施工管理のやりがいを感じる瞬間は？働く魅力や大変なポイントも解説！

施工管理は、工事現場をまとめ上げる上で重要な役割を担う仕事です。

厳しい労働環境や強いプレッシャーなど大変な側面もありますが、一方で仕事を通じたやりがいや達成感を感じられる職種でもあります。

この記事では、施工管理として働く上でやりがいを感じる瞬間や働くことの魅力、大変なポイントなどを解説します。これから施工管理を目指したいと考えている人は、記事の内容を参考にしてみてください。

記事の内容を見ても、自分が施工管理として働くべきかどうか判断がつかない人は、高い就職率と定着率を誇る若手就職支援に特化したキャリアスタートに相談してみてください。

施工管理のやりがいを感じる瞬間5選

施工管理のやりがいを感じる瞬間としては、以下の5つのポイントが挙げられます。

それぞれのやりがいについて詳しく解説します。

工期通りに工事が完了した時

施工管理として大きなやりがいを感じられる瞬間の1つが、工期通りに工事を完了できた時です。

工事現場においては、施工管理がどれだけ入念にスケジュールや関係者との調整をしていたとしても、天候不良や資材の遅れ、職人がうまく調整できないなど数多くのハードルが存在します。

難しい仕事ではありますが、ハードルを1つずつ乗り越えて無事に納期通りに工事を終了できた時は、これまでの苦労が達成感に変わるだけでなく、自身のスキルアップの実感に繋がり、自信を持つこともできるでしょう。

加えて、工事が問題なく完了した際は、クライアントから直接感謝の言葉を投げかけてもらえることが多く、施工管理ならではのやりがいを感じられるはずです。

大きな現場を任せてもらえた時

施工管理の実務経験を積んでいくと、徐々に大きな現場の管理を任せてもらえるようになります。

多くの関係者が携わるような数億円規模の案件や、有名施設の案件を任せてもらえたときには、それまで経験してきた仕事への誇りやスキルアップの実感などがやりがいとして感じられるでしょう。

もちろん、大きな現場はその分対応しなければならない業務の幅や数が増えることになりますので、プレッシャーや大変さも大きくなりますが、無事にプロジェクトを進めていければ成長実感からやりがいも感じられるはずです。

大きな現場をミスなく成功させられたという経験は、施工管理ならではのやりがいにも繋がります。

気難しい職人とコミュニケーションが取れた時

工事現場では関係者が多いため、幅広い年齢層や価値観を持つ職人たちと協力する必要があります。

中には気難しい職人もいますが、地道に信頼関係を築いて施工管理としての指示を聞き入れてもらえる状況を作れたときには、強いやりがいを感じられるでしょう。

やりがいだけでなく、コミュニケーション能力や人間関係の幅が広がるというのも、施工管理として働くメリットとも言えます。

また、他の現場で同じ職人と仕事を進めることになるような状況もあるため、長く働けば働くほど、働きやすい環境を自分自身で作り上げられるというのも施工管理のやりがいとして挙げられます。

トラブルを乗り越えられた時

建築現場においては、資材が届かなかったり天候や事故によって工事をストップしなければならないなど、数多くのトラブルに見舞われる可能性があります。

どんなトラブルが起きたときであっても、施工管理が冷静に状況を判断し、チームをまとめ上げてトラブルを無事に乗り越えられれば、極めて強いやりがいと達成感を感じることができるでしょう。

また、トラブルが起きても失敗を恐れることなく行動して問題を解決できたという経験は、施工管理のキャリアにおける自信とスキルを高めることにも繋がります。

自分の携わった建物をみた時

施工管理は、どのような現場であっても、自身の仕事の成果が形に残るといった特徴があります。大変な思いをしたとしても、完成した建物を目の当たりにすれば、プロジェクトの思い出や苦労を思い出してやりがいや感動を感じることができるはずです。

