【高卒で工場を辞めたい人へ】退職の判断ポイントと転職成功の６ステップ！

「工場はきついから辞めたいけど、どのように辞められるのか」「辞められても転職できるんだろうか」と考えている人もいるのではないでしょうか。
確かに工場は大変なところがありますが、辞めてから新たな仕事で活躍している人も多く存在しており、職場環境が良くなり、給料が上がるなどのメリットも多数あります。
そこで今回は、工場を辞めたいと感じる理由、辞めたいときの判断ポイントやとるべき行動についてそれぞれ紹介します。
また、やりがいのある職種への転職する実践的な方法も解説しますので、気になる方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

１．高卒で入った工場を辞めたいと感じる理由

まずは工場を辞めたいと感じる理由を詳しく見ていきましょう。

（１）単調な作業にやりがいを感じない

工場勤務での単調な作業にやりがいを感じない理由としては、主に下記の理由です。

ベルトコンベアでのライン作業、マニュアル化の徹底により、効率化は図れるものの新鮮味がなくなり退屈に感じる傾向があります。
人は自分の能力を試すことで成長を感じることができますが、単調な作業ではそのような機会が少ないため、やりがいを感じにくいためです。
また、異業種の同年代と比べてスキルアップしていることの実感がなく劣等感を感じる人もいます。

（２）不規則な生活・肉体労働がつらい

工場勤務での不規則な生活・肉体労働がつらい理由は下記の通りです

工場勤務のシフト制により不規則な生活を送ることで、日常生活のリズムが乱れやすくなり、睡眠時間や食事のタイミングが不規則になります。

肉体労働がある場合には、身体に負担をかけるため、体力や体調によってはつらいと感じることがあります。また、家族や友人と休みや生活時間が合わないことで交流が減り、孤独感を感じる人もいます。

（３）人間関係・職場環境がつらい

工場勤務での人間関係・職場環境がつらい原因としては、主に下記の通りとなります。

〈人間関係のトラブルが起きる〉
工場の作業場所では人が密集して働くため、人との距離感が近くなりやすく人間関係のトラブルが起こりやすい傾向があります。
チームで連携して行う作業の中で、ミスが発生して自分に迷惑をかける場合には同僚へのストレスや不満が徐々に溜まり、お互いに対立することがあります。
また、外部との交流が少ないことから内部の人間関係に意識が向きやすくなりますが、それは工場勤務に限ったことではなく、内勤のオフィスワークなど他の職種でも同様のことが言えます。

〈職場環境がよくない場合がある〉
工場内での製品の不良品が多い、安全対策が不十分で作業に危険が伴う、作業場所によって暑さ、寒さが厳しいなど職場環境の問題が生じると、作業の質が低下して不安感や不信感を引き起こすことがあります。
以上が主な理由になりますが、職場の雰囲気を改善するためのコミュニケーションや安全対策の改善などを行うことでストレスや疲労感を軽減できる可能性があります。

（４）将来性を感じられない

工場勤務が将来性を感じられない理由としては下記の通りです。

工場勤務をしていると上記のことから将来性を感じられないと感じられることがあるかと思いますが、会社の規模によっては技術を磨いたり、資格取得することによってキャリアアップの道が開けることがあります。
なお、日本人の平均年収と工場勤務の平均年収の比較データは下記の通りです。

（参考：求人ボックス「給料ナビ」ライン作業の仕事の年収・時給・給料)
（参考：国税庁「平均給与」）上記のデータから工場の平均年収よりも日本人の平均年収のほうが10万円程高いですが、僅差であるため、工場だからといって必ずしも低年収ということではありません。

工場への転職を考えている場合には、キャリアアップできる会社であるかよく調べてから決めることをおすすめします。
自分で判断することが難しい場合には、転職エージェントに相談することでキャリアパスを事前にわかることがありますので聞いてみましょう。
当社ではスキルアップ、キャリアアップができる工場の求人はもちろん新たな分野の職種の求人もありますので、転職でお悩みの場合にはお気軽にご相談ください。

