高卒就職の現実は？メリットやおすすめの仕事、就活のコツも解説

高卒就職は「不利」「厳しい」といったイメージを持たれがちですが、実際には多くの求人が存在していることや、早いうちから社会経験が積めるなど現実的なメリットもあります。一方で、応募できる求人に制限があることや、賃金差、離職率の高さといった現実があるのも事実です。

この記事では、高卒就職のリアルな状況をデータをもとに解説しつつ、就活の流れや成功のコツ、現実的に目指せる仕事やおすすめの資格まで網羅的に解説します。

これから就職活動を始めようか悩んでいる高卒の人は、記事の内容を参考にしてみてください。

高卒就職の現実

高卒就職の現実は、内定率や求人数だけを見れば決して悲観的なものではありません。一方、就職した後の離職率の高さや大卒との賃金差、応募できる求人に制限があるといった現実も存在しています。

高卒が就職活動を始める上で重要なのは、高卒という学歴をネガティブに捉えるのではなく、現実を正しく理解した上で自分に合った仕事選びと十分な準備を行うことです。高卒就職は一概に不利なのではなく、きちんと就活に向き合うことで安定したキャリアを築くことができます。

まずは高卒就職の現実を、様々なデータから5つの観点に絞って解説していきます。

高卒新卒者の就職内定率は約80％

文部科学省の「令和7年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況に関する調査について」によれば、高卒の就職内定率は77.3%と約8割になっています。例年8割から9割で就職内定率は推移していることを考えると、決して低い水準ではないと言えるでしょう。

特に工業や商業、看護業界は高卒採用を前提とした求人が多く、学校推薦を通じて安定的な就職が実現しやすい傾向があります。

ただし、内定率が高いから就職の満足度が高いというわけではないため、これから高卒就職を実現しようとする場合は、自分の希望条件をしっかりと見定めた上で就職活動に取り組むことが重要です。

高卒向けの求人数は約48万件もある

「高卒求人は選択肢が少ないのではないか」と思われがちですが、厚生労働省の調査結果によれば、高卒新卒者を対象としている求人数は482,000件もあることが分かっています。数だけ見れば選択肢は豊富であり、自分の希望に合わせた就職が実現できると言えるでしょう。

特に工場や介護、建設、運送業を始めとした慢性的な人手不足で悩む業界は、高卒人材の需要が高く、未経験歓迎の求人も多く見られます。ただ、求人によっては賃金水準が低めだったり、夜勤や体力的負担が大きい仕事が多い点には注意が必要です。

ハローワークだけでなく、高卒向けの就職エージェントなど様々なチャネルを使って自分らしく働ける求人を探す意識を持っておきましょう。

高卒の3年以内離職率は44.5%

これから就職活動を始める場合は、就職後の離職率がどれぐらいなのか知っておくことも重要です。厚生労働省の離職状況調査によれば、従業員規模別の就職後3年以内離職率は以下の通りです。

出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和4年3月卒業者)を公表します」

大卒の3年以内離職率と比べても、高卒の離職率が高いことが分かります。主な要因としては、仕事内容やイメージのギャップ、人間関係、労働条件等の不満が挙げられます。

特に企業研究を行わずに就職した場合は、ミスマッチを感じて早期離職に繋がりやすいため注意が必要です。

しっかり就活準備をして、腰を据えて長く働ける職場に就職したいと考える人は、高卒の就職支援実績が豊富なキャリアスタートまでご相談ください。

応募できる求人が制限される

高卒就職においては、学歴要件によって応募できる求人が限定されるといった現実があります。例えば総合職や専門性の高い職種、大企業の一部のポジションにおいては大卒以上を条件としている場合が多く、高卒の場合はどうしても選択肢が狭まりがちです。

一方で、現場職や実務スキルが重視されるような職種においては、学歴よりも人柄や意欲が評価されるケースが多く、すべての職種に挑戦できないというわけではありません。特に建築系の技術職やITエンジニアなどは高卒からでも活躍しやすい領域です。

