高卒認定は就職に不利？進め方と履歴書の書き方

「高認から就職なんて厳しいのでは」と不安に感じていませんか？大丈夫、進め方さえ間違えなければ十分に正社員就職を目指せますよ。

この記事では、高卒認定取得者が就職でどう扱われるのか、履歴書の書き方、そして就職を成功させる具体的な進め方を順を追って解説していきます。

高卒認定とは｜就職における学歴の扱い

ここでは、高卒認定という制度の概要と、就職の場面でどのように扱われるのかを整理します。

高卒認定試験の概要

高卒認定（正式名称：高等学校卒業程度認定試験）は、文部科学省が実施する国家試験です。高校を卒業していない人に対して、卒業者と同等以上の学力があるかを認定します。

試験は8月と11月の年2回実施され、合格すると大学・専門学校への進学資格や、多くの企業・公務員試験での応募資格が得られます。

最終学歴は「中卒」のまま｜就職では高卒相当として扱われる

誤解されがちですが、高卒認定に合格しても、公的な最終学歴は「中学校卒業」のままです。高校を卒業した扱いにはなりません。

ただし就職活動においては話が別です。求人票の応募資格欄に「高卒以上」とある場合でも、高卒認定試験の合格者を高卒と同等とみなして応募を受け付ける企業が少なくありません。学歴のハードルを理由に応募自体ができない、という事態は避けやすくなります。

大学中退や高校中退のまま就職活動を続けるか迷っている人は、大学中退者の就職についてまとめた記事もあわせて参考にしてみてください。

高卒認定は就職に不利になるのか

ここでは、高卒認定取得者が就職活動で実際にどう評価されるのかを、有利な点と注意点の両方から解説します。

応募できる求人の選択肢が大きく広がる

中卒のまま就職活動をすると、応募条件に「高卒以上」と書かれた求人の多くに門前払いされてしまいます。高卒認定を取得することで、この選択肢の壁を大きく取り除けます。

一般事務・営業・接客・製造など、未経験者向けの求人の幅が広がる点は、高卒認定を取るメリットの中でも特に大きいと言えるでしょう。

企業の約3割が高卒と同等に評価している

文部科学省「高等学校卒業程度認定試験合格者の企業等における扱いに関する調査結果（令和5年度）」によると、採用担当者の32.8％が高卒認定試験合格者を「高卒と同等」と回答しています。

「学歴で差はつけていない」と回答した企業も6.7％あり、合わせると約4割の企業が学歴のハードルを設けていないことになります。

企業が重視するのは学歴より人物・意欲

20代の未経験採用では、学歴そのものよりも「一緒に働ける人物か」「意欲があるか」が重視される傾向が強くなっています。高卒認定という区分にこだわりすぎず、面接での受け答えに力を入れる方が結果につながりやすいです。

自分の強みをどう伝えればよいか分からない人は、未経験就職に強いキャリアスタートまでご相談ください。応募書類の段階から一緒に準備を進められます。

空白期間や中退理由への説明は必要になる

高校を中退してから高卒認定に合格するまでの期間は、履歴書上「空白期間」に見えやすい部分です。この期間に何をしていたか、なぜ高卒認定を選んだのかを整理しておくと、面接での質問にも落ち着いて答えられます。

ネガティブな出来事も、前向きな決断として言い換えて伝える準備が重要です。

高卒認定取得者の履歴書の書き方

ここでは、履歴書の学歴欄と志望動機欄で、高卒認定をどう書けばよいか具体的に説明します。

学歴欄の正しい書き方

履歴書には「高認」「高卒認定」という略称ではなく、「高等学校卒業程度認定試験合格」という正式名称で記載するのがマナーです。

中退した高校がある場合は、その高校の入学・中退年月も併せて記載します。その上で、高卒認定試験に合格した年月を続けて記入するのが一般的な書き方です。

履歴書の書き方そのものに不安がある人は、以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事高卒者向けの履歴書対策を解説！基本的な書き方やポイント・注意点も紹介

2026年1月9日

志望動機・自己PRでの伝え方

志望動機では、中退や空白期間の理由を長々と説明する必要はありません。「なぜ高卒認定を取ったのか」「そこから何を学んだか」を簡潔に伝え、入社後の意欲につなげるのがポイントです。

例文をもとに自分の言葉に置き換えたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事【高卒向け】履歴書の志望動機の書き方！例文5選も紹介

