競争心がない人に向いてる仕事15選！向かない仕事や就職のコツも解説

競争心がない人に向いている仕事にはどのようなものがあるのか気になっている人も多いのではないでしょうか。

職業選択をする上では、自分の性格の特徴や強みと弱みを理解しておくことが重要です。

競争心がない人は、ノルマがなく、他人から指示を受けて働くようなルーティンワークで力を発揮できると考えられます。

この記事では、競争心がない人に向いてる仕事を15個を紹介します。

それぞれ平均年収や、競争心がない人に向いている理由についても詳しく解説しますので、仕事選びの参考にしてみてください。

もし記事を読んでも自分に向いてる仕事が分からない場合は、若手就職支援に強いキャリアスタートがサポートします。

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競争心がない人に向いてる仕事の特徴

競争心がない人に向いている仕事の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

これから仕事探しを進める場合は、これらの特徴のいずれかに当てはまるかどうかをチェックしてみてください。それぞれの特徴について詳しく解説します。

ルーティンワークが中心の仕事

競争心がない人は、他の人よりも仕事で活躍したいという気持ちが薄いため、生活のために働くといったケースが多くなることでしょう。

このことから、仕事ではなるべく負担が少なくなるような、ルーティンワークが中心の仕事でストレスなく働けると考えられます。

事務職や期間工などのルーティンワークが中心の仕事であれば、他人と競争をすることなく指の業務をこなしていけます。

精神的なプレッシャーを感じることなく、性格的にのびのびと働く日々を過ごしたい人は、この記事で紹介するようなルーティンワークが中心の仕事に就職することがおすすめです。

指示を受けて作業が発生する仕事

競争心がない人は受け身な性格の傾向が見られます。したがって、受付やトラック運転手など、指示を受けて作業が発生する仕事にマッチしていると言えます。

指示を受けて働くような仕事は、指示通りに業務を遂行することが高い評価に繋がります。

指示をこなせるかこなせないかといった2択の評価になることから、競争心がなくても業務を真面目にこなす意識があれば、仕事で活躍できるという点も向いてる理由として挙げられます。

ノルマがない仕事

競争心がないという事は、他人と数字で成果が比較できるような仕事に向いていないと言えます。このことから、事務職や公務員、トラック運転手を始めとしたノルマがない仕事に向いている性格と言えるでしょう。

ノルマの有無は仕事によって大きく変わってきます。

この後紹介するような仕事の多くはノルマがないケースが大半です。ただし、同じ仕事であっても会社によってノルマの有無が変わってくることもありますので、競争心がない人が就活を進める際は、企業研究を入念に行うことをおすすめします。

競争心がない人に向いてる仕事15選

競争心がない人に向いている仕事としては、以下の15個が挙げられます。

それぞれの仕事について詳しく解説します。

経理

会社で日々行われる取引やお金の流れを管理する仕事です。

ルーティンワークが中心であり、ノルマがない職場がほとんどであることから、競争心がない人に向いてる仕事と言えます。

業務は常に上司から指示をされて割り振られることが多く、競争心がない人でも、真面目に仕事に向き合えば高い評価を得てキャリアアップをしていける点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「経理事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

総務

会社の備品管理やファシリティ、社内イベントの企画など、会社の運営にとって必要な業務を幅広く行う仕事です。

ルーティンワークを中心としながら、誰かの指示を受けて業務が発生するという特徴があるため、競争心がない人でも活躍できるでしょう。

ほとんどの職場でノルマがないということもあるため、真面目に仕事に取り組めるスタンスを大事にできる人であれば、マネジメントへの昇格を実現できることもあります。

平均年収出典：厚生労働省「総務事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

労務

社員が働く上で重要になる、社会保険の制度の企画や国に提出する書類作成を行う仕事です。

やるべき業務が会社ごとに大きく異なるということが無く、ルーティンワークのように働ける点がポイントです。

社会保険労務士など難しい資格が求められることもありますが、競争心を発揮しなければならない場面が少なく、自分らしく働きやすい点も向いてる理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「社会保険労務士 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

