10月に転職する方法は？スケジュール・メリット・注意点・コツを解説！

10月は多くの企業で下半期のスタートとなる時期であり、求人が増える傾向にあります。そのため、計画的に転職活動を進めれば理想の職場とも出会いやすく、転職をするのに良いタイミングと言えるでしょう。

この記事では、10月に転職を目指すためのスケジュールや転職活動を成功させるコツ、メリットや注意点などを分かりやすく解説します。転職活動を進めたいものの、いつ行動すればいいか悩んでいる人は記事の内容を役立ててみてください。

10月に転職を目指す際のスケジュール

10月に転職を目指すためには、余裕を持って6月から自己分析や業界研究を始めましょう。1ヵ月程度で準備を進めたら、7月には書類作成や面接対策を行うのが理想です。

その後、7月から8月にかけて応募や面接を進め、8月から9月には内定承諾や条件交渉を実施すると、スムーズに10月入社が実現できます。

並行して、9月には1ヵ月ほど現職の業務引き継ぎの期間を設けておくことにより、円満退職に繋がります。効率よく転職活動を進めていくためにも、まずは10月に転職を目指す際のスケジュールをインプットしておきましょう。

【6月】自己分析・業界研究

10月に転職を目指す場合、選考期間がお盆を挟むことも考えられるため、できるだけミスマッチのない求人選びをするためにも、4ヶ月前から自己分析と業界研究を進めていくことが重要です。

まずは自己分析を行って自分の強みや弱み、これまでの経験を整理し、どんな職場に興味を持ってるか明確にしましょう。

その上で、自身の志望する業界や企業について調べていきます。業界によって働き方や給与水準は大きく変わりますので、興味が持てそうな業界をいくつかピックアップするために、業界研究を進めていきましょう。

自己分析と業界研究を早い段階から行っておくことで、効率的に応募先を選べるようになるだけでなく、面接においても一貫した志望動機と自己PRに繋げられます。

【7月】書類準備・面接対策

自己分析や業界研究で1ヵ月ほど使った後は、応募の書類選考や面接の通過率を引き上げるためにも、書類準備と面接対策に取り組みます。特に履歴書や職務経歴書といった応募書類は採用担当者が最初に目にする資料のため、読みやすく自分の魅力が具体的に伝わることが重要です。

どれだけ面接対策をしても、書類選考に通過できなければ面接の機会すら得られませんので、特に志望動機や自己PRは応募企業ごとにカスタマイズすることが望ましいでしょう。この段階での準備としては、業界別や企業規模別などで書類を準備しておくと安心です。

同時に、面接に備えた想定質問の回答を準備しつつ、就職エージェントの模擬面接を通じて受け答えの練習を重ねていくこともおすすめです。10月の転職に向けて早めに準備を整えておくことで、求人に応募してもなかなか採用してもらえないというリスクを軽減できます。

書類準備のポイント

履歴書や職務経歴書を作成する際は、誤字脱字がないことや、基本的な文法にミスがないかなどを意識することが基本です。特に職務経歴書は、書類選考において非常に重要な書類となるため、これまでの業務内容を具体的に書くとともに、成果や実績を数字で示すことがポイントです。

また、履歴書や職務経歴書に記載する自己PRにおいては、応募する企業や業界が求める人物像とスキルセットに沿って、自身の経験をアピールする意識が重要です。合わせて、志望動機では「その企業でなければならない理由」を明確に書くことで、意欲の高さのアピールに繋がります。

応募書類については、自身の主観だけだと改善点が見つかりづらいため、就職エージェントなどと第三者に確認してもらって客観的なアドバイスを受けることも有効です。

面接対策のポイント

どのような企業・職種・業界においても、面接では第一印象が非常に重要です。清潔感のある服装や姿勢を意識し、簡潔かつ自信を持って話すことがポイントです。合わせて、事前に企業研究を行い、仕事内容や社風を理解した上で志望動機を答えられるよう準備しておきましょう。

また、自己紹介やこれまでの経歴を話す際は、相手が理解しやすいように結論から話すことがポイントです。加えて、企業への逆質問の場面では、就職後に働く熱意が伝わる質問を用意しておくと好印象を与えられます。

面接に慣れていない場合は、就職エージェントの模擬面接を活用して事前に改善点を見つけておけると、当日安心して面接に臨むことが可能です。

【7月〜8月】求人応募〜選考

7月から8月にかけては、実際に求人に応募して選考を進めていきましょう。この時期は多くの企業が夏季休暇を迎えるため、応募から選考結果が出るまでに時間がかかる可能性がある点はあらかじめ認識しておく必要があります。

