気になる!給料が上がらない理由はどうしてなの?

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企業に就職していると、誰しも悩む事があるのではないでしょうか。
それは「お給料が上がらない」という事です。
仕事をする上で、お給料って非常に大切ですよね。
お給料が少ないと、生活も困難になってしまうでしょう。
そうなるとストレスを感じる事にも繋がりますし、人生も楽しくなくなってしまいます。
今回はこのお給料が上がらない理由について、確認していきましょう。

◆業績不振
お給料が上がらない原因の1つとしては、業績不振があげられます。
勤めている企業自体が良くなければ、当然そこで働く人たちのお給料も上がる事は有りません。
ただ、どこでそれを区別するのかというと、単に他の人たちはお給料が上がっているのか?という事を確認するのが早いですね。
他の人も給料が上がっていなければ、勤めている企業に問題があります。
もし、他の人は上がっているのに自分だけ上がっていないのであれば、何か別の原因があるのでしょう。

◆自身の評価が上がらない
お給料の事を気にする人は、大抵自己満足で仕事をしている人が多い傾向にあります。
自分は出来ている、自分は他の人よりも優れていると考えている人に限って、他者からの評価は低いものです。
基本的に自己評価の3割減が他人の自分に対する評価と思っていた方がいいでしょう。
「今回は8割できたかな?」なんて思っていても実際上司からは5割程の評価しかもらえていない事もよくある事です。
また、自分は仕事が出来ているという人に限って、不満を口に出している傾向にあります。
人への不平や不満というような負の感情は、悪い事しか引き寄せません。
「自分はこれだけやれているのに!」なんて事は絶対に口にしないようにしましょう。
職場上ではNGワードですね。

◆給料を上げる方法を知らない
誰でもお給料が上がるものなら上がって欲しいのが当たり前です。
しかし、それでも上がらない人がいます。
周りからも「あの人頑張っているのにね」という評価を得ながらも、お給料が上がらない理由。
それは、お給料が上がる為のステップを知らない可能性があります。
企業によっては、どうしても昇給するに辺りいくつかのルールが存在するものです。
例えば、営業で業績が半年間1位であれば昇給、売り上げが何百万円超えたら昇給!等と、それぞれの企業には昇給するためのルールがあるはずなのです。
そのルールに沿っていなければ、いくら長年仕事を頑張っても報われることはありません。
このように自分は給料が上がるシステムを理解しているのか、自分に何か落ち度はないのか、今一度しっかりと考えてみましょう。

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