特に一軒家やマンションなど、人が長く住むような建物に携わった時は、自分の仕事によって他人の人生に大きな影響を与えられたという実感も感じられるでしょう。

施工管理は大変な仕事ではありますが、自分が携わった仕事が目に見えて長く残り続けるというやりがいがあるため、そういった特徴に魅力を感じる人にとっては働きがいのある仕事と言えます。

施工管理として働くことの魅力

施工管理として働くことには、以下のような魅力があります。

それぞれの魅力について詳しく解説します。

イチからものづくりに携われる

施工管理は、スケジュールやタスクの管理をするだけでなく、施工方法の検討や資材の調達方法、検査方法など建築におけるプロジェクトのすべての工程に携わる仕事です。

何もなかった土地から建物を作り上げていくプロジェクトに携われる魅力は、他の職種で味わうことのできない感覚と言えるでしょう。

プロジェクト全体の方向性の決定だけでなく、他の人が気づかないような細かな部分にまでこだわりを持って働くことができるため、ものづくりが好きな人にとっては特に相性の良い仕事と言えます。

未経験からでも高い年収を狙える

施工管理は、業界的にも慢性的な人手不足となっているため、未経験からでも就職できる求人が多く存在します。

就職直後はアシスタント業務のみに携わるケースが多いことから、平均的な年収の職場が多いものの、現場経験を積んでいくことで未経験からでも500万円以上の年収を目指すことが可能です。

また、施工管理技師の国家資格を取得することで、大規模なプロジェクトを任されるようになれば、サラリーマンの平均年収以上の収入を稼ぐこともできます。

厚生労働省のJobtagによれば、施工管理の平均年収は632万円となっていますので、やりがいだけでなく高い収入を目指したい人にも施工管理の仕事がおすすめできます。

手に職をつけられる

施工管理の業務経験を積むことで、今後も日本で必要とされている建築に関するスキルや、コミュニケーションスキルを身に付けることが可能です。

特に日本は土地が狭く地震も多いため、建築に関する専門的な知見は、AIが成長をしたとしても普遍的なスキルとしてキャリアで活かしていくことができるでしょう。

スキルを身に付ければ、より大規模の施工管理に携われる大企業に転職できるだけでなく、施工管理を専門に担うフリーランスとして独立することも可能ですので、長くキャリアと向き合っていきたいと考えている人にも魅力的な仕事と言えます。

関連資格があるため目標を持ちやすい

施工管理に関連する国家資格としては、施工管理技師が挙げられます。

また、関連資格として建築設計士や危険物取扱者などの資格もありますので、目標を持って仕事に向き合いやすいといった魅力も挙げられます。

特に国家資格の施工管理技師検定が取得できると、年収を上げられるだけでなく、転職市場における市場価値を高めることに繋がるため、将来のキャリアアップも期待できます。

大小様々な現場に携われる

施工管理の仕事では、戸建ての住宅だけでなく、大型商業施設やオフィスビル、公共事業など様々なプロジェクトに携わることが可能です。

現場ごとに求められるスキルややりがいが変わってきますので、常に新鮮な気持ちで仕事に向き合えるのは大きな魅力と言えるでしょう。

また、大小様々な現場に携われるということもあり、未経験から就職しても実務経験に応じて現場の規模を大きくしていきやすいといったポイントもあります。

最初のうちは小さな現場で経験を積んで、徐々に大きな現場に携わるようなステップを踏めれば、着実にスキルアップをしていくことが可能です。

飽きっぽい人であっても、現場ごとに違う環境や人間関係と向き合えますので、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい人にぴったりな仕事です。

施工管理の大変なポイント

施工管理の大変なポイントとしては、以下の5つが挙げられます。

それぞれのポイントについて詳しく解説します。

残業や休日出勤など労働時間が長い

施工管理は納期を確実に守れるように工事を進めていく必要があるため、天候不良や職人のスケジュールの遅れを取り戻すために、長時間労働になりやすいといった特徴があります。

加えて、工事の完成日が近づいてくると休日出勤が必要になるケースもあり、ワークライフバランスを保って働きたいと考えている人にとっては、大変な仕事と感じてしまうかもしれません。

