている人は、まずはキャリアスタートのアドバイザーと無料面談を実施してみてください。