20代で未経験就職を成功させるコツ6選！おすすめの職種も解説

20代は社会人としての柔軟性が高く、未経験からでも多くの企業に採用されやすい年代です。しかし、自分に合った仕事を見定めないまま就職活動を進めてしまうと、例え内定獲得できたとしても、早期離職に繋がるリスクがあります。

この記事では、20代が未経験から就職できる理由や就職を成功させるコツ、おすすめの職種も分かりやすく解説します。これから就職をしてみたいと考えているものの、未経験領域へのチャレンジに不安を感じている人は、記事の内容を参考にしてみてください。

20代が未経験就職できる理由

20代はポテンシャル重視の採用を行う企業が多いため、未経験でも就職しやすいといった特徴があります。

昨今の日本においては深刻な人手不足が続いているため、多くの企業で若手正社員を積極的に採用したいというニーズが高まっており、未経験就職もしやすい状況が続いています。

また、実際に未経験歓迎と明記された求人も数千件から数万件規模で存在しており、選択肢の幅が広いことも20代ならではの強みと言えるでしょう。

まずは20代か未経験就職できる理由を3つの観点で解説していきます。

半数以上の企業で正社員が不足している

帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査(2025年10月)」によれば、正社員の人手不足を感じている企業の割合は51.6%と半数以上になっていることが分かっています。特に若手の正社員はどの業界においても需要が高く、育成を前提に採用したいという企業から強く求められる存在です。

企業側としては早めに採用して長期的に活躍してほしいという期待があるため、未経験でも20代という若さだけで積極的に採用してもらえることがあります。さらに、20代はビジネススキルの吸収が早く、価値観の柔軟性が高いと評価されやすい点も未経験就職できる理由と言えます。

ポテンシャル枠での採用をする企業が多い

20代は社会人経験が浅いため、企業は即戦力だけでなく、今後の伸びしろや素直さ、学習意欲を重視する傾向があります。

採用担当者は未経験であっても、ポテンシャルが高い人材であれば採用したいと考えており、結果的に20代は経験よりも人柄やコミュニケーション能力で評価されやすくなっています。

ポテンシャル採用は成長産業の企業で特に増加しており、未経験者向けの研修制度やOJTが整備されてるケースも多いため、若いうちからキャリアチェンジしやすい環境が整っていることも大きなメリットと言えます。

未経験者を募集する求人は数万件以上ある

20代向けの未経験歓迎求人は営業、事務、ITエンジニア、接客業など幅広い職種で存在し、常時数千権から数万間以上が公開されています。特に人手不足が顕著な業界においては、未経験採用に力を入れる企業が増えていますので、しっかりと就職活動に取り組めば未経験でも就職できるでしょう。

また、就職支援サービスや就職エージェントでも20代向けの未経験求人を多数取り扱っていますので、自分に合った働き方や職種を比較検討しやすい環境が整っている点もポイントです。

1つの職種に絞らず、複数の選択肢を持ちながら就活を進めることで、結果的に自分に合ったキャリアを築きやすいのも20代ならではの強みと言えます。

20代で未経験就職を成功させるコツ6選

20代が未経験で就職を成功させるためには、自己分析を深めて自分にマッチした仕事の方向性を明確にすることが重要です。加えて、業界・職種研究を通じて仕事内容の理解を深めることで、選考での説得力を高める必要があります。

また応募書類や面接対策にしっかり時間をかけ、基本的なビジネスマナーや志望動機の作り込みをすることも成功率を高めるコツです。ここからは、20代で未経験就職を成功させるコツを6つに分けて解説していきます。

自己分析を徹底する

20代からの未経験就職を成功させるためには、まず自分自身を深く理解することがコツです。強みや弱み、価値観、働く上で大切にしたい軸を整理することで、応募先とのミスマッチを減らせるだけでなく、志望動機や自己PRの説得力も高まります。

特に20代はこれからキャリアを形成していく段階にあるため、「どんな働き方をしたいのか」「どんな成長を望むのか」を明確にすることで、企業からもポテンシャル評価してもらいやすくなります。

