意識低い系に向いてる仕事15選！向かない仕事や就職のコツも解説

仕事に対する意識が低い系に向いてる仕事にはどのようなものがあるのか、気になっている人も多いのではないでしょうか。

「仕事は生活のためと割り切りたい」であったり「できるだけ気楽に働きたい」「余計なプレッシャーを仕事で感じたくない」など、仕事に対する意識が低い人でも向いている仕事があります。

そのような仕事は、責任の重さが少なかったり、ルーティンワークが中心、関係者が少ない環境などの特徴があります。この記事では、仕事に対する意識が低い人でも無理なく続けられる仕事の種類や選び方をご紹介します。

もし記事を読んでも自分に向いてる仕事が分からない場合は、若手就職支援に強いキャリアスタートがサポートします。高い就職率と定着率を誇るアドバイザーの支援で後悔のない就職を実現したい人は、無料のキャリア面談にお申し込みください。

意識低い系に向いてる仕事の特徴

意識低い系に向いている仕事の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

これから仕事探しをする場合は、これらの特徴のいずれかに当てはまるかどうかをチェックしてみてください。それぞれの特徴について詳しく解説します。

責任が小さい仕事

一般的に正社員として働く場合は、自分の業務に責任を持って向き合う必要があります。

しかし、仕事によって責任の重さが異なることから、仕事に対する意識が低いような人は、責任範囲が小さい仕事に向いていると言えます。

例えば、コールセンタースタッフなど自分がミスをしたとしても会社に対する影響が小さかったり、上司がすぐにサポートをしてくれるような仕事であれば、気楽に働きたいという希望を実現することができるでしょう。

なお、どんな仕事であっても、管理職としてキャリアアップすると責任が重くなります。

仕事を選ぶ際は、上のポストが詰まっているような職種や会社を選ぶことで、長く気楽に働き続けられる可能性が高まります。

ルーティンワークが中心の仕事

余計なプレッシャーを感じずに働きたい場合は、ルーティンワークが中心となる仕事もおすすめできます。

毎日同じ業務に取り組むような仕事であれば、自分の判断で新しい仕事に挑戦する必要がなくなるため、意識が低い人であっても気楽に働けるでしょう。

例えば、受付職や期間工などの仕事は、あらかじめ定められているマニュアルに従って業務を進める仕事です。

言い換えれば、指示通りに仕事をこなせば怒られる事はありませんので、仕事に対する意識を高めることができなかったとしても、ミスなく気楽に働けると考えられます。

ルーティンワークが中心となるかどうかは仕事によってある程度決まってきますので、この後ご紹介する向いてる仕事をチェックして、就職活動に活かしてみてください。

関係者が少ない仕事

意識が低い人の場合、仕事は生活のためと割り切る傾向にあります。

業務でなるべく面倒なことが起こらなければ、ワークライフバランスを保って働きやすくなることから、業務上の関係者が少ない仕事に向いていると考えられます。

1人で黙々と作業する時間が長く、かつ関係者が少ない仕事であれば、他人に自分の業務を振り回されることが少なくなります。

結果的に残業時間が減り、趣味や余暇を楽しむ時間も増えることになるため、意識低い系でも腰を据えて長く働くことができるでしょう。

意識低い系に向いてる仕事15選

意識低い系に向いてる仕事としては、以下の15個が挙げられます。

それぞれの仕事について詳しく解説します。

期間工

完成車メーカーなどの工場に勤め、割り振られた軽作業をこなしていく仕事です。

業務はルーティンワークが中心となるため体力が求められるものの、精神的には気楽に働くことができるでしょう。

期間工は契約社員としての働き方になりますが、作業内容が比較的シンプルにもかかわらず平均年収が高いという点が特徴です。

また、仕事での関係者も少なく、仕事は生活のためと割り切りたいと考えている意識低い系の人にも向いていると考えられます。

平均年収出典：株式会社日輪「期間工の年収は高い？どのくらい稼げる？給料が高い理由を解説！」

倉庫作業員

ECサイトや物流会社の倉庫に勤めて商品の梱包や運搬を担う仕事です。

ハンディー端末で指示された通りに働く仕事となるため、プレッシャーを感じずに働ける点が意識低い系に向いている理由として挙げられます。

ルーティンワークのような働き方になるだけでなく、関係者が少ないという特徴もあることから、仕事を生活のためと割り切りたい人に向いてる仕事と言えるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「倉庫作業員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