将来的にキャリアアップを目指す場合は、入社後にスキルや資格を積み重ねていき、現場経験を積んだ上でキャリアアップの転職をするといった戦略も検討すべきでしょう。

大卒よりも賃金が低い

高卒就職の現実として、大卒よりも平均賃金が低いといった点も抑えておくべきポイントです。例えば厚生労働省の調査結果によると、高校卒業後の平均賃金が182,500円なのに対し、大学卒業直後の平均賃金は229,400円と、およそ40,000円程度の差があることが分かっています。

これは学歴によって新卒の賃金テーブルが違っていたり、担当業務の役割や範囲が影響しているためです。ただし、賃金差は一生固定されるものではありません。高卒であっても実務経験を積み、資格取得や昇進を重ねることで収入を伸ばす事は充分に可能です。

また、高卒は早めに働き始められることで、生涯賃金の差を縮められる可能性もありますので、短期的な年収だけで判断しない時期を持っておきましょう。

高卒就職のリアルな就活の流れとコツ

高卒就職においては、自己分析から内定後の雇用条件の確認まで、一つ一つの工程を丁寧に進めることが重要です。特に準備不足のまま就職すると、ミスマッチによる早期離職に繋がるやすくなりますので、高卒向けの就職エージェントなどを活用しながら向き合う意識を持っておきましょう。

ここからは、高卒就職のリアルな就活の流れとそれぞれのステップにおけるコツを詳しく解説します。

1.自己分析・企業研究

高卒就職において、自己分析と企業研究は就活の成功を左右する重要な工程です。特に高卒就職においては「どの企業でもいいから就職する」といった姿勢で臨むと、入社後のミスマッチが起こりやすくなりますので注意してください。

まずは自己分析を行い、これまでの高校生活や部活動、アルバイトの経験を振り返り、「どんな場面で評価されたか」「どんな作業が苦にならなかったか」を具体的なエピソードとともに言語化することが重要です。

合わせて、企業研究では仕事内容や業界の将来性、勤務時間などを確認し、長く働ける環境かどうかを見極めましょう。特に行きたい企業においては、必ず就職口コミサイトなども確認し、企業研究を行っておくことがおすすめです。

いきなり求人に応募するのではなく、まずは自己分析と企業研究に取り組み、就活の方針を自分なりに決めていきましょう。

2.応募書類対策

応募したい業界や職種がある程度定まったら、事前に応募書類の作成を進めます。高卒就職では、学歴や資格よりも人柄や働く意欲が重視されるため、志望動機や入社後にどのように働きたいのかを具体的にまとめることがポイントです。

特に志望動機では、どの企業にも当てはまる内容では評価されにくいため、自己分析や企業研究でまとめた内容と結びつけて書く必要があります。また、自己PRでは大きな実績よりも日常的な努力や何かに継続して取り組んだ経験を具体例で示しましょう。

応募書類では誤字脱字の有無や文章の丁寧さも見られるため、一度作成が完了したら親や友人、就職エージェントなどの第三者に確認してもらうことも意識してみてください。

3.求人への応募

応募するための準備ができたら、実際に求人への応募を進めていきます。高卒就職においては、学歴不問・未経験歓迎といった条件が書かれている求人を優先して応募することがポイントです。また、書類選考で見送りになることも考え、気になる求人には積極的に応募していきましょう。

応募する求人の条件や職種はある程度整理しておくことが重要ですが、希望条件を絞りすぎると、完全一致する求人を見つけることが難しくなってしまうため、条件に優先順位をつけておくことが大切です。

加えて、出来る限り選択肢を幅広く持っておくためにも、非公開求人にも応募できる就職エージェントを含め、複数の就職サイトを活用して応募を進めていく意識を持っておいてください。

4.面接対策

求人に応募してから、面接調整の連絡がつくまでに面接対策も行います。高卒就職の面接では、専門的なスキルよりもコミュニケーション能力や働く意欲が重視されるため、難しい言葉を使う必要はなく、自分の考えを簡潔に伝えることが大切です。

よく聞かれる質問としては、「なぜこの会社を選んだのか」「入社後に頑張りたいこと」などが挙げられます。想定される質問に対しては、自己分析と企業研究をもとに一貫性のある回答を事前に準備しておきましょう。

