「フリーターから正社員になるのは難しいのかな…」
「何年もフリーターをして、正社員になった事例はないかな？」
フリーターから正社員への転職は確かにハードルがありますが、決して不可能ではありません。
実際に多くの方がフリーターから正社員に転身し、安定したキャリアを築いています。
本記事では、フリーターから正社員になることの実際の難易度、難しいとされる理由、そして成功するための具体的な方法を詳しく解説します。
今の状況を変えたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。
1. フリーターから正社員になるのは本当に難しいのか？
フリーターから正社員になることは決して簡単ではありませんが、正しい方法で挑戦すれば十分に可能です。
（1）フリーターの正社員就職率のデータ
「大都市の若者の就業行動と意識の変容｜労働政策研究・研修機構」によると、20代前半のフリーターの就職成功率は約75％と高い数字を示しています。
「フリーターから正社員は難しい」と思われますが、予想よりも就職成功率が高いことに驚いた方もいるでしょう。
フリーターから正社員への就職は難しいというのはある種の思い込みであり、実は多くの方が実際に就活を成功させています。
（2）フリーターから正社員になった実例
フリーターから正社員になった実例は多く存在しています。
例えば、大学へ行ったものの就職活動に失敗し、そのままフリーターになった方が一念発起し、大学時代に勉強したジャンルの仕事につきたいと就活を続け、何社も断られながら正社員の座を勝ち取ったケースもあります。
また、正社員未経験の29歳の方が就職エージェントを利用し、過去の接客業の経験を活かした営業部門への就職を成功させた事例もあります。
フリーターから正社員になる方法や具体例を詳しく知りたい方は、こちらの記事を参考にしてください。
（3）フリーター継続年数と就職成功率の関係
フリーターの正社員就職率は比較的高いのですが、実はフリーター期間が長くなると正社員への転職が難しくなる傾向があります。
「大都市の若者の就業行動と意識の変容｜労働政策研究・研修機構」によると、20代前半の就職成功率は約75％ですが、30代前半は約58％、30代後半は約45％と年齢とともに成功率が下がっていったというデータも。
これは単にブランク期間の問題だけでなく、年齢が上がることで企業側の期待値も高くなるためです。
20代前半までのフリーターであれば「これから育てる」という視点で採用されやすいですが、年齢が上がるほど即戦力としての期待が高まります。
したがって、「いずれ正社員になりたい」と考えているなら、できるだけ早く行動を起こすことが成功の確率を高める重要なポイントです。
2. フリーターから正社員になるのが難しい理由
フリーターから正社員になるのが難しいと感じる理由には、以下のようなものがあります。
- フリーター向けの求人が少ない
- 企業側のフリーターへの偏見
- 面接でのアピールポイントが作りにくい
- スキルや経験の不足
- 年齢による採用ハードルの上昇
（1）フリーター向けの求人が少ない
フリーター向けの求人が少なく「自分に適した仕事がない」と思っている方も多いでしょう。
確かに「フリーター歓迎！」と明記されている求人はほとんどありません。
しかし、実は「未経験者歓迎」「第二新卒歓迎」などのキーワードで探せば、フリーターの方向けの求人が見つかるものです。
また、中小企業やベンチャー企業は、大手企業と比べて柔軟な採用基準を持っている場合が多いので、企業規模にこだわらず幅広く探すことで選択肢が広がります。
（2）企業側のフリーターへの偏見
一部の企業は確かにフリーターに対して「根気がない」「責任感が薄い」「社会経験が不足している」といった偏見を持っている場合があります。
しかし、近年ではこうした固定観念は徐々に薄れてきており、フリーターの採用に積極的な企業も増えています。
特に人手不足が深刻な業界では、フリーターであっても意欲や人柄、ポテンシャルを重視して採用を行う企業が増えています。
面接では、フリーター時代に培った経験や責任感をしっかりアピールすることで、このような偏見を払拭することができます。
（3）面接でのアピールポイントが作りにくい
