リーマンショック後の景況悪化時に卒業を迎えた方の中にはアルバイトや契約社員などで不安定な仕事に就いている方も依然として多くいるのも事実です。
このような結果を見て、東京都は若者の正社員へとなる道標を作り始めました。
今回はその道標となっているべく活動内容などを一緒に確認していきましょう。

◆若者正社員チャレンジとは？
若者正社員チャンレンジとは東京都がおこなう、20代のフリーターやニートを対象にした就職支援事業です。
一般的に就職が難しいと言われている経歴の方でも就職できる可能性を持っているサービスとなります。
その為、民間の就職支援サイトに断られたような厳しい方でも条件にしっかりと当てはまっていれば就職サポートは受けられるのです。
これは非常に心強い支援サービスとなっていますね。

◆若者正社員チャレンジに応募するには？
まずは対象者に当てはまっているかを確認しなければなりません。
が最終学歴を卒業して3年以上経つ20代の方で、卒業後就職経験がない方・フリーター・パート・契約社員のみで働いていた方・直近2年以内に正社員の職歴が1年を超えない人という条件があります。
この条件さえクリアすれば、応募することは出来るようになります。

◆どのようなメリットがあるのか？
さて、この若者正社員チャレンジのメリットとはなんなのでしょうか？
約20日の実習をすることで、最短1ヵ月で正社員になれる可能性がある事。
実習先は100社から選ぶことができ、実際に働いてから就職先を決めることが出来る為、その後の不安が激減します。
また実習先は都内となっており、基本は通いとなります。
利用料金は全くかかりません。
ちなみに10万円の奨励金が出る為アルバイト等を休んでも少しは保証されるのでいいですね。

◆デメリットとは？
次にデメリットです。
メリットがあれば当然デメリットもあります。
それは実習先によっては当たり外れがあるという事です。
東京都が主催なのでしっかりしているのかと思いきやそこはやはり企業にもよるところはあるみたいですね。
ただ、それは逆に言えばその段階でそういう会社だったと気づけたのでいいとは思いませんか？そのように考えると実習の時点で分かった分だけまた次に進むことが出来ますよね。
このようにほんの些細なデメリットはあるものの、この若者正社員チャレンジを受ければどんなに不利な状況の人でも正社員になることは可能なのです。
昔はこんな支援活動はなかったので本当にうらやましい限りです。
せっかく無料で使えるのですからこれを頼って行動を起こしてみましょう！
正社員に慣れるのであれば何でもした方が良いですよ！