清掃職

オフィスビルや商業施設など、指定された場所を指定された時間内で清掃する仕事です。

ルーティンワークのように働けるだけでなく、業務時間が比較的短く残業もないため、仕事と生活を割り切りたいと考えている意識低い系に向いてる仕事と言えます。

業務時間中も1人で仕事に向き合えるため、余計なプレッシャーを感じずに済みますが、仕事を通じて得られるスキルが少なかったり、年収が比較的低いという点には注意が必要です。

平均年収出典：厚生労働省「ビル清掃 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

警備職

指定されたエリアの安全を守るために警備業務を行う仕事です。

業務中は基本的に1人で警備業務に向き合うため、人間関係にストレスを感じやすい人には特に向いてる仕事と言えます。

また、不審者や不審物を見つけない限りはルーティンワークが中心となることから、意識低い系の人でもストレスなく仕事に向き合っていけるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「施設警備員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

コールセンタースタッフ

コールセンターに勤め、問い合わせの電話に対して回答をしていく仕事です。

ほとんどのコールセンターにはマニュアルが用意されていることから、実質的にルーティンワークのように働ける点が特徴となっています。

勤めるコールセンターによってはクレームの電話を受けることもありますが、上司に電話を代わってもらうなどの対処法がありますので、未経験者の人でも問題なく働いていけるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「コールセンターオペレーター – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

検針員

各家庭を巡って電気やガスのメーターを確認することで、正しい電気・ガス料金を算出する仕事です。

業務時間中は常に1人でたくさんの家庭を回ることになるため、関係者が少なく意識低い系に向いている仕事と言えます。

業務自体もルーティンワークが中心となりますので、業務時間中に真面目に働ける人であれば、残業もなくワークライフバランスを保って働ける点が特徴です。

平均年収出典：厚生労働省「検針員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

ビルメンテナンス

オフィスビルや商業施設などに設置されているボイラーなどの機器をメンテナンスする仕事です。定期メンテナンスが中心となるため、ルーティンワークが多く、意識低い系の人でも問題なく働けるでしょう。

就職後に仕事に対する意識が高まった場合は、資格を取得すれば毎月の資格手当を増やすこともできます。

職場によっては夜勤のシフトがあることもありますので、求人票をしっかりとチェックしておくことが大切です。

平均年収出典：厚生労働省「ビル施設管理 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

イベントスタッフ

イベントの運営に携わる仕事です。

基本的にはイベントプランナーが用意したマニュアルに従って軽作業を行っていく働き方になるため、気楽に働けるといった魅力があります。

エンタメ系のイベントであれば、仕事をしながら楽しい気分になれることもあるため、働いていてストレスを感じにくい点も特徴と言えます。

平均年収出典：株式会社カカクコム「イベントスタッフの仕事の年収・時給・給料（求人統計データ）」

受付

オフィスや商業施設のフロント部分に常駐し、来客に対して適切な案内をする仕事です。

就職後に覚える事はやや多いものの、一度仕事を覚えればルーティンワークのように働ける点が意識低い系に向いてる理由として挙げられます。

また、受付業務は基本的に1人でこなすことになるため、関係者が少ない点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「受付事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

ルート営業

あらかじめ決められた顧客を決められた頻度で訪問し営業を行う仕事です。

営業職ではありますが、提案内容や提案先がほとんど変わらないことから、ルーティーンワークに近い働き方が実現できます。

ある程度の高いコミュニケーション能力が求められるものの、平均年収が比較的高く、営業職の中ではストレスがかかりにくい仕事と言われている点も特徴です。

平均年収出典：厚生労働省「自動車営業 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

タクシードライバー

タクシーを運転し、乗客が指定してきた場所まで安全に送り届ける仕事です。

接客をする時間も短いため、実質的にルーティンワークのように働ける点が意識低い系に向いています。

業務時間中はほとんど1人で働けるだけでなく、乗客をたくさん乗せれば歩合給で稼げるという点も魅力的な仕事と言えます。

平均年収出典：厚生労働省「タクシー運転手 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

一般事務

会社で発生する事務作業の処理を担当する仕事です。ルーティンワークが中心で、余計なプレッシャーを感じたくないと考えている人に向いています。

業務は複数人で分担して取り組むため、自分がミスをしたとしてもカバーしてもらいやすい状況であることから、余計なプレッシャーがかかりにくい点も意識低い系に向いてる理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「一般事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

