契約社員から正社員になる方法｜志望動機には何を書けばいい？

「将来について考えるとやはり正社員として働きたい」そうお考えの契約社員の方は少なくないと思います。ここでは、まず契約社員と正社員とはどのような点が異なるのかについて解説し、正社員となるための方法、正社員となるために必要…

履歴書に空欄を作るのはNG！志望動機や自由記入欄の正しい書き方

就職活動において、一番最初に面接官が見るのは、あなた自身ではなく、あなたの履歴書です。その為、履歴書は慎重に、かつ丁寧に、空欄なく、作成しなければなりません。履歴書には、氏名や住所、学歴などの基本情報のほか、志望動機…

どれだけ応募しても面接に進めない。面接に進んでも内定がもらえない。何をやっても転職活動が上手くいかないとお悩みの方はいませんか。何がいけないのかわからないまま負のスパイラルに陥り、転職活動自体を辞めてしまう方もいる…

一般的に「第二新卒」とは、卒業後に新卒で入社してから3年未満で離職・再就職活動を行う25歳位までの若年求職者を指します。言葉自体に明確な定義はなく、26～29歳も第二新卒として扱う場合もありケースバイケースで解釈は変わり…

わずかしかない社会人経験で、魅力的な職務経歴書を書くことなんて無理！そんな不安を抱えている方は少なくないでしょう。ここでは転職活動において必須となる職務経歴書について、作成のポイント・書き方・読まれるための工夫などに…

ハローワークは正式名称を公共職業安定所といい、職業安定法に基づいて設置された国の行政機関です。職安とも呼ばれ、職業紹介や職業訓練・雇用保険給付などの業務を行っています。無料で利用できる公的な機関ということもあり、転職活動…

就職・転職活動では、履歴書や職務経歴書などの書類選考・面接選考の2つが大きな関門と捉えられています。しかし、SPI試験も非常に重要な項目であり、転職の求人募集に関しても活用している企業もあります。希望の企業から内定を勝…

第二新卒とは、一般的に学校を卒業後に新卒として一度就職してから、1~3年以内に転職や就職を目指す若者のことを指します。日本経済の好調による企業の採用意欲の高まりと、少子高齢による人材不足により、新卒採用市場はここ数年売り…

ハローワークは正式名称を公共職業安定所といい、職業安定法に基づいて設置された国の行政機関です。職安とも呼ばれ、職業紹介や職業訓練・雇用保険給付などの業務を行っています。無料で利用できる公的な機関ということもあり、転職活動…

日本経済の好調に支えられて企業の採用意欲は高く、売り手市場が続いています。特に大学新卒者の新規採用は競争が激しく、コストをかけても人材確保が難しい状況です。しかし、その一方で入社3年以内に会社を辞めてしまう大卒者が3割を…