施工管理とは？仕事内容ややりがい、資格から就活のコツまで解説

施工管理とは、建設業界において工事がスケジュール通りに終わる役割を担う重要な仕事です。未経験から挑戦できる求人が増えてきているため、キャリアアップを目指す人が施工管理のキャリアに挑戦するケースも少なくありません。

この記事では、施工管理の仕事内容や求められるスキル、就職するメリットやデメリットについて網羅的に解説します。施工管理を目指す上で知っておきたい知識をインプットしておきたい人は、記事の内容を参考にしてみてください。

記事を読んでも施工管理を目指すべきかどうか結論付けられない人は、若手就職支援に強いキャリアスタートにご相談ください。高い就職率と定着率を誇る丁寧なサポートで、あなたにぴったりの施工管理の求人をご紹介します。

施工管理の仕事内容とは？

施工管理は、工事現場において幅広い業務と向き合うことになります。

特に以下の5つの業務を中心に仕事を進めていくことになりますので、これから施工管理を目指したいと考えている人はインプットしておきましょう。

それぞれの仕事内容について詳しく解説します。

工程管理

施工管理に求められる基本的な業務としては工程管理が挙げられます。

工程管理とは、工事全体のスケジュールを設計し、工程がスムーズに進むように関係者との調整や現場の進捗を管理監督する業務のことを指します。

例えば建築においては、基礎工事を進めた後に外装・内装工事と進んでいくことになりますが、それぞれの作業が天候不良や資材の搬入遅れなどのトラブルによって、スケジュール通りに進まないことも少なくありません。

スケジュールに遅れがある場合は、施工管理が状況に応じた解決策を柔軟に考えて行動していくことが求められます。それだけでなく、設計者やクライアント職人など様々な関係者と調整をしながら各工程を管理していく重要な役割を担っています。

品質管理

品質管理は、完成する建物の安全性や耐久性が一定のクオリティーを担保できているかをチェックする業務です。施工管理は建築において使われる資材が仕様通りのものになっているかや、施工手順に問題がないかを自分の目で見てチェックしていきます。

加えて、外装や内装の仕上がりの精度や断熱機能なども、あらかじめ定められている仕様を満たしているかチェックしていきます。工事を進めながら品質管理の業務を行いますので、常に工事現場に常駐するような働き方になる点が特徴です。

工事がスケジュール通りに終わったとしても、品質管理が成り立っていないと、欠陥住宅や工事現場での事故の原因に繋がりますので、責任感を持って取り組む必要があります。

原価管理

施工管理が管理するのは、スケジュールや品質だけでなく、プロジェクト全体にかかる原価も対象となります。人件費や資材費、外注費など様々な支出をモニタリングしながら予算が必要以上にかかってしまうことを防ぐことが求められます。

建設工事においては、イレギュラーによって思わぬコストが発生することがありますが、品質と工程の両方を守りながら利益率を確保するために事務作業に取り組むことが少なくありません。

原価管理がうまくできていないと、会社の利益に大きく影響してきますので、経理的な視点を持っておくことが求められる仕事という点も覚えておきましょう。

安全管理

建設現場は事故が起こりやすいこともあり、安全管理を施工管理が重点的に注意する必要があります。施工管理は職人の安全を守るために日常的に観察力を発揮しつつ、事故が起きないような意識改革を徹底していくことになります。

例えば、高所作業を行う作業員には命綱の着用を義務付けることや、重機を使う際には接触事故を防止するための具体的な施策を講じるなど、あらゆるリスクを未然に防止するようなリスクマネジメント能力が求められます。