就職活動を始める際は、いきなり求人に応募するのではなく、まずは自己分析を丁寧に行う意識を持っておきましょう。

どんな業界・職種があるか理解する

未経験就職では、業界や職種の特徴を正しく理解することが非常に重要です。例えば、営業・事務・ IT ・接客など、同じ未経験歓迎であっても求められるスキルや働き方は大きく異なります。自己分析の結果も踏まえつつ情報収集を行い、自分に合った働き方ができる業界や職種を選びましょう。

また、20代はキャリアの方向性が定まっていない場合も多いため、複数の業界や職種を比較しながら広い視野で検討することが大切です。始めから偏見を持って特定の業界や職種を避けていると、自身のキャリアを狭めることに繋がるため注意してください。

情報収集の際は求人票だけでなく、企業ホームページや口コミサイト、就職エージェントからのアドバイスなど、様々なチャネルを使って総合的に取り組むことを意識しましょう。

就職後のキャリアビジョンを明確にする

未経験で就職する場合、企業は入社後長く活躍できそうな人かを重視します。そのため、将来どんなキャリアを歩みたいのかや、どのようなスキルを見つけたいのかといった就職後のキャリアビジョンを具体的に描いておくことがポイントです。

キャリアビジョンが明確であれば志望動機にも一貫性が生まれ、企業側にポジティブな印象を残せます。加えて、自分自身も仕事選びの軸が固まるため、入社後のミスマッチや早期離職を防ぐなど様々なメリットがあります。

20代はキャリアの可能性が広い年代だからこそ、短期的な視点だけでなく、中長期的な視点で今後の成長を考える意識を持ちましょう。

書類選考や面接対策に時間をかける

未経験からの就職においては、就活の準備の質がそのまま選考結果に反映されます。履歴書や職務経歴書は丁寧に作成し、誤字脱字をなくす事はもちろん、志望動機と自己PRに一貫性を持たせる意識を持ちましょう。

面接対策においては、質問に対して結論から簡潔に答えるとともに、過去の経験を具体的に伝えることで企業に安心感を与えることができます。就職エージェントの模擬面接などで練習を重ねることで、表情や話し方の改善にも繋がり、未経験でも好印象を持ってもらいやすくなります。

20代は実務での経験が少ない分、就活の事前準備に時間をかけることで他の求職者との差別化が可能になり、希望の会社からの内定獲得率も大きく向上させられます。

就職に役立つ資格の取得を検討する

資格は未経験者にとって自分の基礎スキルを分かりやすく証明できる手段です。例えば事務職であればマイクロソフトオフィススペシャリスト、IT系であればITパスポートなど、短期間で取得できる資格は就活においても評価されやすい傾向にあります。

資格はあくまでも補助的な要素であり、取得に時間をかけすぎると就職活動自体が遅れてしまい、かえって選考通過率が下がるようなリスクがあります。したがって、目指す職種に関連する資格を最低限に絞り、就職活動と並行して進める意識を持ちましょう。

20代は吸収力が高いため、資格勉強を通じて新しい分野への興味が生まれることもあります。うまく資格を活用すればキャリアの幅を広げる強力な武器となりますので、気になる資格がないかも合わせて検討してみることをおすすめします。

就職エージェントを活用する

就職エージェントは、未経験での就職活動を効率よく進める上で非常に重要な役割を持ちます。自分だけでは気づけない強みの整理や、マッチしている求人の紹介、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接の実施など、幅広い分野においてプロのサポートが受けられます。

特に20代向けの就職エージェントでは、未経験歓迎の求人を多く取り扱っているだけでなく、ネットでは公開されていないような非公開求人を紹介してもらえるといったメリットもあります。また、企業とのやりとりを代行してくれますので、プライベートや現職で忙しい人でも問題なく就活が進められます。

初めての就職活動で不安な人や、効率的に就職活動を進めたいような人は就職エージェントの活用を検討してみてください。

20代の未経験就職におすすめの職種10選

20代が未経験就職をする場合は、未経験歓迎の求人が多い職種や、就職後のキャリアパスが幅広い仕事を選ぶことがおすすめです。ここからは、20代の未経験研修職におすすめの職種を10個解説します。

