20代高卒資格なしでも正社員就職できる！おすすめの仕事15選

20代の高卒で資格がない場合でも、正社員として就職するチャンスは十分にあります。

現在の労働市場は人手不足が深刻化しているため、学歴や資格よりも意欲やポテンシャルを重視する企業が増えています。特に20代のうちであれば、就職エージェントを用いて面接対策することにより、理想の職場から内定をもらえるケースも多くあります。

この記事では、20代高卒の人が資格なしでも挑戦できるおすすめの仕事や、就活を成功させるためのコツ、注意点などを詳しく解説します。

20代高卒資格なしでも就職できる理由

20代の高卒で資格がなくても就職できる理由として、昨今の人手不足といった社会課題が挙げられます。半数以上の企業が正社員の人手不足を感じていることから、学歴や資格よりも意欲を重視する傾向が強まっています。

また、そもそも資格を必須条件とする企業は少なく、特に事務職や営業職など未経験者の募集が多い職種においては、人柄やこれまでの経験が評価対象となっています。加えて、人口減少による求人余りの状況が続いていることも就職しやすい状況の理由と言えます。

まずは、20代高卒の資格なしからでも就職できる理由を3つの観点から解説します。

正社員の人手不足を感じている企業が多いから

帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査(2025年4月)」によれば、正社員の人手不足を感じている企業の割合は51.4%となっています。企業規模や地域に限らず、日本では慢性的に人手不足が続いていることで、20代で高卒の資格なしでも採用対象となりやすい傾向が見られます。

多くの企業は、資格や学歴よりもやる気やコミュニケーション力、定着性を重視しており、未経験でも正社員として採用しているケースは少なくありません。

特に20代という若い人材はポテンシャルを見込んで採用されやすく、入社後の教育体制を整えている企業も多いことから、安心して就活を進められる状況にあると言えます。

そもそも資格を重視する企業は多くないから

求人票には応募する条件が記載されていますが、必須条件として特定の資格が明記されている求人は一部に限られています。実際に株式会社リクルートが公表している就職白書によれば、企業側は資格よりも人柄や企業への理解の方を重視して面接をするといったデータがあります。

特に営業職や事務職、販売職などは資格がなくても採用してもらえるケースが多く、未経験者歓迎の求人も豊富です。あくまでも資格はあると望ましい程度に留まることが多く、就活の時点で資格がない事は大きなハンデになりません。

むしろ企業研究や面接対策に取り組み、仕事に取り組む意欲やポテンシャルを示した方が、採用担当者に評価されやすい傾向があります。

長期的に求人余りが続いているから

日本では少子高齢化の影響で労働人口が減少しており、長期的に求人余りが続いている状況も20代高卒が資格なしから正社員就職できる理由と言えます。厚生労働省が発表している「一般職業紹介状況(令和7年、7月分)について」を見てみると、平成26年度以降有効求人倍率が1.0倍以上となっていることが分かります。

このことから、求職者よりも求人数の方が多い状態が続いていることが読み解けますので、資格や学歴がなくても採用されやすい状況と言えます。特にニーズが高く人手不足であるサービス業や介護業界では、20代というだけで有利に選考を進められるケースもあります。

このように、20代高卒で資格なしの人にとって採用されやすい状況にあることから、早めに行動してチャンスをつかむ意識を持っておくと良いでしょう。

20代高卒資格なしにおすすめの仕事15選

20代の高卒で資格がなくても挑戦できる仕事は数多く存在します。特に20代は若さと柔軟性を武器にして仕事に向き合えるため、未経験からスタートして新しい知識をインプットしながらキャリアを築ける職種が豊富です。

中でも、未経験者歓迎の求人が多い仕事であれば理想の就職を叶えやすいだけでなく、就職後の研修体制が整っている傾向があるため、安心して働くことができます。

ここからは、20代高卒で資格なしから就職がおすすめの仕事を15個ご紹介します。それぞれ平均年収や求められるスキルなども解説しますので、どんな仕事に就職するか悩んでいる人は参考にしてみてください。

営業職

営業職は、学歴や資格よりも人柄とコミュニケーション力が重視される仕事です。

営業実績を高められれば、学歴や資格に関係なく収入や評価を上げられるため、成長しやすい点がポイントです。未経験歓迎求人も多く、ファーストキャリアにおすすめできます。

