高卒転職の現実は厳しい？転職活動を乗り越える方法やコツを解説！

「高卒だと転職は厳しいのではないか」「学歴がネックになって希望の仕事に就けないかもしれない」と不安を抱えている方は少なくありません。実際、高卒転職者は書類選考の段階で「大卒以上」という条件に阻まれたり、給与面で不利になったりと、厳しい現実に直面することがあるのも事実です。

しかし、適切な戦略と準備を行えば、高卒であっても転職を成功させることは十分に可能です。需要の高い資格を取得してスキルを証明したり、実力主義の業界を選んだりすることで、学歴のハンディキャップを克服できます。

中でも、転職エージェントの活用は特におすすめです。高卒者や若手に特化したエージェントを利用すれば、学歴不問の求人紹介や面接対策、企業との交渉まで、プロのサポートを受けながら効率的に転職活動を進められます。

この記事では、高卒転職が厳しいと言われる理由を詳しく解説した上で、その現実を打開するための具体的な方法、おすすめの職業や資格、そして転職成功のためのポイントまで網羅的にお伝えします。高卒という経歴を強みに変えながら、理想のキャリアを実現するためのヒントをぜひ参考にしてください。

高卒転職の現実とは？厳しいと言われる理由を解説

高卒での転職は、求人募集の条件や給与面、スキル評価の面で厳しい壁があると言われます。ここでは、その理由について具体的に解説し、転職活動を成功に導くヒントをお伝えします。

「書類選考」の壁：応募できる企業が限られる

高卒転職者が最初に直面するのが「書類選考」の壁です。多くの求人では「大卒以上」を条件とする企業が多く、応募可能な求人の数が制限されてしまいます。その結果、大卒求職者に比べて、希望に合った仕事を見つけるのが難しくなる傾向があります。また、学歴が評価基準となる場合は、それだけで応募先からはじかれる可能性もあります。したがって、学歴不問を掲げる求人や必要資格に注力することで、この壁を最小限に抑えることがポイントとなります。

「給与・待遇」の壁：格差が埋まりにくい

給与や待遇面での格差は、特に高卒転職者にとって大きな課題です。一般的に、大卒の方が初任給や昇給率が高い傾向があり、長期間この格差が埋まらないケースが多いです。また、正社員として採用されても、学歴による給与テーブルの差が影響を与え、昇進や昇格のスピードが遅くなる可能性があります。こうした課題を克服するためには、必要なスキルや資格を取得して市場価値を高めること、または即戦力として評価されやすい職種を選ぶことが有効です。

「スキルの証明」の壁：ポテンシャル評価の限界

高卒転職では、「どのようにスキルを証明するか」が重要ポイントとなります。しかし、多くの場合、企業は学歴や過去の実績を基準に能力を判断する傾向が強く、高卒者のポテンシャル評価が限られることがあります。特に実務経験が浅い場合や未経験職への挑戦では、「学歴」の有無が判断材料として大きく影響を与えてしまいがちです。これを打開するためには、自身の経験や強みを具体的なエピソードとともに伝える工夫が必要となります。また、スキルを客観的に示せる資格や実績の取得が転職活動を有利に進めるカギとなります。

高卒転職の現実を打開する方法を紹介

高卒転職における厳しい現実を克服するには、具体的な対策を講じることが重要です。ここでは、高卒者が転職を成功させるために実践すべき方法やコツを詳しく解説します。

「需要の高い国家資格」で学歴を上書きする

高卒でも専門分野における知識やスキルを証明できる国家資格を取得することで、学歴を補う形で自分の価値をアピールできます。特に、宅地建物取引士や基本情報技術者試験のような資格は、未経験者でもチャレンジしやすく、求人倍率の高い業界でも重宝されます。また、資格所有者向けの求人も多く、選べる仕事の幅が広がるため、学歴がネックになる現実を打破する手段として非常に効果的です。

「実力主義」の業界・職種へシフトする

経験やスキルを重視する実力主義の業界や職種へ転職することで、学歴に左右されないキャリアを築けます。例えば、ITエンジニアや営業職は成果が評価に直結するため、学歴よりも実績や能力が優先されやすいです。また、未経験歓迎の求人も豊富にあり、挑戦しやすい環境が整っています。事前にスキルを学ぶことで、面接や実務で自信を持って挑む準備を整えましょう。

「第二新卒・若手特化型」のエージェントをフル活用する

大卒だけでなく高卒も対象とした若手特化型の転職エージェントを活用することで、効率的に転職活動を進めることができます。例えば、ハタラクティブやえーかおキャリアなどは、高卒歓迎の求人も多く取り扱っており、プロのアドバイザーが面接対策や企業との交渉をサポートしてくれます。エージェントを活用することで、現実的な転職の選択肢を見つけやすくなるでしょう。

