「在職中に転職活動をしてもバレる？」「転職活動がバレたらどうなる？」このような不安を感じている人もいるのではないでしょうか。
在職中の会社にバレないように転職活動をするのは、ひやひやとするところがありますが、ポイントを掴むことでスムーズに転職できて、新たな環境で適職に就き年収が上がるなどのメリットも多数あります。
そこで今回は、転職活動が会社にバレる理由、バレないための対処法についてそれぞれ解説します。
転職活動が会社バレずに転職を成功させるための実践的な方法も紹介しますので、気になる方はぜひこの記事を参考にしてみてください。
１．転職活動が会社にバレた後の展開
転職活動が会社にバレた場合、責任ある仕事を任されにくくなり、会社にとって将来性のあるプロジェクトや昇進のチャンスに影響があります。
会社としては長期的な成果を出せる、信頼できる社員に重要な任務を委ねたいと考えるためです。
そのため、転職活動が明らかになると長期的な目標に対して全力で取り組んでいるとは見なされず、キャリアの機会が限定されるのです。
転職活動がバレると、企業はリスクを避けて確実性の高い人材への投資を優先するため、転職活動は職場でバレないようにすることが大事です。
２．転職活動が会社にバレる6つの理由
転職活動が会社にバレる6つの理由は下記の通りです。
（１）服装や髪型の変化
転職活動が同僚や上司に気づかれる理由のひとつとして、服装や髪型の変化が挙げられます。
普段と異なる服装や髪型は、興味や好奇心を引き「転職の兆候」と感じさせることがあります。
たとえば、普段カジュアルな格好で通勤している人が、突然スーツを着て出勤すると、周囲の人は、その変化に気づき、「何か特別な予定があるのでは？」と推測します。
そのため、転職活動中は、普段と大きく異なる外見の変化を避けて、疑いをもたれることなくスムーズに転職活動を進めていきましょう。
（２）有休休暇の取得や退社時間の変化
転職活動が職場に露見するひとつの理由は、有休休暇の使用や退社時間の変更にあります。
通常の勤務パターンからの突然の変化は、同僚や上司の注目を集めやすく、「退職の兆候」と見なされることがあります。
これまでほとんど有休を使わずに働いていた社員が、突如として頻繁に休暇を取り始めたり、いつもより早く退社するようになったりした場合、周囲から疑問を抱かれやすくなります。
転職活動中は、突然の勤務態度の変化が周囲の疑念を招くため、休暇の取得や退社時間の変更は慎重に行う必要があります。
職場での余計な噂や疑問を抱かれることを避けて、スムーズに転職活動を進めていくことが重要です。
（３）仕事への意欲が低下している
転職活動が周囲に知られる一因として、仕事に対する意欲の低下が挙げられます。
転職を考え始めると、現在の職場に対する情熱やモチベーションが落ちて、その変化が同僚や上司に感じ取られることがあります。
たとえば、普段からプロジェクトに積極的に取り組んでいた社員が、急に消極的になったり、細かいミスを繰り返したりするようになった場合、それは他の仕事を探している兆候と見なされるかもしれません。
職場での意欲の低下は、パフォーマンスにも影響を及ぼすため、同僚や上司がその変化に気づきやすくなります。
そのため、転職活動をしている際には、現職でのパフォーマンスを維持し、仕事への姿勢をできるだけ変えないように心がけることが重要です。
（４）頻繁に私用の連絡を取っている
転職活動が会社にバレる典型的な理由のひとつは、職場で頻繁に私用の連絡を取る行動です。
業務時間中に頻繁に私用の電話をしたり、メールをチェックしたりすると、それが転職活動の連絡であると疑われることがあります。
特に、その行動が以前に比べて顕著になった場合、同僚や上司の注意を引いて、転職活動をしていると推測される可能性が高くなります。
また、職場で頻繁に転職活動の連絡を取ると、チームの協力や業務の効率にも影響を与えかねないです。
転職活動をしている場合でも、業務時間中は私用の連絡は控えめにして職場での信頼を損ねないようにしましょう。
（５）SNSでの投稿
転職活動が会社にバレるひとつの理由として、SNSでの投稿が挙げられます。
たとえば、転職イベントへの参加や、転職エージェントとの面談、履歴書の準備などに関する内容をSNSに投稿すると、何かの拍子で職場の同僚や上司の目に留まるリスクがあります。
特に、SNSに共通の知人が多い場合、間接的にあなたが転職活動をしていることが、漏れる可能性があります。
そのため、転職活動をしている間は、SNSでの情報発信は慎重に行うことが大事です。
プライバシー設定の見直しや、どのような情報を共有するかを慎重に選ぶことで、転職活動が周囲に知られるリスクを最小限にすることができるでしょう。
（６）転職サイトで見つかった
転職活動が会社にバレる理由のひとつとして、転職サイトでのプロフィール公開が挙げられます。
転職サイト上でのあなたのプロフィールを見つけられる可能性があるからです。
特に、職場の人事部や同僚が同じ業界の人材を探している場合、あなたのプロフィールが検索結果に表示されることで、転職活動をしていることがバレてしまいます。
また、あなたのプロフィールに現職での役職や業務内容、スキルセットが記載されていることから、現職の同僚や上司に特定されることもあります。
このような状況を避けるためには、転職サイトでのプロフィール公開設定を見直し、プライバシー保護のオプションを適切に設定することが重要です。
３．転職活動がバレないための対処法
転職活動がバレないための対処法は下記の通りです。
（１）社外で面接用の服装に着替える
転職活動を職場に知られずに行うためのひとつの対策は、社外で面接用の服装に着替えることです。
職場では普段通りの服装で過ごして、誰にも疑われることなく日々の業務をこなします。