平均年収出典：厚生労働省「自動車営業 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

事務職

事務職は、パソコン操作や書類管理などを行う仕事で、資格がなくても挑戦できます。

正確さや丁寧さがあれば学歴に関係なく評価されるだけでなく、将来的に人事や経理など、専門的な事務職にキャリアアップすることも可能です。

平均年収出典：厚生労働省「一般事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

コールセンタースタッフ

コールセンタースタッフは、顧客からの問い合わせ対応や案内を行う仕事であり、コミュニケーション力があれば資格がなくても始められます。

研修制度やマニュアルが準備されている職場が多く、未経験から就職して働きやすさを感じやすいといった特徴があります。

平均年収出典：厚生労働省「コールセンターオペレーター – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

販売職

販売職は、アパレルや家電など幅広い分野で働けるだけでなく、コミュニケーションが重視される仕事ということもあり、資格がなくても挑戦できます。

経験を積んで実績を残せれば、学歴に関係なく店長やエリアマネージャーなどマネジメント職を目指せる点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「衣料品販売 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

飲食店店員

飲食店店員は、接客や調理を担当する仕事で、資格なしから挑戦できます。いきなり正社員ではなく、アルバイトから正社員登用を目指せるといった特徴があります。

経験を身に付けて調理師免許を取得すれば、店長へのステップアップや独立もできるため、飲食に興味がある人に特に向いています。

平均年収出典：厚生労働省「飲食チェーン店店員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

介護職

介護職は需要が増加しているため、未経験で資格なしからでも就職できる仕事です。

実務を通じてスキルを磨き、介護福祉士などの資格を取得することで手に職をつけられる点がポイントです。やりがいを感じやすく、長期的に働く人も多く見られます。

平均年収出典：厚生労働省「施設介護員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

タクシードライバー

タクシードライバーは、普通自動車免許があれば挑戦できます。多くの企業が業務に必要な二種免許の取得を支援しているため、入社時点では特別な資格は不要なケースが一般的です。

成果報酬であり、努力次第で高収入を目指せるほか、将来的に個人タクシーとして独立する道も歩める点が特徴です。

平均年収出典：厚生労働省「タクシー運転手 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

システムエンジニア

システムエンジニアは技術職ではあるものの、需要の高さに対して人手不足であることから、未経験で挑戦できる求人が増えています。

スキルを身に付ければ、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントなどにキャリアアップして手に職をつけられる点が特徴です。

平均年収出典：厚生労働省「システムエンジニア（Webサイト開発） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

プログラマー

プログラマーは、プログラミング言語を用いてコードを書く仕事であり、研修制度が整っている会社であれば未経験からでも挑戦可能です。

論理的思考力や集中力を活かして実務経験を積むことにより、システムエンジニアにキャリアアップしたり、フリーランスとして独立できる点が魅力です。

平均年収出典：厚生労働省「プログラマー – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

Webライター

Webライターは文章を書く仕事であり、論理的思考力があれば学歴や資格に関係なく挑戦できます。

働く時間や場所の自由度が高く、執筆経験を積み重ねれば、正社員だけでなくフリーランスや副業という形で働ける点も特徴です。

平均年収出典：株式会社カカクコム「ライターの仕事の年収・時給・給料（求人統計データ）」

施工管理

施工管理は、建築現場のスケジュールやタスクを管理する仕事であり、学歴や資格に関係なく就職できます。

体力や責任感が求められますが、実務経験を通じて施工管理技師の資格を取得すれば、大きな現場で活躍できるだけでなく高収入も目指せます。

平均年収出典：厚生労働省「建築施工管理技術者 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

製造スタッフ

製造スタッフは、工場での組み立てや部品の検品を行う仕事であり、資格がなくても始められます。

業務中は目の前の仕事に黙々と集中する働き方になるため、コミュニケーションが苦手な人にとっても働きやすさを感じられるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「水産ねり製品製造 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

警備職

警備職は施設やイベントの安全を守る仕事で、体力や観察力があれば資格がなくても始められます。

業務自体はシンプルですが、社会的意義が高く、経験を積むことで現場責任者や管理職を目指せる点がポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「施設警備員 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

