優しい人に向いてる仕事15選！向かない仕事や就職のコツも解説

優しい人に向いてる仕事にはどのようなものがあるのか、気になっている人も多いのではないでしょうか。

優しい人は、人に対する気配りができるといった特徴があるため、人をサポートする仕事やコミュニケーションが重要な仕事に向いているといった特徴があります。

また、会社のために自主的に仕事に取り組めるといった特徴もあることから、裁量権がある仕事で力を発揮できるでしょう。

この記事では、優しい人に向いてる仕事を15個ご紹介します。

それぞれ平均年収や優しい人に向いてる理由についても詳しく解説しますので、仕事選びの参考にしてみてください。

もし記事を読んでも自分に向いてる仕事が分からない場合は、若手就職支援に強いキャリアスタートがサポートします。

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優しい人に向いてる仕事の特徴

優しい人に向いてる仕事の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

これから仕事探しをする場合は、これらの特徴のいずれかに当てはまるかどうかをチェックしてみてください。それぞれの特徴について詳しく解説します。

コミュニケーションが重要な仕事

優しい人は、仕事においても同僚を始めとして他人に対して気配りをしながらコミュニケーションを取ることができます。どんな人とも人間関係をうまく構築できることから、コミュニケーションが重要な仕事に向いていると言えます。

例えば、営業職や総務などの仕事は仕事を進めていくにあたって、コミュニケーションを取ることが非常に重要になります。優しい人であれば、相手のやりたいことや状況を汲み取った上で会話をすることができるため、円滑に業務を進めていくことができるでしょう。

人をサポートする仕事

優しい人は、相手の感情や気持ちに配慮した丁寧なコミュニケーションを取ることができます。加えて、自ら積極的に目の前の人に手を差し伸べるような行動を取ることができるため、人をサポートする仕事に向いてると言えます。

キャリアカウンセラーやスポーツインストラクターなど、誰かに手を差し伸べるような仕事に就職することで、優しいという強みを存分に発揮することができるでしょう。

仕事でのやりがいを感じやすいだけでなく、自分が人をサポートする仕事に就くことで、結果的に社会のためになるような働きを実現できます。

裁量権がある仕事

優しい人は、常に周囲を見ながら状況に応じたコミュニケーションを取ることができます。

このことから、集団を束ねるようなリーダーポジションに適性があると考えられますので、裁量権がある仕事に向いていると言えるでしょう。

裁量権がある仕事とは、自分の判断である程度業務を進められるような仕事のことを言い、優しい人が裁量権のある仕事に就くことで、関係者同士が円滑に仕事に向き合えるようになります。

いずれの仕事であっても、優しい人は管理職のような役割もこなすことができるという特徴が見られます。

優しい人に向いてる仕事15選

優しい人に向いてる仕事としては、以下の15個が挙げられます。

それぞれの仕事について詳しく解説します。

セラピスト

精神面や医療面でのアプローチを用いて、心や体の不調を癒す仕事です。

人が抱えているネガティブな物事を回復させるような役割となるため、優しい人に向いています。

治療の際にはコミュニケーションが重要になることから、優しい人特有の気配りあるコミュニケーションが存分に発揮できる点も向いている理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「アロマセラピスト – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

キャリアカウンセラー

就職や転職など、将来のキャリアに悩んでいる人にカウンセリングを行うとともに、適切な求人を紹介する仕事です。

コミュニケーションが中心であることに加え、人をサポートする仕事であることから、優しい人に向いてると言えます。

人の人生をサポートできるような仕事でもあるため、優しい人であればやりがいを感じやすい点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

秘書

役員や社長など、忙しい人が業務に集中できるようスケジュール管理や雑務を行う仕事です。業務の全てが人のサポートに繋がることから、優しい人に向いてる仕事と言えます。

優しい人であれば気配りや先回りをした行動が取れるため、秘書として求められる素質が高く、ポテンシャルを評価されれば未経験からでも就職できるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「秘書 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