２．工場勤務を続けるべきか判断する4つのポイント

工場勤務を続けるべきか判断する４つのポイントを下記に紹介します。

（１）どんな仕事がしたいか？

まずはこれまでの経験を振り返り、自分自身が何が好きで何に興味をもっているのかを考えてみましょう。
その中でできることは何か、仕事を得られるまでに必要なスキルや経験、資格を身につけるために今の仕事を続けるか、転職をするかを判断しましょう。
もし、現在の工場勤務が好きで自分がやりがいを感じているのであれば、今の仕事を続けるのも良いでしょう。
自分がやりたいと思う仕事が工場勤務ではない場合には転職を検討することが必要です。
また、今後自動化されやすい職場である場合は自分自身が将来に渡って、その職場がなくなるというリスクも考えなければなりません。
自分ひとりで考えることが難しい場合には、当社のキャリアアドバイザーが自己分析のサポートから適職についてのアドバイスもできますので、お気軽にご相談ください。

（２）どんなスキルを身につけたいか？

工場勤務でどんなスキルを身につけたいかを考えるポイントは下記の通りです

（１）製造技術の習得
機械、装置、工具、生産ラインなどを操作する能力の習慣や製造プロセスに関する能力の習得や、製造プロセスに関する知識の向上などがあげられます。

（２）品質管理技術の習得
製品や部品の品質管理に関する技術（検査、品質管理システムの導入、問題解決手法など）の習得があげられます。

（３）チームワーク
製造現場では複数人が協力して製品をつくりあげるためコミュニケーションや協調性の向上が求められます。

（４）安全管理
製造現場では、安全管理が非常に重要です。安全性に関する知識や技術を身に着けることが、工場勤務で身につけたいスキルのひとつです。

（５）生産管理能力

生産ライン全体を効率的に運用したり、生産計画を策定したりする能力の習得が、キャリアアップのためにも重要です。
これらのスキルは工場勤務に限らず、一般的な社会人としても必要なスキルになりますので、身につけることで工場勤務に限らず製造業界でのキャリアアップの道が広がっていきます。

（３）どれくらいの収入がほしいか？

まずは将来のキャリアやライフプランを見据えて、どのくらいの収入がほしいのかを考えてみましょう。
工場勤務での収入が現在の生活費や目標にあった収入を提供している場合、あるいは工場勤務に強い興味があれば続けることが選択肢のひとつとなります。
一方で収入が不十分であったり、自身が望むライフスタイルや将来の目標とあわない場合には、転職やキャリアチェンジを検討しましょう。
自分がやりたい仕事や得意な分野、希望する職種や業界、転職で得られる収入などを調べ、自分にあったキャリアの選択をすることが大切です。

（４）どれくらいの年数働いたか？

工場勤務してから間もない段階で、一部の工程のみの業務となっていると単調な作業となりやすく、全体像が見えずモチベーションが上がりにくいといったことがあります。
働いた年数が長いほど、その分だけ経験やスキルが積み上がっていくため、業務に精通していくと業務の効率化や改善提案などを行いやすくなります。
また、時間が経過することによって、賃金や福利厚生などの待遇が向上する場合がありますので、長期的に工場勤務を続けて自身の経験・スキルアップと待遇面の改善を目指すことができます。
ただし、長時間の工場勤務が身体的な負担やストレス、また、キャリアアップや転職の妨げとなることもあります。
自分自身が工場勤務で働いていく上で、体力や精神力の持続性など健康面や働き方のバランスを考慮することが重要です。将来的に目指すキャリアやライフプランにあわせて工場勤務を継続するか、転職するかを検討しましょう。