安全管理のためには、朝礼でのミーティングで関係者への啓蒙活動を行ったり、KY活動と呼ばれる危機予知訓練を行うなど、現場の安全管理意識を高める動きも行います。

事務作業

施工管理は現場仕事だけでなく、事務所での事務作業も担当します。

施工計画書や工程表のメンテナンス、品質管理報告書など数多くの書類作成やデータ管理を行うため、パソコンやタブレットを使う機会が多いといった特徴があります。

それだけでなく、建設においては行政機関への公的書類の提出を頻繁に行うこともあり、申請書類の作成を進めることもあります。

現場作業だけでなく、事務作業も多い仕事ということもあり、やるべきことをミスなくテキパキとこなす姿勢が重要です。

施工管理に求められるスキルとは？

施工管理には様々な専門的なスキルが求められますが、特に未経験から就職を目指す場合は、以下のスキルがあるかを面接でチェックされることになります。

それぞれのスキルについて詳しく解説しますので、自己分析をして施工管理に求められるスキルがあるかどうかをチェックしてみてください。

コミュニケーション能力

施工管理は、職人や協力業者、発注者や行政担当など、様々な立場の人とコミュニケーションを取りながら連携して仕事を進めていく必要があります。そのため、相手の立場を理解した上でスムーズに話を進められるコミュニケーション能力が強く求められます。

特に建設現場においては、指示を的確に伝えることができないと、作業効率を大きく下げてしまったり、現場のモチベーションを下げることに繋がりますので、自分が言いたいことを簡潔に分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力が特に重要です。

また、時には相手の意思に反する指示を出さなければならないこともありますので、相手を尊重しつつ、自分の意見を伝える能力は身に付けておく必要があるでしょう。

タスク・スケジュール管理能力

施工管理は、やるべき業務の幅が広いだけでなく、同時並行で進めていかなければなりません。加えて、1つのタスクが遅れると工事全体のスケジュールに影響を与えかねないため、タスク管理能力とスケジュール管理能力がセットで重要になってきます。

工事現場のスケジュール管理を徹底する上では、工程を頭に入れた上で、時間の無駄が発生しないように業者と適切な連携を図っていく必要があります。

また、現場で頻繁に発生するトラブルやイレギュラーに対応するためにも、余裕を持ったスケジューリングが求められますので、実務経験を積みながら自身のやるべきタスクやスケジュール管理の能力を高めていくことが大切です。

リーダーシップ

施工管理は、あらゆる関係者のリーダーとして現場をまとめあげていく意識が重要になりますので、リーダーシップが求められる仕事とも言えます。

指示を出すだけでなく、現場の雰囲気づくりや困っている人をサポートする献身性も、施工管理で働く上でのリーダーシップとして求められます。

トラブルが発生した際は、自らが先陣を切って意思決定を行い、現場の不安を取り除くような役割を担います。現場において職人を始めとした関係者と一緒に工事を進めていくリーダーとも言えますので、大変ではありますが同時にやりがいを感じやすい仕事と言えるでしょう。

施工管理になるメリットとは？

施工管理に就職することには、以下のようなメリットが挙げられます。

求められるスキルや業務上の大変さはあるものの、施工管理として働く事には多くのメリットがありますので、就職を検討している人は認識しておいてください。

手に職をつけられる

施工管理は技術職の1つであり、建築工事が盛んな日本において実務経験を積むことで、手に職をつけられる点がメリットと言えます。様々な建築現場の施工管理として働くことで、経験者不足が嘆かれている建設業界において、高い市場価値の人材になれるでしょう。

また、一度実務経験を積むことで、今後も景気に左右されることなく、スキルを発揮できたり転職市場で有利になるなど、様々なメリットに繋がります。

加えて、実務経験を積んだ後に施工管理技師の国家資格を取得できれば、都心だけでなく地方でも安定して働くことができますし、将来的に独立・開業というキャリアパスを選択することも可能です。

自分の仕事が形に残る

施工管理として働くことで、自分が関わった仕事の成果が目に見えて形に残るといったメリットもあります。

その地域を代表するような有名なランドマークやテーマパーク、大勢の人が入居するような大規模な施設の施工管理として建築に携わることができれば、やりがいを感じられるだけでなく、他人の人生に影響を与える仕事ができたという達成感も感じられるでしょう。

施工管理は常にものづくりに携わる仕事とも言えますので、仕事での達成感や成長実感を強く感じながら働いていきたい人にはぴったりな仕事と言えます。

平均年収が比較的高い

施工管理の平均年収は、厚生労働省のJobtagによると632万円となっており、サラリーマンの平均年収よりも高い水準といったメリットがあります。

加えて、施工管理技師の国家資格を取得して、大規模な工事の施工管理として働くことができれば、さらに平均年収を上げていくことができます。

実際に施工管理の経験者向けの求人を見てみると、予定年収が800万円を超えるようなケースも少なくなく、技術の向上が年収アップに直結しやすいことから、モチベーションを上げやすい仕事とも言えるでしょう。

