行動力がある人に向いてる仕事15選！向かない仕事や就職のコツも解説

行動力がある人にはどのような仕事が向いているのか、気になる人も多いのではないでしょうか。

行動力がある人は、考えるよりも先に体を動かす特徴がありますので、仕事の質よりも量が求められるような仕事で強みを発揮できます。同時に人よりも行動量が多いことから、ミスが許容されやすい職場を選ぶことがポイントです。

この記事では、行動力がある人に向いている仕事を15個ご紹介します。

それぞれ平均年収や行動力がある人に向いてる理由についても詳しく解説しますので、仕事選びの参考にしてみてください。

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行動力がある人に向いてる仕事の特徴

行動力がある人に向いてる仕事の特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

これから仕事探しを進める場合は、これらの特徴のいずれかに当てはまるかどうかをチェックしてみてください。それぞれの特徴について詳しく解説します。

行動量が求められる仕事

行動力がある人は、人よりも多くの行動を取ることで、スキルを身に付けて活躍していけるといった強みがあります。このことから、行動力が求められる仕事に就職するのに向いている性格と言えるでしょう。

分かりやすい例で言えば営業職が挙げられます。

営業職は営業スキルも重要ですが、それと同じくらい商談の数も重要になってきます。

ノルマを達成するために、とにかく商談の数を増やすよう要請してくる職場も多いため、行動力という強みを存分に発揮することができます。

行動力が求められる仕事はある程度決まっていますので、この後ご紹介するような仕事を参考に就職活動を進めていってみてください。

失敗が許されやすい仕事

行動力がある人は、頭で考えるよりも先に行動を起こす傾向にあります。

深く考えずに体が動いてしまうような特徴があることから、人よりも失敗しやすいという特徴も見られます。したがって、失敗をしても許されやすい仕事の方がストレスなく働けると考えられます。

スポーツインストラクターを例に挙げれば、生徒に対して教え方でミスをしてしまったとしても、事故に繋がるものでない限りコミュニケーションでリカバリーすることができるため、行動力が弱みになってしまうことをなくせるでしょう。

このように、行動力がある事は時に弱みとして発揮されてしまいますので、仕事選びの段階で行動力が弱みになりづらい職種に絞って就職活動をしていくことがポイントです。

一つ一つの業務スパンが短い仕事

行動力がある人は、1つの業務に長く時間をかけるよりも、たくさんの仕事に次々と対応していくような働き方に向いています。言い換えると、一つ一つの業務スパンが短い仕事に就職するのに向いている性格と言えるでしょう。

例えば人事の採用担当であれば、たくさんの応募者を次々と面接していくような働き方が求められるため、行動力がある人には働きがいを感じやすいと考えられます。

業務スパンが短いかどうかは、職種だけでなく勤める会社によっても変わってきます。

行動力がある人が就職活動を進めていく際は、仕事選びだけでなく、企業研究も忘れずに行うことを意識してみてください。

行動力がある人に向いてる仕事15選

行動力がある人に向いてる仕事としては、以下の15個が挙げられます。

それぞれの仕事について解説していきます。

外交官

日本を代表して、諸外国と業務遂行や交流を進めていく国家公務員です。

語学力を活かしつつ極めて高い行動力が求められるため、行動力がある人に向いている仕事と言えるでしょう。

業務が日本の未来に直結するような仕事ということもあり、行動力がある人ならやりがいを持って働けると考えられます。

平均年収出典：厚生労働省「外務公務員（外交官） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

起業家

自らビジネスを考え、会社を興す仕事です。新しいビジネスには失敗がつきものなため、行動力がある人にこそ向いている仕事と言えるでしょう。

どんなビジネスであっても、最初のうちは行動を起こしていくことがとにかく求められますので、考えるよりも先に行動ができる人の方が、ビジネスチャンスを掴みやすい点もポイントです。

