フリーターの方が面接を受ける際に、非常に悩むのが服装関係ではないでしょうか。
特にスーツを着るか着ないかというのは非常に悩ましいところですね。
今回は面接時の服装関係についてお話していきましょう。

◆どんな面談に挑むのか？
面接を受けるといっても大きく二つに分ける事が出来ますね。
1つは今まで通り同じアルバイトやパートです。
パート・アルバイトであれば基本的にはシンプルで清潔感のある服装がいいでしょう。
アルバイトなどの面接とはいえ、その職場でしっかりと働いてくれるのかという部分も見られています。
人の印象は最初の1分で決まるとも言われています。
この1分間というのは容姿を見られるわけです。
ここで小汚い恰好などで面接を受けてしまうと、よっぽどの事がない限り、面接官の貴方に対する印象は良くないものとなってしまいます。
例えば、Tシャツよりは襟シャツのほうがいいですし、デニムよりは綺麗めなパンツがいいですね。
派手目なものよりは地味なものがいいでしょう。
2つめは正社員の面接の時です。
この場合は何が何でもスーツです。
絶対条件ですね。
例えば、その職場が働き始めるとスーツではなく作業着や制服などを着用する場合、もしくは普段着での仕事を許されているようであったとしても確実にスーツは着ていくようにしましょう。

◆服装での注意点
私服であれ、スーツであれ考えておかなければいけないのはサイズ感です。
どんなに良いブランドのスーツを着ていたとしても、大きすぎたり小さすぎたりすれば、見た目はよくありません。
特に太ってしまいスーツのボタンが止まりませんでは、少し恥ずかしい思いをしますね。
このように洋服のサイズ感も非常に大事になってきますので、細かい事かもしれませんが覚えておきましょう。

◆髪型やメイクも気にしておこう
更に細かく言うのであれば、メイクや髪型も気にしておきたいですね。
特に女性はメイクは大切です。
普段は濃い目のメイクにしている方でも面談の際はナチュラルメイクを心がけましょう。
ただし、面接する企業がアパレル関係やコスメ関係の場合は、逆にメイクなども面談で見られる可能性は高いのでTPOに応じたメイクが好ましいですね。
このように業種や職種においてスーツを着たり、髪型やメイクというのは多少なりとも変えた方がいいです。
その業種の雰囲気にあう身なりで挑むようにしておきましょう。
基本はスーツで挑むのが間違いありませんね。