25歳職歴なしでも大丈夫！高卒から正社員就職するための方法を紹介！

「25歳で職歴がない高卒の自分に、正社員就職なんて無理かもしれない」と不安を感じていませんか?

実は25歳は「ポテンシャル採用」のラストチャンスとなる重要な年齢であり、職歴がなくても正社員就職を十分に実現できるタイミングなのです。現在は人手不足から未経験者を歓迎する求人が増加しており、特に25歳までの若手は「これからの可能性」を評価してもらえる可能性が高くなっています。

ただし、26歳以降になると採用のハードルが上がるため、今こそ行動を起こすべき時です。この記事では、25歳職歴なしの高卒でも正社員就職が可能な理由から、おすすめの職種、具体的な就職方法まで詳しく解説します。

特に既卒・未経験者に特化した就職エージェントを活用すれば、履歴書作成から面接対策まで無料でサポートを受けられ、効率的に就職活動を進められます。この記事を参考に、正社員就職への一歩を踏み出してみてください。

25歳職歴なしでも大丈夫な理由

25歳で職歴がなくても大丈夫な理由は、未経験者を歓迎する求人が増加していることに加え、若さやポテンシャルが評価されやすい年齢だからです。ここでは、どうして25歳でも正社員就職が可能なのか、その理由を具体的に解説していきます。

「ポテンシャル採用」のラストチャンス

25歳は「ポテンシャル採用」においての最終ラインに位置する年齢です。企業が25歳の高卒者を採用する際、これまでの職歴がないことよりも「これからの可能性」に目を向けます。ポテンシャル採用では、即戦力よりも成長性や吸収力が重視されます。このため、経験がない25歳でも、学ぶ意欲や目標に向かって努力する姿勢をアピールすることで十分チャンスがあります。しかし26歳以降になると、新卒や第二新卒という枠を外れることが多くなるため、ポテンシャルだけを武器に戦うのは難しくなります。そのため、25歳の今が行動を起こす大きなラストチャンスと言えるのです。

新卒・第二新卒と同等の市場価値

25歳の高卒が職歴なしでも就職活動でチャンスを掴めるのは、一部の企業が新卒や第二新卒とほぼ同等の扱いをするためです。特に第二新卒枠は、「職歴が浅い人」や「未経験からキャリアをスタートしたい人」を対象としているため、高卒の25歳でも応募条件に当てはまる場合が少なくありません。また、こうした枠では年齢や学歴よりも熱意や柔軟性を重視する傾向があります。これに加えて、「若さ」は企業にとっての魅力の一つです。新しい環境に適応しやすく、長期的な活躍を期待できるため、市場価値は十分に高いのです。この状況を活用して積極的に応募することが重要です。

スキル習得と正社員化の公的支援

高卒で職歴がなくても、スキルを身につけることで正社員への就職がぐっと近づきます。例えば、国や地方自治体が提供する職業訓練では、ITや事務職関連の講座を無料または低価格で受けられる仕組みがあります。これにより、就職に必要なスキルを習得し、自身の強みをアピールできるようになります。また、ハローワークでは「ジョブカード」を活用して自己分析をサポートし、未経験者向けの求人も多数紹介しています。特に25歳という年齢は、スキルを学びながら経験を積むスタートラインとして最適です。こうした公的支援を上手に利用することで、正社員就職への道が広がります。

25歳職歴なしの高卒におすすめの職種

25歳で職歴がない高卒の方でも正社員就職を目指すことは十分可能です。ここでは、未経験でも取り組みやすく、将来性のある職種について詳しく解説します。以下では、おすすめの職種ごとに理由や就職の際のポイントをご紹介します。

ITエンジニア

ITエンジニアは、未経験からでも挑戦できる職種としておすすめです。近年、IT人材の需要が拡大しており、未経験者を積極的に採用する企業も増えています。特に25歳までの若手であれば、「ポテンシャル」を重視して採用してもらえる可能性が高いです。学歴よりも意欲や学習意欲を重視される業界でもあり、高卒であっても初歩的なプログラミングスキルを学ぶことで競争力が向上します。

就職の際には、無料のオンライン講座や職業訓練校を利用してスキルを習得するとよいでしょう。また、エージェントサービスを活用し、未経験可の求人情報を収集することも重要です。最初はITサポートや運用保守といった比較的入りやすいポジションから始めるのも手です。

施工管理アシスタント

施工管理アシスタントは、建設業界の需要増加に伴い、未経験者でも挑戦しやすい職種の一つです。現場での管理補助や工程スケジュールのサポートが主な業務であり、業務を通じて段階的に専門スキルを身につけられるのが特徴です。特に建設業界は深刻な人手不足のため、経験や学歴よりも「やる気」や「長期的な就業意欲」が重視される傾向があります。

就職の際は、資格取得を視野に入れつつ働ける職場を選ぶとよいでしょう。たとえば、建設業で役立つ「施工管理技士資格」の取得をサポートする企業を探すとキャリアアップにつながります。また、現場の安全管理が求められるため、業務中は丁寧さと機敏な対応も重要です。