受付

オフィスビルや会社の入り口に常駐し、来客に対して適切な応対をする仕事です。来客が来て仕事が発生するという働き方のため、競争心がない人に向いています。

受付にはノルマがないことから、ストレスを感じることなく働ける点もポイントです。

ただし、最近では受付をタブレットで代替している会社も増えてきていますので、将来性やスキルアップの観点では別の仕事を検討するのも一つの手です。

平均年収出典：厚生労働省「受付事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

警備員

指示された場所の安全を守るために警備業務を担う仕事です。

警備をすることそのものが業務内容となりますので、特に競争心を発揮する場面がない点がポイントです。

ノルマがなく、指示された業務をルーティンワークのようにこなせば高い評価を受けられるため、競争心がない人でもストレスなく働いていけるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「施設警備員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

清掃職

オフィスビルや商業施設など、指定された場所を指定された時間内に清掃する仕事です。

ノルマがなく、ルーティンワークとして働くような働き方が求められるため、競争心がない人でも仕事に向き合いやすいでしょう。

残業も少なくプライベートを満喫しやすい仕事である反面、仕事を通じたスキルアップが難しいという点はあらかじめ認識しておく必要があります。

平均年収出典：厚生労働省「ビル清掃 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

トラック運転手

トラックを運転し、指定された荷物を指定された場所まで送り届ける仕事です。

指示通りに安全運転をして運搬を進めることができると評価に繋がるため、競争心がない人でも車の運転が好きであれば活躍できます。

同僚と横並びで業績を評価されることが少ないため、精神的なプレッシャーを感じにくいでしょう。

業務中は1人で運転に向き合うことになりますので、コミュニケーションが苦手な人にとってもトラック運転手はおすすめできます。

平均年収出典：厚生労働省「トラック運転手 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

期間工

完成車メーカーなどの工場に勤め、指定された組み立て業務を進めていく仕事です。

肉体労働で体力が求められる仕事ではありますが、指示通りにルーティンワークをこなせば活躍できる点が、競争心がない人に向いてる理由として挙げられます。

雇用形態は契約社員となりますが、平均年収が比較的高いといった特徴も見られます。

契約期間中は寮生活になるようなケースが多く、短期間でお金を貯めたい人に特に向いてるでしょう。

平均年収出典：株式会社日輪「期間工の年収は高い？どのくらい稼げる？給料が高い理由を解説！」

倉庫作業員

物流会社やECサイトなどの倉庫に勤め、商品の梱包や移動を行う仕事です。

やるべき業務が常にハンディ端末で支持されることや、指示された業務をこなすことだけが求められるという観点で、競争心がなくても活躍ができます。

倉庫は面積的にも広いため、同僚の活躍を目の当たりにしなくて良い点もポイントです。

競争心を煽られるような職場も少なく、平穏な気持ちで仕事に向き合っていける点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「倉庫作業員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

サービス職

ホテルやマッサージ店などのサービスを提供する店舗に勤め、接客や店舗運営を行う仕事です。

一般社員であれば、接客や品出し、レジ打ちなどのルーティンワークが中心となるため、競争心を発揮する必要はありません。

未経験からでも就職しやすく、正社員デビューを果たそうとする人に選ばれやすい仕事ですが、店長などのマネジメントのポジションになると競争心を発揮しなければならなくなることもある点はあらかじめ認識しておいてください。

平均年収出典：厚生労働省「接客担当（ホテル・旅館） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

公務員

市役所などの公共施設に勤め、国民や市民に対して公共サービスを提供する仕事です。

公共サービスを提供することそのものが仕事の役割であり、利益を追求するような組織ではないため、民間企業とは違いノルマが存在しません。

組織の構造としてもトップダウンの職場がほとんどであり、上司から指示された仕事をこなしていけば安定的に収入を上げていける点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「地方公務員（行政事務） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

図書館司書

図書館に勤め、受付や蔵書の管理、本の発注などを担う仕事です。

図書館を安定的に運営させることがミッションの仕事であるため、数字的なノルマが発生することがほぼありません。

慣れてくればルーティンワークのように仕事を進めていくこともできるため、競争心がなく本が好きという人であれば、毎日のびのびと仕事に向き合っていける点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「図書館司書 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