2026年1月6日

高卒認定から就職を成功させる進め方

ここでは、高卒認定合格後に就職を成功させるための具体的な4ステップを解説します。

ステップ1：進学か就職かを決める

高卒認定は進学にも就職にも使える資格です。まずは大学・専門学校への進学を目指すのか、すぐに就職するのかを決めましょう。

進学せずすぐに就職する場合は、次のステップ以降で紹介する準備を並行して進めることが、早期の内定獲得につながります。

ステップ2：自己分析と応募書類の準備

中退の経緯や高卒認定を取った理由を振り返り、自分の言葉で説明できるようにしておきます。この自己分析が、履歴書の志望動機や面接での受け答えの土台になります。

ステップ3：未経験者向け求人・エージェントの活用

学歴やブランクをそこまで問わない、未経験者向けの求人を中心に探すのが効率的です。一人で求人を探すのが不安な場合は、就職エージェントに相談する方法もあります。

20代の未経験就職に特化したキャリアスタートなら、高卒認定取得者の就職支援実績も豊富です。求人紹介から書類添削、面接対策まで一貫してサポートを受けられます。

ステップ4：面接での伝え方を準備する

面接では中退理由や高卒認定を取った経緯を聞かれることがほとんどです。事実を隠さず、前向きな姿勢とセットで伝える練習をしておきましょう。

高卒からの就職活動をより広い視点で理解したい人は、高卒からの就職についてまとめた記事も参考にしてみてください。

高卒認定取得者が就職活動で注意すべきポイント

ここでは、高卒認定取得者が就職活動で陥りやすい落とし穴について解説します。

情報不足になりやすいので早めに動く

高卒認定取得者向けの就活情報は、大卒・高卒者向けの情報と比べて世に出回っている量が少ないのが実情です。だからこそ、自分から情報を集めて早めに動き出すことが有利に働きます。

「高認からの就職って情報が少ない…」とご相談に来られる方は多いんですよ。だからこそ早めに相談してもらえると、選択肢を一緒に整理できます。

求人票の応募資格欄を必ず確認する

「高卒以上」という条件でも、高卒認定合格者を対象に含めるかどうかは企業によって判断が分かれます。応募前に求人票の注記を確認するか、直接問い合わせて確認しておくと安心です。

ニート状態が長引いている人は、以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事高卒ニートでも就職できる？成功確率を上げる5つのポイント

2025年12月26日

「高卒就職はやめとけ」という声が気になる人は、以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事高卒就職は何故やめとけと言われる？後悔しない求人の探し方も解説

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高卒認定 就職に関するよくある質問

ここでは、高卒認定と就職に関してよく寄せられる質問にお答えします。

高卒認定は履歴書の学歴欄と資格欄どちらに書くべきですか？

どちらに書いても大きな問題はありませんが、学歴の一部として扱われることが多いため、学歴欄に「高等学校卒業程度認定試験合格」と記載する書き方が一般的です。資格欄に記載する形式でも受け付けられます。

高卒認定を持っていると就職で本当に不利になりませんか？

学歴だけを理由に不採用となるケースは限定的です。実際には、高卒同等として応募資格を認める企業が一定数あり、人物・意欲を重視して採用する企業も多くあります。書類・面接での伝え方次第で十分に挽回できます。

高卒認定合格者は新卒枠で応募できますか？

合格後すぐに進学せず就職する場合、新卒枠ではなく既卒・中途枠での応募になるのが一般的です。ただし、20代であれば第二新卒・既卒向けの求人やエージェントを活用できる場面は多くあります。

高卒認定から公務員になることはできますか？

高卒認定に合格していれば、高卒程度の国家公務員・地方公務員試験の受験資格を得られます。試験区分は自治体によって異なるため、志望先の受験案内を必ず確認しましょう。

まとめ

高卒認定を取得すると、最終学歴は中卒のままでも、就職活動では高卒相当として扱われる場面が増え、応募できる求人の幅が大きく広がります。履歴書には正式名称で正しく記載し、中退理由や空白期間は前向きな言葉で説明できるよう準備しておきましょう。情報が少なく一人で進めにくいと感じたら、早めにキャリアスタートへご相談ください。

もし一人での就活に行き詰まりを感じたら、ぜひ私たち「キャリアスタート」を頼ってくださいね。高卒認定を含めた20代の未経験就職支援実績が豊富です。履歴書添削から面接対策、求人紹介まで、内定までしっかり伴走しますよ。一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！