第二新卒に高卒も含まれる？応募条件と転職準備を解説

「高校を出て就職した自分も、第二新卒として転職できるのだろうか」と迷っていませんか。学校紹介で就職し、自分で応募先を選ぶことに戸惑っているなら、まずは比べる条件を書き出してみてください。卒業後に担当した仕事と、次の職場で変えたいことを整理すれば、求人を比べる軸ができます。この記事では、高卒者の応募条件の見方、職務経歴書や面接で伝える内容、初めての転職で整えたい生活面の準備を解説します。

求人を探す日と応募する日は、同じでなくてもいいんですよ。気になる求人を保存しておけば、落ち着いて条件を読み比べられます。

高卒でも第二新卒に含まれる？

高卒でも第二新卒に含まれます。中野区立中央図書館の2016年の資料では、学校卒業後1〜3年ほどの短期間で仕事を辞めて転職する人という説明があり、大卒だけに限った言葉ではありません。

厚生労働省の2014年作成資料に掲載された2008年の調査でも、企業独自の定義がない場合の第二新卒者を、高校などの卒業後おおむね3年以内の人としています。これは調査上の区分なので、応募資格は企業ごとの募集条件で判断します。

高校卒業後に就職した経歴を年月で整理する

まず、高校の卒業年月、最初の会社に入社した年月、退職済みなら退職年月を並べます。仕事を続けている場合は「在職中」と書き、自分が働いてきた期間を説明できる状態にします。呼び名に合うか悩むより、応募先に伝える経歴を先にそろえるのが実用的です。

卒業からの期間と勤続期間は、入社前に空白があれば一致しません。卒業した年だけで職歴を長く見せず、雇用形態や配属先も書き添えておきます。ハローワークの履歴書作成資料も、学歴と職歴を分け、学校名や会社名などを正確に記載する書き方を示しています。

例えば、高校卒業後すぐ18歳で就職し、20歳で初めて転職を考える場合、卒業後1〜3年ほどという目安と重なります。ただし、勤続期間だけで対象と決めず、企業ごとの募集条件も照らし合わせてください。

高校卒業から4年以上たっている人も、大卒の同級生と同じ年齢だから対象になるとは考えず、企業ごとの卒業時期や経験の条件を見比べることが必要です。年齢と卒業時期の考え方は、第二新卒は何歳までかを解説した記事で詳しく紹介しています。

正社員として働いた経験がない高卒者は、高卒の就職ガイドで、学校経由以外の仕事の探し方を参考にしてください。

転職活動の全体の流れは、第二新卒の転職ガイドにもまとめています。

応募資格の意味が曖昧なときは、卒業年月と勤続期間を添えて採用窓口に聞くと、質問の意図が伝わりますよ。

高卒の第二新卒が応募できる求人を選ぶには

「第二新卒歓迎」と、学歴や経験の応募条件は別々に読みます。「大卒以上」が必須なら、高卒では記載上の応募条件を満たしません。まず「高卒以上」「学歴不問」で、経験や資格などの必須条件も満たす求人を探します。

例外についての記載がある、または条件の意味が曖昧な場合は、自分の学歴や経験を添えて採用窓口へ問い合わせてください。

応募条件と学歴評価の違いを詳しく知りたい人は、第二新卒の学歴に関する記事を参考にしてください。

関連記事第二新卒は学歴が重要？学歴フィルターと転職対策

2026年11月12日

学校紹介で入社したときの条件を振り返る

高校時代に先生から紹介された会社に入った人は、当時何を理由に選んだのかを思い出してみてください。通勤できる距離だった、家族から勧められた、学校で学んだ作業に近かったなど、選んだ理由を書き出すと、現在の希望との違いが見えてきます。

たとえば、勤務地を優先して入社したものの、今は取引先と話す仕事に関心があるなら、次の求人では人と接する場面や仕事の進め方を調べます。高校時代の判断を否定する必要はありません。働いて分かった希望を、次の応募先を比べる条件に変えることが出発点です。

初職の担当業務と求人票の仕事内容を見比べる

職種名が同じでも、初職と次の職場で担当する作業が一致するとは限りません。求人票では、扱う商品、使う機械やシステム、やり取りする相手まで読み、経験を活かせる部分と教わる必要がある部分を分けます。

接客でお客様の要望を次の担当者に引き継いでいたなら、伝え漏れを防ぐためにメモした内容や報告手順を説明できます。ただし、応募先の商品やシステムも扱えるとは限りません。面接では任される仕事を尋ね、自分のできる範囲も正直に伝えます。

未経験の仕事へ変わる場合は、入社直後に教わる内容と、誰に質問できるかも聞いておきます。高校卒業時の新卒研修と同じ内容を受けられると決めつけず、応募先ごとの教育体制を調べてください。

仕事自体を変えたい人は、第二新卒の未経験転職での職種選びも参考にしてください。

関連記事第二新卒の未経験転職｜おすすめ職種と成功のコツ

2026年7月17日

学校が代わりにしていた応募先との連絡を管理する

高校時代に先生が応募先との連絡を手伝ってくれた人は、今回の転職で自分が管理する連絡を整理しておきます。企業へ直接応募するなら、書類の送付先、面接の日時、返信の期限を求人ごとにメモします。転職エージェントを使う場合も、企業との連絡をどこまで任せるのかを担当者に聞いておくと安心です。