転職活動においては書類選考で見送りになることが多いため、複数の企業に並行して応募していくことがポイントです。また、面接日程の調整も柔軟に行えるように、現職の業務量の調整をすることも視野に入れておきましょう。

採用担当者は通常業務を並行しつつ限られた時間で多くの応募者を比較するため、企業ごとに志望動機を変えた応募書類を用意しておくなど、書類や面接で他者との差別化を意識することが重要です。

早めに選考を進めれば、10月入社に向けた条件交渉や業務引き継ぎに余裕を持って臨めます。

【8月〜9月】内定承諾・条件交渉

早ければ8月には内定が出始めるため、内定承諾や入社の際の条件交渉を進めていきます。企業によって条件交渉のための面談が遅れてしまうケースもありますので、9月中旬ごろまでかかるイメージを持っておくと良いでしょう。

一度内定承諾をした後は原則的に入社する必要が出てくるため、給与や待遇、勤務地、労働条件など事前に確認したい点を整理した上で、疑問や要望を内定後面談の場で率直に伝えることが重要です。

どうしても条件交渉をしたい場合は、角が立たないように丁寧なコミュニケーションを意識しましょう。一方的な要求ばかり伝えていると、内定が取り消しになるケースもありますので注意してください。

また、自分で条件交渉を進めることに自信がない場合は、就職エージェントを活用しておくこともおすすめです。

【9月】業務引継・入社準備

内定承諾をした後は、出来る限り早く現職に退職の意思を伝え、業務の引き継ぎに進んでいきます。どのような業務をしているかによって異なりますが、一般的に業務引き継ぎでは1ヵ月程度見込んでおくと余裕を持てます。

引き継ぎにおいては、口頭だけでなく可能な限り文書化し、後任者が迷わない状態を整えておくことで円満退職が実現できます。現職の会社は転職先でも関わり続けることも考えられるため、双方にとって前向きな退職を意識してください。

並行して、新しい職場に向けて必要な知識のインプットや通勤経路の確認も進めていきます。特に入社初日は第一印象を大きく左右しますので、服装や身だしなみも改めて心がけることで、スムーズに転職先に馴染んでいくことが可能です。

10月に転職するメリット

10月は下期の始まりであり、多くの企業が人を採用するタイミングです。したがって、求人が増えたり、引き継ぎや業務を進めやすいといったメリットがあります。また、中途入社の同期がいる可能性があったり、転職先で人事異動があるなどで孤立せず組織に馴染めやすい点も特徴です。

さらに、お盆期間を活用して集中して転職活動に臨めることもあり、効率的に内定が目指せる点もメリットと言えます。

ここからは10月に転職するメリットを5つの観点から解説します。

引き継ぎを円滑に進めやすい

9月で業務が一区切りする企業は多く、10月の転職であれば9月に円滑に業務を引き継ぎできるといったメリットがあります。後任者への説明や資料整理を効率的に進められるだけでなく、年度の折り返しのタイミングで業務計画を見直すケースが多いことから、引き継ぎそのものに対する理解を得やすいのもメリットです。

しっかりとした引き継ぎを行えば円満退職に繋がるため、現職で余計に引き止めにあって転職のタイミングが遅れるリスクが減るなど、自分にとっても大きなメリットを感じられます。

中途入社の同期がいる可能性がある

10月は下期の始まりのタイミングということもあり、同時期に複数人の中途採用を行っている企業が多く見られます。したがって、同じタイミングで入社する中途同期ができる可能性が高く、転職先で心を許せる人が見つけられるといったメリットがあります。

同期がいることで、研修や仕事に取り組む際に相談相手ができ、安心感を持ちながら職場に馴染んでいくことができます。また、孤立感を感じにくくなったり、社内の情報共有をスムーズに進められるため、早期の活躍に繋がりやすい点も特徴です。

合わせて、同期との関係性が働くモチベーションの維持やキャリア形成における刺激になることもあり、中長期的な成長という観点でも10月に転職するメリットはあると言えます。

期替わりのタイミングで組織に馴染みやすい

10月は組織としても新しい仕事・業務・プロジェクトに取り組むタイミングのため、新入社員だけでなく、既存の社員も気持ちを新たにして働き始めるタイミングです。社内異動により新しくチームが組成されていることも多く、転職者にとって馴染みやすい環境が整いやすい点はメリットです。

特に営業や企画職などの数字や成果が半期ごとに区切られやすい仕事においては、仕事のスタートラインを既存社員と揃えられることもあり、スピード感を持って成長できる可能性も見られます。