学芸員

美術館における運営や、展示の企画を行う仕事です。

図書館司書と同じく、美術館を安定的に運営し続けることが重要な仕事のため、競争心が特に求められないという点が特徴です。

美術系の知識や情報感度が高ければ、毎日楽しんで仕事に向き合っていけるでしょう。

ただし、学芸員になるためには文化庁が運営する学芸員資格に合格しなければならないため、この記事で紹介した他の仕事よりもやや就職難易度が高い点は注意してください。

平均年収出典：厚生労働省「学芸員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

アフィリエイター

ブログやSNSなどを更新し、アフィリエイト広告収入を得る働き方です。

会社員としてではなく個人事業主として働くことになりますので、競争心を発揮する場面がそもそもないといった特徴があります。

自由度が高く、自分が好きなように働けるといった特徴があるものの、安定的に収入を稼ぐ事は難しいと考えられます。

したがって、最初のうちは副業などで取り組むことをおすすめします。

農家

農地を耕して農作物を育て、市場に卸す仕事です。

基本的には自分が持っている畑を耕し農作物を育てていくような働き方になるため、他人と競争をする場面になりにくいといった特徴があります。

農作物を育てる上では様々なトラブルに対処しなければなりませんが、大きな目で見ればルーティンワークが中心とも言えるため、競争心がない人の強みを活かしやすい点がポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「稲作農業者 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

