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株式会社D&I

職種 【第二新卒歓迎】【学歴不問】障害者雇用を検討している企業と求職者のマッチング

仕事内容

【職務内容】企業と採用のマッチングを図っていく人材紹介の営業職

【仕事内容】
「企業で働きたい・チャレンジしたい」という障害お持ちの方の想いに応え、
企業との採用マッチングを図っていく人材紹介の営業を担当していただきます。
主に企業側を担当し、新規企業・既存企業への電話アプロ―チをし、
障害社雇用に関する採用課題のヒアリング・状況確認等と行います。
ヒアリングした採用課題に対し、採用戦略を立案し、業務内容の切り出し・受け入れ体制の構築を実施。
体制を整えたのち、求職中の障害者の紹介・マッチングに繋げていきます。
【1日の流れ/イメージ】
9:00/事業部ミーティング・コンサルティング案件の進捗報告
9:20/お客様からのメールを確認・対応
10:00/A社にて 職域開発のための現地視察
12:00/昼食
13:00/B社へ受注に際し部門責任者クラスを対象としたプレゼンテーションを実施
14:00/C社へ初回訪問。現状の雇用状況や障がい者雇用のニーズに関してヒアリング
15:00/移動 & 社内でお客様からの宿題事項の整理と情報収集
16:00/次回提案書の作成
17:00/人事担当者への電話アポイント
18:00/営業社内勉強会、事例共有 ・日報作成など
19:30/退社
【障害社雇用について】
※障害者採用(雇用)とは、企業が身体・精神・知的障害を持つ求職者を雇用することを意味します。
企業は、障害者の雇用の促進等に関する法律(障害者雇用促進法)により、法定雇用率と呼ばれる
常時雇用している労働者数の2%以上の障害者を雇用することを義務付けられています。
しかし、現状は企業全体の実雇用率はまだ2%には至らず、法定雇用率を達成している企業は全体のおよそ半分となっています。
ただ、近年ではCSR(企業の社会的責任)やダイバーシティ(多様性)の考え方や風潮が強まり、
障害をお持ちの方の雇用を後押しする時代へと少しずつ変わりはじめています。
人の役に立てる・社会貢献性の高い仕事です。
入社後、現場OJTが中心となりますが、未経験からでも
活躍している方は多数おりますので、ご安心ください!

求人要項
応募資格

◆学歴不問
◆顧客との折衝経験をお持ちの方(営業・接客販売)1年以上が望ましい
◆基礎PCスキル(Word・Excel)
◆第二新卒歓迎
【こんな方が活躍できます!】
◇真面目で素直な方
◇ベンチャーマインドをお持ちの方
◇変化に柔軟に対応ができる方
◇自分の力を試したい・熱意のある方

勤務地

東京都港区芝5-14-13 アセンド三田 3F

給与

◆月給:22万円~24万円+インセンティブ+業績賞与※昇給・業績賞与有
◆年収例:300万円~350万円

休日休暇

完全週休二日制(土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇※年間休日:120日以上

福利厚生

社会保険完備、研修制度有、給与改定年2回、インセンティブ制度、業績賞与、通勤交通費支給※月2万円まで、社内表彰制度

就業時間

9:00~18:00※残業有:固定給40時間分みなし残業手当込
残業 社内平均:40~50時間程度※21時完全退社

会社概要
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