未経験者OK

プログレス・テクノロジーズ株式会社

職種 エンジニアリングサービスグループでの人事・採用担当(新卒採用)

未経験からスタートできる、人事・採用アシスタント★1名募集★貴重な案件です

仕事内容

【職務内容】人事採用担当/エンジニアリングサービスグループ

大手メーカーでの機械、電気・電子、組込ソフトウェアの3つの領域をカバーし、
《上流工程に特化した設計開発支援》サービスを中核に成長を遂げてきた企業です。
創業13年目を迎える今、革新的な製品を産みだす仕組みを整え、社会に求められる製品・サービスの創造をメーカーとして、
人材獲得をさらに加速していくこととなりました。伴って、新卒人材の獲得も強化していく運びとなり、今回は人事・採用担当を募集
します。
◆新卒採用担当として優秀な学生獲得を目指します!
現在3名の人材グループに加わり、優秀なエンジニアの卵を発掘すべく、理系大学の機械・電気情報系学科の新卒学生獲得業務を行い
ます。
業務は時期によって大きく分けて2つ:
<2-7月>
・新卒向けの就職イベントや合同説明会参加・企業説明 ※月0-1回程度九州出張有り(2泊程度)
・自社で開催する説明会の開催(1日3回程度)
・面接の日程調整やアテンド・フォロー連絡 ※面接は職種別の担当者が行います
・学生との個別対応
・大学訪問
優秀な学生に自社のPRを行います。「とにかく対話を大切にした採用」を方針としていますので、単なる”説明係””調整役”ではなく
時には一人ひとりの学生の名前を覚え、説明会での表情にも気を配り、アドバイスなども送りながら向き合っていくお仕事です。
学生に深く関わり、将来を一緒に考える、新卒担当者を目指します。
<8-3月>
・7月までの数字を振り返り、翌年の採用計画を立案
・採用戦略の立案
・学校訪問
・内定者フォロー・フォロー施策の企画・立案
・採用契約や施策に関する資料作成・HP/WEBの作成・修正など
※媒体管理などはほとんどありません。
◆チーム業務からスタート!しっかりと自社独自の採用ノウハウを身につけることができます!
説明会参加も含め、グループ長をはじめとするチームでの業務がほとんど。個人業務も数ヶ月にわたって先輩社員と同席しながら、
じっくりと
業務を覚えていきます。昨年も26歳の社員(未経験)が加入し4ヵ月後には一人前となり、現在では採用には欠かせない社員となりま
した。
(チームは20-40代)
◆残業代は5分単位から支給+残業少な目+繁忙期も時間管理徹底!安心の環境で人事業務をスタートできます。
2ー7月の繁忙期を除くと定時での退社がほとんどで、残業が発生した場合には5分単位からしっかりと手当てを支給します。
また、繁忙期も月間で3-40時間に収まるよう、チームで労務管理をしています。
こういった取り組みもあり、全社を通して、人材会社経由の入社者では短期離職が0名という安心の環境です。

求人要項
応募資格

◆経験不問
◆性別不問

◆未経験者歓迎
◆第二新卒歓迎

勤務地

東京都江東区青海1-1-20
ダイバーシティ東京オフィスタワー15階

給与

月給23万円+残業手当は5分単位で支給
(至急実績例:月収23万円~27万円程度)
賞与年2回(支給実績例:30万円×2回)

休日休暇

■完全週休2日制(土日祝) 転職イベントで出社の場合は同月で代休取得を徹

■祝日 ■夏季休暇、■年末年始休暇、■年次有給休暇、■慶弔休暇、

福利厚生

■給与改定: 年1回 ■ 年2回支給(6月 12月) ■交通費全額支給 ■時

間外勤務手当(全額支給)■出張手当
■役職手当その他各種手当 ■各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険)完備 ■慶弔見舞金 ■サークル活動支援

就業時間

9:00~18:00
■残業 有:2-7月は月間3-40時間(管理)・以降は月10時間程度

会社概要
代表者 代表取締役社長 中山 岳人
本社所在地 東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15階
企業URL http://www.progresstech.jp/index.html
設立 2005年6月1日
事業内容

◆プロフェッショナルサービスグループ(設計開発におけるコンサルティング業務)
◆エンジニアリングサービスグループ(設計・開発支援)
<メカエンジニア・エレキエンジニア・ソフトエンジニア>

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