写真家

クライアントから指示された通りの写真を撮影し納品する仕事です。

被写体にもよりますが、基本的には写真撮影は失敗をしてもリカバリーがしやすいため、行動力がある人の特徴を活かしやすい点がポイントです。

また、個人事業主として活動するケースが多く、写真家として案件を獲得していくためには、一定の行動力が求められる点も向いてる理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「商業カメラマン – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

動画配信者

動画配信サイトで動画配信を行い、広告収入などを稼ぐ働き方です。配信という行動を起こさないと仕事にならないことから、行動力がある人に向いています。

自分個人にファンをつけて稼いでいくような立場であることから、行動力がありすぎて失敗しても大事に繋がりにくく、行動力がある人であればストレスなく働けるでしょう。

新聞記者

新聞社に勤め、新しいニュースをキャッチした際に現場で取材し、記事に起こしていく仕事です。

時間帯に限らずすぐに現場に急行するような行動力が求められるため、性格的にも向いている仕事と言えます。

最近ではネットメディアも増えてきていますので、記者として働きたい場合の就職先が増えている点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「新聞記者 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

企画職

勤めている会社の事業の課題を解決するために企画を考える仕事です。

会社の雰囲気にもよりますが、失敗を繰り返しながらヒットする企画を考えていくような働き方になりますので、行動力がある人に向いています。

ただし、企画職として就職し活躍していくためには、論理的思考力やデータ分析力なども求められますので、企画職に求められる素質が自分にあるかを自己分析しておくことがポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「企画・調査担当 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

人事

採用活動や従業員の人事制度の改定などを行う仕事です。

特にメインの業務になる採用活動においては、たくさんの応募者からの面接に対応していくことになるため、行動力が求められます。

また、就職イベントなどに参加するために全国を飛び回るケースもあり、行動力がある人であればやりがいを持って仕事に向き合えるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「人事事務 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

広報

会社で起きた出来事を社外に発信し、会社のブランディングに繋げていく仕事です。

社内の様々な関係者とやりとりをすることが求められるため、行動力がある人に向いてる仕事と言えます。

一つ一つの案件のスパンは比較的短く、行動力がある人の強みが活かしやすい点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「広報・PR担当 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

営業職

会社や個人に対してサービスを提案して契約を取ってくる仕事です。とにかく商談の数が求められる職場が多く、行動力がある人に特に向いてる仕事と言えます。

業務で失敗をしたとしてもコミュニケーションで挽回をしやすく、行動力がある人の弱みを出さずに済む点も向いてる理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「自動車営業 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

コンサルタント

クライアントの経営課題を分析し、改善策を提案する仕事です。

とにかくやるべき業務が多いため、行動力を発揮して次々と仕事に向き合う姿勢が重要になってきます。

最近では未経験者を募集する求人も増えていますので、就職したばかりであればミスをしても許してもらいやすい環境という点も、行動力がある人に向いてる理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「経営コンサルタント – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

広告代理店

商品やサービスを広めたいと考えている企業に対して、適切な広告手法を提案する仕事です。社内外問わずとにかく関係者が多くなりますので、行動力を活かしやすい点がポイントです。

プロジェクトにもよりますが、一つ一つの業務スパンが比較的短いケースが多く、行動力がある人であれば性格的にマッチしている仕事と言えます。

平均年収出典：厚生労働省「広告営業 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

サービス職

ホテルや旅館を始めとして、サービスを提供している店舗に勤めて接客などを行う仕事です。

業種にもよりますが、数多くの来店客に対応していくような働き方が多いため、行動力が求められる点がポイントです。

また、1回の接客にかかる時間が短いということもあり、行動力がある人の強みが活かしやすい点も向いてる理由として挙げられます。

平均年収出典：厚生労働省「接客担当（ホテル・旅館） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

スポーツインストラクター

スポーツジムやフィットネスクラブなどに勤めてスポーツを教える仕事です。

体を動かす仕事ということもあり、行動力がある人であればたくさんの生徒にスポーツを教えることができます。

また、経験や実績を積んで行動力を発揮することで、パーソナルジムなどで独立するといったキャリアパスを歩める点もポイントです。

平均年収出典：厚生労働省「スポーツインストラクター – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

ITエンジニア

システムやアプリケーションを開発するにあたって、設計やプログラミングを進める仕事です。

就職後には継続的に知識のインプットが求められますので、行動力を活かして勉強ができる人に向いています。

学んだ知識をすぐに活かすような働き方も重要になるため、行動力がある人であれば未経験から就職してもITエンジニアとして活躍していくことができるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「システムエンジニア（基盤システム） – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