販売職

アパレルショップや家電量販店などの店舗に勤めて、接客やレジ打ちなどを行う仕事です。

ルーティンワークのように働けるだけでなく、残業時間が比較的短いため、仕事と生活を割り切って考えている人に向いています。

ある程度のコミュニケーション能力に自信がある人であれば、販売職として就職することもおすすめです。

平均年収出典：厚生労働省「衣料品販売 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

動画編集者

ディレクターやクライアントの指示に従って動画を編集していく仕事です。

動画編集ソフトの使い方を覚える必要はありますが、それさえできればルーティンワークのように働けるため、意識低い系に向いてる仕事として挙げられます。

動画編集の実績を積めればフリーランスとして働くこともできるため、関係者が少ない働き方を実現したい人に特におすすめできます。

平均年収出典：厚生労働省「映像編集者 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

デバッガー

プログラミングされたシステムにバグがないかをチェックする仕事です。

やるべき業務が全て指示されるため、気楽に働ける点が意識低い系に向いてる理由として挙げられます。

また、バグのチェックは複数人で分担して行われることがほとんどであり、一人一人の責任の重さが少ないという点も気楽に働ける理由と言えます。

平均年収出典：Indeed「【デバッガーになるには】仕事内容と年収 | Indeed (インディード)」

意識低い系に向いてない仕事3選

仕事に対する意識が低い人に向いてない仕事としては、以下の3つの職種が挙げられます。

意識低い系の人がこれから就活を進めていくのであれば、上記のような仕事を出来る限り避けておいた方が良いかもしれません。

どういった点が意識低い形に向いていないのかについて詳しく解説します。

コンサルタント

コンサルタントは、クライアントとなる会社の経営状況を分析し、課題点を特定するとともに解決策を提案する仕事です。仕事においては幅広くレベルの高いスキルが求められるため、就職後に自己研鑽を行うことが必須であり、意識低い系には向いてない仕事と言えます。

また、すべてのコンサルティング会社が当てはまるわけではありませんが、コンサルタントとして就職した後は業務量が膨大になりやすく、残業も長い傾向にあると言われています。

そのため、仕事を通じてスキルアップを考えていきたい人にはぴったりな仕事である反面、仕事は生活のために割り切りたいと考えているような人には、コンサルタントの仕事そのものが働き方として合わないでしょう。

プログラマー

プログラマーは、システムエンジニアが設計した設計書に基づいてプログラミングを進めていく仕事です。

プログラミングの技術は日々進化を続けているため、就職直後はもちろん、就職した後も継続的に勉強してスキルアップを目指さなければならないため、意識低い系には向いてないと考えられます。

プログラマーは複数人で作業を分担して仕事に取り組んでいくような働き方が一般的となります。

1人がプログラミング上でミスを起こしてしまうと、プロジェクト全員に迷惑がかかるようなこともあるため、プレッシャーのかかる働き方をしなければならず、意識低い系にとってストレスが溜まりやすい可能性があります。

もしプログラマーに興味を持っているのであれば、まずはプログラミングそのものを楽しいと思えるかどうかで就職の判断をしてみるのも良いでしょう。

企画職

企画職は、会社が抱えている課題に対して解決案となる施策を考え実行していく仕事です。

多くの会社では企画職のメンバーが少なく、一人ひとりの仕事にプレッシャーがかかりやすい傾向が見られるため、意識低い系にとっては働いていてストレスを感じやすく向いていないと考えられます。

企画職はコンサルタントと同じように頭を使う仕事です。

正解があるわけでもなく、ルーティンワークでもない働き方になるため、仕事に真剣に向き合っていける人でないと、仕事の幅が必要以上に広いと感じて短期離職に繋がってしまうこともあるでしょう。