「ポータブルスキル」を言語化してアピールする

高卒者が転職活動で重視すべきポイントの一つは、自分のポータブルスキルを分かりやすく伝えることです。ポータブルスキルとは、職種や業界に関係なく活かせるスキルのことで、コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決力などが該当します。それらを具体的なエピソードとして面接で伝えることで、学歴以上に評価してもらえる可能性が高まります。また、職務経歴書や自己PR文での言語化も重要です。

「働きながら大卒資格」を取る

時間がかかる方法ではありますが、働きながら通信制大学や夜間大学で大卒資格を取得するのも有効な選択肢です。学費の負担も抑えつつ、仕事を通じて実践力を磨きながら学歴を上げられるため、将来的な年収アップや求人選択肢の拡大につながります。また、在学中の努力が面接でのアピールポイントにもなるため、結果を出す前に取り組んでいる姿勢そのものが評価されることもあります。

高卒転職の際におすすめの職業

ここでは、高卒転職者におすすめの職業を紹介します。学歴や経験に関係なく挑戦できる仕事も多く、高卒転職の現実を打開するチャンスがあります。以下では、それぞれの職業についておすすめの理由や成功のためのコツを解説します。

ITエンジニア

ITエンジニアは、高卒者でも未経験から挑戦できる職業の一つです。プログラミングやITスキルを学べば、学歴に関わらず評価されやすい業界です。この仕事は将来性があり、成長も期待できるため、安定した求人数が確保されています。転職成功のコツとしては、まずは未経験歓迎の求人を探しながら、無料のプログラミング学習サイトやオンライン講座を活用して知識を身に付けることです。また、基本情報技術者試験などの資格を取得すれば自己アピールがしやすくなります。

不動産・ITインフラ営業

不動産やITインフラ営業は高卒者でも挑戦しやすい職業です。これらの分野では、学歴よりもコミュニケーション能力や提案力が重視されるため、未経験でも採用されるチャンスがあります。給与面でも成果を直接反映してくれる企業が多く、高収入を目指せるのが魅力です。転職成功のポイントは、まず業界の基礎知識を学び、営業スキルを身に付けながら、「宅地建物取引士」などの資格取得を目指すことです。

施工管理

施工管理は、建設現場の進行を管理する責任ある職業であり、高卒者にも門戸が開かれています。この職業は建築業界に属し、現場の調整力や管理能力が評価されるため、学歴よりも実務経験やコミュニケーション力が重要です。特に、建設業界は人材不足が続いており求人数も安定しています。成功するためには、働きながら「1級または2級施工管理技士」などの資格取得を目指し、業務の幅を広げることでキャリアアップを目指せます。

登録販売者

登録販売者は、高卒者でも挑戦しやすく、安定した需要がある職業です。この仕事は医薬品の販売や接客が主な業務で、資格を取得することで薬局やドラッグストア、調剤薬局で働ける道が開けます。未経験者でも比較的短期間で必要な知識を身に付けられる点からもおすすめです。転職のコツとしては、まず「登録販売者資格」を取ることが重要です。その後、アルバイトから経験を積み、正社員としてキャリアを重ねる方法も有効です。

公務員

公務員は、高卒者にとって安定した就職先として人気の職業です。学歴に応じた試験枠があり、高卒専用の試験が設けられている点も魅力です。また、給与や待遇が安定しているため、長期的な視点でキャリアを築くことが可能です。特に、各地方自治体や警察、消防といった分野では、若手の採用に積極的な傾向があります。公務員を目指す際のコツは、試験対策をしっかりと行い、面接で責任感や地域貢献への熱意をアピールすることです。

高卒転職の際におすすめの資格

ここでは、高卒転職を成功させるために役立つ資格をご紹介します。以下では、それぞれの資格がなぜおすすめなのか、そして転職活動でどのように活かせるのかについて解説します。

宅地建物取引士

宅地建物取引士は、不動産業界で必須となる資格であり、安定した需要がある点が魅力です。高卒でも取得できるため、仕事の幅を広げたい方におすすめです。不動産取引の際には法律的な知識や専門性が求められるため、資格を取得することで転職市場での価値が高まります。また、宅建士を持つことで大卒者にも負けないスキルをアピールできます。転職活動においては、「大卒以上」が条件の企業でも応募可能な場合が増えるため、選択肢が広がるでしょう。独学が可能ですが、通信講座を活用することで効率的に学びやすくなります。

基本情報技術者試験

IT業界への転職を目指すなら、基本情報技術者試験がおすすめです。この資格はプログラミングやシステム構築、ネットワークの基礎知識を証明できるため、未経験者がIT業界で足がかりを作る有力な武器となります。高卒でも取得可能で、特に若手人材を求める企業で活用しやすいです。資格取得には数学や論理的思考が求められますが、他業界からのキャリアチェンジにも対応可能な実用的なスキルを証明できます。転職活動ではポートフォリオと併せてスキルアピールをするとさらに効果的です。