様々な関係者とコミュニケーションが必要

施工管理として働く上では、職人はもちろん、設計者やクライアント、近隣住民や行政機関を始め、様々な関係者とコミュニケーションを取る必要があります。

調整は全て円滑に行くとは限らず、それぞれの立場や価値観が違うため、コミュニケーションに苦戦してしまうといった大変さを感じるかもしれません。

常に柔軟に対応する姿勢や交渉術も必要になってきますので、コミュニケーション能力に自信がない人からすると、難しい仕事と感じる場合もあるでしょう。

プレッシャーが重い

施工管理は、工事現場の全てを取りまとめる役割があるため、非常に重いプレッシャーを感じることが多々あります。

スケジュールやタスクを管理する事はもちろん、危険な工事にならないように安全管理も担当する立場にありますので、責任感の重さに大変さを感じることがあります。

ときには、施工管理として知見が足りないことで、現場の職人に心ない言葉を投げかけられることもあります。

小さな現場だと、自分以外に施工管理の担当がほとんどいないようなことも珍しくなく、プレッシャーをかけられてもサポートしてもらえない状況につらい思いをすることもあります。

また、業務中は工事現場に常駐するようなことも多く、日々の業務が危険と隣り合わせという点も、プレッシャーの重さに繋がることもあるでしょう。

マルチタスクに仕事をこなさなければならない

建築現場においては複数の作業が同時並行で進められていますので、状況を常に俯瞰しながら施工管理としてやるべき事務作業も行う必要があるため、マルチタスクに仕事をこなさなければならないといった大変なポイントがあります。

目の前のやるべきことを1つしかこなせないような人だと、次々とやるべきタスクに押しつぶされるような気持ちになってしまい、精神的にきつい思いをすることも考えられます。

特に未経験から就職したばかりの頃はつらい思いをするかもしれませんが、経験を重ねていくにつれてマルチタスク能力を身に付けることができるため、施工管理のみならず、様々な業界で活躍できるスキルを身に付けられるでしょう。

休みが取りにくい

工事現場においては、スケジュールとタスクが最も重視されるため、特に繁忙期についてはまとまった休みを取ることが難しいといった傾向が見られます。

加えて、自分が休んでしまうと、職人や関係者など様々な人の手を止めることに繋がる場合もありますので、希望の日に有給休暇を取れないといったことも少なくありません。

最近では、働き方改革が施工管理業界全般で重視されている傾向もあり、会社によって働きやすさを感じられる場合もあります。

就職活動の際は、自分にとって働きやすい環境か企業研究を必ず行うようにしてください。

施工管理になった後のキャリアパス

施工管理として経験を積んだ後には、以下のようなキャリアパスを歩むことができます。

それぞれのキャリアパスについて詳しく解説します。

経験を積んで会社でのキャリアアップを狙う

施工管理の経験を積むことで、現場所長や支店長などのマネジメントクラスへの昇格を目指すことが可能です。

特に人手が多い大手建設会社については、現場職だけでなく、本社での管理部門へのキャリアも歩むことができるため、幅広いスキルを身に付けていくことができるでしょう。

もちろん、マネジメントだけでなく、施工管理の現場で活躍し続けるエキスパートのキャリアを歩むことも可能です。

現場経験を積んで国家資格を取得することにより、大規模な案件や有名施設の施工管理に携われることもできるため、建設業界において市場価値の高い人材を目指していくことが可能です。

施工管理は身に付けたスキルと施工実績が給料に反映されやすい傾向にあります。

キャリアアップと収入アップを同時に狙えることから、施工管理は分かりやすいキャリアパスを歩めるという特徴もあります。

国家資格を取得する

施工管理としてキャリアアップを目指していくためには、より大きな現場の監督が担えるようになる施工管理技師の国家資格を取得することが重要です。

施工管理の実務経験に慣れるだけでなく、より大きなやりがいを感じつつ高い年収を目指していきたい場合は、働きながら国家資格を取得することも検討してみましょう。

なお、建設業界においては、施工管理の資格保有者でないと現場の責任者になれないとようなルールがある会社もありますので、建設業界で頑張っていきたい人は施工管理の実務経験を積んでいきつつ国家資格を取得することが、王道のキャリアパスになってきます。