受付

オフィスビルや商業施設のフロント部分に常駐し、来客に対して適切な案内をする仕事です。業務中は常にコミュニケーションが求められるため、優しい人に向いています。

また、優しい口調で受付の応対をすることで会社の評判を上げることにも繋がるため、優しいという性格を強みとして発揮しやすい点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「受付事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

営業事務

営業職をサポートする形で、契約手続きや契約書の管理など、様々な事務作業を担う仕事です。常に営業職をサポートするような役割となることから、優しい人に向いています。

影響はとにかくスピード感のある仕事が求められるため、優しい人ならではの先回り力が強みとして発揮できます。やりがいを感じやすいだけでなく、直接的に感謝の言葉を伝えられる場面も多いでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「一般事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

総務

備品の管理や発注、オフィスの内装・レイアウトの管理など、会社の運営にあたる様々な業務に向き合う仕事です。

幅広い業務に関わることになりますが、基本的には誰かをサポートする仕事であることから優しい人に向いてると言えます。

事務職ではありますが関係者が多くなりやすいこともあり、優しい人のコミュニケーション力が発揮できる点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「総務事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

図書館司書

図書館の運営や蔵書の管理、集客企画などを考える仕事です。

図書館という静かな場所で働くことから、優しい人の優しい口調が強みとして発揮できる点が向いてる理由として挙げられます。

仕事の進め方としては素早さよりも丁寧さの方が求められるため、人だけでなくものに対しても優しく向き合える人であれば強みを発揮しやすいでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「図書館司書 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

営業職

会社や個人にサービスを提案し、契約を取ってくる仕事です。

営業職は、本質的には目の前の顧客の悩みを解決する役割となることから、人をサポートするという点で優しい人に向いています。

また、業務の大半は他人とのコミュニケーションになるため、優しい人特有のコミュニケーション力が活かせる点も、営業職に向いている理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「自動車営業 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

販売職

アパレルショップや家電量販店などの店舗に勤め、接客や店舗運営に携わる仕事です。接客が中心となりますので、優しい人のコミュニケーション力が活かせるという点で向いています。

販売職はある程度経験年数が経つと、店長やスーパーバイザーなどの役割に昇格できることから、裁量権を持ちやすいという点も優しい人に向いてる理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「衣料品販売 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

サービス職

ホテルを始め、様々なサービスを提供する役割の仕事です。

販売職や営業職と同じく、コミュニケーションが重要になる仕事のため、優しい人に向いています。

また、サービスの内容によっては人をサポートできる仕事も多く、優しい人であればやりがいを感じながら働ける点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「接客担当（ホテル・旅館） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

塾講師

学習塾や進学塾に勤め、生徒に対して勉強を教える仕事です。生徒の学習をサポートする仕事であることから、優しい人の強みが活かせます。

また、自分の担当クラスを持つことができれば、ある程度裁量権を持って指導に当たることができますので、生徒のことを思いながら働くといった優しい気持ちを活かせる点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「学習塾教師 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

スポーツインストラクター

ジムやフィットネスクラブなどに勤め、運動をしたいと考えている人にやり方やコツを教える仕事です。

自分の運動経験を発揮できるだけでなく、コミュニケーションが重要になってくることから、優しい人に向いています。

知識と優しさを両立できれば、未経験からでも活躍しやすい仕事という点も優しい人に向いてる理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「スポーツインストラクター – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

介護職

高齢者や入院患者など、1人で生活ができない人に対して生活介助をサポートする仕事です。

体力が求められる一方で、コミュニケーションが重要になる仕事であることから、優しい人に向いています。

人の生活を直接的にサポートできる仕事ということもあり、優しい人であればやりがいを感じやすいでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「施設介護員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