それぞれ平均年収や求められるスキル、向いてる人の特徴などを表にして解説しますので、気になる職種を見つけることに役立ててみてください。

営業職

営業職はポテンシャル採用が活発で未経験でも挑戦しやすい職種です。コミュニケーション力や前向きな姿勢が評価されやすく、20代であれば育成前提で受け入れてくれる企業が多くあります。

どの業界にも営業職が存在するため、将来的に他業界へ転職する際にも経験が活かしやすく、市場価値を高めやすい点が大きなメリットです。

平均年収出典：厚生労働省「自動車営業 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

一般事務

一般事務は基本的なPCスキルやビジネスマナーがあれば挑戦しやすく、未経験でも比較的採用されやすい職種です。20代は吸収力が高く、業務で必要となるExcel操作や書類作成なども短期間で習得しやすい点が評価されます。

企業側も若手を長期的に育てたいと考える希望が強く、安定した働き方を目指せます。残業が少ない企業も多いため、ワークライフバランスを重視したい20代にも向いている職種です。

平均年収出典：厚生労働省「一般事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

プログラマー

プログラマーは慢性的な人材不足が続いており、未経験から育てたい企業が多いため、20代に非常に向いています。ITスクールやオンライン学習を通じて基礎を習得しやすく、スキルさえ身につけば未経験でも採用されやすい環境です。

成長産業のため将来性が高く、経験を積むほど転職市場での価値が上がる点も魅力です。論理的思考や継続学習が得意な20代には相性の良いキャリアです。

平均年収出典：厚生労働省「プログラマー – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

Webライター

Webライターは経験よりも文章力やリサーチ力が重視されるため、未経験からでも始めやすい職種です。20代はトレンド理解度が高く、SNSやWebコンテンツへの親和性も評価されやすい点が強みです。

副業から始めて実績を作ることも可能であり、柔軟な働き方を選びやすいのも特徴です。文章力を磨けば専門領域のライティングや編集業務へのキャリアアップも狙えるため、成長性の高い職種です。

平均年収出典：株式会社カカクコム「ライターの仕事の年収・時給・給料（求人統計データ）」

Webマーケター

Webマーケターはデジタル化の進展により需要が高く、未経験向けの育成ポジションが多く存在します。20代は新しいツールやSNSへの適応力が高く、企業側も若手の柔軟な発想を期待しています。

データ分析や広告運用など、学びながら成長できる環境が整っているため、未経験でも挑戦しやすい職種です。経験を積むことで企業内マーケターやフリーランスへの道も開けますので、市場価値を高めやすい点も魅力です。

平均年収出典：厚生労働省「Webマーケティング（ネット広告・販売促進） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

介護職

介護職は需要が非常に高く、未経験者向けの研修制度が充実していることから、20代でも挑戦しやすい職種です。人と接することが好きな人や、誰かの役に立つ実感を得たい人には特に向いています。

資格取得の支援制度も整っている企業が多く、働きながら介護福祉士など専門資格を目指せる点も魅力です。将来に渡って安定したニーズがあるため、長期的にキャリアを築けるのも大きなメリットです。

平均年収出典：厚生労働省「施設介護員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

施工管理

施工管理は建設業界の人手不足を背景に、未経験採用が非常に活発です。20代であれば現場知識やマネジメントスキルを一から学べるため、育成前提で受け入れてもらいやすい点が特徴です。

現場を取りまとめるポジションのため責任はありますが、その分やりがいが大きく、資格を取得すればキャリアアップもしやすい環境です。

平均年収出典：厚生労働省「土木施工管理技術者 – 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）」

コンサルタント

コンサルタントは論理的思考力やコミュニケーション力が重視されるため、経験が浅い20代でもポテンシャル採用で挑戦できるケースがあります。特に教育体制の整った企業では、未経験向けの研修やOJTが充実しているため、基礎からスキルを習得できます。