清掃スタッフ

清掃スタッフは、オフィスや施設で清掃業務に携わる仕事であり、学歴や資格は不要です。

与えられた業務を真面目に取り組むことで高い評価が得られるだけでなく、残業が少ないことから、ワークライフバランスを保ちやすい仕事です。

平均年収出典：厚生労働省「ビル清掃 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

公務員

公務員は、20代であれば学歴に関係なく受験でき、安定性と福利厚生の手厚さが魅力の仕事です。

筆記試験や面接の対策が必須ではあるものの、将来的に幅広い業務に携わりながら、ワークライフバランスを重視して働きたい人におすすめです。

平均年収出典：厚生労働省「地方公務員（行政事務） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

20代高卒資格なしがこれから取るのにおすすめの資格

資格がなくても20代という若さであれば正社員就職は可能ですが、スキルが証明できる資格を取得しておくことで、選考を有利にさせることが期待できます。

特に事務職や営業職などの幅広い職種で活かせる秘書検定や、マイクロソフトオフィススペシャリスト、経理や会計系で評価される日商簿記検定は初めて受験する資格として人気があります。

ここでは、20代の高卒から就活に向けて資格取得を検討している方に、どんな資格がおすすめなのか具体的に解説します。

秘書検定

秘書検定はビジネスマナーや事務スキルを証明できる資格です。

「秘書」と名前はついていますが、事務職や営業職など社内外の人とやりとりをする仕事で基本的なビジネススキルがあるアピールになります。合格率も60%程度と高く、初めて資格取得を目指す人におすすめできます。

マイクロソフトオフィススペシャリスト

マイクロソフトオフィススペシャリストは、WordやExcelなどのパソコンソフトのスキルを証明できる資格です。

事務職を中心に即戦力として評価されやすく、汎用性が高い点が特徴です。合格率は非公開ではあるものの比較的取得しやすいと言われており、就活と平行しながら取得が目指せる点が特徴です。

日商簿記検定

日商簿記検定は、経理や会計の基礎スキルがある証明となり、幅広い仕事の就活で役立てられます。

簿記3級であれば合格率が50%程度と初心者でも合格しやすいだけでなく、ネット試験を利用してほぼ毎日受験ができ、挑戦しやすい点がポイントです。

20代高卒資格なしから就活を成功させるコツ

資格や学歴に自信がなくても、いくつかのコツを意識することで20代高卒から正社員就職を実現する事は可能です。

特に20代未経験の場合、ポテンシャル枠での採用になるケースが多いことから、自己分析を徹底し、自分の強みを明確にした上で未経験歓迎の求人に応募することがコツとなります。

また、熱意の高さをアピールするために志望動機を作り込むことや、求人に求める条件に優先順位をつけることで、理想の会社に効率的に就職できる可能性が高められます。

どうしても1人で就活を進めることに自信がない場合は、高卒やフリーターの就職支援実績が豊富な就職エージェントを活用することもおすすめです。

ここからは、20代高卒の資格なしから就活を成功させるコツを5つのポイントに分けて解説します。

自己分析で強みを明らかにする

就活を成功させるためには、まず自己分析に取り組み、自身の強みや特性を明らかにすることがコツとなってきます。高卒で資格や職歴がなかったとしても、学生時代やアルバイト経験から身に付けたスキルや経験は、正社員就活においても十分にアピールポイントになります。

例えば、接客アルバイトで培ったコミュニケーション力や、派遣スタッフとして業務に取り組んだ集中力は、多くの企業や職場で評価されるポイントです。特にコミュニケーション力はほぼすべての仕事で役立てることができるため、積極的にアピールしていくと良いでしょう。

自己分析を進めることで、応募先の企業にどのような貢献ができるかを具体的に示せるようになるため、志望動機や自己PRの作り込みにも役立ちます。

自己分析は1人で進める方法のほか、第三者に自分の生い立ちを話しながら言語化していく方法もあります。就活支援のプロと一緒に自己分析に取り組みたい人は、キャリアスタートまでご相談ください。

学歴不問・未経験歓迎の求人に応募する

高卒で資格なしから正社員を目指す場合は、「学歴不問」や「未経験歓迎」と記載された求人を中心に応募することで、採用される可能性を高めることが期待できます。

特に営業職や販売職、介護職、製造業などは慢性的な人手不足にあるだけでなく、ポテンシャル重視の採用が活発です。

20代は柔軟性や成長性をアピールすることで、長期的に活躍できる人材とポジティブに捉えてもらいやすく、社会人経験がなくても正社員として採用してもらえる可能性が高い傾向が見られます。

また、学歴不問や未経験歓迎求人は社内の研修体制が整っていることも多く、研修制度やOJTを通じてスキルを身に付けやすい点もポイントです。

求人を比較検討する際は、職種や業界に縛られすぎることなく、幅広く選択肢を考えておくことにより、今まで見つけられなかったような自分にマッチした仕事を見つけられるでしょう。

