ふとした瞬間に上司が自分に対して冷たいな？と思った事はありませんか？
すごく怒られるわけでもなく、何もないのに冷たくされるのってそれはそれで気分はよくありませんよね。
今回は上司に冷たくされている時の対処法をお話していきたいと思います。

◆じっくり話してみよう
まずは上司とゆっくり話してみましょう。
とにかく話をして相手の気持ちを理解しない事には何も始まりません。
どうすればいいのかしっかり話し合う事が大切です。
正直に、なぜ、自分対して冷たいのかを確認するのが一番でしょう。
勘違いであればそれでいいですし、何かあるのであれば、上司からその内容を教えてくれるはずです。
自分に至らない点があったのであればそれを直す努力をしていきましょう。

◆報連相をしよう
社会では常識のホウレンソウですが、しっかりできていますか？
貴方は出来ているつもりでも意外と上司からすると量が足りないな～と感じている事も多々あります。
コミュニケーションというのは非常に大切です。
正直な話、コミュニケーションは普通に話すのもいいですし、もちろん仕事の内容をとことん話し合うのもいいです。
相手の腹の内を知れるようになるのが望ましいですね。
ホウレンソウをしっかり続けることで上司との距離を縮めて行けるようにしましょう。
冷たい上司でも根気強く付き合って行けば心を開いてくれる可能性もありますね。

◆上司の気分を向上させる
上司の気分を向上させるような言動はとても大切です。
周囲からは「ヨイショ」していると思われるかもしれませんが、それは人それぞれなので気にする必要はないでしょう。
例えばですが、上司がすごい事をしたとき、部下を助けた時、とにかく会社にとってプラスになるような行動をしたときに褒めるというのも大切ですし、ちょっとしたアドバイスを受けて自分の仕事が上手くいった時でも「貴方（上司）のアドバイスのお陰で仕事が上手くいきました！」と伝えるだけでも今後の上司に対する貴方への対応は変わる事でしょう。
人から褒められて気分を悪くするような人はそうそういないはずです。
上司の気分を良くするのも必要な事なのです。

◆最後に
上司が冷たいからといってこちらまで態度を冷たくしていては一生寄り添う事は出来ないでしょう。
企業に属している以上、上司というのは必要ですし自分一人では仕事がしにくいのは間違いありません。
円滑に仕事をしていく為にも今一度自分から上司に寄り添ってみるという対応もしていきましょう！
相手の態度が冷たい時こそコミュニケーションが大切ですね。