また、身だしなみや挨拶、姿勢といった基本的なビジネスマナーも評価の対象となりますので、事前に模擬面接で確認しておくと安心です。面接は能力よりも印象で差がつきやすいため、しっかりと準備しておいてください。

5.面接〜内定

無事に書類選考に通過できたら面接を行います。企業によって面接回数は異なるものの、高卒就職の場合は1回から2回が平均的です。面接ではこれまで準備してきたことを中心に、落ち着いて回答していくことを意識しましょう。

無事に内定が獲得できたら、労働条件や配属先、研修内容などを雇用条件通知書をもとに確認し、疑問点があれば遠慮せず企業に質問します。条件を曖昧にしたまま入社すると、入社後の不満に繋がりやすくなりますので注意してください。

高卒就職のメリット

高卒就職には、大学進学による学費がかからなかったり、同年代よりも早く実務経験が積めるといったメリットがあります。また、経済的な自立もできるため、親元から離れてライフプランを自分で自由に設計できる点も嬉しいポイントです。

ここからは、高卒就職をするメリットを3つの観点で解説します。大学進学と比べて不利に見られがちですが、長期的な視点で見るとキャリア形成において有利に働く場面も少なくありません。

それぞれのメリットについてしっかりと理解しておきましょう。

進学にかかる学費がかからない

高卒就職の大きなメリットの1つが、大学や専門学校への進学に伴う学費を負担せずに済む点です。

大学進学の場合、学費や生活費を含めると年に数百万円規模の費用が必要になることも珍しくありません。高卒就職を選択すれば、卒業後すぐに収入を得られるため、金銭的な負担が抑えられます。

また、奨学金を利用せずに済みますので、社会人になってから長期間返済に追われる心配もありません。進学が必ずしも悪い選択というわけではありませんが、費用対効果や個人の状況を考えた場合、高卒就職は現実的で堅実な選択肢の1つと言えるでしょう。

同年代よりも早く実務経験が積める

高卒就職では、同年代で進学を選んだ人よりも早く社会に出て実務経験を積めるといったメリットもあります。20代前半から社会人としての業務に携わることで、ビジネスマナーや仕事でのスキルが身に付き、将来的な評価や昇進にも影響します。

特に現場での経験が重視されるような職種においては、学歴よりも実務経験年数が評価されることも多く、早くから動き始めた高卒者が責任あるポジションを任されることもあります。また、仕事を通じて自分に向いている分野や適性を早く把握できる点もポイントです。

若いうちに経験を積み、将来のキャリアに対する方向性を修正できる事は高卒就職ならではのメリットと言えるでしょう。

経済的な自立ができる

高卒就職を選ぶことで安定的な収入が確保でき、早い段階から経済的に自立できる点も大きなメリットです。自分で稼いだ収入で生活費を賄う経験は、金銭感覚や大人としての責任感を養う上で非常に重要です。

また、経済的に自立することで、進路や転職、結婚などの選択を自分の意思で決めやすくなります。進学していないことが不利になる場面もありますが、早くから収入を得て自分の人生を自分で選択できる点は高卒就職ならではのメリットです。

高卒就職の厳しい現実から脱出する就活のコツ

高卒就職の厳しい現実を乗り越えるためには、長期的な視点でキャリアを考えることや、資格取得に取り組むことがコツです。自ら真剣に就職に向き合っていることをアピールする材料となりますので、面接でうまく伝えることで、魅力的な人材と感じてもらいやすくなります。

また、高卒就職支援の実績が豊富な就職エージェントを使うことで、現実的に就職しやすい求人を非公開求人含めて紹介してもらえるようになるため、利用を検討するのも1つの手です。

ここからは、高卒就職の厳しい現実から脱出するための就活のコツを3つの観点で解説します。

中長期的なキャリアビジョンを持つ

高卒就職の厳しい現実を乗り越えるためには、目先の内定獲得だけでなく、中長期的なキャリアビジョンを持つことが大切です。高卒就職では特に一社目の選択がその後のキャリアに影響しやすいため、「とりあえず就職できれば良い」という考え方は避けましょう。

