どのタイミングで転職しようか悩んでいる人は多いのではないでしょうか。
そんな中で細かく考えていくのであれば、最初に就活して何年目が適正なのかと考えるでしょう。
今回はいつが転職のベストタイミングなのか確認していきましょう。
現在転職希望の方は是非参考にしてみてくださいね！

◆第二新卒～畑違いに転職の場合
もし、今働いている所を転職しようと考えていて、次は今の職業とは違う会社に転職しようと考えている場合は、最低でも3年は頑張りたいところです。
今も昔も根強い、石の上にも3年という言葉ですがまさしくその通りだと考えます、
企業としても1年目は怒られて当たり前で礎を教える時期、2年目は基礎が固まってきて一人で行動できるようになってきた時期、そして3年目で独り立ちをしていく時期と基本を考えているところが多いはずです。
その中で3年以内に辞めるという事は独り立ちもしていない状態で辞めてしまうのですから、転職先の企業としても少し不安に思える部分もあるでしょう。
転職する理由も人それぞれで一概にはなんとも言えませんが、最低でも3年というのは覚えておきましょう。

◆同じ職種でキャリアアップを狙う場合
同じ職種でお給料を上げる為に転職をする場合は、最低でも5～6年は頑張りたいところです。
一般企業で5～6年と言えばある程度の知識と経験を踏まえており、役職もついている人が増えている時期です。
特に役職を頂いた人、それはもう大きなアドバンテージとなるでしょう。
それに基本的に学校を卒業して5～6年と言えば、年齢にすれば26～28歳くらいでしょう。
ちょうどこの年齢はもっとも採用のニーズが高いとも言われています。
今の会社での経験を活かし、新しい企業でもっと頑張りたいと思う人は遅くても30歳手前までには転職をしましょう

◆なぜ1～2年の転職はダメなのか？
上記でも少しだけお話しましたが新卒で社会人と言えばまだまだ未熟者です。
特に1～2年目となるとビジネスのノウハウも備わっていない事が多いでしょう。
そんな中での転職はあまり有利とは言えません。
確かに第二新卒を望む企業は年々増えてきています。
しかし、それはあくまでも第二新卒である人がしっかりとスキルやビジネスマナーを会得し基礎となる部分が出来上がっていることが条件とも言えます。
これらをしっかりマスターしている人であれば第二新卒枠でも十分に戦っていく事が出来るでしょう。
まずは3年間努力し、ビジネスの基本を習得することが目標です！
そして晴れて4年目に転職しましょう！