転職したいけどどうせするなら長引かせたくないし、少しでも早く新しい職場を決めたいと思っている人は多いのではないでしょうか。
今回は転職に有利な時期についてお話していきましょう。

◆年間を通して最適な時期は？

まず年間を通して見てみると転職に向いている時期は3～４月と9～10月と言えるでしょう。

どちらも新規事業を開始しやすかったり事業開拓に向けての人材の育成段階に入る事が多く中途採用のニーズも高まる時期と言えるでしょう。
更に、そういった企業が増えるので通常よりも多くの企業が求人広告を出すことにもなります。
その結果、転職するにもスピーディに決めやすいという事もあるでしょう。

ただ、これらの時期というのはあくまでも参考に過ぎません。
最終的に自分の転職したい道に進むことがベストでしょう。
決して妥協してはいけません。
妥協してもいい事はありませんし、結局今までと同じ繰り返しになってしまうからです。

現在の職場を転職したい！という気持ちはわかりますが焦らずに自分のタイミングで転職できるようにしましょう。

◆転職時期を考えるポイントも確認しよう

自分の年齢や現在働いている職場の勤続年数も影響するので考えておいた方がいいでしょう。

例えば、転職に関してはよほどのスキルや技術がなければ若い方が有利である事は間違いありませんし、勤続年数に関しても、２．９ヵ月働いているのであれば３ヵ月頑張って３年にした方がいいのは明確です。

少しでも長く働いていた方が次の就職先の面接でも有利にはなります。
やはり、どんな理由であれすぐ辞めるよりは根気強く働いている人を優先するのは当然でしょう。

いつ頃転職した方がよいか悩んでいる方は、転職エージェントに相談してみるのもおすすです。

◆年齢層によっても注意する部分が変わる

２０代に関しては第二新卒枠が使える可能性が高い為、転職は素早く行う事が大切ですね。
少しでもいいところがあれば第二新卒枠で飛び込んでみるのも転職しやすいかもしれませんね。

３０代に関してはある程度スキルや技術はあるとみなされる事が多いため、自分に合う転職先が見つかった時点で猛烈アプローチしていくしかないでしょう。
いつでも応募できるように準備しておくのがイイですね。

40代ともなると１０年以上働いているかいないかでも評価が変わりますし、転職後のキャリアにしても正確な考え方はもっていた方がいいでしょう。
年齢的にも中間管理職としての転職となる事が多いでしょうから、その点はしっかり考えをまとめて面接でしっかり発言できる様になっておきたいところですね。

このように転職は年齢や勤続年数によって、それぞれのベストな時期が異なります。
自分の年齢など環境に当てはめてからベストな時期を探しましょう！