企業研究をして志望動機と接続する

20代高卒で資格なしからの就職活動においては、自分の強みを理解することに加えて、企業研究を通じて志望動機を作り込むことが内定獲得のコツになります。

例えば人と接することが好きといった強みを持っている場合、販売職や営業職などコミュニケーションが重視される求人と志望動機を接続させることができます。

企業研究に取り組まないと表面的な志望動機になりやすく、面接で熱意が伝わりにくくなります。したがって、求人票や企業の採用ページ、就職口コミサイトなど多角的な視点から企業研究に取り組み、長期的に働いていきたいことが伝わる志望動機を作り上げる意識を持っておきましょう。

今までの経験や価値観と企業の特徴を結びつけることで、学歴や資格に自信がなくても、面接官からポジティブな評価を受けられるようになります。

求人に求める条件に優先順位をつける

就活をできるだけ効率よく進めるためには、求人に求める条件に優先順位をつけておくことがコツです。求人の条件は給与や勤務地、勤務時間、仕事内容など多岐に渡りますが、自分の理想を完璧に満たす求人を見つけるのは難易度が高いのが現実です。

したがって、自己分析などを通じて自分にとって譲れない条件と妥協できる条件を整理し、幅広く求人を見つけて応募していくことが就活の鍵になります。例えば「まずは正社員として安定して働きたい」ことが最優先であれば、給与水準や勤務地はある程度幅を持たせることが必要になってきます。

求める条件を整理しておくことでミスマッチを防げるだけでなく、面接での自己PRに繋がったり、複数者から内定をもらったときの判断基準とできるため、就活を始める前に自分の中で整理しておくことをおすすめします。

就職エージェントを活用する

特に初めて就活に取り組む人や、久しぶりに正社員を目指そうとする人は、就職エージェントの活用がおすすめです。

20代高卒の資格なしであっても、就職エージェントを活用することで、自分専任のアドバイザーから幅広いサポートを受けながら就活を進められるようになります。

特にキャリア面談を通じて、自分の強みや希望にマッチした求人を紹介してもらうことにより、時間がかかりがちな応募先の比較検討の期間を大幅に短くすることが可能です。

また、自己分析や企業研究、履歴書の添削から面接対策まで就活に必要な準備を丁寧に教えてもらえますので、就活に少しでも不安を感じる人は、就職エージェントに相談してみてください。

20代高卒資格なしの就活で注意すべきポイント

20代高卒で資格なしの状況から正社員就職することは可能ですが、行動を遅らせたり資格取得に時間をかけすぎたりすると、就職のチャンスを逃してしまう恐れがありますので注意が必要です。

また、不自然に条件が良い求人はブラック求人の可能性もあるため、慎重に応募先を検討していくことがポイントです。

ここからは、20代高卒資格なしからの就活で注意すべきポイントを解説します。

行動を遅らせない

20代であればポテンシャル採用で未経験就職が実現させやすいものの、空白期間が長引くにつれて正社員就職が難しくなっていくといったデータがあります。したがって、正社員になりたいと考えたら行動を遅らせず、すぐにアクションしていくよう注意してください。

特に採用市場では若手を優先的に採用しようと考える企業が多いため、同じ条件であれば若い応募者にチャンスが回りやすい傾向があります。行動を先延ばしにしないよう、今から就活を始める意識を持っておくと良いでしょう。

資格取得に時間をかけすぎない

少しでも選考を有利にしようと考えて資格を取得する事は問題ありませんが、資格取得に時間をかけすぎてしまうと空白期間が長引き、就活そのもののハードルが上がってしまうため、できれば就活と並行して進めることをおすすめします。

どうしても業務に必要な資格は、就職後に取得しても遅くないケースが大半であるだけでなく、企業によっては資格取得の費用を支援してくれる場合もあります。20代の高卒が正社員を目指すのであれば、まずは就職することの優先順位を上げて取り組むようにしてください。

条件が良すぎる求人には注意

求人の中には未経験から高収入が得られたり、誰でも簡単に採用できるといった条件の求人が見られますが、そのような求人は労働環境が過酷だったり離職率が高いなど、リスクが潜んでいる可能性があるため注意が必要です。

周りが就職しているからといって焦って就職先を決めてしまうのではなく、企業研究や就職エージェントからの情報を活かし、実態を確認しながら応募判断を進めましょう。

求人を見定めることに自信がない場合は、20代高卒資格なしの方の就職支援実績が豊富なキャリアスタートまでご相談ください。