キャリアビジョンを考える上で意識したいのは、5年後・ 10年後にどのような働き方をしていたいかを大まかにでも描くことです。役職に就きたいのか専門スキルを高めたいのか、安定した働き方を重視したいかによって、選ぶべき業種や職種は変わります。

短期的な条件だけで判断せず、成長の余地がある職場かも見極められれば腰を据えて長く働ける会社に就職できますし、本気でキャリアに向き合おうとしている熱意が企業にも伝わるでしょう。

就職を目指す仕事に関連する資格を取得する

学歴による評価の差を埋める方法として資格取得も有効です。特に希望する業界や職種に直結する資格を持っていると、未経験であっても就職意欲や基礎能力を証明しやすくなります。

資格取得を通じて物事に真剣に向き合う姿勢も身に付きますので、たとえ資格に合格できなかったとしても、面接の自己PRに繋げられます。ただし、闇雲に資格を取るのではなく、仕事内容や業界と関連性の高いものを選ぶことを意識してください。

就職エージェントを使う

就活を1人で乗り越えるのが難しい場合は、就職エージェントをうまく活用するのもコツです。エージェントを利用することで、一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえるだけでなく、自己分析や応募書類、面接対策まで一環したサポートが受けられます。

特に高卒就職では自分に合う求人を見極めるのが難しく、条件だけ選んで失敗するケースも少なくありません。エージェントは自身の希望や適性を踏まえて求人を紹介してくれますので、ミスマッチを防ぎやすいといったメリットがあります。

初めて就職活動に取り組む人や、どうしても行きたい会社への内定獲得率を高めたい場合は、高卒の就職支援実績が豊富なキャリアスタートまでご相談ください。

高卒が現実的に就職できるおすすめの仕事

高卒でも現実的に就職できる仕事には、未経験歓迎の求人が多かったり、スキルが重要視されるといった共通点があります。具体的には以下のような仕事がおすすめです。

・営業職
・事務職
・施工管理
・介護職
・ドライバー

それぞれ平均年収や向いてる人の特徴などを詳しく解説しますので、これから仕事選びをする際の参考にしてみてください。

営業職

営業職は高卒でも未経験から挑戦しやすく、実力次第で収入やキャリアを伸ばせる仕事です。学歴よりもコミュニケーション力や行動力、継続力が評価される傾向があり、成果が数字として見えやすい点が特徴です。

経験を積むことで昇進やインセンティブによる収入アップも期待でき、将来的には管理職や他職種へのキャリアチェンジも目指せます。高卒から収入アップを狙いたい人におすすめの仕事です。

平均年収出典：厚生労働省「自動車営業 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

事務職

事務職は業務内容が比較的明確で、高卒でも就職しやすい仕事の一つです。データ入力や書類作成、電話対応などが中心で、基本的なパソコン操作ができれば未経験からでも始められます。

体力的負担が少なく、長く働きやすい点も魅力ですが、人気職種のため資格取得や丁寧な応募書類による差別化が重要になります。安定志向の人に特に向いている仕事です。

平均年収出典：厚生労働省「一般事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

施工管理

施工管理は、建設現場の進行や安全、品質を管理する仕事で、高卒からでも専門性を身につけやすい職種です。現場経験を積みながら資格取得を目指すことで、収入や評価を大きく伸ばせる可能性があります。

責任は重いものの、人手不足が続く業界のため需要が高く、将来的に管理職や専門職として長く活躍しやすい点が特徴です。手に職をつけたい人におすすめの仕事です。

平均年収出典：厚生労働省「建築施工管理技術者 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

介護職

介護職は高卒かつ未経験からでも就職しやすく、安定した需要が見込める仕事です。高齢化が進む中で人材不足が続いており、資格取得によって専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。

身体的・精神的な負担はありますが、人の役に立つ実感を得やすく、長く社会に必要とされる職種です。安定性とやりがいを重視する高卒に向いています。

平均年収出典：厚生労働省「施設介護員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

ドライバー

ドライバーは学歴よりも免許や安全意識が重視されるため、高卒でも現実的に就職しやすい仕事です。物流需要の拡大により求人が多く、未経験から始められるケースも少なくありません。