研究職

メーカーや製薬会社などの研究部門に勤め、新商品開発のための研究を進める仕事です。

答えがないことに対して、行動力を活かして研究を進めていくような働き方になることから、行動力がある人に向いています。

1つの研究に対して長いスパンで向き合うようなこともあるものの、行動力と知的好奇心があれば働きやすさを感じられるでしょう。

平均年収出典：厚生労働省「薬学研究者 – 職業詳細 | job tag（職業情報提供サイト（日本版O-NET））」

行動力がある人に向いてない仕事3選

行動力がある人に向いてない仕事としては、以下の3つが挙げられます。

これから仕事探しをしていくのであれば、上記のような職種を避けておいた方が良いでしょう。

どういった点が行動力がある人に向いていないのかについて詳しく解説します。

事務職

会社の事務作業を担う仕事であり、役割によって経理や総務、営業事務などの職種名が付いていることがあります。

いずれの事務職であっても、細かな作業をコツコツと取り組んでいくような働き方になりますので、行動力がある人からすると働きづらさを感じてしまうでしょう。

また、多くの会社の事務職ではルーティンワークが中心となりますので、次々と新しいことに挑戦していきたいと考える傾向にある行動力がある人だと、ストレスを抱えながら働く日々を過ごすことになるかもしれません。

これらの理由から、行動力がある人には事務職の仕事は向いていないと考えられます。

清掃職

清掃職は、オフィスビルや商業施設などの建物において、指定された場所の清掃に取り組む仕事です。

事務職と同じくルーティンワークになることから、行動力がある人だと働きがいを感じられずにストレスを抱えてしまう可能性があります。

特に清掃職の場合は、体力的な意味で体を使う仕事ではあるものの、やるべき業務が完全に定まってしまっているため、行動力という強みを活かせない点が特徴です。

強みが活かせずにストレスを抱えながら働くことになると、短期離職に繋がることもあるため、就職は避けておいた方が良いでしょう。

公務員

公務員は、市役所などの公共施設に勤めて、市民や国民に対して公共サービスの提供を行う仕事です。

業務が縦割りで分かれているだけでなく、新しいことにチャレンジするような自治体も少ないことから、行動力という強みが活かせない点が向いていない理由として挙げられます。