加えて、組織全体が変化に前向きになっているタイミングということもあり、転職者を受け入れる体制が整っていることが多く、スムーズに信頼関係を築けるでしょう。

お盆期間でまとまって活動しやすい

10月の転職を目指す場合、8月に選考が本格化してくることもあり、夏のお盆期間を活用して集中的に転職活動を進められる点もメリットです。

お盆中は現職の業務も一時的に落ち着く傾向が見られ、有給休暇を利用して自己分析や応募書類の準備に取り組めば、転職活動にかかる期間を短くできるでしょう。

また、まとまった時間が使えることで、じっくりと企業研究や自己分析に取り組めるようにもなり、後悔しない転職活動に繋がりやすい点も特徴です。

現職で働きながら転職活動に取り組もうとする場合は、お盆のように長期休暇期間を挟むかどうかを確認しておくと良いでしょう。

例年10月にかけて求人が増える

パーソルキャリア株式会社の調査によれば、例年10月に最も新規求人数が増えるといった傾向があります。これは企業が下期に向けて人員補充を強化することが背景であり、即戦力や未経験者を募集する求人が増えるという点でも、10月に転職するメリットと言えます。

求人数が増えることで、自分の強みや経験を活かせるポジションを探しやすく、希望に沿った転職が実現しやすくなります。加えて、選択肢が広がることで条件の比較検討がしやすくなり、納得感のあるキャリア選択が叶えられるでしょう。

求人が増える時期に転職活動を開始したい人にとっても、10月の転職はおすすめです。

10月に転職する際の注意点

10月の転職ではメリットが多い一方で、転職理由を明確にしておかないと、面接で説得力が弱まって選考に通過しないリスクがあるため注意が必要です。また、会社にもよりますが、転職先でボーナスが支給されない可能性がある点はあらかじめ認識しておきましょう。

選考で言えば、10月の転職を目指す場合、7月や8月など暑い時期に面接が入ってくることになるため、清潔感や身だしなみに気を配り、第一印象を良くする意識を持っておかなければなりません。

ここからは、10月に転職を目指す際の注意点を3つに分けて解説します。

転職理由を明確にする

10月に転職する場合は、「キリが良かったから」などの適当な理由ではなく、なぜ今の時期に転職するかを明確に説明できることが重要です。転職理由が曖昧だと、採用担当者がネガティブな懸念を感じてしまうことがあり、転職しやすいタイミングにもかかわらず内定が獲得できないことに繋がります。

転職理由を話す際は、前職の不満を語るだけでなく、自分のキャリア目標や新しい環境で挑戦したいことをポジティブに伝えることが求められます。10月は求人数が増えると同時に、求職者も活発に活動するタイミングのため、差別化を図るためにも納得感のある転職理由を準備しておきましょう。

転職先ですぐにボーナスがもらえないことがある

会社にもよりますが、多くの場合10月入社だとボーナスの支給対象期間に含まれず、転職先の初年度ではボーナスが支給されない可能性がある点には注意が必要です。特に年末の賞与は在籍期間や査定期間が支給条件に含まれることが大半のため、入社直後だとボーナスがもらえない可能性があります。

したがって、転職先の年収を見積もる際には初回の賞与がもらえない前提で、トータルの収入を事前に計算しておくことが重要です。少しでも入社後のギャップを防ぐためにも、給与の内訳や転職後、初年度の年収金額について面接官や就職エージェントに確認することをおすすめします。

清潔感を意識する

10月に転職を目指す場合は、7月や8月など真夏日に面接が入ることも珍しくありません。暑い中で暑苦しい装いをしてしまうと、面接官の第一印象が悪くなるリスクが考えられますので、清潔感を意識して転職活動に望むことを注意してください。

特に応募先がクールビズを推奨しているのかどうかや、ビジネスカジュアルで面接に参加しても良いかどうかは面接前に確認しておくことがポイントです。どうしても直接確認することに抵抗感を感じる場合は、就職エージェントの力を借りることも検討しておきましょう。

合わせて、転職後すぐは既存社員からの注目が集まりやすいこともあり、些細な印象が評価に直結することから、転職活動時だけでなく入社時も清潔感を意識してください。最後まで清潔感を意識しておくことで、第一印象から信頼を得やすくなります。

10月に転職を成功させるコツ

10月の転職活動を成功させるには、就職エージェントの活用や未経験歓迎求人に積極的に応募することなどが有効になります。また、10月の転職を目指す応募者は多く、ライバルが増えやすい傾向にあるため、早めの行動がコツとなってきます。

ここからは、10月に転職を成功させるコツを3つの観点から解説していきます。転職活動のスケジュールと合わせて認識しておくことで、余裕を持って転職活動を進められるようになるでしょう。