施工管理になる方法

施工管理になる方法としては、主に以下の3つの方法が挙げられます。

それぞれの方法について詳しく解説します。

未経験歓迎の求人に応募する

専門的な知識や実務経験が求められる施工管理ですが、最近では建設業界の慢性的な人手不足を背景として、未経験関係の施工管理求人が増えてきています。

そのため、実務経験がない未経験者であっても、施工管理として求められるスキルやポテンシャルがあることをアピールできれば、正社員としていきなり施工管理のデビューをすることが可能です。

未経験関係の求人であれば、研修制度が整っている会社が多かったり、未経験者を受け入れる現場体制であることが多いため安心して働き始められるでしょう。

未経験から就職する場合は、施工管理になりたい理由や会社に対する志望動機、今後のキャリアプランなどをしっかりとアピールして、ポテンシャルを見極めてもらうことが大切です。

面接に自信がない場合は、就職エージェントの模擬面接を活用するのもおすすめです。

独学で資格取得を目指す

未経験から施工管理に就職を目指す場合は、2級建築施工管理技師等の国家資格取得を目指すのも1つの手です。

施工管理として働きながら資格取得を目指すのは時間が足りなくなる恐れがありますので、施工管理を目指す段階で資格取得をしておくのも良い選択肢と言えるでしょう。

独学で資格を取得することで、施工管理に求められる基礎知識を満遍なく学べるだけでなく、求人に応募した際に熱意やポテンシャルの高さを評価してもらえるなど、様々なメリットに繋がります。

ただし、資格取得に時間をかけすぎてしまって空白期間が長くなると、逆に正社員になれる可能性が低くなりかねません。資格はあくまでもプラス要素として捉え、まずは就活における自己分析や企業研究、面接対策に時間を割く意識を持っておいてください。

現場の職人として経験を積むのもあり

いきなり施工管理の仕事に挑戦することに不安感を感じる場合は、まずは現場の作業員や職人として工事の経験を積むといったキャリアも考えられます。

現場上がりで施工管理になれば、職人とのコミュニケーションも円滑に進められるため、長期的に見たときにメリットに繋がるでしょう。

ただし、現場の職人として働きながら就職活動をする事には身体的な負担がかかる可能性もあります。あらかじめ現場の職人としてどれくらいの期間働くかを決めておき、その期間が終わったら転職活動を進めるなど、キャリアプランを事前に描いておくことがポイントです。

施工管理に関連する資格

施工管理として活躍していくためには、実務経験だけでなく以下のような資格を取得することが求められます。

就職するタイミングでは必須ではないものの、やがて取得を考えなければならない会社もありますので、事前にどういった資格があるのかを理解しておきましょう。

建築施工管理技士

建築施工管理技師は、一定規模の建築工事を請け負うために必須となる国家資格です。

2級と1級の2つの区分で試験が実施されていますが、実務経験がない場合や施工管理として駆け出しの人は、まず2級の資格を目指していくことになります。

2級建築施工管理技師の合格率はそれぞれの検定において50%前後となっています。

年度によって合格率は増減するものの、およそ2人に1人が合格できているという水準から、これから就活を進める未経験者でもしっかりと勉強をすることで取得が期待できる資格と言えます。

電気工事施工管理技士

電気工事施工管理技師は、ビルや商業施設などの電気設備を工事するために求められる国家資格となっています。

電気工事施工管理技師は1級と2級の2つの区分で試験が実施されていますが、どちらの試験も電気工事に関する実務経験が必須になるため、未経験者は受験することができません。

2級電気工事施工管理技師の第一次検定、第二次検定の合格率は、およそ40%から50%後半であり、建築施工管理技師とおおよそ同じ水準の合格率となっています。施工管理になって実務経験を積んで計画的に勉強を進めれば、合格できる範囲の資格と言えます。