意識低い系が就活で失敗しないためのコツ

意識低い系が就活を失敗しないためには、以下のコツを意識することが大切です。

それぞれ詳しく解説します。

自己分析で自分の強みと弱みを言語化する

自分らしく働ける仕事に就職するためにも、まずは自身の強みと弱みを理解することが重要です。

そのために行っておくべきなのが自己分析です。

自己分析とは、今までの経験を棚卸しし、強みと弱みを言語化することで、自分に向いてる仕事や性格傾向を把握するのに役立つ分析のことをいいます。

自己分析ができていると、仕事探しを効率的に進められるだけでなく、どのような仕事があればできるだけ気楽に働けるかが判断できるようになります。

自己分析には様々なやり方がありますので、プロから教わりたいと考えている人は、若手就職支援に強いキャリアスタートに相談してみてください。

企業研究をして自分にマッチした職場か確認する

同じ仕事であっても、勤める会社や職場によって自分らしく働けるかが大きく変わります。

ストレスなく長く働ける職場を見つけるためにも、自己分析に加えて企業研究に取り組むことを意識してみてください。

企業研究とは、求人票や企業ホームページ、就職口コミサイト等の情報を網羅的に調査して就職後に働くイメージを具体的にすることを言います。

企業研究がしっかりできていると、就職後にミスマッチを感じにくくなるだけでなく、余計なプレッシャーを感じずに気楽にのびのびと働けるようになります。

企業研究の精度を高めるためには、ネットの情報だけでなく、生の情報を収集することが大切です。

キャリアスタートのアドバイザーは、企業の採用担当者と直接やりとりをしていますので、これから応募しようとしている企業の文化や働き方を教えてもらうことができます。

これから応募を考えている職場が本当に自分にマッチしているかあらかじめ知っておきたい人は、キャリアスタートのアドバイザーへの相談も検討してみてください。

気になる企業には積極的に応募する

就活で失敗しないためには、応募する企業数を増やすことも重要です。就職エージェントを活用したとしても、最終的に応募するかどうかの判断は自分自身に委ねられます。

求人ごとで定められている採用枠の採用が完了すれば、求人の掲載もなくなってしまいますので、積極的に自ら応募していくことを意識しましょう。

なお、パーソルキャリア株式会社の調査によると、就活を始めてから内定を獲得するまでに応募する平均社数は27社となっています。

そのため、まずは20社以上の応募を目安に気になる求人に積極的に応募していくことに向き合ってみてください。

意識低い系の就活には就職エージェントがおすすめ

意識低い系の就活には、就職エージェントを活用することがおすすめです。就職エージェントをおすすめする理由としては以下のようなものが挙げられます。

その理由について詳しく解説します。

就活の流れに沿ってサポートしてもらえる

就職エージェントに登録することで、自分専任のアドバイザーが担当につき、基本的な就活の流れに沿って幅広いサポートをしてくれるようになります。

自身の性格にマッチした職場から内定をもらうためには、いきなり求人に応募するのではなく、まずは自己分析や企業研究といった行動から進めていくことが重要です。

望ましい就活の流れを意識しておかないと、せっかく就職できても自分らしく働けない日々が続き、短期離職に繋がってしまうリスクが考えられます。

特に初めて正社員就職を目指したいと考えている人は、出来る限り就職エージェントを活用することがおすすめです。

自分に向いてる求人を紹介してくれる

就職エージェントでは、キャリア面談を行った後に自分の希望や強みにマッチした求人を紹介してくれるようになります。

数ある求人の中から応募先を探すような手間を省くことができるため、就活に慣れていない人や、就活に真剣に取り組めるか不安な人でも、効率的に求人の比較検討を進められるといったメリットがあります。

それだけでなく、就職エージェントの場合は公開求人に加えて非公開求人を紹介してくれるといった特徴があります。ネットで誰でも閲覧できるような公開求人に比べ、非公開求人は待遇が良い求人が多いと言われています。

数多くの求人の中から応募先を見つけたいと考えている場合も、就職エージェントを使うメリットがあると言えるでしょう。

幅広いサポートで内定獲得率を高められる

就職エージェントを活用することで、以下のようなサポートを受けられるようになります。

このように、幅広いサポートを全て無料で受けられるという点が就職エージェントを使う最大のメリットと言えます。

就活が初めてという人はもちろん、気になる会社からの内定獲得率を出来る限り高めたいと考えている人にも就職エージェントが役立つでしょう。

若手就職支援に強いキャリアスタートでは、高い就職率と定着率を誇る丁寧なサポートを実施しています。

自分に向いてる仕事が分からないと感じていたり、1人で就活をやり切る自信がないと考えている人は、キャリアスタートのアドバイザーと無料面談を実施してみてください。