上流のゼネコンやサブコンに転職する

施工管理としての実務経験を積んだ後、待遇の良いゼネコンやサブコンへの転職を目指すキャリアパスも存在します。

より上流工程に携われる大手の建設会社であれば、様々な案件に携われるだけでなく、収入や福利厚生が充実しているため、さらにやりがいを感じることができるでしょう。

建設業界は業界内の横の繋がりが強い傾向にありますので、下請けとして働いていたプロジェクトで活躍することで、上流工程のゼネコンやサブコンの人とコミュニケーションを取ることもあります。

建設現場で高い実績を評価されれば、実績をもとに上流の大手企業に転職できるケースもあるため、他の仕事よりも転職の方法が幅広いといったポイントも見られます。

やりがいを求めて施工管理を目指すコツ

施工管理は働く上で様々なやりがいのある職種です。施工管理ならではのやりがいを求めて就職を目指す上では、以下のコツを意識することが重要です。

それぞれのコツについて詳しく解説します。

施工管理にマッチしているか自己分析する

施工管理はやりがいを感じられる仕事である反面、休日出勤や残業時間が多かったり、複数の関係者をまとめ上げる調整力が求められるといった大変さもある仕事です。

施工管理として活躍できる素質があるかを事前に理解しておくためにも、自己分析を必ず行っておくことがコツになってきます。

自己分析とは、今までの経験を棚卸しし、強みと弱みを言語化することで、自分が施工管理の仕事にマッチしているかを明らかにすることができます。

また、自己分析を通じて自分が仕事に求めているやりがいも明らかにできるため、施工管理のみならず、就職活動を効率的に進めることに繋がります。

自己分析には様々なやり方がありますので、初めて自己分析に取り組もうとしている場合は、就職支援のプロである就職エージェントのアドバイザーと相談しながら進めることをおすすめします。

やりがいを感じられるか企業研究する

施工管理の業務内容は大きく会社によって変わることがありませんが、どんな案件に携わるかや働き方改革の推進具合は企業によって大きく変わってきます。

そのため、施工管理として働いて本当にやりがいを感じられるかどうかを明らかにするためにも、企業研究を行っておくことが重要です。

企業研究とは、求人票や企業の採用ホームページ、就職口コミサイトをチェックすることで、就職後に働くイメージを具体的にすることを言います。

企業研究ができていると、就職後にミスマッチを感じにくくなるため、やりがいを持って長く働ける可能性が高まります。

企業研究をする上では、ネットの情報に加えて生の情報を収集することが重要です。

若手就職支援に強いキャリアスタートであれば、企業の採用担当者と直接やりとりをしていますので、働く上で知っておきたいリアルな企業情報を収集した上で就活を進められます。

自分にとって本当にマッチしている企業を探し出すためにも、企業研究のサポートに手厚いキャリアスタートにご相談ください。

就職エージェントを活用する

初めて就職活動をする人や、希望の会社から内定をもらえる可能性を少しでも高めたい人は、就職エージェントを活用することがポイントです。

就職エージェントを活用することで、自分専任のアドバイザーが担当につき、以下のようなサポートをしてもらえるようになります。

このように、幅広いサポートを全て無料で受けられるというのが就職エージェントを活用するメリットです。

初めて就職活動をする人でも迷わずに就活を進めていくことができるため、効率良くやりがいを感じられる施工管理の会社に就職することができるでしょう。

就職エージェントを活用する上では、自分の境遇に合わせたサービスを使うことがポイントです。

若手就職支援に強いキャリアスタートであれば、高い就職率と定着率の実績がありますので、やりがいを感じながら長く施工管理として働いていきたい人にぴったりな就職エージェントと言えます。