競争心がない人に向いてない仕事3選

競争心がない人に向いてない仕事としては、以下の3つの職種が挙げられます。

これから仕事探しを進めていく場合は、上記のような仕事を出来る限り避けておいた方が良いかもしれません。

どういった点が競争心がない人に向いていないのかについて、詳しく解説します。

営業職

営業職は、会社や個人に対してサービスの提案を行い、契約を取ってくる仕事です。

ほぼすべての営業職は月間のノルマを追い続けることになりますので、極めて高い競争力が求められます。

また、職場によっては営業全員の成績を張り出すような職場も多く、競争心がない人だと強いストレスを感じやすいでしょう。

競争を促すためにインセンティブを高く設けている会社もあるため、他人との競争心が発揮できないと収入が減ってしまう可能性もあります。

ルーティンワークのようにこなせる業務がほとんどないこともあり、競争心のない人が営業職に就職するのは避けておいた方が良いでしょう。

プログラマー

プログラマーは、システムエンジニアが作った設計書をもとにプログラミングを進めていく仕事です。

業務自体は、システムエンジニアから指示されたプログラミングを進めていくことになるため、競争心がない人でも働けると言えるでしょう。

しかし、プログラマーとして高いキャリアを目指していきたいのであれば、競争心を発揮して他のプログラマーに負けないように勉強を進めていくことが求められます。

競争心がない人がプログラマーになると、スキルを身に付けられずに収入や市場価値を上げることが難しく感じることもあるでしょう。

投資家

株式投資や不動産投資など、投資を通じて利益を得ていく仕事です。

投資家としての活動は1人で進めていくことになりますので、営業職のような競争力の強さは求められません。

ただし、他の投資家よりも稼ぎたいという強い気持ちがないと、投資家としての利益を追求することが難しくなるでしょう。

したがって、スタンスとして競争心が求められるという特徴が投資家には見られます。

競争心がない人だと適当に投資をしてしまい、利益どころか損失を被ってしまうことがありますので注意する必要があります。

競争心がない人が就活で失敗しないためのコツ

競争心がない人が就活で失敗しないためには、以下のコツを意識することが大切です。

それぞれ詳しく解説します。

自己分析で自分の強みと弱みを言語化する

自分らしく働ける仕事に就職するためにも、まずは自分自身の強みと弱みを言語化することが重要です。

そのために行っておきたいのが自己分析です。

自己分析とは、今までの経験を棚卸しし、強みと弱みを言語化することで、自分に向いてる仕事や性格傾向を把握するのに役立つ分析のことを言います。

自己分析がしっかりできていると、仕事探しを効率的に進められるだけでなく、どのような仕事であれば競争心がない人でも活躍できるか判断できるようになります。

自己分析には様々なやり方がありますので、プロから教わりたいと考えている人は、若手就職支援に強いキャリアスタートに相談してみてください。

企業研究をして自分にマッチした職場か確認する

同じ仕事であっても、勤める会社や職場によって自分らしく働けるかが大きく変わります。

ストレスなく長く働ける職場を見つけるためには、自己分析に加えて企業研究に取り組むことが大切です。

企業研究とは、求人票や企業ホームページ、就職口コミサイトの情報を網羅的に調査し、就職後に働くイメージを具体的にすることを言います。

企業研究ができていれば、就職後にミスマッチを感じにくくなるだけでなく、競争心がない人でものびのびと働けるようになります。

企業研究の精度を上げるには、ネットの情報に加えて生の情報を収集することが大切です。

キャリアスタートのアドバイザーは、企業の採用担当者と直接やりとりをしていますので、これから応募しようとしている企業の風土や働き方を教えてもらうことが可能です。

応募先の企業の職場が自分に本当にマッチしているのかあらかじめ知っておきたい人は、キャリアスタートのアドバイザーへの相談も検討してみてください。

気になる求人には早く応募する

就活は少ない採用枠を奪い合うという観点で、1つの競争とも言えます。

特に既卒や中途採用においては、1つの求人で数名しか採用しないようなケースも少なくなく、内定者が出た時点で求人が締め切られてしまうケースがあります。

また、求人の掲載期間にはあらかじめ期間が定められているということもあり、気になる求人を見つけても、応募する前に掲載が終わってしまったということも少なくありません。

したがって、競争心がない人が就活で失敗しないためには、気になる求人に早く応募することがコツとなってきます。興味を持った求人にすぐに応募するように行動を変えるだけでも、短期間で内定獲得ができるようになる可能性が高まります。

競争心がない人の就活には就職エージェントがおすすめ

競争心がない人の就活には、就職エージェントを活用することがおすすめです。就職エージェントをおすすめする理由としては、以下のようなものが挙げられます。

それぞれの理由について詳しく解説します。

就活の流れに沿ってサポートしてもらえる

就職エージェントに登録することで、自分専任のアドバイザーが担当につき、基本的な就活の流れに沿って幅広いサポートをしてくれるようになります。

自分の性格にマッチした職場から内定をもらうためには、いきなり求人に応募するのではなく、まずは自己分析や企業研究といったアクションから進めていくことが求められます。

望ましい就活の流れを意識しておかないと、せっかく就職しても自分らしく働けない日々が続き、ストレスが溜まって短期離職に繋がってしまうリスクが高まります。

初めて真剣に正社員就職を目指したいと考えている人は、出来る限り就職エージェントを活用することがおすすめです。

自分に向いてる求人を紹介してくれる

就職エージェントでは、キャリア面談を行った後に、自分の希望や強みにマッチした求人を紹介してくれるようになります。

自分で求人を探す手間を省けるようになるため、競争心がない人であっても効率的に就活を進められるといったメリットがあります。

それだけでなく、就職エージェントの場合は、公開求人に加えて非公開求人も紹介してくれるといった特徴があります。

ネットで誰でも閲覧できるような公開求人に比べて、非公開求人は待遇が良い求人が多いと言われています。

数多くの幅広い求人の中から応募する求人を見つけたいという場合も、就職エージェントを使うメリットがあると言えるでしょう。

幅広いサポートで内定獲得率を高められる

就職エージェントを活用することにより、以下のようなサポートが受けられるようになります。

このように、幅広いサポートを全て無料で受けられるというのが就職エージェントを使うメリットです。

就活が初めてという人はもちろん、気になる会社からの内定をもらえる確率を少しでも高めたいと考えている人にも、就職エージェントが役立つでしょう。

若手就職支援に強いキャリアスタートでは、高い就職率と定着率を誇る丁寧な就活サポートを実施しています。

自分に向いてる仕事が分からないと感じていたり、1人で就活をやり遂げる自信がないと感じている人は、キャリアスタートのアドバイザーと無料の面談を実施してみてください。