応募後は、案内が届くメールアドレスや電話番号を把握し、仕事中に連絡を受けられない場合は返答できる時間を伝えます。提出書類を指定されたら、学校で使った用紙をそのまま送る前に、現在の職歴を含めて書き直してください。面接予定が重なったときも自分から日程の調整を依頼します。

学校を通じた就職活動の記憶だけに頼らず、応募先ごとの案内を読んで対応する姿勢が必要です。

希望する仕事を言葉にしにくいときは、求人紹介を通じて考えることもできます。キャリアスタートの就職支援では、希望だけでなく性格やスキル・特性を見極めながら求人を紹介しています。経験した作業と苦手だった場面も併せてお聞かせください。

面接で「未経験でもできますか」とだけ聞くより、「最初はどの作業から担当しますか」と尋ねてみてくださいね。働き始める場面を具体的に聞けますよ。

高卒の第二新卒が職務経歴書・面接で伝えること

高卒からの初めての転職では、高校卒業後にどんな仕事を任され、何を考えるようになったかを伝えます。学校を出て働く選択をした理由も、今の応募先を選ぶ理由につながる材料です。

高校卒業時の就職理由と今の志望理由をつなげる

高校卒業時に働くことを選んだ理由は、早く収入を得たい、授業で触れた作業を仕事にしたいなど、実際に考えたことを短く伝えます。学校紹介で就職した場合も、その会社で何を身につけたかったかを添えましょう。家族の事情を無理に詳しく話す必要はありません。

退職理由は、今の職場で変えたい条件と、次の職場で実現したいことをつなげます。例えば「交替勤務から日勤に変えたいので、検品経験を活かせる日勤の仕事を探しています」という説明なら、希望する働き方と応募先を選ぶ理由が伝わります。

働いて初めて分かった、自分が仕事で大切にしたいことを言葉にしておくと、就職した当時と今の希望の違いを説明できます。

担当した作業で自分が工夫した点を書く

職務経歴書には、配属先と担当業務を記したうえで、作業中に自分が工夫した行動を添えます。ハローワークの職務経歴書作成資料も、応募先が求める内容に応じて実務能力を伝える考え方を示しています。役職や大きな売上実績がなくても、任された仕事を具体的に書くところから始められます。

たとえば寝具リース工場の検品を担当した人なら、単に「検品業務」とするより、傷みや汚れを判別した手順、判断に迷ったときの報告方法などを説明します。自分の経歴を書くときは、実際に担当した仕事とそのときの行動に置き換えてください。

応募先でも役立つと思う行動を選び、実際にやったことと、これから身につけたいことを分けて伝えます。

文章にした経験が面接でも伝わるか不安なら、声に出して練習してみてください。キャリアスタートの面接対策では、選考予定の企業や求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを行っています。自分の経験と希望をつなげて話す準備にご活用ください。

社内だけで使う作業名は、初めて聞く人にも分かる言葉に直しておきたいですね。専門用語を使わずに説明する練習も役立ちますよ。

高卒の第二新卒が転職前に整えたい生活の条件

初めての転職では、仕事内容だけでなく、住まいと日々の生活を維持できる条件も決めておきます。高校卒業後すぐ働き始めた人は、入社時に用意された寮や勤務形態をそのまま基準にしていないか振り返ってみてください。

大学に進んだ同級生と転職時期をそろえない

同級生が大学の就職活動を始めたと聞くと、自分も同じ時期に会社を変えたほうがよいのかと迷うかもしれません。そんなときは、友人の予定を基準にする前に、今の職場で続けたい仕事と、変えたい働き方を並べてみます。働いて分かった希望をもとに、次の職場を選んでいきます。

たとえば、人と話す業務を増やしたいのか、勤務時間を変えたいのかで探す求人は変わります。友人と同じ会社名や入社時期にこだわらず、自分が応募条件を満たし、希望に近い仕事かで比べてください。在職中なら面接に使える日時を、退職済みなら生活費の見通しを決め、動ける予定を組みます。

周囲に合わせて退職日だけを先に決める必要はありません。

社員寮に住んでいるなら退去と転居を調べる

高校卒業時から社員寮に住んでいる人は、退職後の住まいも含めて予定を考えます。寮の退去期限、退去時に精算する費用、使っている家具や家電の扱いは、勤務先の規程や契約書で確認してください。退職日と同じ日に出るのか、別の日まで住めるのかを思い込みで決めないことが必要です。

新居が必要なら、物件の初期費用、引っ越し費用、転職先の給与が入るまでの生活費を具体的に見積もります。次の会社にも寮がある場合は、入寮できる日や負担する費用を聞き、今の寮を出る日とつなげます。今の寮を出る前に次の住まいへ入れる日程なら、転居先がない期間をつくらずに移れます。