アルバイトではリーダーシップを発揮する機会や大きな責任を任されることが少ないです。
そのため「アピールポイントがない」と悩む方が多いです。
しかし、どんなアルバイトでも工夫次第でアピールポイントは作れます。
例えば、アルバイト先での改善提案、後輩の指導経験、クレーム対応の成功例など、日常業務の中での成果を具体的なエピソードとして伝えることができます。
また、プライベートでの活動や自己啓発の取り組みなども、あなたの人柄や能力をアピールする重要な材料になるでしょう。
（4）スキルや経験の不足
フリーターとして働く中では、企業が求める専門的なスキルや業界知識を身につける機会が限られます。
特に事務職や技術職など、特定のスキルや資格が求められる職種ではこの傾向が顕著です。
しかし、この問題は自身でスキルをつける努力によって解決できます。
資格取得や独学、専門学校への通学など、就職活動と並行してスキルアップを図ることで、このギャップを埋めて、正社員になることができるでしょう。
（5）年齢による採用ハードルの上昇
年齢があがるほど、採用ハードルは上昇します。
20代前半は伸び代のある若者としてのポテンシャル採用を狙えるでしょう。
しかし、年齢があがるとライバルである転職者は会社での職務経験やスキルを身につけており、アルバイト経験しかないとこの競争に負けてしまうリスクが高まります。
企業も30代以上は管理職候補や即戦力として採用を実施するため、あなたが希望する職種や業種に正社員として就職できない可能性があります。
以上のことを考えると、できるだけ早く就活を始めることが、難しいといわれるフリーターから正社員へのハードルを突破する最善の方法といえるでしょう。
3. フリーターが正社員になるための具体的な方法
フリーターから正社員になるための具体的な方法を紹介します。
- フリーターでも応募できる求人を探す
- 履歴書・職務経歴書の書き方を工夫する
- 面接での印象を良くする
（1）フリーターでも応募できる求人を探す
フリーターに適した求人を探すためのポイントは以下の通りです。
まず、求人サイトでは「未経験歓迎」「第二新卒」「既卒」などのキーワードで検索をかけましょう。
また、大手求人サイトだけでなく、地域密着型の求人情報や業界特化型のサイトも併用することで、より多くの選択肢を見つけることができます。
さらに、転職エージェントを利用すれば、公開されていない非公開求人にもアクセスでき、あなたの条件に合った求人を紹介してもらえます。
適職がわからない方向けのアドバイスからサポートしてもらえるので、求人探しが苦手な方は就職エージェントを利用しましょう。
（2）履歴書・職務経歴書の書き方を工夫する
履歴書と職務経歴書は、あなたの第一印象を決める重要な書類です。
フリーターの場合、アルバイト経験をどう伝えるかがポイントになります。
履歴書の職歴欄では、単に「アルバイト」と書くのではなく、正式な店舗名や部署名を記載し、具体的な業務内容や担当した仕事を詳細に記述すること。
例えば、「接客業で培ったコミュニケーション能力」「アルバイトリーダーとしてのチームマネジメント経験」など、正社員の仕事に活かせる点を強調して書きましょう。
採用を担当する社員に対して、あなたが入社後会社にどのように貢献できるかをイメージさせることが大切です。
（3）面接での印象を良くする
面接では第一印象が非常に重要です。
清潔感のある身だしなみ、時間厳守、礼儀正しい態度などの基本的なマナーは必ず守りましょう。
また、フリーターから正社員を目指す上で特に重要なのは、「なぜ今まで正社員にならなかったのか」という質問への対策です。
過去の選択を後悔するような言い方ではなく、フリーター時代に得た経験や気づきを肯定的に伝え、そこから生まれた明確な目標や意欲をアピールしてください。
加えて、業界や企業に関する事前リサーチし、志望動機を具体的に回答できるよう準備しておきましょう。
4. フリーターから正社員に転職した成功事例
フリーターから正社員に転職した実際の成功事例を見てみましょう。
前職でアルバイトで接客業をしていたK.N様は、新しいキャリアを築き上げたいという気持ちから「IT業界で働きたい」と思うようになりました。
