パートやアルバイトの面接などではもしかしたら「私服」の着用でも採用に影響しないかもしれませんが、正社員採用の面接でスーツ以外の服装だと面接の結果に影響が出る場合もありえます。今回正社員になるための面接の際着用するスーツの選び方についてご紹介したいと思います。

【最適なスーツ、他アイテム選びのポイント】

まずスーツの色からですがネイビー、ブラック、グレーの濃い色が好ましいとされています。

スーツの柄については無地、または目立たない柄を選びましょう。

ボタンは2つボタン、3つボタンでもオッケーですがボタンの並びが一列のシングルスーツを選びましょう。

次にシャツ選びですが、白がベターだとされています。しかし白でもボタンダウンシャツはNGです。ボタンダウンシャツはノーネクタイでも着用できるので、フォーマルなシーンでは不適切とされるからです。

ネクタイについてはあまり派手過ぎずスーツに合った色、また季節感も意識して選ぶと好印象です。ネクタイの色で迷ったときは知的な印象を与えるブルー系の色を選ぶとよいでしょう。

ベルトは靴に合わせた色で派手なバックルなどがついているものは避けましょう。また白いベルトもビジネスシーンに合わずタブーです。

最後にカバンについてですがスーツに合わせやすくオーソドックスの黒か焦げ茶が望ましいです。靴、靴下、カバンの色が統一されていると見た目も違和感なくすっきりしますので意識して合わせても良いでしょう。また普段利用しているトートバックやリュックはなるべく避けましょう。

【最後にこれだけはチェック！気を付けるべき5つのポイント】

5つのポイントを箇条書きでご紹介いたします。

①ジャケットの飾りボタンである一番下のボタンは留めない

②スーツジャケットのポケットについているフタ、「フラップ」は室内ではしまっておく

③夏場ならシャツの下に白無地のアンダーシャツを着る

④スーツジャケットの下に着るシャツは夏でも半袖はなし

⑤革が傷んだベルトは使用しない

【まとめ】

いかがでしたか？フリーターやアルバイト、パートなどから正社員になるときの第一関門として面接があります。その面接の第一印象を左右する服装、スーツ選びにもマナーがあることをお分かりいただけたのではないでしょうか。誰が見ても文句のつけようがない服装で面接に挑み、内定を掴んで就職活動を成功させていただけたら幸いです。当社キャリアアドバイザーより転職活動のマナーも含めてアドバイスをすることができますので、お気軽にご相談ください。