交替勤務から変えたい生活時間を決める

交替勤務や夜勤のある仕事から転職したい人は、単に「日勤希望」とするだけでなく、どの時間帯なら無理なく通えるかを考えます。起床から帰宅までの流れを書き、通勤時間も足してみてください。求人票の勤務時間と実際に自宅を出る時刻を分けると、生活の変化を想像できます。

残業や勤務時間の変動が気になるなら、配属予定の職場での働き方を採用担当者に聞きます。夜勤手当や寮の利用条件などが変わる場合は、額面の給与だけでなく、住居費や通勤費を含めた支出とも比べてください。

手当のある現在の働き方と、次の職場の条件をそのまま同じものとして計算しないのがポイントです。希望する生活が続けられるかを、入社前に具体的に考えておきます。

仕事と生活の条件を整理する相手が必要なら、厚生労働省のわかものハローワークも相談先です。正社員を目指すおおむね35歳未満の人が無料で利用できます。設置は一部の地域で、ハローワーク内の「わかもの支援コーナー」「わかもの支援窓口」でも就職支援を行っています。支援内容は窓口によって異なります。

近くで相談できる場所を探すには、最寄りのハローワークへ問い合わせ、希望する相談を受けられる窓口を尋ねてみてください。

交替勤務から転職する人は、面接を入れる時間にも気をつけたいですね。夜勤明けを避けるなど、休息を取って臨める日程を考えてみてください。

高卒の第二新卒に関するよくある質問

高卒でも第二新卒に含まれますか？

高卒でも第二新卒に含まれます。高校卒業後に就職し、卒業から1〜3年ほどで転職する人が目安です。中野区立中央図書館の2016年の解説も、明確な定義はないとしています。卒業・入退社の年月を整理し、企業ごとの募集条件と照らし合わせてください。

呼び名に当てはまっても、個別の求人の応募資格を満たすとは限りません。学歴や経験の条件が曖昧なら、自分の経歴を添えて採用窓口へ問い合わせます。

高校で取得した資格も職務経歴書に書けますか？

高校で取得した資格も、応募先にアピールできるものなら記載できます。ハローワークの職務経歴書作成資料は、取得資格を追加できる項目として挙げています。資格証などを手元に置いておくと、正式名称や取得年月を書きやすくなります。

学校で学んだ内容と実際の業務で使った内容は分けて伝えます。取得しただけの資格を「仕事で使える」と言い切らず、現在どの程度できるかを説明してください。

資格の取得と応募の優先順位は、第二新卒の資格に関する記事で詳しく解説しています。

関連記事第二新卒に資格は必要？おすすめ8選と優先すべきこと

2026年11月3日

高校時代の先生に転職先を紹介してもらうべきですか？

紹介してもらうことを前提にせず、自分でも求人を探し始めて構いません。母校に頼りたい場合は、卒業生の就職相談を受け付けているか学校へ問い合わせます。在校生のときと同じ対応を受けられると決めつけず、受けられる支援を聞いてください。

求人を選ぶ際は、自分で仕事内容や生活面の条件を比べます。先生や家族から勧められた企業でも、応募前に気になる点を採用窓口へ尋ね、納得して選ぶ姿勢が大切です。

高校で使った履歴書をそのまま出してよいですか？

高校時代の内容のまま提出せず、現在の経歴に直してください。まず応募先が様式を指定しているかを調べます。指定がなければ、ハローワークの履歴書作成資料を参考に、高校卒業後の入社・退職歴、取得した資格、現在の志望動機を書き直します。

学校で使った用紙に在校生向けの項目があるなら、現在の職歴を書ける様式に替えます。提出前には日付や連絡先も見直してください。

高卒の第二新卒がキャリアスタートを利用すると料金はかかりますか？

求職者の利用料金は無料です。キャリアスタートは、求職者に全て無料でサービスを提供しています（サービス利用についてのよくある質問）。まずは希望する仕事内容や勤務地、高校卒業後の職歴を整理してお聞かせください。

一人で求人を選べずに迷っている場合も、キャリアスタートの就職支援では、希望だけでなく性格やスキル・特性を踏まえて求人を紹介しています。経験した作業や働くうえで大切にしたいことをお聞かせください。紹介する求人の応募条件や勤務地は、個別に確認してください。

問い合わせへの返答も、求人ごとに残しておくと便利ですよ。電話で聞いた内容なら、話した日と担当者の名前も書き添えておきたいですね。

まとめ

まずは高校卒業後の入社・退職年月を整理し、応募したい求人の条件と照らし合わせましょう。担当した仕事と、次に変えたい働き方を書き出すと、学校紹介で選んだ初職との違いも比べられます。自分で納得できる応募先を選んでください。

職務経歴書や面接では、学校で学んだ内容だけでなく、入社後に任された作業と工夫した行動を伝えます。寮を出る予定や交替勤務からの変更がある人は、転居と生活時間も併せて考えましょう。同級生の進学・就職の時期と比べず、自分の経験と希望をもとに選ぶことが、初めての転職の準備につながります。

自分の希望をまとめにくいときは、キャリアスタートにもお聞かせくださいね。働いて分かったことから、一緒に応募先を考えましょう。