まったくの未経験からの挑戦でしたが、K.N様がアルバイトで培った「コミュニケーションスキル・挑戦意欲」をアピールポイントの軸に据え、キャリアスタートも全力でサポートを実施。
その結果、IT企業からの内定獲得へ成功し、今は新しい業界で日々正社員として働いているそうです。
T.K様はアルバイト経験しかなく、特に活かせるアピールポイントがないことが悩みでした。しかし、面談の中でアルバイトの経験や、本心でT.K様がしたいことを聞き出すことで、今後も長く働ける会社をいくつかピックアップ。
すべての企業の面談を受けてみて、その中から最も自分に合う企業を選び、就職することに成功しています。
ご本人から「色々な企業の選択肢をくれて、面談受けてきなよ！と背中を押してくれて本当に良かった。右も左も分からない状態だったが、適切なサポートを受けられたことが内定獲得につながった」という声をいただいています。
S.O様はPCやIT関連の知識に不安がありましたが、大手メーカーの事務サポートへの転職に成功しています。
ご本人はスキルについて非常に気にされていたので、キャリアスタートからは、しっかり1ヶ月の座学研修でスキルをつけられる企業をおすすめさせていただきました。その企業を選んだポイントは研修の充実度以外にも、S.O様が接客アルバイトで培った明るさが、その企業にあっていると感じたからです。
結果としてS.O様の就活は見事成功！今は一流の事務サポートになれるように、日々仕事を楽しんでいるそうです。
5. フリーターが正社員になるために活用すべき支援サービス
フリーターから正社員を目指す際に活用すべき支援サービスを紹介します。
- 就職エージェント
- 職業訓練校やスキルスクール
- ハローワーク
（1）就職エージェント
フリーターから正社員を目指す方に最もおすすめなのは、就職エージェントの利用です。
フリーターや既卒者の就職に特化した就職エージェントを選ぶことで、あなたの状況に合った的確なアドバイスを受けられます。
就職エージェントは、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、企業との条件交渉まで幅広くサポートしてくれる心強い味方です。
特に就活未経験の方は、就活のマナーや流れなどもわからないはず。
就職エージェントの力を借りて、スムーズに就活を進め、正社員の座を勝ち取りましょう。
（2）職業訓練校やスキルスクール
専門的なスキルを身につけたい場合は、職業訓練校やスキルスクールの利用を検討しましょう。
訓練を受けることで、就職に役立つスキルと資格を獲得できるだけでなく、就職活動における自己アピールの材料も増えます。
ハローワークが提供する公共職業訓練は無料または低価格で受講でき、IT、事務、介護など様々な分野のコースがあります。
また、民間のスクールでは、より実践的なスキルを短期間で習得できるオンラインプログラムなども充実しています。
スキルが必要な職種や企業へ就職を希望するなら、スキルをつけてからの就職活動も検討しましょう。
（3）ハローワーク
完全無料で就職活動のサポートを受けたいなら、ハローワークがおすすめです。
ハローワークは無料で利用できる国の就職支援機関で、求人情報の提供だけでなく、職業相談や職業紹介、各種セミナーなども実施しています。
注意点としては、ハローワークで紹介できる求人が地方密着のものであることです。
地元で正社員になりたいと考えているなら、ハローワークを利用すると良いでしょう。
フリーターから正社員への就職成功を目指すならキャリアスタート
フリーターから正社員になるのは確かに簡単ではありません。
しかし、適切な努力と活動時期を逃さなければ、正社員になることは可能です。
特に重要なのは、「早く行動を起こすこと」「自分のアルバイト経験を適切に評価すること」「必要なスキルを積極的に身につけること」です。
もし一人での就職活動に不安を感じるなら、キャリアスタートのようなフリーター・既卒者の就職支援に特化したエージェントのサポートを受けることをおすすめします。
キャリアスタートでは、あなたの強みや適性を活かした求人の紹介から、応募書類の作成、面接対策まで、就職活動の全てのプロセスを丁寧にサポートします。
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