３．工場勤務を辞めたいときにやるべき６ステップ

工場勤務を辞めたいときにやるべきことを６ステップで解説します

ステップ①：やめたい理由を書き出す

工場勤務を辞めたいときには、まずはやめたい理由を紙に書き出しておくと良いでしょう。そのようにすることで下記のメリットが得られるからです。

以上のように、やめたい理由を整理することで自分が不満に感じている点や改善したい部分を明確にすることができます。
自分自身がどのような働き方を望んでいるのかを改めて考えることで、より自分にあった職種や働き方が見つかり、モチベーションが高められる可能性があります。

ステップ②：親や友人など信用できる人へ相談する

工場勤務をやめたい理由を書き出した上で、どのようにすればわからず判断に迷うときには、親や友人など信用できる人へ相談しましょう。理由としては下記の通りです。

信用できる人へ相談することで、経験や知識を借りることができて、より良い選択をするための判断材料がもらえるかもしれません。
また、仕事でストレスや不満を抱えている場合には、信用できる人へ相談することで心の負担を軽減できるでしょう。
そして決断するために、次にとるべき行動や打ち出す計画について助けとなってくれるかもしれません。
まわりにすぐに相談できる人がいないという場合には、当社のキャリアアドバイザーが現状抱えている悩みをお聞きしながらより良い方向性に進められるようにアドバイスしますので、お気軽にご相談ください。

ステップ③：職場環境・待遇面は上司に交渉をする

やめたい理由を明確にした上で、職場環境・待遇面が問題だとしたらすぐに辞めるのではなくまずは上司へ交渉してみましょう。理由としては下記の通りです。

具体的かつ誠実な交渉であれば上司もあなたの悩みを理解し、より良い解決法を見つけてくれるかもしれません。また、物流や製造業などの工場勤務では職場環境が改善されることによって安全で快適に働けるようになり、結果的に効率的かつ高品質な生産につながります。

ステップ④：仕事を続けながら転職先を探す

職場環境・待遇面の改善が難しく工場勤務を辞めたい場合には、すぐに退職せず仕事を続けながら転職先を探しましょう。理由としては下記の通りです。

仕事を続けながら転職先を探すことで、収入が途切れないため心に余裕をもつことができます。離職中でなかなか転職先が見つからないと、生活が不安で焦ることから望まない転職となってしまう可能性があります。
また、転職したいところが新たな分野、職種なら資格やスキルが必要となる場合もあるため、事前に余裕をもってスキルアップの準備をしていけることも理由のひとつになります。

ステップ⑤：上司へ退職の意思を伝える

仕事を続けながら転職先を見つけることができたのなら、上司へ退職の意思を伝えましょう。上司に退職の意思を伝える手順としては下記の通りです。

上司に退職の意思を伝えるときは電話やメールなどではなく、直接会って話すことが大事になります。退職の理由や時期は必ず聞かれるので、予め整理しておくと良いでしょう。
業務の引き継ぎが生じる場合には、役割の移行をどのように進めていくかアドバイスを受けたり、協力を依頼したりする場合があります。関係者とすり合わせをしながら円満に退職できるよう改善策を探してみましょう。

ステップ⑥：退職に向けた行動をする

上司へ退職の意思を伝えた上で、退職に向けた行動手順は下記の通りです。

退職日に向けてあらかじめ計画を立てておき、余裕をもって行動しましょう。退職までに現状抱えている仕事はできるだけ完了させて、残る場合にはしっかりと後任へ引き継ぎを行いましょう。
後任が決まっていない場合にはマニュアルを作成しておき、上司に報告して退職前までには今までお世話になった人たちにお礼や感謝の気持ちを伝えましょう。
自分が納得できる決断をした上で、丁寧にひとつずつ工程を踏んで対応することが大切です。

４．工場勤務から転職する際のおすすめ職種5選

工場勤務から転職する際のおすすめ職種については下記の通りです。

（１）ITエンジニア

工場からの転職先として「ITエンジニア」という選択肢があります。ITエンジニアはチームで協力しながらシステムを作り上げたり、メンテナンスをする過程があるためものづくりが好きな人はやりがいを感じやすいです。

