気になる正社員のボーナス平均っていくらくらい?
さて正社員として働きだすと、楽しみの1つでもあるのがボーナスです。
ボーナスも企業によって、まちまちですよね。
多いところもあれば、少ないところもあります。
今回はこのボーナスについて、お話していきましょう。
◆ボーナスとは?
ボーナスは一定で支払われるお給料とはまた別に、不定期に支払われるお給料の事を言います。
年に1回のところもあれば2回のところもあります。
中には年に4回のところもあったりします。
そもそもの話です。
ボーナスがないなんてところもあります。もちろん正社員なのにです。
企業の業績で大きく変動してくるのがボーナスとも言えますね。
◆ボーナスの平均は?
ボーナスの全国平均は、大企業で2.5ヵ月分という結果が出ています。
例えば毎月30万円のお給料を貰えていたとすれば、75万円のボーナスという計算になりますね。
ですが、新入社員でいきなりこの額が貰えるのか?と言われればそうでもないようです。
最初の半年はボーナスなしというところもありますし、次の2回目も2.5ヵ月分まるまるはくれない企業がほとんどです。
基本は2年から3年目で、ようやく通常のボーナスが貰えるようになるようですね。
次に中小企業ですが、1ヵ月分が平均です。
ですが、中小企業に限ってはボーナスがないところもあるようです。
就職する際には、しっかり確認しておくことをオススメしますね。
◆ボーナスの平均額はどのくらい?
ボーナスの平均額ですが、一番多い金額は30~50万円、次に多いのが10~30万円という結果になっています。
ただ上記の結果でも、%になおすとたったの23%の人しかいません。
10万円未満と言う方は6%もいます。
更にもっと言えばなんと!
ボーナス0の人は実に40%もいるのです。
100人中40人は、ボーナス0です。
当然正社員で計算しています。
そう考えるとかなり厳しいですね。
上記でもお伝えした通り、ボーナスが必要であれば、やはり大手企業に就職するのが1つの手段なのかもしれませんね。
では、このパーセンテージを見た上で、夏のボーナス平均支給額はいくらになるかと言いますと、平均で54万円という数字が出ています。
不景気の昨今でこの金額は、まだまだいい方なのかもしれませんね。
ボーナスなしの企業があるだけに、良しとするべきなのかもしれません。
ちなみに中小企業ですと、18万円が平均となっていました。
最後になりますが、もし自分の実力とボーナスが合っていないな!と感じる人は転職するのも1つの手段なのかもしれませんね。