土木施工管理技士

土木施工管理技士は、道路やダム、河川工事など土木工事に関する施工管理を担当する上で求められる国家資格です。2級建築施工管理技師と同じく、実務経験がなくても受験資格がありますので、就活のために取得を検討することが可能です。

2級土木施工管理技師の合格率は40%から70%と振れ幅が大きく、特に第二次検定の合格率が低い傾向が見られるため、受験を検討する際は第二次検定の対策を入念に行うことがポイントです。

施工管理はやめとけと言われる理由とは

働く上でのメリットが多く、スキルを身に付けて年収を上げていくことが可能な施工管理ですが、就職するのはやめとけと言われる仕事でもあります。

施工管理をやめとけと言われる理由には、大きく以下の3つが挙げられます。

施工管理を目指す上では、良い面だけでなく、これらの注意点も合わせて理解した上で本当に就職するかどうかを検討してみてください。

業務量が多く激務になりやすい

施工管理は、どんなことがあっても工期を遅らせてはいけません。

もし何らかのトラブルが発生して進捗が遅れるようなことがあれば、長時間の残業や休日出勤を行うことになるため、結果的に業務量が多く激務になりやすいといった特徴があります。

特に工期が迫っている現場や、職人や資材に関連するトラブルが発生した現場ではスケジュールを大幅に変えなければならず、長時間労働が連続して続くようなことが少なくありません。

休日出勤や夜間での対応が求められることもあり、プライベートと仕事の両立に悩む施工管理の人も存在します。

ただ、建設業界では働き方改革の影響で、残業時間を減らす取り組みをしている会社が増えてきています。会社ごとに濃淡がありますので、施工管理を目指そうとする際は、求人票や就職口コミサイトから労働環境をしっかりと調査しておくことが重要です。

体力も精神力も求められる

施工管理は実際に建築現場を巡回して施工状況の確認を行うだけでなく、職人との打ち合わせや早朝からの勤務など、体を動かす時間が長い傾向にあります。

真夏日や真冬日など、天候が厳しい時でも現場で働かなければならず、体力が求められる仕事という点は認識しておきましょう。

また、体力だけでなく精神力が求められる点も、やめとけと言われる理由の1つです。

施工管理は、複数の関係者との調整業務や、絶対にスケジュールを遅延できないなどの精神的なプレッシャーがかかる場面が少なくありません。

加えて、自分がミスに気づかずに工事が完了してしまうと、建物に入居した人に怪我を与えてしまうことがあるため、厳しい重圧の中で働くことが求められます。

体力も精神力も求められる仕事ということもありますので、施工管理として働く場合は、常にプロ意識を持って業務に向き合うことが大切です。

現場に入ることも多く危険がつきまとう

施工管理は、設計図の仕様通りに工事が進んでいるかをチェックするため、工事現場に足を運ぶことも多くあります。

しかし、どれだけ気をつけていても、建設現場では高所作業や重機の使用などをしていることから、様々な事故の危険がつきまといます。

自ら建設業務を進める事はありませんが、現場での安全意識が欠落していると思わぬ事故にあってしまったり、場合によっては命の危険にさらされることもあります。

施工管理として働く上では、正しい知識と慎重な行動を徹底し、リスクマネジメントの意識を持つことが大切です。

施工管理のキャリアパス

施工管理として経験を積んだ後は、次のようなキャリアパスを歩むことが可能です。

真面目に働くことで、実務経験や実績を積んでいきやすいといった特徴がありますので、その分キャリアパスが豊富という一面も見られます。

これから施工管理を目指す場合は、面接でこれらのキャリアパスをうまく織り込みながらアピールに使っていくと良いでしょう。

監理技術者を目指す

施工管理としてのキャリアアップを考える上で、監理技術者はメジャーなキャリアパスと言えます。

監理技術者とは、一定の規模を持つ公共工事等において、工事全体の技術管理を統括する責任者のことを言います。施工管理技師1級の国家資格に加えて、実務経験を一定年数積むことで登録資格が得られます。

監理技術者になると、現場担当者から現場全体を俯瞰してマネジメントする立場になりますので、業務内容が幅広くなるだけでなく、やりがいや達成感も数倍以上に高めることが可能です。収入も高まりますので、建設業界においてエキスパートのように働くことができるでしょう。