保育士

保育園に通う園児の教育や生活の面倒を見る仕事です。子供の成長を直接的にサポートできますので、優しい人に非常に向いています。

また、園児は大人が思い描かないような行動をとることもありますが、その都度優しい気持ちで生徒に向き合うことが求められるため、保育士になるには優しいという素質が必須とも言えます。

平均年収出典：厚生労働省「保育士 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

看護師

医療機関に通院する患者や入院患者に対して、医師の指示のもと適切な処置や検査を行う仕事です。

心身ともに弱っている患者を相手にすることから、優しい性格が求められます。

業務を進める上では、医療知識だけでなくコミュニケーション力が求められることもあり、優しい人の強みが発揮しやすい点が看護師に向いている理由と言えます。

平均年収出典：厚生労働省「看護師 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

優しい人に向いてない仕事3選

優しい人に向いてない仕事としては、以下の3つが挙げられます。

優しい人がこれから就職活動を進めていくのであれば、上記のような仕事を避けておいた方が良いかもしれません。

どういった点が優しい人に向いていないのかについて詳しく解説します。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、主にシステム開発等のプロジェクトにおいて、全体の進行管理やクオリティーの担保を担う仕事です。

リーダーのようなポジションではありますが、同時にメンバーの仕事の進捗をしっかりと管理しなければならないといった特徴があります。

優しい人はチームをまとめるような仕事に向いている一方で、プロジェクトマネージャーの場合はメンバーの仕事の進捗が遅れている際に、適切に叱ったり指導をしなければなりません。

優しい人だと他人に対して強い言葉を使う事ができないため、結果的にプロジェクト全体の進捗が遅れてしまうリスクが考えられます。

仕事だからと割り切って厳しい言葉を伝えられる人であれば別ですが、そうでない優しい人にとっては、働いていてコミュニケーション上ストレスが溜まることが考えられますので、就職は避けておいた方が良いでしょう。

コンサルタント

コンサルタントは、クライアントの事業課題を特定して解決策を提案する仕事です。

顧客となる相手に対して変化をもたらすことを提言するような仕事でもあることから、時に厳しい言葉を伝えなければならない点が優しい人に向いてない理由と言えます。

コンサルタントは複数人で同じプロジェクトに携わる働き方になるため、社内のプロジェクトメンバーとはうまくコミュニケーションが取れるでしょう。

一方、いざ解決策を提案する際には、厳しいこともクライアントに伝えなければならないという点は認識しておく必要があります。

人事

人事は、会社において「人」にまつわる仕事を行う役割です。

メインの業務となる採用活動においては、応募者に対して不採用を伝える必要があることから、優しい人だと業務自体にストレスを感じてしまうかもしれません。

採用以外の仕事においても、社内の人事制度の改定などで従業員にとってネガティブな施策を伝えなければならないこともありますので、優しい人だとやるべき業務をうまくこなすことができない可能性が考えられます。

人事は一見するとキラキラしたイメージを持たれがちですが、仕事を進めていく上では、関係する人に対して厳しい対応を取らなければならないという事は認識しておいてください。