第二種電気工事士

第二種電気工事士は、電気設備の工事や配線を行う専門職で、特定の建築現場や設備管理職での求人ニーズが高いです。高卒でも挑戦でき、実務経験が短くても資格を取得できるため、未経験からでもキャリアをスタートさせやすいことが特徴です。また、資格があれば確実に現場での需要を見込めるため、安定した仕事に就ける可能性が高いです。求人企業や面接の場では、現場即戦力であることを伝えると有利に働きます。実技試験の対策には事前に工具を揃えると学習がスムーズです。

日商簿記検定2級

日商簿記検定2級は、経理や事務職を志望する高卒者にとって非常に有益な資格です。この資格は財務会計や経営知識を証明できるため、多くの企業で求められています。また業界未経験でもスキルを示すことができ、事務職や管理部門に転職する際の強力な武器となります。特に中小企業での採用に有利で、実力を理解されやすいです。取得には計画的な学習が必要ですが、転職活動では資格を活かして業務改善やコスト削減に貢献したい旨を強調することで、前向きな評価を得られるでしょう。

登録販売者

登録販売者資格は、医薬品の販売に携われるため、ドラッグストアや薬局への転職を目指す方におすすめです。この資格があれば、学歴に関係なく即戦力として評価されることが多く、特にアルバイトやパートではなく正社員として長期間安定して働きたい方に向いています。加えて、実務経験を積みながらスキルを深められるため、長い目でキャリア形成を図れるという利点があります。勉強時間は比較的短く、主に通信講座や参考書で効率よく学習できます。転職活動では、顧客対応力や責任感をアピールすると好印象を与えられます。

高卒転職の現実に関するよくある質問

ここでは、高卒者の転職にまつわるよくある質問について解説します。「厳しい」との声が多い転職活動ですが、現実をより深く理解し、成功の糸口を見つけるための情報を以下で詳しくお伝えします。

高卒者の中途採用は厳しいですか？

高卒者の中途採用は一般的に厳しいと言われます。多くの企業が募集条件として「大卒以上」を掲げており、求人の選択肢が限られるのが一因です。また、応募書類や面接において、学歴を補う具体的なスキルや実績を示さなければ、未経験者や他候補者に埋もれてしまう可能性があります。とはいえ、高卒歓迎求人も一定数存在し、今回解説する「資格取得」や「職種の絞り込み」などの方法を取り入れれば、転職活動を成功に導くことは可能です。

高卒で勝ち組になれる年収は？

高卒で「勝ち組」と考えられる年収の基準は、業界や地域、ライフスタイルによって異なりますが、一般的には年収400万円を超えると高卒の中では安定した水準とされています。一方で、未経験からスタートする職種や中小企業では初年度の年収が300万円以下になるケースもあります。そのため、年収アップを目指すには、ポータブルスキルの獲得や需要のある資格の取得が有効です。また、成長中の業界や経験重視の企業を狙うことで上昇のチャンスを掴むことが可能です。

高卒で転職するタイミングはいつがベストですか？

高卒者が転職するベストなタイミングは、20代前半から30代前半が一般的です。この時期は、若さを武器に「未経験歓迎」の求人に挑戦しやすく、スキルの吸収力が高いと評価されることが多いからです。また、中途採用市場では第二新卒や若手求職者を歓迎する企業も増えています。一方で、現職での実績を積んでから転職を検討する方が有利に働くこともあります。周囲の状況や自身のスキルを冷静に見極めながら、絶好のタイミングを選びましょう。

高卒でとったほうがいい資格は？

高卒者が取得することで転職に役立つ資格には、「宅地建物取引士」や「基本情報技術者試験」、「第二種電気工事士」などが特におすすめです。これらは実務経験がなくても取得可能であり、スキルを客観的に証明できます。また、「日商簿記検定2級」や「登録販売者」なども、多くの職種で需要があり、未経験からの転職でも強力な武器となります。自身の関心や志望業界に照らし合わせて、取得すべき資格を選び、効率的に対策を進めることがポイントです。

まとめ

高卒者の転職は現実的に厳しい側面も多いですが、適切な方法とコツを押さえることで成功に近づけることが可能です。転職活動では、自分の強みを把握し、それを活かせる職種や求人選びが重要です。また、資格を取得したり転職エージェントを利用したりすることで、選択肢を広げる工夫も必要です。高卒者には若さや柔軟性といった特有の魅力がありますので、これをしっかりとアピールしながら、諦めず転職活動を続けることが成功の鍵と言えるでしょう。