法人営業

法人営業は、学歴が不問とされる場合が多く、コミュニケーション能力を活かせる職種としておすすめです。特に25歳職歴なしの方でも、前向きな姿勢と目標達成意欲が評価されやすい職種です。また、営業の仕事を通じて、ビジネスマナーや商品知識、取引先との折衝スキルを習得することで、将来のキャリアに役立つ実績を築くことも可能です。

就職の際には、「未経験歓迎」と明記された求人に注目しましょう。また、実績重視の環境が苦しい方は、新人研修が充実した企業を選ぶのもひとつの方法です。また、結果が求められる職種なので、スキルアップのために早めの資格取得（例えば営業関連の資格や商品知識の勉強）が役立つ場合もあります。

公務員

公務員は、安定した待遇と職場環境を期待できる職種として、25歳職歴なしの高卒の方におすすめです。都道府県や市町村が運営する試験では学歴による差別が少なく、高卒者向けの採用枠も定期的に設けられています。また、近年は人材確保を目的に、社会人経験がない方も歓迎する枠が見直されつつあります。

公務員試験に合格するためには、早めの対策が必要です。試験勉強を始める際は、市販の参考書や公務員予備校を利用するのが効果的です。また、自治体が提供する説明会に参加すると、希望する職種や部署について具体的なイメージが湧き、モチベーション向上につながります。

物流・配送ドライバー

物流・配送ドライバーは、体力と柔軟な勤務体制に自信がある方に特に適した職種です。物流業界は常に安定した需要があり、未経験者歓迎の求人が多いのが特徴です。また、経験を積む中で中型・大型免許やフォークリフト資格を取得することで、さらに高収入を目指すことも可能です。

就職の際には、入社後に資格取得をサポートしてくれる企業を選ぶと良いでしょう。勤務時間や配送エリアに注意し、自分に合った勤務形態を選ぶことも大切です。アルバイトからスタートし、その職場で正社員登用を目指すのも一つの方法です。

25歳職歴なしの高卒から正社員就職する方法

25歳で職歴なしの高卒でも、正社員としての就職は問題なく可能です。ここでは、具体的な就職方法をいくつか紹介します。年齢や経歴が不利と感じられる方でも、適切なステップを踏めば転職や就職を成功させる道が開けます。

既卒・未経験特化のエージェントに登録

25歳の高卒で職歴がない場合、既卒や未経験者に特化した就職エージェントを活用するのがおすすめです。これらのエージェントでは、年齢や学歴に関わらず利用でき、未経験OKの求人を数多く取り扱っています。また、履歴書の書き方や職務経歴書の作成、面接対策なども無料で支援を受けられるため、初めての就職活動にも安心して取り組めます。エージェントは、フリーターやニートの人向けの求人を多く保有しており、応募から就職までをスムーズにサポートしてくれます。

わかものハローワークと職業訓練を利用

厚生労働省が運営する「わかものハローワーク」は、29歳以下の若年層を対象にした就職支援サービスです。利用者は無料でキャリア相談を受けられ、希望に合った求人を紹介してもらえます。また、「職業訓練」も有効な手段です。これは国が主催するスキル習得のためのプログラムで、特定の職種に特化した実践的なスキルを学べます。このような公的支援を活用することで、25歳の高卒でも即戦力人材としての価値を高められるでしょう。

未経験歓迎の「人手不足業界」を狙う

新型コロナウイルスの影響を経て、人手不足が深刻な業界が増えています。特に物流、介護、IT業界は未経験者でも採用されやすく、短期間で正社員になれる可能性が高い職種が多く存在します。例えば、物流業界では配送ドライバーや倉庫管理の求人が活発化しています。これらの業界は資格取得支援や研修制度が充実しており、高卒者でもキャリアを重ねやすいのが魅力です。未経験者歓迎の業界を狙うことで、やりがいや収入を 同時に得るチャンスをつかむことができるでしょう。

「空白期間」を前向きな意欲に変換

職歴がないことや空白期間があることは、面接で質問されるポイントになります。ただ、その期間に自分が取り組んできたことを書類や言葉でしっかりとアピールすれば、ポジティブな印象を与えることが可能です。たとえば趣味を活かした資格取得や、アルバイトやボランティアなどを積極的に取り組んだことを具体的に伝えると良いでしょう。「なぜ遅れたか」ではなく、「今後どうしていきたいか」を明確にすることで、自己成長の意欲やポテンシャルを企業に伝えることができます。

「26歳の壁」を越える前に今すぐ行動

企業の採用区分でよく使われる「第二新卒」という枠は、一般的に26歳未満を対象としています。このため、25歳のタイミングは大きな節目です。もし行動を起こすのが遅れると、企業からの評価基準が変わり、採用のハードルが上がる可能性があります。そのため、「まだ若いから後で本気を出そう」と考えている方も、時間が経つ前に一歩踏み出すことが重要です。まずは現状分析をし、エージェントやハローワークなどを通じて即行動に移してみてください。