就職エージェントを活用する

10月に転職を成功させるためには、就職エージェントの活用が非常に有効です。就職エージェントは非公開求人を多く保有しているため、10月に募集をしている求人を幅広く紹介してもらえます。また、応募書類の添削や面接対策のサポートが受けられることもあり、自分1人で進めるよりも内定獲得率を高めやすいといった特徴もあります。

加えて、入社時期の調整を代行してもらうこともできたり、転職活動のスケジュールを自分の代わりに管理してもらうことも可能なため、現職で忙しい中の転職活動を効率的に進められます。

競争が激しくなりやすい10月だからこそ、専門的なサポートを借りて他の応募者との差別化を図ることが重要です。就職エージェントは登録や利用にお金はかかりませんので、気になるサービスを見つけたら登録から始めてみてください。

未経験者歓迎の求人に応募する

10月は下期に向けた採用活動が盛んになるタイミングであり、未経験者歓迎求人が多く掲載されています。そのため、キャリアチェンジを希望する人であれば、積極的に未経験者歓迎の求人に応募していくことが転職成功のコツとなります。

未経験歓迎の求人で転職した場合は転職後に研修が設けられていることも多く、中途同期が増えやすい10月のタイミングで転職することで、転職後の不安な気持ちを払拭しやすくなる点もポイントです。

未経験歓迎求人であれば、面接対策をした上で自身の熱意やポテンシャルの高さをアピールすることにより、10月の転職を実現できます。面接対策のやり方が分からない場合は、就職エージェントの利用を検討してみましょう。

早めに転職活動を進める

10月転職を実現させるためには、早めの転職活動もコツの1つです。余裕を持って6月から自己分析や情報収集を進め、7月から8月の夏の時期に選考を本格的に進めていくことにより、10月の転職を余裕を持って実現できます。

複数の企業に同時並行で応募する際も、早めに活動を進めていくことで、スケジュールに余裕ができてスムーズに面接を調整しやすくなります。早く行動する事は、後々自身の精神的な負担を軽減するとともに、内定獲得の確率を結果的に高めることに繋がります。

よくある質問

最後に、10月の転職を考える人によくある質問を3つ取り上げて解説します。

転職するなら何月がベストですか？

転職のベストなタイミングは業種や職種によって大きく異なりますが、一般的には4月と10月が良いと言われています。

4月は年度初めで新卒と同じ研修を受けやすく、業務にスムーズに慣れていけます。また、10月は下期が始まる時期ということもあり、求人が増える傾向が見られ、多くの選択肢の中から就職先を決められるようなメリットがあります。

ただ、4月は新卒採用とタイミングが被る時期ということもあり、中途採用枠を狙う場合は10月がベストだと言えるでしょう。

タイミングを見計らうことも重要ですが、同じ求人が同じタイミングで掲載されないようなことはほとんとなく、転職をしたいタイミングで行動するのが結局ベストなタイミングという考え方もあります。

10月入社と11月入社はどちらがいいですか？

10月入社と11月入社は、自身の仕事に対する考え方や置かれている状況によって異なります。10月入社の場合は、下期スタートのタイミングに合わせやすく、研修や引き継ぎの精度が整っている会社であれば組織に馴染みやすいといったメリットがあります。

一方、11月入社は10月ほど求人数は多くないものの、10月入社を狙うライバルが少なくなることもあり、相対的に転職難易度が下がるといった期待が持てます。したがって、求人の豊富さや中途同期の有無を重視する場合は10月、ライバルを避けたかったり、転職活動の準備に時間をかけたい場合は11月が良いと言えます。

ただし、転職活動を遅らせれば遅らせるほど、現職での不満を感じながら働かなければならず、精神的にストレスを抱える期間も長くなりますので、転職したいと思ったらすぐに活動していく意識が最も大切です。

10月入社を目指す場合はいつから転職活動を始める？

10月入社を目指す場合は、余裕を持って6月から転職活動を始めることが理想です。6月に自己分析や業界研究を始め、7月には応募書類を完成させて面接対策を始めることにより、7月下旬から8月にかけて本格的に転職活動を進められるようになります。

その後、8月から9月で内定承諾と条件交渉を行い、9月に業務の引き継ぎに取り組めれば、10月には理想の職場に転職できる状態を作れます。

スタートが遅れてしまうと、求人数が減るだけでなく、入社時期が後にずれ込んでしまうリスクもありますので、早めの行動が成功のカギです。転職活動を早く始めたいものの、何からしていけばいいか分からない場合は、若手就職支援に強いキャリアスタートまでご相談ください。