一人で業務を進める時間が多く、成果が分かりやすい点も特徴です。勤務形態には注意が必要ですが、安定収入を得やすく早期自立を目指す人に向いています。

平均年収出典：厚生労働省「タクシー運転手 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

高卒が現実的に取得できるおすすめの資格

高卒就職において、資格は学歴による不利を補うとともに、応募先の選択肢を広げられることや、1つの物事に向き合える人材というアピールに繋がるなど様々な点で有効です。

具体的に高卒におすすめの資格は、以下の3つが挙げられます。

・マイクロソフトオフィススペシャリスト
・秘書検定
・日商簿記検定

いずれも汎用的な知識やスキルをアピールできる資格ですので、就活と並行して取得を検討してみると良いでしょう。それぞれの資格について詳しく解説します。

マイクロソフトオフィススペシャリスト

マイクロソフトオフィススペシャリストは、WordやExcelなどの操作スキルを客観的に証明できる資格です。事務職や営業事務など、パソコン業務が中心となる職種では即戦力の指標として評価されやすく、高卒就職との相性も良い傾向にあります。

難易度が比較的低く、短期間で取得を目指せる点も魅力で、未経験から事務系職種を目指す際の基礎固めとして有効な資格と言えます。

秘書検定

秘書検定はビジネスマナーや言葉遣い、コミュニケーション力を体系的に学べる資格です。事務職や受付、営業サポートなど、人と関わる仕事で評価されやすく、高卒就職でもアピール材料になります。

級が上がるほど実務的な判断力や応用力が求められるため、段階的に取得しやすい点も特徴です。社会人基礎力を身につけている証明として、幅広い職種で活用できます。

日商簿記検定

日商簿記検定は、お金の流れや企業活動を数字で理解できる力を証明する資格です。3級は基礎的な内容が中心で、経理未経験や高卒でも挑戦しやすく、事務職や経理補助を目指す際に有効です。

2級以上になると専門性が高まり、選考での評価も上がります。数字に強い人材としてアピールでき、長期的なキャリア形成に役立つ資格です。

高卒就職の現実に関するよくある質問

最後に、高卒就職の現実に関するよくある質問を3つ取り上げて解説します。

高卒で就職して良かったことは？

高卒で就職して良かったと感じる点として多く挙げられるのが「早くから社会経験を積めたこと」です。高校卒業後すぐに働き始めることで、同年代よりも早く実務経験を身に付けられるため、20代前半から責任ある業務を任されるケースも珍しくありません。

また、収入を得ながら生活することで、経済的な自立を実現できる点も大きなメリットです。自分の意思でライフプランを設計できるようにもなり、本当の意味で人生を楽しく豊かにすることが可能です。

他にも進学による学費負担がないことや、実務経験を通じて自分の適性を早い段階で把握し、転職やキャリアチェンジの判断に役立てるなど様々な良いことがあります。

高卒就職はやめとけは本当？

高卒就職はやめとけと言われる背景には、大卒との賃金差や学歴による昇格のしにくさ、求人の選択肢が狭まるといった課題があります。確かに学歴を重視する企業や職種では、高卒が不利になる場面があるのも事実です。

一方で、高卒就職そのものが間違いというわけではありません。実務経験が重視されるような職種においては、学歴よりも社会人として働いた経験が評価されますので、高卒からでも十分に活躍できます。

「高卒だから不利」と一概に決めつけるのではなく、自分に合った適性をしっかりと理解した上で就職活動を行うことが重要です。準備と選択を間違えなければ、高卒就職は現実的で有効な選択肢と言えるでしょう。

高卒から正社員就職はできる？

高卒からでも正社員として就職することは可能です。実際に多くの企業が高卒を歓迎しており、特に製造業や建設、介護、物流などの分野では、数万件以上の正社員求人が募集されています。

ただし、高卒が正社員就職を成功させるためには準備が欠かせません。自己分析や企業研究を行い、志望動機を明確にした上で面接対策に取り組みましょう。また、高卒向けの就職エージェントを活用することで、正社員就職の可能性はさらに高められます。