上流のゼネコンやサブコンに転職する

中小企業や中堅企業の施工管理として現場経験を重ねた後、より上流工程に携わるゼネコンやサブコンへの転職を目指すのも、施工管理の王道のキャリアパスと言えます。

建設業界は下請け構造の制度で成り立っています。

最初にクライアントから案件を受け取ったゼネコンが業務を細分化し、部分的に下請けに発注することで大規模な工事が成り立っているため、今勤めている会社よりも上流工程の会社に転職を目指すというのが一般的になっています。

大手ゼネコンに転職することで、国家規模の工事や都市開発などスケールの大きな現場に携われるようになります。

それだけでなく、給与や福利厚生が良くなったり、働き方改革の推進によって働きやすさが高まるなど、様々なメリットを享受できる点が転職のメリットになります。

上流のゼネコンやサブコンでも施工管理の担当者不足に悩みを感じていますので、初めは中小企業や中堅企業で施工管理として着実にスキルアップを目指し、数年後に大手を目指すといった戦略を取るのもおすすめです。

独立する

施工管理としてある程度経験と実績を積み重ねた後に、自ら施工管理会社を立ち上げるといった独立のキャリアパスを歩むことも可能です。

独立することで自分が興味のある案件に携われたり、働き方が自由になるなど制限なく働けるようになりますので、やりがいを感じやすくなるだけでなく、成果次第で高収入を狙えるチャンスも高まります。

独立した直後は、小規模なリフォームや戸建て住宅の工事などで施工実績を着実に積み上げていき、徐々に規模の大きな案件へステップアップしていくといった流れが一般的です。

ただし、独立をすると、施工管理の仕事だけでなく営業力や経営管理能力、採用力など様々なスキルが求められるようになります。施工管理の実績だけに自信があるからといって簡単に独立するのではなく、網羅的なビジネススキルの習得も意識することが求められます。

施工管理に就職するコツ

施工管理は未経験から就職できる仕事ではありますが、特に気になる会社については、以下のコツを意識して就活を進めていくことがポイントです。

それぞれのコツについて詳しく解説します。

自己分析をする

施工管理には求められるスキルや素養が複数ありますので、自分が施工管理として活躍できるポテンシャルがあるかを見定めておくためにも、自己分析をしておくことがコツとなってきます。

自己分析とは、今までの経験を棚卸しし、強みと弱みを言語化することで、施工管理に向いているかどうかを明らかにする分析のことをいいます。

自己分析ができていると、施工管理になって活躍できるかをあらかじめ自己認識することができますので、就活の軸を定めることができます。

自己分析には様々なやり方がありますので、初めて自己分析に取り組もうとしている人は、就職エージェントのアドバイザーに相談することも検討してみてください。

フィットする職場か企業研究する

同じ施工管理の仕事であっても、勤める会社によって働き方や携われる工事の案件の種類が大きく変わってきます。

自分が施工管理を通じて経験したい仕事にフィットした働き方を実現するためにも、企業研究に取り組んでおくことが重要です。

企業研究とは、求人票や企業の採用ホームページ、就職口コミサイト等の情報を網羅的に調査し、就職後に働くイメージを具体的にすることをいいます。企業研究がしっかりできていると、就職後にストレスを感じにくくなるだけでなく、腰を据えて長く働けるようになります。

企業研究をする上では、ネットの情報に加えて生の情報も収集することが重要です。

キャリアスタートのアドバイザーは、企業の採用担当者と直接やりとりをしていますので、ネットにはない情報で企業研究を進めることができます。

就職エージェントを活用する

初めて就職活動に取り組む人や、特に就職したい施工管理の求人がある場合は、就職エージェントの活用がおすすめです。

就職エージェントを活用することで、自分専任のアドバイザーが担当につき、以下のようなサポートをしてもらえるようになります。

このように、就活における幅広いサポートを全て無料で受けられるため、安心して内定を目指すことができるでしょう。

自分で求人を探すよりも、就職エージェントを使った方がミスマッチを防げますので、効率的に就活を進めたい人や、ブラックな企業を避けて就職をしたいと考えている人は、高い就職率と定着率の実績があるキャリアスタートまでご相談ください。