お給料を上げたい！年収をアップさせたい！と思いの方はどうするのが一番良いのかご存知でしょうか？
一番良いのはキャリアアップです。
ですが、このキャリアアップも必ず年収アップにつながるとは限りません。
今回は年収アップのキャリアアップが失敗しやすい理由をお話していきましょう。
是非参考にしてください。

◆年収アップを目的とすると失敗しやすい？
年収に不満をもち5万円でも10万円でもお給料を上げたいと思っている人は非常に多いはずです。しかし実際に現状から脱却する方は非常に少ないです。
日本人特有の石橋の上を叩いて歩くというような性質が出ているのかも知れません。
しかし、そんな中にも年収アップを狙ってキャリアアップを目指す人が居ます。
ですがそこには意外な落とし穴が待っていたりもするのです。
では、その落とし穴とはどのようなところなのでしょうか？

◆キャリアアップで年収アップに失敗してしまう理由とは？
まず1つめは転職をする事自体が市場価値の向上と勘違いするからです。
言うなれば、年収は会社が決めている基準に過ぎません。
ですから、今働いている会社は入社3年で年収がいくらだから、次の会社も3年働けば年収アップするだろうという考え方が失敗すると言われています。
年収アップを目指すのであればその企業の価値に似合う自分の実力を常に磨き続け成長させていかなければいけません。
2つめは、ブラック企業です。
言い方は悪いですが、言葉巧みに年収をアップさせて人材を集めなければ人が寄ってこない程の社内環境だという事です。
年収が高い会社というのはそれ相応の仕事量や仕事の内容を求める為、評価もかなりきつくなります。
ですから中にはブラック企業と言われる事もあるかもしれませんがお給料が上がるという事はそれだけシビアな世界でもあるのです。
よって年収アップを目指して転職したものの、その企業の流れに乗れず早期退職なんて事も考えられますね。
入社を決める前に今一度よく考えてから企業は決めるようにしましょう。

◆最後に
とにかく年収アップをメインに考えた転職は1つ間違えるとキャリアダウンを招く結果にもなりかねません。
単に転職と安易に考えずに、どんな企業が成功に繋がりやすいか選んで転職をするようにしていきましょう。
転職した時点で給料が上がっていることを目標にするのではなく、転職してから更に期間を得て年収が上がりやすい環境を探していく方がいいですね。
目先に利益にはとらわれない様にしておきましょう！