正社員のボーナスっていつから貰えるの？
一般企業に就職して楽しみの１つでもあるのがボーナスです。
正社員になって最初のボーナスっていつから貰えるのでしょうか？
またボーナスって？と詳しく知りたい方も必見です。
今回はボーナスについて確認していきましょう。
◆ボーナスとは？
そもそもボーナスとはどういうものなのでしょうか？
ボーナスもしくは賞与とも呼ばれますが、基本的には夏と冬の2回貰えるようになっています。
しかし、ボーナスって実際は確実に貰えるものではありません。
これは特に法律で決まっている事でもないのです。
ですから、ボーナスって最悪でないという事も想定しておかなければいけません。
更に、よく従業員などの募集要項を見てみると「賞与は業績により」なんて小さく記載されていることもあります。
このような場合は、企業の業績が低ければ尚の事、貰える可能性は減るという事になりますね。
◆新入社員のボーナスはいつもらえる？
基本的に入社半年以上というのが大体の企業の取り決めのようです。
ですから新入社員の場合ですと、冬のボーナスが最初のボーナスとなりそうですね。
ただ、これも企業によって様々です。
最初の一年目の夏と冬は寸志（数万円）程度で、正式な金額のボーナスは２年目の夏からという企業もあるようです。
気になる場合は入社前に聞いてみるのもいいでしょう。
◆中途採用の場合はどうなの？
中途採用の場合でも入社して半年以上、つまり180日以上からでないとボーナスは支給しないとしているところが多いようです。
ですから、夏や冬の時期に転職したからと言ってすぐにボーナスは出ません。
当然180日以上ですから、10月に入社しても支給されるのは次の夏のボーナス時期となるでしょう。
基本的に3月末が決算の企業は前期が4月から9月、後期が10月から3月となっているところが多いです。
その前期の業績によりボーナスが貰えるのか貰えないのか、多いのか少ないのかが決まってくる事になります。
◆最後に
ちなみに一社会人としては、ボーナスの事やお給料の事は面と向かってあまり聞かない方がいい事もあります。
お給料のお話ってとても重要な事ではあるものの、その様な話をするのは非常識と思われる人もまだまだいます。
特に現在、役職を持っているような高齢の方たちには多いでしょう。
絶対に聞いてはダメだ！という事ではありませんが、このような話を聞く場合はTPOを考えて話をした方がいいかもしれませんね。
なんにせよ、ボーナスは半年以上経ってからというのは、どの企業も同じなようですね。