面接の際にはフォーマルな服装が求められるため、面接場所の近くの公共トイレなどで、あらかじめ用意しておいた服装に着替えます。
着替える場所を事前に計画すると共に、着替えをコインロッカーに預けておくなどなど、細心の注意を払いましょう。
少し時間と手間はかかりますが、職場の人の目を避けながら、転職活動を進めたい人にとっては、実用的な解決策となります。
（２）職場で人や業務への対応を変えない
転職活動をしていても、職場での自分の行動パターンや業務への取り組み方を一貫して保つことが大切です。
職場での突然の態度変化は同僚や上司に違和感を抱かれて、転職活動をしていることがバレる可能性があるからです。
たとえば、これまでは周囲と楽しそうに雑談をしていたところ、急にそっけない態度になり、付き合いが悪くなったり、成果物の質が以前よりも低くなることです。
日々の業務に対する姿勢や、職場での自分の振る舞いを急に変えることなく、いつも通りの成果を出すことで、周囲に疑われることなく、転職活動を進めることができるでしょう。
（３）社用PCやメールを転職活動で使用しない
転職活動をする際に、社用のPCやメールを使用しないことは、活動が会社にバレないための基本的な対処法のひとつです。
職場の所有物を転職活動に使うことは、会社の資源を私的に使うことになり、監視ソフトウェアやIT部門によるチェックで容易に発覚するリスクがあります。
そのため、転職活動には個人のメールアドレスや私物の電話、PCを使用することで、活動が周囲に知られることなく、安全に転職準備を進めることが可能になります。
転職活動が会社にバレないようにするためには、職場の所有物を使用しないことが非常に重要です。
（４）自分から発する情報に気をつける
転職活動を秘密に進める上で重要なのは、自分から発する情報に注意することです。
特に、SNSや日常の会話でのちょっとした会話から、意図せず情報を漏らしてしまうことがあります。
たとえば、普段は仕事の話をしないあなたが、突然業界の動向や特定の職種について詳しく話し始めたら、周りは「何か新しいことを考えているのでは？」と疑問を持つかもしれません。
また、SNSでの投稿も同様で、面接の日に「大事な面談があり緊張する」と投稿していたが、実際はその時間に退勤していたとなれば、疑いを持たれる可能性があります。
転職活動中は、普段と変わらない振る舞いを意識して、特にSNSではプライベートな情報の共有を控えるなど、情報管理には細心の注意を払いましょう。
４．会社にバレずに転職を成功させるポイント
会社にバレずに転職を成功させるポイントは下記の通りです。
（１）余裕をもったスケジュール調整をする
会社にバレずに転職活動を進めるためには、余裕をもったスケジュール調整が鍵となります。
転職活動では、在職中の仕事の責任を負いながらも、面接のための時間を確保することが求められます。
まずは、転職する目安の時期や所要日数を考えて、計画的に余裕をもったスケジュールを立てましょう。
たとえば、自己分析、情報収集、応募書類作成までが２週間から1ヶ月、応募から内定を得られるまでが1〜2ヶ月、退職準備にかかる期間が1ヶ月という目安の所要日数です。
面接日程は、職場の業務が忙しくなる日と重ならないように調整して、必要であれば有給休暇を利用しても良いでしょう。
突然の休暇や急な早退が頻繁に続くと、周囲の疑念を招く原因となるため、面接の予定はできるだけ早めに立て、自分の業務に影響が出ないように計画的に行動することが重要です。
（２）転職エージェントに相談する
転職活動を会社に気付かれずに行うための効果的な方法のひとつは、転職エージェントの利用です。
転職エージェントは転職市場の豊富な情報と転職支援の経験を持ち、求人企業の詳細な内情を提供してくれる点が大きなメリットです。
企業の公式情報ではわからない、職場の実際の雰囲気や業務内容、チーム文化などを知ることができます。
さらに、在職中で時間的な余裕がなくても、応募書類の作成、求人企業の紹介・推薦、面接の日程調整、面接対策、待遇交渉などトータル的にサポートしてくれます。
転職エージェントは在職中の会社にバレないようにサポートしてくれるため、転職活動が周囲に知られるリスクを避けながら、自分の適性に合う企業を見つけられるでしょう。
５．転職活動がバレてしまったときの対処法
転職活動が会社にバレてしまったときには、まずは直属の上司と直接話をする面談の場が必要です。
職場の悪口やネガティブな発言にはならないように、社外でしかできない新たな仕事への挑戦など、引き止められにくい前向きな理由を伝えましょう。
また、転職すると決めていても、残りの在籍期間も最大限の努力を尽くして、良好な関係を維持するようにしましょう。
転職活動がバレてしまうのは理想的な状況ではありませんが、このような状況でも誠実な対応を心がけましょう。
まとめ
今回の記事では、転職活動が会社にバレる理由と対処法、転職を成功させるポイントについて解説しました。
転職活動をバレないようにするためには、社外で面接用の服装に着替える、周囲への立ち振る舞いや業務への対応を変えない、自分が発する情報に細心の注意を払う必要があります。
余裕をもったスケジュール調整をしたり、転職エージェントのサポートを受けることが転職に成功するためのポイントとなります。
転職するときには「プライベートと両立したい」「年収を上げたい」など希望があるかと思います。
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（１）服装や髪型の変化
（２）有休休暇の取得や退社時間の変化
（３）仕事への意欲が低下している
（４）頻繁に私用の連絡を取っている
（５）SNSでの投稿
（６）転職サイトで見つかった