正社員になりたい!でもなれない人もいるのはなぜ?

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正社員になりたいと奮闘しているものの、なかなか慣れる人は少ないです。
なぜなれる人となれない人がいるのでしょうか?
今回は何故正社員になれないのか?その特徴を見ていきたいと思います。
これをチェックして自分に当てはまる部分は改善していきましょう。

◆正社員になれない人は何が原因?
まずは今までの学歴や経験というのは確実に左右される問題ではあります。
しかし、いくら高学歴だからと言っても何年経っても正社員に慣れない人がいるのも確かです。
しかし、高学歴でもないのにあっというまに社員になってしまう人もいますね。
この違いは一体何なのでしょうか?
実際に某企業で面接官をしている方に聞いてみました。
貴方は今から言う事に当てはまっていませんか?

◆注意すべき点とは?
①詰めが甘い
契約社員として当たり前のことしかできていない人を正社員には昇格させられません。
「私は仕事ができる」と満足している方が多いです。それは特に正社員になれない方に限ってその言葉をよく聞きます。
自分で勝手にゴール地点を決めてしまっているので会社が必要とするゴール地点までたどり着いていないのが現状なのです。
「私は仕事ができるのに正当な評価がされない」とよく言われる方は自己満足で終わっている方ですので注意が必要でしょう。

②資格取得者は有能と考えている
資格はたくさん持っている人に多い傾向です。
「自分は資格があるから正社員になれる」と思っている方が多いでしょう。
確かに会社にとっても有利になる資格は持っているにこしたことはありません。
しかし企業としてはどうでしょうか?その資格がなくてもあっても働ける環境出会った場合に、無資格の動ける従業員と資格はあるが仕事がさばけない従業員社員にするならどっちにするかは明確でしょう。
要は資格を持っていることで自分に安心してしまい、結果的にメインの仕事について何もできていないのが原因なのです。
資格を取得することも大切ですが優先順位をしっかり考えて時間を使いましょう。

③コミュニケーション能力が低い
これが一番の問題かもしれません。
何を言っても理解されない。よって仕事が上手くいかないのです。
仕事において人は人財と言われるように人と人のコミュニケーションは必須事項でもあります。
ここをクリアできていないのが正直一番厳しいところでしょう。
正社員になるのであれば人とのコミュニケーション能力を爆発的に向上させる必要があるでしょう。

◆最後に
以上が正社員になりたいけど慣れない人を観察した結果でした。
いかがだったでしょうか?とこか思い当たる節はありましたか?今からでもまだまだ間に合います。自分と当てはまる部分があった人はしっかりと確認し、明日から職場で改善できるようにしていきましょう。

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