25歳職歴なしの高卒から就職する際のポイント

25歳の職歴なし高卒でも、就職を成功させるには正しいポイントを押さえることが重要です。ここでは、効率的に就職活動を進めるためのポイントを解説します。

未経験者を育てる「成長業界」に照準を合わせる

成長業界では、人手不足から未経験者を歓迎する企業が多く存在します。例えば、IT業界や介護業界などは、将来性が高く、経験の浅い人材にも教育制度や研修を充実させている企業が目立ちます。こういった業界ではポテンシャルが重視されるため、学歴や経歴へのハードルが低いのが魅力です。25歳で職歴なしという不安を抱える方でも、やる気や学習意欲を見せることで採用されやすくなります。また、技能を磨きながらのキャリア形成も可能です。自分の成長を重視する企業を選び、積極的にチャレンジすることがポイントです。

ブラック企業を避け「教育制度」の有無を確認する

正社員経験がない場合、つい「どこでもいいから働きたい」と思いがちですが、ブラック企業に就職すると早期離職につながる可能性があります。25歳からのキャリア形成を成功させるためには、企業選びの際に教育制度の有無を確認することが重要です。例えば、未経験者向けの研修がある企業や、入社後メンターがつく企業は人材育成に力を入れており、安心して働ける環境が整っています。転職サイトやエージェントを活用し、企業の詳細情報を調べることも有効です。求人票や面接時に制度の内容について具体的に質問する姿勢を持ちましょう。

最初の1社は「職歴という実績」作りと割り切る

25歳で職歴なしの状態から就職する際、最初の職場選びでは「経験を積むため」と割り切ることが成功のカギです。一度でも正社員としての経験があると、次の転職での選択肢が大幅に広がります。例えば、未経験歓迎の営業職や販売職では結果に応じた評価や実績が築きやすく、次のキャリアにつなげやすい特徴があります。最初の会社に全てを求めず、最低1〜2年を目標に実績を積むことを焦点にしましょう。アルバイトやフリーターとの大きな違いは、社会人としての基礎スキルを得られる点です。まずは「職歴を作る」ことを一つのゴールと捉えて行動することが重要です。

25歳職歴なしの高卒に関するよくある質問

25歳で職歴なしの高卒でも正社員就職を目指すことは可能です。しかし、同じ状況の人も多く不安を抱えることが多いでしょう。ここではよくある質問について詳しく解説し、解決策を提案します。

25歳で高卒だと年収はいくらくらいですか？

25歳で高卒、かつ職歴がない場合の初任給は、一般的には年収200万円〜300万円程度が目安となります。この幅は、地域や職種、企業の規模に大きく依存します。一方、職歴がないことを補うために未経験歓迎やポテンシャル採用の求人に応募する場合、最初は年収が低めからスタートすることがあります。ただし、習得したスキルや経験に応じて昇給が期待できるため、入社後の努力次第で年収アップも十分可能です。また、未経験者向けの職種でも需要が高いITエンジニアや施工管理アシスタントでは、資格取得や実務経験によってさらに高い年収を目指すことができます。

25歳で就職できる人は何人くらいいますか？

25歳で職歴がない状態から就職に成功する人の具体的な人数はデータとして出ていませんが、未経験歓迎求人やポテンシャル採用が増加している現状を考えると一定数の成功事例があるといえます。例えば、わかものハローワークや民間の就職エージェント「ハタラクティブ」などを利用し、適切なサポートを受けることで正社員としての就職に成功するケースが多く報告されています。また、統計データから見ても、25歳以下の既卒者や第二新卒者は企業にとって貴重な採用対象であり、有効求人倍率も高いことがわかっています。計画的な行動を取れば、就職の可能性を十分に広げることができるでしょう。

高卒のニートが多いのはなぜですか？

高卒のニートが多い理由の一つに、「学歴コンプレックス」と「職業選択の幅の狭さ」が挙げられます。高卒だと応募可能な職種に制限がかかりやすく、大卒に比べて選べる求人が少ないため、自分に合った職種を見つけられないことがあります。また、社会や周囲からの「職歴なし」であることについての偏見も、行動を起こす足かせとなることが少なくありません。一方、厚生労働省の就職支援サポートや職業訓練制度を利用し、スキルを磨きながら自信を持てるようになると、就職活動に成功する人が増えています。ニートである状態から脱却するには、まず動き出してサポートを活用することが重要です。

まとめ

25歳で職歴なし・高卒という状況でも、正社員就職を目指すことは十分可能です。この記事で紹介した通り、「ポテンシャル採用」に注目し、適切な転職方法を選ぶことが重要です。また、自分に適した職種を選び、さらにはエージェントや公的支援を活用することで、未経験からでも正社員として新たなキャリアを築けます。年齢を重ねると就職が難しくなる面はありますが、25歳はまだ挽回のチャンスがある重要なタイミングです。この記事の情報を参考にして、ぜひ一歩を踏み出してください。正社員就職への道は、自分の行動と努力次第で必ず開けます！