優しい人が就活で失敗しないためのコツ

優しい人が就活で失敗しないためには、以下のコツを意識することが重要です。

それぞれ詳しく解説します。

自己分析で自分の強みと弱みを言語化する

自分らしく働ける仕事に就職するためにも、まずは自身の強みと弱みを言語化することが重要です。そのために行っておくべきなのが自己分析となります。

自己分析とは、今までの経験を棚卸しし、強みと弱みを言語化することで、自分に向いてる仕事や性格傾向を把握するのに役立つ分析のことをいいます。

自己分析ができていると、仕事探しが効率的に進められるだけでなく、どのような仕事であれば「優しい」という特徴を強みとして発揮できるかが判断できるようになります。

自己分析には様々なやり方がありますので、プロから教わりたいと考えている人は、若手就職支援に強いキャリアスタートに相談してみてください。

企業研究をして自分にマッチした職場か確認する

同じ仕事であっても、勤める会社や職場によって自分らしく働けるかが大きく変わります。

優しいという特徴を強みとして、ストレスなく長く働ける職場を見つけるためにも、自己分析に加えて企業研究に取り組むことを意識してみてください。

企業研究とは、求人票や企業ホームページ、就職口コミサイト等の情報を網羅的にリサーチし、就職後に働くイメージを具体的にすることをいいます。

企業研究がしっかりできていると、就職後にミスマッチを感じにくくなるだけでなく、人に対して優しい気持ちを活かし続けたまま、のびのびと働けるようになります。

企業研究の精度を高めるには、ネットの情報に加えて生の情報を収集することが重要です。キャリアスタートのアドバイザーは企業の採用担当者と直接やりとりをしていますので、応募を考えている企業の文化や働き方を教えてもらうことが可能です。

就職を考えている企業の職場が本当に自分にマッチしているか、あらかじめ知っておきたい人は、キャリアスタートのアドバイザーへの相談も検討してみてください。

気になる企業には積極的に応募する

就職活動で失敗しないためには、応募する企業数を増やすことも重要です。就職エージェントを活用したとしても、最終的に応募するかの判断は自分自身となります。

求人ごとで定められている採用枠数分の採用が完了すれば、求人の掲載も終わってしまいますので、積極的に応募していくことを意識しましょう。

なお、パーソルキャリア株式会社の調査によると、就活を始めてから内定を獲得するまでに応募する平均数は32社となっています。そのため、まずは20社以上の応募を目安に、気になる求人に積極的に応募していくことに向き合ってみてください。

優しい人の就活なら就職エージェントがおすすめ

優しい人の就活には就職エージェントを活用することがおすすめです。就職エージェントをおすすめする理由としては、以下のようなものが挙げられます。

それぞれの理由について詳しく解説します。

就活の流れに沿ってサポートしてもらえる

就職エージェントに登録することで、自分専任のアドバイザーが担当につき、基本的な就活の流れに沿って幅広いサポートをしてくれるようになります。

優しいという性格にマッチした職場から内定をもらうためには、いきなり求人に応募するのではなく、まずは先ほど解説したような自己分析や企業研究といった行動から進めていくことが重要です。

望ましい就活の流れを意識しておかないと、せっかく就職できても自分らしく働けない日々が続き、短期離職に繋がるリスクが考えられます。

特に初めて正社員就職を目指したいと考えている人は、出来る限り就職エージェントを活用することがおすすめです。

自分に向いてる求人を紹介してくれる

就職エージェントでは、キャリア面談を行った後に、自分の希望や強みにマッチした求人を紹介してくれるようになります。

数ある求人の中から応募先を探す時間を省くことができるため、就活に慣れてない人でも効率的に求人の比較検討を進められるといったメリットがあります。

それだけでなく、就職エージェントの場合は、公開求人に加えて非公開求人を紹介してくれるといった特徴があります。

ネットで誰でも閲覧できるような公開求人に比べ、非公開求人は待遇が良いケースが多いと言われています。

できるだけ数多くの求人の中から応募先を見つけたいという場合も、就職エージェントを使うメリットがあると言えるでしょう。

幅広いサポートで内定獲得率を高められる

就職エージェントを活用することで、以下のようなサポートを受けられるようになります。

このように、幅広いサポートを全て無料で受けられるという点が就職エージェントを使う最大のメリットと言えます。

就職活動が初めてという人はもちろん、気になる会社からの内定獲得率を出来る限り高めたいと考えている人にも就職エージェントが役立つでしょう。

若手就職支援に強いキャリアスタートでは、高い就職率と定着率を誇る丁寧な就活サポートを実施しています。

自分に向いてる仕事が分からないと感じていたり、1人で就活をやり切る自信がない人は、キャリアスタートのアドバイザーに無料面談を申し込んでみてください。