社内だけではなくクライアントとも上手く連携できるようコミュニケーション力が重視されるため、コミュニケーションをとることが好きな人にもマッチします。
また、未経験採用を行っている企業があるため経験を積むと手に職をつけられます。

「ITエンジニア」と聞くと、プログラミング言語を使ったアプリケーション開発のエンジニアをイメージされるかと思いますが、知識ゼロの未経験採用を行っている企業は少ないです。そのため未経験から転職したい場合にはまずは専門スクールに入り、知識とスキルを積んでおくと適性をアピールできます。インフラエンジニアの場合は、需要が高く研修体制も完備されていることがあるため、ITエンジニアの中では未経験からチャレンジしやすい職種です。

（２）接客・販売

工場から転職するなら「接客・販売」を考えてみるのも良いでしょう。「単調な仕事に飽きてしまった」、「毎日の変化が欲しい」、「人と接することが好き」という人には向いている仕事となります。
接客の中でも、特に携帯ショップ、車の販売は未経験可能な求人の募集があります。
それらの業界が未経験可なのは、「充実した研修制度があるから」というのが大きな理由です。これは対面での接客・販売が求められているのにも関わらず、人材が不足している状況のためです。
人材確保が困難な現状では、基本的な資質を備えている人材であれば、専門的なノウハウは研修でしっかりと学べば大丈夫というスタンスです。
こうした体制が整っている場所は未経験の人には魅力と感じる部分でしょう。

（３）営業

工場からの転職するなら「営業」にチャレンジするのも選択肢のひとつです。「単調な仕事を退屈に感じている」、「もっと人と関わる仕事がしたい」、「実力成果主義の環境下でキャリアアップしたい」という人にはおすすめです。

営業では顧客が求めていることに対して的確に答えを返せるコミュニケーション力が必要ですが、工場での仕事に飽きてしまった人には毎日の変化や刺激があり、楽しいと感じる可能性があります。

営業の中でも 不動産業界は学歴や性別を問わず、未経験者が転職しやすい業界です。
インセンティブ（歩合）が高いというメリットがあります。
ノルマを設けている企業が多いですが、成果を上げるとしっかりと報酬に反映されるため、高収入を狙える仕事です。土地やマンションの購入は高額であり、購入に慎重になる買い手も珍しくありません。そこで購入のメリットを伝えるなど、顧客に臨機応変に対応するスキルが求められます。

（４）施工管理

工場からの転職先として「施工管理」はおすすめのひとつです。施工管理は主に建設物をつくるときの進行管理を行いますが、大人数でスムーズに連携できるようなコミュニケーション力が重視されます。そのため工場勤務でチームプレーで連携してものづくりをしていた経験は活かせます。

施工管理は、高齢化したベテラン層の大量退職による人手不足でますます求人ニーズが高まっています。そのため若手不足といった課題を解消するために、人材の採用・育成に注力していて、特別な資格・学歴がなくても歓迎の企業があります。

業務内容は、基本的には人との調整・交渉を行う仕事です。発注者とのスケジュール・予算交渉や、現場の職人への指示出しなどがあります。

まとめ

今回の記事では工場勤務を辞めたい理由、辞めたいときにやるべきこと、転職する方法について紹介しました。
高卒で工場から転職したいときには求人に「学歴不問・未経験者応募可能」と記載のある求人に応募することがポイントとなります。その中でも「スキルアップ・キャリアアップしてていきたい」、「手に職つけたい」「ワークライフバランスを重視したい」など希望があるかと思います。
まずは、自己分析して、自分の得意なことや価値観はどのような転職先が合うかのをしっかりと考えて、業界・会社を選ぶことをおすすめします。

私たちキャリアスタートでは、これまで高卒で工場から転職をしたいという方々を未経験から新たな業界へ転職を多数サポートしてきました。

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