また、公務員は公共サービスを提供する仕事であることから、失敗が許されないという特徴があります。

行動力がある人はその特徴を強みとして発揮するためにも、公務員ではなく民間企業に就職することを検討するのがおすすめです。

行動力がある人が就活で失敗しないためのコツ

行動力がある人が就活で失敗しないためには、以下のコツを意識することが重要です。

それぞれのコツについて詳しく解説します。

自己分析で自分の強みと弱みを言語化する

自分らしく働ける仕事に就職するためにも、まずは自身の強みと弱みを言語化することが重要です。

そのために行っておくべきなのが自己分析となります。

自己分析とは今までの経験を棚卸しし、強みと弱みを言語化することで、自分に向いてる仕事や性格傾向を把握するのに役立つ分析のことを言います。

自己分析ができていることで、仕事探しを効率的に進められるだけでなく、どのような仕事であれば行動力があることを強みとして発揮できるかが判断できるようになります。

自己分析には様々なやり方がありますので、プロから教わりたいと考えている人は、若手就職支援に強いキャリアスタートにご相談ください。

企業研究をして自分にマッチした職場か確認する

同じ仕事であっても、勤める会社や職場によって自分らしく働けるかが大きく変わります。

行動力があることを強みとして、ストレスなく長く働ける職場を見つけるためには、自己分析に加えて、企業研究に取り組むことがコツになってきます。

企業研究とは、求人票や企業の採用ホームページ、就職口コミサイトの情報を網羅的に調査し、就職後に働くイメージを具体化することを言います。

企業研究がしっかりできていると、就職後にミスマッチを感じにくくなるだけでなく、行動力を活かし続けたままのびのびと働けるようになります。

企業研究の精度を高めるには、ネットの情報に加えて生の情報を収集することが重要です。キャリアスタートのアドバイザーは企業の採用担当者と直接やりとりをしていますので、応募を考えている企業の文化や働き方を教えてもらうことが可能です。

就職したいと興味を持っている企業の職場が本当に自分にマッチしているか、あらかじめ知っておきたい人は、キャリアスタートのアドバイザーへの相談も検討してみてください。

気になる企業には積極的に応募する

就職活動で失敗しないためには、応募する企業数を増やすことも重要です。

行動力がある人であれば、積極的に応募することにためらいを感じないかもしれませんが、そもそも応募する数が少ないとなかなか面接にたどり着けず、就職活動に時間がかかってしまう可能性が考えられます。

特に現在フリーターやニートなどで空白期間を過ごしている場合は、就職活動が長引くことで空白期間も長引いてしまい、結果的に正社員就職が難しくなるリスクが考えられます。

パーソルキャリア株式会社の調査によると、就活を始めてから内定を獲得するまでの平均応募数は32社となっています。就活で失敗しないためには、行動力を活かして、まずは20社以上を目安に積極的な求人応募を進めていきましょう。

行動力がある人の就活なら就職エージェントがおすすめ

行動力がある人の就活には就職エージェントを活用することがおすすめです。就職エージェントをおすすめする理由としては、以下のようなものが挙げられます。

それぞれの理由について詳しく解説します。

就活の流れに沿ってサポートしてもらえる

就職エージェントに登録することで、自分専任のアドバイザーが担当につき、基本的な就活の流れに沿って幅広いサポートをしてくれるようになります。

行動力があるという特徴にマッチした職場から内定をもらうためには、いきなり求人に応募するのではなく、まずは自己分析や企業研究といった行動から進めていくことが重要です。

基本的な就活の流れに沿って内定を目指さないと、せっかく就職できても自分らしく働けない日々が続き、ストレスを感じて短期離職に繋がる可能性が考えられます。

特に初めて正社員を目指したいと考えている人は、出来る限り就職エージェントを活用することがおすすめです。

自分に向いてる求人を紹介してくれる

就職エージェントでは、キャリア面談を行った後に自分の希望や強みにマッチした求人を紹介してくれるようになります。

いくら行動力があったとしても、求人は数十万を超える数だけ募集されていますので、効率的に求人を比較検討できるに越したことがありません。

数ある求人の中から就職エージェントがピックアップした求人だけを比較検討できるため、就活に慣れていない人でも、効率的に求人を見定められる点がポイントです。

それだけでなく、就職エージェントの場合は公開求人に加えて非公開求人も紹介してくれるという特徴があります。

ネットで誰でも閲覧できるような公開求人に比べ、非公開求人は待遇が良かったり、珍しいポジションの求人があるなど様々なメリットがあります。

出来る限り多くの求人の中から応募先を見つけたいと考えている人にとっても、就職エージェントを使うことには大きなメリットがあると言えます。

幅広いサポートで内定獲得率を高められる

就職エージェントを活用することで、以下のようなサポートが受けられるようになります。

このように、幅広いサポートが無料で受けられるという点が就職エージェントを使う最大のメリットです。

就職活動が初めてという人はもちろん、気になる会社からの内定獲得率を出来る限り高めたいと考えている人にも、就職エージェントが役立つでしょう。

若手就職支援に強いキャリアスタートでは、高い就職率と定着率を誇る丁寧な就活サポートを実施しています。

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