課題解決や提案が好きな人、学習意欲の高い20代には非常に適した仕事です。業務を通じて幅広いビジネス知識が身につくため、その後のキャリアの選択肢も広がるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「経営コンサルタント – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

サービス職

サービス職はコミュニケーション力や気配りが評価されるため、未経験でも挑戦しやすい職種です。20代は柔軟性が高く、身だしなみや接客マナーなどを短期間で習得しやすいため、企業側も積極的に採用しています。

経験を積むことで店舗運営や教育担当、管理職などへのキャリアアップも目指せます。人と関わる仕事をしたい20代にとって、学びながら成長できる環境が整ったおすすめの仕事です。

平均年収出典：厚生労働省「接客担当（ホテル・旅館） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

トラックドライバー

ドライバー職は物流需要の拡大により人手不足が続いており、未経験でも採用されやすい職種です。20代であれば運転技術やルート知識を早期に身につけられるため、企業側も長期的な活躍を期待して育成します。

働きながら中型・大型免許の取得支援を受けられるケースも多く、資格を得ることでキャリアアップや年収向上が狙える点も魅力です。一人で黙々と働きたい人にもおすすめです。

平均年収出典：厚生労働省「トラック運転手 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

20代が未経験就職を目指す際におすすめの資格

20代が未経験就職を目指す際は、資格を取得しておくことで選考を有利に進められます。特に応募職種に関連する資格を取得できれば、実務経験がなくてもポテンシャルの高い人材と評価されやすくなるでしょう。

ここからは、20代が未経験就職を目指す際におすすめの資格を3つ解説します。

マイクロソフトオフィススペシャリスト

マイクロソフトオフィススペシャリストは、Word・Excel・PowerPointなどの実務で必須となるPCスキルを客観的に証明できる資格です。特に事務職や営業職など幅広い職種で求められるスキルであり、未経験者でも「基本操作ができる人材」として評価されやすくなります。

20代は実務経験が少ないケースが多いため、マイクロソフトオフィススペシャリストを取得しておくことで書類選考の通過率を高められ、即戦力として期待してもらいやすい点が大きなメリットです。

ITパスポート

ITパスポートは、ITの基礎知識からセキュリティ、業務改善、デジタルリテラシーまで幅広く学べる国家資格で、IT職はもちろん非IT職でも評価されやすい資格です。

デジタル化が進む現場では基礎的なIT知識が必須となっており、どの職種でも活かせる汎用性の高さが特におすすめの理由です。

TOEIC

TOEICは英語力を数値で示せるため、業界や職種を問わず幅広く評価される資格です。グローバル化が進む企業では、未経験でも英語力がある20代に高いポテンシャルを見出す傾向があります。

また、海外展開する企業や外資系企業では基礎的な読解力・リスニング力が採用基準になることも多く、TOEICスコアがあることで応募できる企業の幅も広がります。学習過程で得られる自己管理力も評価ポイントです。

20代が未経験就職を目指すメリット

20代が未経験就職を目指す最大のメリットは、柔軟に将来のキャリアを作れる点です。年齢的にも吸収力や柔軟性が高い時期ということもあり、企業側も成長前提で教育や研修の機会を提供してくれやすくなっています。

万が一就職先がマッチしていなかった場合であっても、20代であれば比較的転職がしやすく、リカバリーしやすい点もメリットです。加えて、未経験からでも丁寧に仕事を教えてもらえる風土がある企業が多く、基礎からスキルを身に付けられる点もメリットと言えるでしょう。

ここからは、20代が未経験就職を目指すメリットを3つの観点で解説します。

中長期的なキャリアを築きやすい

20代は社会人としての基礎を固め、今後のキャリアの方向性を形成する重要な時期です。未経験から新しい業界や職種に挑戦することで、将来的に専門性を高めたり、管理職を目指すなど、幅広いキャリアを描ける点はメリットと言えるでしょう。

企業側も若手の成長を見込み、教育体制や研修を整えていることが多いため、基礎からスキルを見つけられる点もメリットです。加えて、早い段階で経験を積めば積むほど年齢を重ねたときにキャリアの選択肢が増えるため、早めに就職をすることがおすすめです。

