【現場監督を辞めたいと思う５つの理由】辞めたいと思ったときにやるべき３つのこと
「現場監督を辞めたいと思う人はどのような悩みを抱えているの？」
「現場監督を辞めたいけどどこに転職すればいいの？」
現在現場監督で頑張っている方の中には、辞めたいくらい悩んでいる方もいるのではないでしょうか。
実は、現場監督を辞めたいと思ったらまず取るべき行動があるのです！
本記事では、現場監督を辞めたいと思う主な理由や辞めたいと思ったときにやるべきこと、現場監督からおすすめの転職先、転職するときのポイントについて紹介します。
この記事を読めば、現場監督を辞めるかどうかの判断ができ、どう行動すれば良いのか分かるようになりますよ！
１．現場監督を辞めたいと思う5つの理由
現場監督を辞めたいと思う一般的な理由について紹介します。
世間で言われている主な理由は以下の5つです。
あなたの悩みと照らし合わせて、同じような悩みを抱えている人がいることを頭に入れておきましょう。
（１）プライベートの時間を作れない
プライベートな時間が少ない点が、多くの現場監督を悩ませている原因の1つです。
一般的な事業であれば週休2日制を導入している企業が多いですが、建設業は週休1日制の企業が未だに多い傾向があります。
そのため、休日が少なく、工事の進捗状況によっては休日出勤を求められる可能性も高いです。
せっかくの休みでも、仕事の疲れを癒すために使われることが多いので、家族サービスや趣味に費やす時間を確保しづらいと言えるでしょう。
（２）給料が割に合わない
給料が割に合わないと感じる人も多いでしょう。
建設業の現場監督は、朝早くから出勤し、夜遅くまで仕事をすることが多いです。
企業によって勤務時間は異なるため一概には言えませんが、建設業では出勤時間は7～8時で、退勤時間が20～21時のような勤務スケジュールになっています。
一般的な業種であれば、拘束時間は8～9時間の場合が多いですが、建設業は12時間以上が当たり前です。
働き方改革が進んでいる大手企業であれば、9時間ほどの拘束時間で済むかもしれませんが、従業員が少ない中小企業であれば、半日以上拘束されることがよくあります。
勤務時間が長くなるほど、時間あたりの給与も少なくなるため、時給換算をするとアルバイトをしている方が稼げるケースがあるのです。
収入を得るために仕事をしているので、他に効率良く稼げる方法があれば、別の仕事に興味が出るのは当然と言えるでしょう。
（３）責任が重く仕事のストレスが溜まりやすい
現場監督は工事現場の責任者なので、仕事のストレスが溜まりやすい傾向があります。
工事をスケジュールどおりに進めなければならず、状況に応じて臨機応変な対応をしなければなりません。
たとえば、病気や怪我により作業員に欠員が出た場合、工期に間に合うように業務を他の作業員に割り振って作業を進める必要があります。
肉体的な疲労に加えて、精神的なストレスを抱えながら働かなければならない点はつらいかもしれません。
（４）職人から見下されることがある
工事現場は経験豊富な職人が多いため、職人から見下されることもあります。
特に年上の職人はスキルも高いので、若手やスキル不足の現場監督の言うことを聞かない人がいるのも事実です。
態度や口調が悪い職人もおり、人間関係に疲れてしまうこともあるでしょう。
相手をしてくれない職人相手に人間関係を作るには時間がかかるため、気を遣いながら働くことに頭を抱えている方もいるのではないでしょうか。
（５）過酷な労働環境で働かなければならない
過酷な労働環境で働かなければならない点もつらいと感じる要因です。
工事現場は常に危険との隣り合わせで、命に関わるような事故が発生する可能性があります。
現場監督は、作業員の安全確保が最重要です。
自分の命だけでなく、工事に携わる人たちの命を預かっている立場であることを押えておきましょう。
２．現場監督を辞めたいと思ったときにやるべき3つのこと
現場監督を辞めたいと思っている人が、今すぐにやるべきことについて紹介します。
特にやるべきことは以下の3つです。
辞めたいと思う気持ちが日に日に強くなっている方は、これら3点を実施してみましょう。
（１）辞めたいと思った理由を考える
現場監督を辞めたいと思ったら、まずは辞めたいと思った理由を明確にしましょう。
先ほど現場監督を辞めたいと思う原因を5つ紹介しましたが、悩みは人それぞれなので、他にも理由は無数に考えられます。
仮に現場監督を辞めるとして、辞める理由が明確になっていなければ、適切な転職先を探すことができません。
ただ現状から目を背けるためだけに転職をしても、次の職場で同じような悩みを抱えることになる可能性もあります。
無闇に転職を繰り返すと、企業から見られる目が厳しくなるため、転職を成功させるために、あなたがなぜ現場監督を辞めたいと思ったのか冷静に考えてみましょう。
（２）第三者に相談する
一人で悩みを抱え込むと、なかなか現状から抜け出せなくなるため、第三者に今の悩みを相談しましょう。
先輩や友人に相談して、あなたの状況を客観的にみてもらうのがポイントです。
第三者の客観的な意見は、あなたの現状を知るのに適しているため、転職すべきかどうかの参考になります。
建設業界では悪しき習慣として当たり前かもしれませんが、他業界で働く人からすれば異常なこともあるものです。
あなたが置かれている状況が世間から見て、正常なのか判断してもらいましょう。
なお、周囲に相談できる相手がいない場合は、労働基準監督署に相談するのも有効です。
労働基準監督署が、相談内容によっては会社に働きかけてくれることがあります。