長期的な視点でキャリアを考えると、20代のうちに未経験から挑戦することには非常に価値があると言えます。

失敗しても転職しやすい

20代は年齢が若いというだけで転職市場での評価が高く、たとえ未経験で就職した会社が合わなかったとしても、再度転職をしてリカバリーをしやすいといったメリットがあります。企業側は20代をまだ伸びしろがある人材と評価する傾向が高いため、短期離職をしたとしても転職先を見つけやすい傾向にあります。

また、自分に向いている働き方や得意分野が見えてくるのも20代ならではのメリットのため、キャリアの試行錯誤をしながら実務経験を身に付けるという意味でも、20代で未経験就職をしておくことには大きな価値があると言えます。

就職後に仕事を教えてもらいやすい

未経験の就職をする場合、20代は職場の中でも若手となるため、教育や研修の対象として優先されやすいといったメリットがあります。多くの企業においては、若手の育成を最重視しており、基本的な業務の進め方から仕事で求められるスキルまで丁寧に指導してくれます。

また、OJT制度やメンター制度が整っている企業も増えてきており、実践的な環境の中で着実にスキルを習得できる点も20代の未経験就職のメリットです。業務を教えてもらいながら成長できる環境が整っていますので、未経験からでもスムーズに仕事に適応でき、長期的なキャリア形成の基盤を築けるでしょう。

20代が未経験就職を目指す際の注意点

20代は未経験でも就職しやすい一方で、適切な準備を怠るとミスマッチや早期離職に繋がるリスクがあるため注意が必要です。特に仕事内容をよく理解せず、イメージだけで就職してしまうと入社後にギャップを感じやすくなります。

また、特定の職種だけに応募が偏ると就職活動が長期化し、選択肢を狭めてしまう点にも注意が必要です。加えて、資格取得に時間をかけすぎると年齢を重ねてしまい、就職難易度が上がるため注意しましょう。

ここからは、20代が未経験就職を目指す際に意識しておくべき注意点を3つ解説します。

イメージだけで就職先を選ばない

未経験の就職活動においては、職種や業界のイメージだけで判断してしまうと入社後にミスマッチを感じる原因となります。例えば「営業は外回りだけ」「事務は座っているだけ」など、実際の仕事内容と異なる先入観を持ってるケースもあります。

就職活動を進める際は、事前に企業説明会や面談、口コミ、社員インタビューなどを活用し、リアルな働き方を把握することが重要です。また、自分の性格や強みがどんな環境で活かせるかを考えることで、ミスマッチの発生を防げます。

自身のキャリアを無駄に傷つけてしまわないためにも、情報収集を徹底した上で就職活動を進める意識を持っておいてください。

応募先を偏らせない

20代の未経験就職では、応募先を限定しすぎると選考に進みづらくなるとともに、就職活動が長期化する原因になります。例えば事務職だけ・営業職だけなどと絞り込みすぎると、競争倍率の高さの影響を受けやすくなるため注意が必要です。

就職活動をこれから始める際は、複数の職種や業界を比較しながら応募することで、選考通過のチャンスが広がるため、まずは幅広く検討する意識を持っておきましょう。また、視野を広く持つことで、自分では気づかなかった適性や新しい可能性が見つかることもあります。

柔軟な姿勢で求人を見ていくためにも就職エージェントを活用し、紹介してもらえる求人を中心に比較検討することもおすすめです。

資格取得に時間をかけすぎない

就職活動において、資格はプラスの材料となるものの、取得に時間をかけすぎると、本来の目的である就職が遅れかねないため注意が必要です。特に20代は採用されやすい年代であるため、資格取得よりも先に応募を始めることが重要です。

実際に資格がなくても採用してもらえる求人は多く、企業は実務での成長意欲やコミュニケーション力を重視するケースも多くあります。資格取得に捉われすぎず、自己分析や面接対策など採用に直結する行動を優先的に取り組むよう意識してみてください。