会社全体の働き方の改善に繋がる可能性があるので、気軽に相談してみましょう。
（３）自分が働く上で重視していることを明確にする
働く上で何を重視しているかを明確にすることも重要です。
つまり、転職を成功させるためには、あなたが会社に対して何を求めているのかを明らかにする必要があります。
人によって会社に求めることは異なりますが、一般的には以下のようなことを重視している傾向が大きいです。
- 収入が高い
- 休暇が多い
- 残業がない
- 勤務地が近い
- 意見が通りやすい
- 興味のある業務に就きたい
- 福利厚生が手厚い
あなたの要望に該当する企業を選べば、不満を抱くことはあってもすぐに辞めるに至ることは少ないでしょう。
次の職場で有意義に働くためにも、あなたのニーズにマッチする転職先を探してみてください。
３．現場監督からおすすめの転職先
現場監督から転職する場合のおすすめの業種について紹介します。
今回は、以下のように年齢ごとのおすすめの転職先をピックアップしました。
あなたの年齢に応じて、転職先を選ぶ際の参考にしてみてください。
（１）20代
20代は無限の可能性を秘めているので、思い切った転職がおすすめです。
勉強して公務員を目指す人も多く、建設現場ではなく電鉄や商社など違った環境を求めて転職する人もよく見られます。
また、現場監督の経験を活かしてスキルアップを図るために、不動産デベロッパーやゼネコンもおすすめです。
20代は潜在的なスキルで採用してもらえるので、業種にこだわらずあなたのニーズにマッチしている企業を選びましょう。
（２）30代
30代は即戦力が求められる世代なので、現場監督で培ったスキルを活かせる業種を選びましょう。
たとえば、接客業がおすすめで、ベテラン職人たちをまとめることで会得した対人スキルを活かせます。
コミュニケーション能力が高ければ、営業も適しているでしょう。
他にも、資格を取得して施工管理技士として活動したり、IT・WEB関連会社に就職したりして専門的なスキルを磨くのも有効です。
他業種に転職する際は、あなたのこれまで磨いてきたスキルを活かせる仕事を探してみましょう。
（３）40・50代
40・50代で他業種に転職したい方には、採用率が高く新人として入りやすいトラックドライバーがおすすめです。
在宅勤務やオンラインショップの利用率の向上により、トラックドライバーの需要は高くなっています。
業界全体で慢性的な人手不足に陥っているため、求人数も多いです。
また、個人で行う仕事で、年下の先輩と共にする時間が少ないため、現場監督として上に立っていた者のプライドを傷つけられることもほとんどないでしょう。
建設業界のように過酷な残業も少なく、ストレスが少ない環境で働けるので、心機一転したい方は前向きに検討してみてください。
ちなみに、建設業界に残りたい方には、施工管理技士の資格を取得することをおすすめします。
施工管理技士になれば、高待遇・高収入が期待できるので、時間を有効に使いながら資格の勉強をしておきましょう。
なお、以下の記事で施工管理技士の受験資格について紹介しているので、資格取得を検討している方はあわせてご覧ください。
４．現場監督から転職するときの4つのポイント
最後に、現場監督から転職する際のポイントについて紹介します。
特に意識しておくべき点は以下の4つです。
転職活動をする際には、これらのポイントを意識してみてください。
（１）転職を決めたら早めに行動する
転職を決心したら、なるべく早めに行動しましょう。
特に20代は早いに越した事はありません。
他業種に転職する場合は、早く転職した分だけキャリアアップしやすいです。
辞めると決めたら、すぐにでも自己分析や転職活動に取りかかりましょう。
（２）ニーズにマッチした企業を探す
辞める理由と仕事に求める要素を踏まえて、あなたにマッチした企業を探しましょう。
求人案内の欄に企業に関する情報が掲載されていますが、情報量が不十分であることが多いです。
そのため、求人情報だけでなく、企業のホームページやSNSからも情報を集めることをおすすめします。
（３）複数の転職サイトを利用する
転職サイトを利用するときは、1つに限らずに複数のサイトを参考にすることが大切です。
そもそも転職サイトに掲載されている求人情報は異なるので、活用するサイトを1つに絞ると得られる情報が少なくなります。
複数の転職サイトを利用することで、あなたのニーズにマッチした企業が見つかる可能性も高まるため、アンテナを広く張って少しでもあなたの有利になる情報をつかみましょう。
（４）転職エージェントを利用する
転職のプロであるエージェントに相談することもおすすめです。
無数の求人の中から転職先を独力で探そうとしても、自分に合わなかったり、年収を落としてしまったりすることが多くあります。
転職エージェントは転職に関する情報やノウハウを抱えており、あなたに合った転職先をピンポイントで紹介することができます。
さらに、転職エージェントを利用することで、これまでの経験を活かしながら転職できるため、年収を落とさずに転職ができる可能性が高くなります。
まとめ
現場監督の仕事に関して悩みを抱えている人は多くいます。
休みが少ない、拘束時間が長い、給料が割に合わないなど人によって悩みはさまざまなので、辞めたいと思ったときは、まずはその理由を明確にすることが重要です。
転職を成功させるには、あなたのニーズにマッチした企業を選ぶ必要があります。
現場監督を辞めると決心したら、次のキャリアに繋がるように早めに行動に移しましょう。
